工會年度工作思路

1、2009年工會工作思路2009年是全面貫徹落實(shí)工會十五大會議精神，發(fā)揮工會優(yōu)勢，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的一年，也是面對嚴(yán)峻的形勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾克難攻堅(jiān)的一年。加強(qiáng)源頭參與，推動形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，推動健全以職代會為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)工會工作大發(fā)展，大作為是各級工會組織責(zé)無旁貸的政治任務(wù)。礦工會將在2008年建成全國模范職工之家的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的原則，以理論創(chuàng)新指導(dǎo)工作創(chuàng)新，以機(jī)制建設(shè)推進(jìn)工作規(guī)范，繼續(xù)把握高起點(diǎn)定位、高境界設(shè)計(jì)、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、高水平展示的工作方針，全面鞏固全國模范職工之家建

2、設(shè)水平，把各級工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，實(shí)現(xiàn)工會工作從卓越向典范的跨越。2009年工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入貫徹黨的十七大和工會十五大精神為主線，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力開展工人先鋒號創(chuàng)建，提升職工之家建設(shè)水平，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)清嚴(yán)峻形勢，鼓足克難制勝信心勇氣，在全面建設(shè)和諧礦山的進(jìn)程中建功立業(yè)，真正將工會組織建設(shè)成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾有機(jī)統(tǒng)一起來的工會組織，開創(chuàng)工會工作的新局面。2009年工會工作的總體思路是：發(fā)揮四項(xiàng)職能:充分發(fā)揮工

3、會組織的維護(hù)、建設(shè)、參與和教育等職能，做職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。突出六個(gè)重點(diǎn)：工會十五大精神學(xué)習(xí)貫徹、 “工人先鋒號” 創(chuàng)建、職工之家升級、和諧勞動關(guān)系建設(shè)、工會自身建設(shè)、職工文化教育工作。實(shí)現(xiàn)六個(gè)行業(yè)一流：群眾安全、民主管理、職工維權(quán)、職工之家建設(shè)，自身建設(shè)，職工文化工作等創(chuàng)行業(yè)一流。一、搭建崇尚學(xué)習(xí)力的平臺，提升工會干部綜合管理能力，建設(shè)學(xué)習(xí)工會二、搭建職工建功立業(yè)活動平臺，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建，建設(shè)有為工會職工認(rèn)可、黨政滿意、影響廣泛的工會工作品牌。二季度組織召開“工人先鋒號”創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)交流會議，推動創(chuàng)建工作深入開展。要在創(chuàng)新實(shí)踐中全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)更多掌握新知識、新技

4、能、新本領(lǐng)的知識型工人和一線創(chuàng)新人才，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)充分施展才華。 要推廣群監(jiān)“九字”工作法和女工協(xié)管“十字”工作法，形成具有特色的群眾安全管理模式，促進(jìn)全礦的群眾安全管理工作。三、搭建工會自身建設(shè)平臺，提升工會組織的凝聚力，建設(shè)典范工會全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。職工書屋是職工學(xué)習(xí)的地方，是第二個(gè)課堂。引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，保障職工基本文化權(quán)益，努力推動職工文化的繁榮和發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。各級工會組織要本著教育職工、服務(wù)職工的思想，把各自的書屋建設(shè)好。在區(qū)隊(duì)、社區(qū)、馨園公寓逐步建設(shè)開放型職工書屋，形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。

5、各級工會組織要進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)職工書屋重要性的認(rèn)識，克服困難，堅(jiān)定信心，精心組織，狠抓落實(shí)。礦工會將對建設(shè)職工書屋的單位給予必要的支持，定期組織檢查指導(dǎo)，目標(biāo)考核，把“職工書屋”打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。要采取“多條腿走路”的方式籌集“職工書屋”建設(shè)資金。各總支、車間工會要切實(shí)組織好以“捐好書、獻(xiàn)愛心”為主題的捐書助讀活動，發(fā)動廣大會員人人捐書，將捐贈的圖書用于充實(shí)“職工書屋”。同時(shí)礦工會增加會費(fèi)回?fù)埽脖坏V工會命名的“職工書屋”，在其原來的會費(fèi)20%回?fù)艿幕A(chǔ)上增加5-10%，全部用于充實(shí)“職工書屋”。同時(shí)要加強(qiáng)職工書屋的管理，建立和完善“職工書屋”借閱制度、財(cái)務(wù)管理制度和圖書管

