省一級檔案室評測標準

1、編號考核內容分數(shù)評分細則年度工作情況自S得分1_芍核得分1體制人員m.1成按照中華人民共和國檔案法和山東省檔案條例規(guī)定建立檔案工作，明確分管領導，設立相應的檔案工作機構，將檔案工作綱人單位發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃2L沒有建立檔案工作，考核不合格工沒有分管領導.扣1分工沒有納入單位發(fā)展規(guī)劃和年度,工作計劃,扣1分.2應配各相應的檔案【案人員便M檔案工作網絡檔案作人員應忠于職守,遵紀守法,具有相應的檔案專業(yè)知識和業(yè)務能力2L沒有檔案工作人員，考核不合格有違反檔案法律法甥行為，本年段考核不合格曳檔案工一作人員的數(shù)呈工素質不能滿足.匚作需要j扣1分4.沒有建立完善的檔案工作網絳扣1分54檔案人員積極開展

2、檔案學術研究,當中在有正式刊號的出版物上發(fā)浜檔案學術和經驗介紹文章的，每篇加1分編號考核內容分數(shù)泮分細則年度T昨情況A式得分考核得分1.3檔案丁作人置應相對卷定“1：作調動時應辦完檔窠移交手萼，經同敘檔案行政管理部門串接后,才能離開崗位2L檔案人員更換撅整.本項不得分2篇動作時沒有辦理移交手經，或沒有埋檔案行哽管理部門市核的j本項不得分J.4應耨檔案H作列入各項T作程序列入柞關人員的崗位責任，并認耳考核，嚴格獎懲3L檔案工作沒有列入日位分管領導和相關人員崗位責任,本項不得分區(qū)檔案作沒有列入小位公文姓理、財務管理、資產管理、和具體業(yè)多工作程后的，每夜現(xiàn)一處扣1分,扣滿2分1L3一檔窠工作沒有與相

3、關人員的年度考核、獎懲掛色，扣分編號考核內容分數(shù)評分細則年度，作情況自查得分考核得分2制度設施332.1單位應建立文件材料歸檔制度、檔案保管、保密，統(tǒng)計，鑒定銷毀，a閱利用、檔案設備維護使用,重大活動檔案登記等制度5L沒有歸檔制度，扣1分;其它制度,缺一項，扣0.5分2.制度內容不完整、聯(lián)系本單位實際不緊密”操作性不強或未正式頒布者，酌情扣3分工制度未完仝落實的，酌情扣2分4本項扣滿5分止編號考核內容分數(shù)評分細則年度T作情況nft得分芍核得分2.2底位置加池標泄的檔案。用庫國,能輪容曲木單.位全郭檔案井留有T：的余地*1一沒有檔案方與庫木項不得分2檔累庫房存在嚴正安全電患而無切實批改措用的考核

4、不合格工庫孱擁擠期保管條刊.差，的特扣2-6分4一世置了U斗位歷.史發(fā)展書大展的文捌檔案陳列室或展也室的.加2分2.3庫房內應配置溫噩度計、空調、去混機消得災圜機、火火器、吸塵器等設胞設備.這到立防”要求防水、防火】防誑、防山、防島通、防制、陰強光、防塵、防匐等”.兒防”有一項達不到要求就力一種設備.til1分,扣滿R仆止:實現(xiàn)了溫濕度向幼控制的,加1分2.4檔案櫥架、盒欠、卷皮等檔窕裝具府規(guī)范標準，數(shù)量充足2L不符令蚯范要求，扣】分2數(shù)量不充足,til1分2.5底位置能修滿足21歿有閱覽至,編號考檀內容分數(shù)評分細則年度T作情況自查得分考核得分立閱需要E可閱值交扣2分2有甚更亮，似不能滿足需要

5、.扣1分2.6檔案管理應納入/化辦公自動化程序與單位管理現(xiàn)代此同步以展RL有31尊機、掃拈儀、光盤刻業(yè)機,復印機等理代化設備,得4分.缺一種，如分文歿有檔案管坦敕”.扣4分；檔案管理敕件未經拷窠行政管理部門認定的,扣之分n有檔案管理軟件但未與單位辦公自幼化系統(tǒng)聯(lián)按、實現(xiàn)裁據共享的F扣2分3管玨利用513.按歸檔制度里求收集歸措17L單位主辦的玉人活動沒有進行知黑登記，井按堀定歸檔的,本項不得分2歸檔文件不齊仝-小.元型，發(fā)現(xiàn)一處如:C.5分.如滿三分止3沒有收集電子文件S如2分：收集不齊生工不完蜴扣1分4彩成了照Hr呆許,錄像等材料，沒有收集，如2分二慎集不齊全“不完蜓，扣1褊號考核內容分數(shù)評

