勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

1、5/5勞動(dòng)紀(jì)律考核管理規(guī)定1 目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律考核，特制訂本規(guī)定。2 適用范圍本制度適用于公司全體正式員工。3 術(shù)語和定義無4 職責(zé)無5 工作程序5.1 按時(shí)上下班，遲到或早退一次罰款50元，遲到或早退30分鐘以上者，按當(dāng)天曠工論處。員工曠工1天不計(jì)考勤并罰款200元，并取消年度評選先進(jìn)資格。員工全年累計(jì)曠工滿三次或年累計(jì)曠工滿3天，公司對其進(jìn)行勸退（若因特殊原因如：車輛故障、天氣原因，必須提前經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。5.2 職工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的請假制度，逐級進(jìn)行審批。無特殊原因未請假或假期已到未續(xù)假者一律視為曠工，無特殊原因嚴(yán)禁職工電話請假或找人帶假，因特殊原因必須電話

2、請假的，上班后必須補(bǔ)簽。準(zhǔn)假權(quán)限：車間主任6天，超過6天車間主任審核簽字后報(bào)生產(chǎn)廠長簽批，主任、副主任交公司辦公室備案，車間存根。5.3 嚴(yán)格考勤管理，若因發(fā)現(xiàn)考勤不實(shí)，虛計(jì)、多計(jì)者對車間考勤負(fù)責(zé)人處以1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者開除廠籍。5.4 嚴(yán)禁酒后上崗和崗位上飲酒，違者處罰當(dāng)事人1000元，并責(zé)令其離崗，同崗人員每人陪罰200元，值班長陪罰500元，值班主任陪罰200元。5.5 上班期間嚴(yán)禁睡崗。發(fā)現(xiàn)睡崗一次罰1000元，同崗人員每人陪罰100元，當(dāng)班班長罰款300元，值班主任陪罰500元；精神萎靡不振者罰款500元，同崗人員每人陪罰100元，當(dāng)班班長罰款200元，值班主任或車間主要負(fù)責(zé)

3、人罰款200元，在桌上或其它地方扒扶超5分鐘者，一律按睡崗處罰。發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗一次罰責(zé)任人200元，串崗現(xiàn)場人員陪罰100元，值班主任或車間主要負(fù)責(zé)人陪罰100元。一年內(nèi)萎靡不振、睡崗3次以上者，開除。5.6 崗位上嚴(yán)禁看書、看報(bào)、看雜志、聊天等干與本職工作無關(guān)的事情，違者一次罰款200元，上班期間禁止利用電腦或手機(jī)看電影、上網(wǎng)、玩游戲、聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者開除。（業(yè)務(wù)除外），同崗位人員陪罰100元，值班長和值班主任陪罰100元。車間管理人員及供銷值班人員在值班期間，嚴(yán)禁用電腦或手機(jī)看電影、上網(wǎng)、玩游戲、聊天，違者一次罰款1000元。（業(yè)務(wù)除外）5.7 上班期間嚴(yán)禁追逐打鬧，違者每次處罰當(dāng)事人

4、500元，若因此造成傷害事故或公司財(cái)產(chǎn)損失，當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任，傷者不按工傷處理，造成的公司財(cái)產(chǎn)損失加倍賠償。5.8 嚴(yán)禁下班職工到崗位上同在崗職工聊天，違者每人處罰200元。同在崗位上的職工陪罰200元，值班長和值班主任陪罰100元。若因亂動(dòng)設(shè)備、閥門等影響操作或造成生產(chǎn)波動(dòng)的，按損失情況處500元以上罰款。5.9 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁赤膊、穿短褲、裙、高跟鞋、釘子鞋上崗，不按規(guī)定穿工作服的罰當(dāng)事人1000元；不合理佩戴安全帽的（安全帽破損、未按規(guī)定系帶），違者每次罰50元；女職工上班期間必須將頭發(fā)扎起，特殊崗位的女職工，頭發(fā)必須盤起，并放置安全帽內(nèi)，違者每次