6、理員責(zé)任制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)活動健康有序地發(fā)展。按照把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織的目標(biāo)要求，加強(qiáng)職工之家建設(shè)，今年的創(chuàng)建重點(diǎn)放在建設(shè)職工小家上。繼續(xù)堅(jiān)持每季召開建家推進(jìn)會，實(shí)行建家工作掛點(diǎn)包保，幫助基層建設(shè)小家，年內(nèi)建成60個(gè)合格職工小家。按照哪里有組織哪里就有工會的指示要求，搞好新建單位的建會工作。要搞好會員關(guān)系動態(tài)管理，季末以專業(yè)公司為單位向礦工會統(tǒng)計(jì)上報(bào)會員情況，以便清楚的掌握各個(gè)工會的狀況。搞好新入礦人員的入會工作，不斷為工會組織注入新鮮血液。搞好工會信息調(diào)研工作。廣大工會干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中

7、提高，努力把各級工會建設(shè)好、完善好、發(fā)展好，譜寫工會更加輝煌的新篇章。樹立五種意識，激活四項(xiàng)能力。五種意識就是維護(hù)職工基本權(quán)益的維權(quán)意識，建設(shè)職工之家的責(zé)任意識，有作為才有地位的建功意識，拉近企業(yè)與員工距離的和諧意識，凝聚引導(dǎo)職工群眾的團(tuán)結(jié)意識。四項(xiàng)能力就是激活當(dāng)好助手幫手的能力，激活充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用的能力，激活駕馭工會整體工作的能力，激活依靠機(jī)智創(chuàng)新，開展獨(dú)具特色活動的能力。要堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”，以改革創(chuàng)新的精神努力把各級工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織，在發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益作用中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風(fēng)

8、貌、為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。搞好女工工作。女工工作是群眾溫暖工會進(jìn)一步推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理工作，堅(jiān)持正常的職工代表大會制度，讓職工代表真正成為具有發(fā)言權(quán)、咨詢權(quán)等民主參與、民主監(jiān)督的主體,使職代會的內(nèi)涵有質(zhì)的飛躍。要開展職工代表提案評比工作，使真正為企業(yè)發(fā)展著想、為職工群眾謀福利的職工代表受到表彰。發(fā)揮六個(gè)專門工作委員會職責(zé)，定期開展職工代表巡視工作，及時(shí)反映職工心聲，維護(hù)職工權(quán)益。堅(jiān)持職代會閉會期間，企業(yè)發(fā)展重大決策、重要?jiǎng)討B(tài)管理由職工代表團(tuán)組長和各專門工作委員會審議的原則，及時(shí)掌握民意，聽取民聲，避免決策失誤。要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容上的具體化、形式上的多樣化、監(jiān)督上的制度化、運(yùn)作上的程序化，緊跟形勢的發(fā)展步伐，符合職工群眾的基本要求。堅(jiān)持每月召開一次月度工作例會，將本月的安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、民心工程建設(shè)、非煤發(fā)展等情況向全礦廣大干部員工公開，同時(shí)利用廣播電視等傳媒工具反復(fù)播放，達(dá)到人人皆知的效果。每季組織一次覆蓋全礦的廠務(wù)公開執(zhí)法檢查，及時(shí)查找和糾正存在的問題和不足，更好的促進(jìn)工作的開展。根據(jù)新的維權(quán)觀，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，適應(yīng)形勢新變