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1、第 第 頁讀為自己工作心得體會(huì)一、找準(zhǔn)位置,干好分內(nèi)的事。支持人工作的理由可以許多,有抱負(fù)、責(zé)任、地位、金錢和成就等等,無論崇高還是平凡,首要的是解決吃飯問題。為自己工作,最低要求是對得起賴以生存的飯碗,究竟每個(gè)工作、每個(gè)崗位都有分內(nèi)的職責(zé),做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以,古語說“在其位,謀其職”。但是,如今許多人并不關(guān)注位置和職責(zé),好像我會(huì)得到什么,比自己應(yīng)當(dāng)要做什么更為重要?;蛟S是來自社會(huì)的各種壓力越來越大,人有時(shí)很難沉下心去做好力所能及的事,總在想捷徑,總在想事半功倍,于是這山望著那山高。然后,開始鄙視自己的工作,就在種種比較、種種不屑、種種傾慕之中,荒廢了大好時(shí)間。就如施
2、工行業(yè)而言,并非什么高端產(chǎn)業(yè),大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打,身邊許多剛走出高校的青年員工入職后就會(huì)困惑,什么時(shí)候才有出頭之日?能成為項(xiàng)目經(jīng)理?有人想著想著,就開始自命不凡,甚至埋怨企業(yè)不給機(jī)會(huì),最末沒能堅(jiān)持究竟。有成長的目標(biāo)當(dāng)然要有,更要一步步去實(shí)現(xiàn),做好施工、技術(shù)、商務(wù)等等基礎(chǔ)工作,做好分內(nèi)事肯定是今后成長的資本。現(xiàn)場施工是如此,其他工作崗位亦然,要知道“十年磨一劍”和“一年磨十劍”必定迥乎不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人,他們光鮮靚麗外表下,也確定有許多拼、奮斗后的辛酸。有一個(gè)道理是值得信任的“是金子就不會(huì)被埋沒”,真金在如今快速進(jìn)展、急需人才的公司將有更多閃光的機(jī)會(huì)。二、日精日
3、進(jìn),提升工作效果。有人總結(jié)索羅斯勝利的體會(huì),是要給自己找一點(diǎn)不足、找一個(gè)奮斗的目標(biāo)及找一個(gè)努力的理由。也就是說每天進(jìn)步一些,做到日精日進(jìn),才能將平凡的工作做得更加有意義,否那么僅僅是較為平凡的.“合格”,而無法晉升為“優(yōu)秀”。許多人常說,“優(yōu)秀是一種習(xí)慣!”。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地漸漸積累的,工作能夠著重環(huán)節(jié)、凡事上心,不會(huì)失之于“粗”、失之于“虛”。這種方式工作確定會(huì)比一般人更操勞、更累,但由于有了自己的方向,會(huì)更有助于個(gè)人成長。否那么,工作就像一只成天拉著磨的驢,一圈圈地轉(zhuǎn)卻照舊還在原地。當(dāng)然,還有人說,“優(yōu)秀是干出來的!”。好的習(xí)慣會(huì)讓工作方法更加科學(xué)、更加精細(xì),但是難免有理論的巨人,
4、行動(dòng)的矮子,說得條條是道的假把式。其實(shí),也就是說責(zé)任意識很重要,要多干事、多擔(dān)當(dāng),有所磨練才有所進(jìn)步,西游記唐僧師徒四人要取得真經(jīng),也是經(jīng)受了八十一難的。近期,全局都在學(xué)習(xí)陳超英精神,并非學(xué)習(xí)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),而是學(xué)習(xí)她許多表達(dá)“四組關(guān)系”的個(gè)人品質(zhì)。在我看來,她的事跡最大的感動(dòng)之處是“責(zé)任心”,能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里,然后實(shí)實(shí)在在地去做好。當(dāng)然,人要知足常樂追求簡約的美滿感,但是不能只駐足享樂,過分安于現(xiàn)狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人,保持“日精日進(jìn)”的心態(tài),不僅能將當(dāng)前工作做得最好的方式,也能每一份壓力與擔(dān)當(dāng)都成為將來進(jìn)展的鋪墊。為自己工作到最好一書很好地回答了兩
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