5、罰款50元，特殊作業(yè)必須嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，違者罰款50元/次,值班長和值班主任陪罰100元。5.10 裝卸原料、產(chǎn)品的司機(jī)必須按規(guī)范穿防靜電工作服入廠，違者罰款1000元。門衛(wèi)值班人未告知的，罰門衛(wèi)責(zé)任人100元；裝卸現(xiàn)場儲運(yùn)車間職工未制止的，罰款儲運(yùn)車間責(zé)任人100元。.5.11 各車間必須依據(jù)公司要求召開班前班后會(huì)并做好會(huì)議記錄，值班主任必須到現(xiàn)場,不到現(xiàn)場的罰款50元/次;不按規(guī)定召開班前班后會(huì)的，每次罰值班長50元，交接班會(huì)記錄和會(huì)議記錄不全者，每次罰值班長50元，罰值班主任或車間負(fù)責(zé)人50元。5.12 無故缺席公司或車間組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和其它集體活動(dòng)者，每人罰款200元。5

6、.13 嚴(yán)禁打架斗毆、賭博、酗酒鬧事和其他違法亂紀(jì)事件，違者每次處以500元以上的罰款，影響惡劣的開除，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。5.14 服從上級的正確指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管正確決定，應(yīng)馬上遵照執(zhí)行。不服從上級正確指揮或與上級領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)生分歧而隨意中斷本職工作的，經(jīng)勸說后仍不繼續(xù)工作的，處罰當(dāng)事人500元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。5.15 盡忠職守，保守公司機(jī)密。公司內(nèi)所有職工，不得以任何名義將公司機(jī)密泄漏給任何單位或個(gè)人，違者按照由此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失或給客戶造成的經(jīng)濟(jì)損失情況，對當(dāng)事人處以10000元以上的罰款直至開除出公司，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。5.16

7、職工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營及安全、環(huán)保、設(shè)備管理、技術(shù)改造和節(jié)能降耗、引入先進(jìn)管理模式，例如5S、TPM等提出的合理化建議，車間領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。有利于提高公司工作效率、工作質(zhì)量及現(xiàn)場管理的，公司一經(jīng)采納的合理化建議，給予200元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。3日內(nèi)未及時(shí)反饋和回復(fù)的，責(zé)任人罰款1000元。5.17 在日常的工作中，涉及到車間之間配合和協(xié)調(diào)的時(shí)候，各車間負(fù)責(zé)人和值班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)安排專人協(xié)助，做到早發(fā)現(xiàn)、早分析、早解決。如有懈怠和拖延、不及時(shí)配合、不及時(shí)匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)者，視情節(jié)嚴(yán)重性給予車間領(lǐng)導(dǎo)或者值班領(lǐng)導(dǎo)500-10000元的罰款。5.18 所有職工未經(jīng)車間主任批準(zhǔn)嚴(yán)禁換班、替班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰

8、款200元，值班長陪罰100元。5.19 上班期間嚴(yán)禁私自回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人每次罰款1000元，值班長罰款200元，值班主任或車間主任罰款200元。5.20 嚴(yán)禁職工盜竊公司財(cái)產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人罰款500元以上，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理并開除，對舉報(bào)者給予500元以上獎(jiǎng)勵(lì)。盜竊職工財(cái)物，責(zé)任人開除，并扣除當(dāng)月工資。5.21 公司職工上下班要按公司規(guī)定排隊(duì)，隊(duì)伍要整齊,并且按照公司規(guī)定路線行進(jìn)，嚴(yán)禁中途進(jìn)超市、出隊(duì)，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，班長陪罰50元。5.22 嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、煙火等易燃易爆物品進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)，發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)者罰款200元，發(fā)現(xiàn)攜帶煙火以及其他易燃易爆品，罰款1000元，并沒

