魚河峁衛(wèi)生院績(jī)效考核方案

1、魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案為了進(jìn)一步加快我院醫(yī)療衛(wèi)生工作的科學(xué)發(fā)展，不斷提高為轄區(qū)群眾健康服務(wù)的工作水平，也為了強(qiáng)化管理，做到考評(píng)有據(jù)，根據(jù)榆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局的系列文件精神，故制定魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案一，績(jī)效考核的目的：為了發(fā)展進(jìn)步，賞勤罰懶，優(yōu)化分配，充分調(diào)動(dòng)職工想事業(yè)、干事業(yè)的積極性；為了加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生操作，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；不是和誰過不去克扣誰，而是為了做到公平公正。二，績(jī)效考核的原則：堅(jiān)持公益性辦院的原則，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；建立個(gè)人考核臺(tái)帳，以基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)職工全面履行職責(zé)，實(shí)行優(yōu)勞傾斜，向重要崗位傾斜，適當(dāng)拉開分配差距的

2、原則。三，績(jī)效考核指標(biāo)：衛(wèi)生院績(jī)效考核小組將依據(jù)魚河峁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效考核方案對(duì)職工定期或不定期檢查、考核，將考核的獎(jiǎng)罰結(jié)果記入本人臺(tái)帳，并有本人簽字認(rèn)可；月底與本人自評(píng)比對(duì)審定。四，績(jī)效考核工資計(jì)算：每個(gè)職工以100 分為基礎(chǔ)分計(jì)算，根據(jù)考核加減分值后，用月實(shí)得分 除以基礎(chǔ)分， 再乘以 工作津貼（津貼的30%）即為本月績(jī)效考核工資（衛(wèi)生局暫扣部分，根據(jù)年終衛(wèi)生院考核名次決定找補(bǔ)）五，考核內(nèi)容：1、職業(yè)道德，行業(yè)作風(fēng)，勞動(dòng)態(tài)度、工作出勤、院紀(jì)院規(guī)遵守情況。2、服務(wù)數(shù)量質(zhì)量核準(zhǔn)，根據(jù)職工崗位按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減分值。3、群眾及職工滿意度測(cè)評(píng)。4、否決性指標(biāo)，發(fā)生醫(yī)療糾紛和差錯(cuò)事故，以及敗壞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的一

3、票否決。六，考核標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、行業(yè)作風(fēng)：（1）堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭(zhēng)吵一次扣2分。（2）收受或索取病人好處費(fèi)每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。3）科室、個(gè)人私自收費(fèi)和私自出售藥品、器材的，除追回雙倍費(fèi)用外每發(fā)現(xiàn)一次 扣3分。（4）在收費(fèi)或醫(yī)保中有弄虛作假的，除負(fù)行政責(zé)任賠償外，每發(fā)現(xiàn)一次分。（5）醫(yī)務(wù)人員相互拆臺(tái)， 不團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互刁難，除誡勉談話外每發(fā)現(xiàn)一次扣2扣分。在職工內(nèi)部制造矛盾，搬弄是非，損壞單位和他人名譽(yù)的經(jīng)查實(shí)每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（6）對(duì)病人態(tài)度冷淡，置之不理，互相推諉或爭(zhēng)搶的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。7）職工之間打架斗毆，講不利于團(tuán)結(jié)的話

4、，做不利于團(tuán)結(jié)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（8）上班時(shí)間不穿工作服、不掛胸牌、穿拖鞋的、干私活的、每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。（9）科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生情況差的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。10）不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。11）隨便不參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、查房等集體活動(dòng)每有一次扣2 分。12）首診醫(yī)生遇疑難病癥，不邀請(qǐng)會(huì)診私自轉(zhuǎn)診，或被邀請(qǐng)醫(yī)生拒絕協(xié)作者，每發(fā)現(xiàn)一次 扣 2 分。13）人離場(chǎng)所不關(guān)燈、電視或其它用電設(shè)施的，個(gè)人宿舍不整齊衛(wèi)生的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，故意損壞公共財(cái)產(chǎn)的， 擅自使用大用電設(shè)施的每發(fā)現(xiàn)一次 扣 2分。（14）受到院領(lǐng)導(dǎo)、患者、群眾好評(píng)

5、的每有一次加1分。（15）為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)，職工人身安全的行為除獎(jiǎng)勵(lì)外（每次獎(jiǎng)勵(lì)300 元）每有一次 加 3 分。（16）受到上級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，或?yàn)樾l(wèi)生院增光添彩的，或在市級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表論文的除獎(jiǎng)勵(lì)外（ 200 元），或?yàn)樾l(wèi)生院發(fā)展提出良好建議且取得成效的每有一次 加 2 分。17）上下班時(shí)間不能因?yàn)閭€(gè)人生活習(xí)慣影響他人工作、休息，如有發(fā)生情況屬實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。2、出勤考核（1）嚴(yán)格執(zhí)行 24 小時(shí)值班制，單人科室下班外出，要隨叫隨到或托人代理，延誤時(shí)間的每發(fā)現(xiàn)一次 扣 1 分。2）每月出勤 23 天，超假一天除扣除本人當(dāng)天的全部工資，超一天。節(jié)余一天獎(jiǎng) 30 元，出滿勤再加

