專業(yè)技術培訓方案

1、專業(yè)技術培訓方案1、技術培訓的目的和目標；能夠排除設備的一般故障，掌握設備的維修技術及日常保養(yǎng)， 達到培訓要求。關于本項目設備的構造、性能、原理和操作有詳細透徹的的理解；簡單的維修，確保設備的正常使用。聯(lián)系，使問題得到即時解決。2、技術培訓的關于象和資格要求技術培訓的關于象，本項目的主要管理員和使用人員。3、技術培訓的人員為保證培訓的質(zhì)量，向本項目提供高質(zhì)量的技術培訓，我公司將安排經(jīng)驗豐富的技術人員和培訓師擔任本次培訓的任課教師。4、技術培訓的主要內(nèi)容在用戶所在地進行五天的培訓，提供設備使用、維持等等方面的詳細培訓計劃，內(nèi)容囊括所提供設備的技術性能、安裝調(diào)試、維持保養(yǎng)等，培訓結束后關于甲方使用

2、人員進行考核，使用人員能熟練操作、維持。5、技術培訓的方式和地點培訓方式：培訓是以單位培訓為基礎，并且與現(xiàn)場實物培訓密切接合。培訓地點：由用戶指定。培訓時間：與用戶協(xié)商。6、技術培訓的安排本次建設的安防系統(tǒng)及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)作為一個綜合性的業(yè)務管 同時提供二次培訓和持續(xù)培訓安排培訓，從而達到事半功倍的效果。在培訓進程中，科學地劃分階段，每個階段設有考核，即時反饋學員的學習狀況，以便有效地調(diào)整培訓進度、課程安排以及師資力量。公司將培訓工作分為以下三個階段：準備、培訓、考核。姓名年齡姓名年齡學歷專業(yè)職務崗位培訓級別培訓業(yè)務需求表課課程現(xiàn)有業(yè)務狀況培訓要求培訓:按用戶在項目中的角色和作用，將培訓進行分級

3、培訓。領導管理（A 級管理人員（ B級和技術專責（C級） 領導管理級（ A級）從使用角度出發(fā)，A級人員是本系統(tǒng)應用的組織倡導和推者，全面而概括性的知識將能使之具備宏觀管理的目光。課程：技術概要；硬件設備簡介。學時： 2學時（ 0.5個工作日。管理人員級（ B級）B 級是針關于本項目的管理人員，其工作的好壞直接關系到系統(tǒng)能否正常地運轉(zhuǎn)。為了使學員真正能使用系統(tǒng)，承擔相應業(yè)務工作，并且確保卓有成效地工作，必需進行全面、細致地培訓。上崗要求。課程：各子系統(tǒng)硬件系統(tǒng)（功能、結構；系統(tǒng)軟件（功能、操作（操作方法、使用技巧、使用訓練。學時：理論課 2 學時，練習課 2 學時，共 1 個工作日。技術專責員（

4、 C 級）技術專責員是整個系統(tǒng)的高級管理人員，其工作除了日常例行的事務外，還要能夠處理許多意外的情況，如數(shù)據(jù)差錯、操作系統(tǒng)及硬件設備故障；關于處理不了的問題，應能正確記錄，與有關方面取得聯(lián)系，以損失最小的方式加以解決。因此，該級人員應具備足夠的系統(tǒng)軟、硬件知識儲備。烈的責任心和工作意識。整理方法。學時：理論課2學時，練習課2學時，共 1個工作日。故障判斷系統(tǒng)出現(xiàn)故障的現(xiàn)象和排除方法怎樣維持系統(tǒng)及注意事項故障判斷系統(tǒng)出現(xiàn)故障的現(xiàn)象和排除方法怎樣維持系統(tǒng)及注意事項依照理論課的內(nèi)容訣別進入前端設備的具體安裝位置和控制中心進行講解和指導程師內(nèi)容目標授課人系統(tǒng)結構各子系統(tǒng)前端設備結構、終端設備結構、整體結構系統(tǒng)原理組成原理、設計原理專系統(tǒng)軟件軟件的具體內(nèi)容、安裝和設