9、收；發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)吸煙者罰款3000元，并開除；在各車間分管轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，罰責(zé)任車間200元/個(gè)，當(dāng)班班長陪罰100元。車間主任罰款200元，由此引發(fā)安全事故的，追究責(zé)任人法律責(zé)任。5.23 所有職工必須持證駕駛機(jī)動(dòng)車輛，保證兩證齊全、有效，嚴(yán)禁無證、無牌駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。騎摩托車、電動(dòng)車或乘坐摩托車、電動(dòng)車都必須戴好頭盔，并系好頭盔帶，否則將處以200元罰款。5.24 發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水或在室內(nèi)無人的情況下開空調(diào)、電腦、風(fēng)扇等用電器，罰當(dāng)事人員200元/次，發(fā)現(xiàn)加熱電器如電熱毯、熱得快、電飯鍋等考核10000元（48平除外）。5.25 在日常工作中，接收客戶賄賂、宴請與客戶勾

10、結(jié)弄虛作假的，一次罰款1000元以上，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。5.26 團(tuán)結(jié)同事，尊重師傅，工作中相互配合，對不團(tuán)結(jié)同事的并在團(tuán)隊(duì)中散步謠言者罰100-500元，嚴(yán)重者辭退。5.27 對舉報(bào)重大安全隱患、違章、違法行為的，視情況給予20010000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。5.28 各車間必須保持馬路、地面、門窗玻璃衛(wèi)生清潔，分管區(qū)域內(nèi)的雜草必須按時(shí)清理干凈，檢查不合格每次罰款50元。5.29 衛(wèi)生清掃工具定置管理，用后放歸原處，檢查不合格每次罰50元。5.30 嚴(yán)禁引領(lǐng)其他公司人員到廠區(qū)參觀、拍照。若有特殊需要必須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，違者罰款10000元。嚴(yán)重者視其情節(jié)按泄露公司機(jī)密處理。5.31 各車

11、間部門報(bào)表、操作記錄、交接班記錄等所有的記錄應(yīng)嚴(yán)格保管，一經(jīng)丟失或另作他用，發(fā)現(xiàn)一張罰款10元。車間運(yùn)行記錄未按時(shí)填寫或虛假填寫的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。5.32 嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車車輛、摩托車和電動(dòng)車，違者職工罰款2021元，副總以上領(lǐng)導(dǎo)罰款100000元，正主任以上領(lǐng)導(dǎo)罰款10000元，副主任罰款5000元，值班長罰款3000元。舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)1000-10000元。5.33 職工的電動(dòng)車、摩托車等其他機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，違者一次罰款200元。5.34 公司所有職工的電動(dòng)車、摩托車等其他機(jī)動(dòng)車輛必須按照公司規(guī)定停放，一次不按公司規(guī)定停放的罰款50元。5.35 在公司工作的副主任以上的親屬違反

12、公司管理制度的，依據(jù)公司管理規(guī)定和處罰細(xì)則，雙倍處罰，并寫出檢討書，年內(nèi)違規(guī)超過兩次者，職工開除廠籍。與其關(guān)聯(lián)的副主任以上領(lǐng)導(dǎo)工資降級。5.36 中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)晚回家月不超過公司規(guī)定的天數(shù)（每月9晚上，加休班共不超11晚上），晚上回家或休班者嚴(yán)格按照公司規(guī)定登記，違者按公司規(guī)定處罰200元。5.37 各車間夜間值班期間，嚴(yán)禁外出、發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。嚴(yán)禁回宿舍、回餐廳就餐，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，未請假無故不值班的，罰款1000元。5.38 晚十點(diǎn)至早五點(diǎn)全公司職工嚴(yán)禁出入廠，違者一次罰款100元，如有特殊情況必須由車間主任或值班領(lǐng)導(dǎo)簽字。5.39 公司安排的工作任務(wù)，各車間、部門要積極配合并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，無特殊原因未完成的，對其責(zé)任人罰款100500元。5.40 不是自己分管的設(shè)備嚴(yán)禁挪用，違者罰款200元。5.41 辦公用冬季嚴(yán)禁使用空調(diào)制熱，違者罰款200元；夏季空調(diào)制冷溫度不能低于25，如有違反罰款200元。5.42 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的所有車輛都必須按規(guī)定戴合格的阻火器，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定戴阻火器的一次罰款200元。損壞公司阻火器的照價(jià)賠償，并罰款