有哪些實(shí)用的面試技巧

1、有哪些實(shí)用的面試技巧應(yīng)聘面試技巧有哪些實(shí)用的面試技巧面試時(shí)的回答技巧1.請(qǐng)你自我介紹一下自己 好嗎回答提示：一般人回答這個(gè)問題時(shí)過于平常，只說姓名、年齡、愛好、 工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝 任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部 分、做過的最成功的事，最主要的成就等等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也 可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè) 才會(huì)相信。你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么回答提示：沉著冷靜、條理清楚、 立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力、幽默感。我在某 某公司經(jīng)過一年的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)（有項(xiàng)目經(jīng)

2、驗(yàn)的可以稍加補(bǔ)充，過程中遇到 了怎樣的困難），使我更加適合這份工作。說說你最大的缺點(diǎn)?；卮鹛崾荆哼@個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望直接聽到回答缺 點(diǎn)是什么，如果求職者說自己小心眼、脾氣不好、非常懶且工作效率低， 企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)就是追求完 美”，有的人以為自己這樣回答會(huì)顯得與眾不同，但其實(shí)已經(jīng)岌岌可危。 企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn) 移到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。你對(duì)薪資的要求?；卮鹛崾荆喝绻銓?duì)薪酬的要求太低，那顯然是在貶低自己的能力；太高，又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。企業(yè)通常都會(huì)事先對(duì)招聘的職位定下開支預(yù)算，他

3、們問你只不過是想知道這筆錢是否足以引起 你對(duì)這份工作的興趣。樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì) 友善合理。我注重的是找對(duì)工作的機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我不會(huì)計(jì)較 太多。樣本二：我受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，不需要貴公司再投入成本進(jìn)行這方面的 培養(yǎng)，而且我本人對(duì)這份工作很感興趣，因此我希望公司能根據(jù)我的情況 和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。樣本三：如果你必須說出一個(gè)具體的數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍， 那樣你將得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)值，表明你對(duì)當(dāng)今 的人才市場(chǎng)做過調(diào)查，知道以自己的學(xué)識(shí)能有什么樣的價(jià)位。你對(duì)加班的看法?；卮鹛崾荆簩?shí)際上好多公司問到這個(gè)問題，并不證

4、明一定要加班，只 是想看看你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰影啵伊x不容辭，我還是單身，沒有家庭 負(fù)擔(dān)，有足夠的時(shí)間和精力投入工作中。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減 少不必要的加班。如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)你根本不適 合這個(gè)職位，你怎么辦回答提示：一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種 情況：如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減 少差距。你覺得你這個(gè)職位可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大一些，對(duì)單位和個(gè)人都 有好處。談?wù)勀銓?duì)“跳槽”

5、的看法?；卮鹛崾荆赫５奶勰艽龠M(jìn)人才的合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人都不利，應(yīng)該反對(duì)。你對(duì)于我們公司了解多少回答提示：去公司面試前至少上網(wǎng)查一下 公司的主營業(yè)務(wù)，隨機(jī)應(yīng)變。你的業(yè)余愛好是什么回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里 有個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決是因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因 為這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他是否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。你還有什么問題要問嗎回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可 無，其實(shí)很關(guān)鍵。企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè) 性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣 問：貴公司對(duì)新入職的員工有沒有培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參

6、加嗎或者說貴公司 的晉升機(jī)制是怎么樣的企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公 司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。附上面試心得一篇我記得前幾年很火的魔術(shù)師劉謙曾經(jīng)說過一句話： “很多人，包括職業(yè)魔術(shù)師，都誤會(huì)魔術(shù)表演了。魔術(shù)的真正魅力倒不是 偷梁換柱的那一剎那，而是整個(gè)魔術(shù)表演從開始?xì)夥珍亯|，到最后極具張 力的釋放整個(gè)起承轉(zhuǎn)合的排演和演繹。簡而言之，魔術(shù)師首先不是要會(huì)變， 而是要會(huì)演?！蔽矣X得劉謙說的這個(gè)思路套在面試上也是很實(shí)用的，很多 人在參加面試的過程中，基本上是疲于應(yīng)付面試官的問題，這是不對(duì)的。 面試的真正本質(zhì)是亮點(diǎn)展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，盡可能展現(xiàn)出你本人的

7、亮點(diǎn)。比 如你面試上文所說的那個(gè)做app的創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營總監(jiān)的職位。老板可能會(huì) 問你：“對(duì)來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看”一般人可能會(huì)回答：“創(chuàng)業(yè)公司個(gè)人 自主權(quán)比較大，能力成長快，沒有大公司那么多條條框框，同時(shí)我很看好 貴公司的發(fā)展?jié)摿?，所以覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)！”以上回答看似不錯(cuò)， 但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點(diǎn)，光說對(duì)方怎么好了。理想的回答可能是這樣 的：“我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷，覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長快，體制靈活，所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機(jī)會(huì)。我也相信自己之前的 創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏;同時(shí)因?yàn)槲矣写蠊?大平臺(tái)的經(jīng)歷，所以資源相對(duì)豐富，做事也更系統(tǒng)化更有調(diào)理，我相信這 樣復(fù)合型的背景是比一般人更適合這份工作！”這個(gè)套路不一定每次都管 用，但以我的經(jīng)驗(yàn)來看，每次我在面試過程中說了類似的話，對(duì)方往往都 會(huì)露出疑似高潮的表情，基本都是當(dāng)場(chǎng)拍板發(fā)offer 了。不過歸根到底，面試技巧只