6、分細則年度H作宙況自查得分考犢得分分工列入歸檔范國的馀遺、牌匾、獎杯”獎狀、工書、禮出等沒有也集歸/L發(fā)現(xiàn)一處tiimtii滿3分止6一設備、菇建科研、會北、人物以及本R位帶有的杵種業(yè)務文件材料F應歸檔mk歸檔的.獨觀一處til1分，力1滿5分止工各類文件材料歸檔不及時或不打弁歸檔要求的，扣2分箱用考稹內容分數(shù)評辦噩則年度工作情況自查得分考核將分3.2各類檔案整理符合國家標準要求5祖拉國家加他標港檢在當年歸檔的落類檔案，發(fā)現(xiàn)大冷合檔案整坦址苑標準之處.電子文件每處扣1分，其他每處扣婚知til滿5仆止3.3單位所有檔案應實行集中統(tǒng)一管理6文書、會訃“役珞、布mjr特珪：照片、聲儆、電了一業(yè)務檔案

7、及具有佐證意義的實物等都由女單,位的案部門集中統(tǒng)一管理n缺一U類，扣2分,扣滿6分止3.4建立全宗卷1.較建立仝宗卷,如1分.建；立了全宗卷，但卷內材料不全戌整理小設他，扣3分3.5嚴格庫房管理，定期檢者21.我有庫房溫混段記求，扎凸與分褊號考核內容分數(shù)評分細則年捶工仲情況自查得分考核將分2沒有定期檢查記錄.扣0.5分王投有檔案災害危急處埋工匝案，井蛆綱對關人員演石的，扣1分3.6定期進行檔案情配統(tǒng)訃.及時坡報笄類檔案筑計報表1L沒有進行統(tǒng)計,扣0.5分a報表不及時，如Q5分3.7成立檔案裝定組織，按搦定進行產案鑒定俏毀1沒抄規(guī)定進行檔案鑒定館段的n扣1分3.*按規(guī)定向檔案館移交襠軍，報送脫行

8、文外、電了-文件、耗料等3L拒絕費交期；報送的.考楂不今格2套交感報看不及時,或材料不全苞扣3分3.9編制案卷目錄“仝引目求工或歸檔文杵目錄限修碰目求、文號索弓1等檢索工具“鼓照苦家規(guī)則規(guī)定建上檔案目求數(shù)據庫.建!實現(xiàn)檔窕檢索自動化6L.向豌制窠卷目亦“全引目泉.方碰目泉、文號家口1號目混執(zhí)行歸檔文件整理規(guī)則的單位,，政編他歸檔文件目錄替代案卷目錄利全J目錄二院一種呼咕扣1分2沒有機廖目錄加3分.有機流巨K;,但沒有針對聲帝里藏，扣2分3一各舛目藐沒有場編成粕制不搐合要求的，til分4一室藏永久和改期檔案已仝部褊*考核內容分教評分細則年展H作情況自查#分考核符分數(shù)字比.拼2分。已開展豢宇饒1.

9、作，怛未完成的，按比例加分工本頊擠滿十分止3-10弟制或續(xù)編全宗指南、大事記和各種檔案文件二殛曾編并配音中位工作需要，主動編寫深層次、有使用價值的檔案資料51一沒有輸片或法蛆仝宗指的,如1分立沒有輸片可位年就人事:的，扣工辦當年內沒丐俄制單位重人活動、五人會議文件亡編號g題檔案匯編的扣2分4一配合單位1.作，開展深層次檔案編研L在二年內每蛆寫一種，til1分3.1I檔案部應了解利用需求，采取多種褥式為單位各吭工作服務U嚴格借閱登記和利用效果反饋登汨,定期的印科黑利;口效，果實例次輜41一眼務形式單一才11分a我有生閱登記己1分當茂有反饋登心扣分4一典型實例錦年應不少于5例1縣以下機關2例L井才

10、穎印發(fā)n沒有編歸，如】分：編盯了但沒有印發(fā)扣口一5分5.借助于辦公向劫化網室實現(xiàn)了網上.利用,加】分4監(jiān)督指導7褊號考核內容分數(shù)評分細刖年9T作情況自在督分4.J根據國家和省有關規(guī)定.結合實際，制訂赤日位或木藤統(tǒng)檔案工作辦法2L卡制發(fā)辦法，木以不得分2耳！1發(fā)了辦法，但有4國家第省吉關規(guī)定汴突的，扣i分4.2檔案部門應對本中位文書部門和業(yè)務部門的文件材料形成r歸檔T件及所屬單-位的檔案T作進行監(jiān)督指導21.對本單位各部匚監(jiān)督指導不力加I分2一未對所屬單位科i案1.作出行監(jiān)督捎尋成年度考根的，扣I介4.3蛆織所屬中位檔案人員及本單位兼職檔案人員進行業(yè)芬研完9畬加檔案行政管理部門組織的業(yè)務培訓及時更新知識，提高技能2士續(xù)研年沒有機尊計分GT究或參拉培訓的，扣2分4.4接受同輟檔案行政管理部門和上裁業(yè)翁主管部門