6、2 分。3）每天未按時(shí)間上下班，未按時(shí)簽到的發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。上班時(shí)間脫崗，無正當(dāng)理由的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（4）晉升考試的以請(qǐng)假論（衛(wèi)生院委派的除外），婚喪理事按相關(guān)規(guī)定外以請(qǐng)假論，不再加減分值，職工自身確有疾病的酌情處理。5）托人請(qǐng)假或批準(zhǔn)人在單位使用電話請(qǐng)假的，均按曠工論處，除扣當(dāng)日工資外每有一次 扣 2 分。6）病假事假三天之內(nèi)由院長(zhǎng)審批（但手機(jī)變號(hào)，或可能進(jìn)入信號(hào)盲區(qū)的要事先告知院方以備查用）三天以上的報(bào)請(qǐng)衛(wèi)生局審批備案，曠工一天扣半月工資，曠工兩天及以上的報(bào)衛(wèi)生局處理，扣除本月全部工資。3、基本醫(yī)療服務(wù)考核（1）門診工作：不按規(guī)定填寫病例、登記冊(cè)不執(zhí)行首診醫(yī)師制的，處方書寫不規(guī)范的，

7、三種以上抗生素同時(shí)應(yīng)用的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）造成傳染病漏報(bào)或謊報(bào)的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（3）住院病例處方未按時(shí)完成的，不規(guī)范填寫的除補(bǔ)改外，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。4）合作醫(yī)療不按規(guī)定操作的， 為省事擅自轉(zhuǎn)院病人的， 自己不懂不邀會(huì)診的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣 1 分。（5）不積極參與居民健康檔案建立，傳染病管理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。（6）不做有條件而必要的輔助檢查的，不詳細(xì)查體詢問病史的，亂下傳染病或接種異常反應(yīng)結(jié)論的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（7）每月崗位相同，接診或管理病人少于相比方30%的 每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分，比較中優(yōu)勝方加 1 分。4、護(hù)理醫(yī)務(wù)考核：（1）不規(guī)范操作，不執(zhí)行“三查七對(duì)”的每發(fā)現(xiàn)一次

8、扣 2 分。（2）不規(guī)范填寫護(hù)理記錄、登記的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（3）無一次性用品銷毀及銷毀記錄，無消毒記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。（4）新輸液體或變換藥品不觀察的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。（5）皮試使用注射器不規(guī)范或配液不準(zhǔn)確的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分（6）亂丟醫(yī)療廢棄物，不按分類混裝醫(yī)療廢棄物的每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。5、疾控、婦幼、合療、衛(wèi)監(jiān)考核：1）表、卡、冊(cè)記錄不按時(shí)按規(guī)定填寫，或填寫不規(guī)范的（各種記錄），每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（2）不及時(shí)上報(bào)報(bào)表，或報(bào)表有邏輯性錯(cuò)誤的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（3）例會(huì)準(zhǔn)備不充分或多數(shù)人聽不懂的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。（4）亂開出生證明，亂辦或不及時(shí)辦住院分娩

9、卡的，亂辦預(yù)防接種證的，不按規(guī)定亂辦健康證或衛(wèi)生許可證的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（5）漏報(bào)傳染病（及時(shí)客觀報(bào)傳染病每例補(bǔ)助5 元），不報(bào)出生缺陷的，合療上報(bào)不嚴(yán)審病歷造成不報(bào)的，要求上報(bào)數(shù)據(jù)未報(bào)的每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。（6）該發(fā)放的宣傳資料、藥品，未及時(shí)造登記冊(cè)發(fā)放的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（7）資料、卡冊(cè)存放不整齊有序的，檔案整理不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。8）不按時(shí)進(jìn)行健康教育宣傳（專欄、傳單） ，沒有宣傳底稿的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2 分。（9）對(duì)轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)不清，辦公室內(nèi)杜撰報(bào)表的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。6、輔助科室考核：（1）各種輔助檢查不登記，不出報(bào)告的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（2）非法鑒定胎兒性

10、別的，做假報(bào)告的除追究責(zé)任外每發(fā)現(xiàn)一次（3）儀器管理使用不善，浪費(fèi)成本的每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分?？?分。7、藥房管理考核：1）購(gòu)進(jìn)不及時(shí)入微機(jī)，出售藥品不及時(shí)下賬，不做每日清單的，不嚴(yán)審處方的每發(fā)現(xiàn)一次 扣 1 分。（2）錯(cuò)發(fā)、誤發(fā)藥品除糾正外每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（3）蟲蛀、霉?fàn)€、變質(zhì)、失效超標(biāo)的除等額賠償外，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。（4）不按規(guī)定養(yǎng)護(hù)，不及時(shí)報(bào)告近效期藥品的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。8、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)考核：（1）不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。（2）不及時(shí)解款，不及時(shí)記賬，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。（3）弄虛作假，挪用公款，鋪張浪費(fèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣附： 1 崗位設(shè)置2 考核小組3 職工月

11、考核記錄1 崗位設(shè)置3 分。魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置常鵬升院長(zhǎng) 主治醫(yī)師，負(fù)責(zé)衛(wèi)生院整體工作（由衛(wèi)生局考核，不參與衛(wèi)生院績(jī)效考核）。劉丹助理醫(yī)師負(fù)責(zé)臨床，參與公共衛(wèi)生兼X 光，兼報(bào)賬員李世平主治醫(yī)師負(fù)責(zé)臨床工作閆秀麗護(hù)士負(fù)責(zé)疾控工作，健康教育工作。潘治斌醫(yī)師負(fù)責(zé)臨床工作。張莉藥劑士負(fù)責(zé)藥房管理劉娥醫(yī)士負(fù)責(zé)臨床工作，兼合療。陳小霞護(hù)士負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作。劉存慧檢驗(yàn)士負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作，兼收費(fèi)蔣春霞助理醫(yī)師負(fù)責(zé)婦幼，慢病管理。韓振英負(fù)責(zé)后勤。全體職工將根據(jù)衛(wèi)生院的整體工作安排，參與公共衛(wèi)生工作考核小組組長(zhǎng)：常鵬升組員 劉丹張莉韓振英 李世平績(jī)效考核方案魚河峁衛(wèi)生院出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今

12、天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效