2022年思想教育會上領導講話模板

1、第6頁共6頁2022年思想教育會上領導講話模板在公司二體系及三高線即將啟動的關鍵時刻，我們全體干部、新老員工在這里隆重集會，進行思想上的溝通與交流，以期產生共鳴，打造符合中鋼人六條標準的堅強團隊。在此，我代表軋鋼廠全體干職向應邀參會的公司姜總表示熱烈的歡迎。今天我們會議的主題就是“根治陋習，相約文明；立足本職，實現理想”，剛才政工廠長就“根治陋習，相約文明”進行了詳盡的闡述與分析，對今后的行為習慣提出了嚴格的要求，特別是近期發(fā)生的一高線丟失剪線鉗事件；車輛的亂停亂放與上下班不排隊等不良習慣，與我們年初提出的四個亮點大相徑庭，相差甚遠，因此我們必須要凈化我們腦中的落后意識、根除心中的不良觀念，摒

2、棄“事不關已，高高掛起，不思上進，坐以待斃”的不良作風，做一名文明、上進的中鋼人。其次，要加強學習，用知識改變命運，用技術體現價值的觀點，扎根企業(yè)，立足本職，實現理想。本次會議在公司大改革、大升級、二體系全面運作的關鍵時刻召開，一方面可以給老員工的麻木思想提個醒，另一方面能為新員工的浮躁思想定個位，從而為加快我們的三高線投產步伐及全年目標任務的圓滿完成奠定良好的思想基一、審時度勢，發(fā)揮潛能。_m3高爐已于_月_日正式點火，標志著二體系即將全面啟動。公司二體系投產后，我們軋鋼廠將面臨鋼坯急劇上升的生產壓力，再加上鋼材市場日益升溫的大好局面，迫使我們不得不加強過程_，確保生產順利。這樣一來，不僅一

3、二高線、棒材線要持續(xù)保證穩(wěn)產高產，更要確保三高線順利試產，如期達產。因此，任務很艱巨、工作很復雜。要達成這一目標，我們全體干職就必須付出超常的辛苦和智慧，投入大量的前期工作，這樣才會保證工作起來順暢如流水。目標就是命令，只許成功不許失敗，三高線試產及二體系投運后的大生產是公司對我們軋鋼團隊的一次大檢閱，大考驗，我們從上至下必須始終擰成一股勁，領導者要突出一個“領”字，老員工要做到一個“帶”字，新員工要加強一個“學”字，從而達到適應、配合、協(xié)調、提高的效果。二、深入了解，加強教育。2022年思想教育會上領導講話模板（二）發(fā)言稿一尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好。我叫王_，是去年才加入我們和美

4、一初這個大家庭的，在這一年的時間里，我對和美一初最大的感受就是和諧。就像我們學校的融文化一樣，在這里，無論是工作還是生活，無論是領導還是同事，都讓我感受到了像家庭一樣的溫暖。我也很快的融入到了一初這個大的團隊里面。剛來報道的時候，就接手了班主任的工作，雖然這幾年在馬頭中學一直擔任著班主任，但是心理面仍然是十分惶恐和忐忑的，擔心自己無法挑起這份重擔，擔心考試時自己的班級是最后一名，擔心帶不好這_屆的孩子，辜負領導和家長的信任。歷經一年的時間，在各位同仁的幫助下，班級在各個方面也算是有一定的進步，孩子們也在班級里面不斷的成長和完善。下面我結合自己這一年的工作，談一談自己的幾點認識。_個人思想和專業(yè)

5、方面的成長與困惑來到一初中之前，經常聽別人提起，一初中真的是臥虎藏龍、高手如云，來到之后發(fā)現，自上而下，老教師也好，新教師也罷，每個人都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，認真的備好每一節(jié)課，上課之前早早的在教室等候，有的老師甚至去向音體美老師要課，主動的增加自己的工作量。這些都讓我明白，一初中之所以成為教育領域的佼佼者，不是只是用嘴巴去說的，他的背后是所有的老師的心血與付出。所以，在工作中，遇到自己困惑和解決不了的問題的時候，我都會像這些有經驗的老師去請教。記得前段時間班級里出現里小團體的現象，紀律委員帶頭抱團，把班級氛圍弄的亂七八糟。班長也是性格比較軟弱，和紀律委員有很多的沖突。面對這個現象，有點兒束手無

6、策，后來詢問胡老師，胡老師說了八個字，自下而上，各個擊破。感覺自己豁然開朗了，我先打擊紀律委員的爪牙，讓他們先逐步解散，然后單獨做紀委的工作，告訴他在這樣下去，將免掉他的職務，并且全班通報批評，同時鼓勵班長用稍微強硬的手段去對付這些不好的現象，同時和紀委要多溝通，放低身段，感化別人。就這樣，班級里的小團體被瓦解了，同學與同學之間更加的團結了。所以，在這里，特別感謝各位前輩的指導與幫助。在學習方面，因為我是班主任，所以在班級里面呆的時間比較長，在教學上付出的也比較多。語文作為一門大科，也受到家長、學校和同學們的重視，但是我更多的感受是乏力感。我該講到的知識講到了，學生該聽的聽了，也下勁兒去記了，

7、但是成績一直不理想。尤其是閱讀理解和寫作，每次都會成為學生丟分的大項。所以想著我們能不能像教育機構那樣，能有一套針對學生的專業(yè)的關于閱讀和寫作的訓練系統(tǒng)，有條理、有計劃的對學生進行專門的培訓，讓學生在成績上能有一個提升。2.對學校文化的落地與傳承方面在日常的班級管理過程中，學生對學校文化的理解僅僅停留在開學前一周的背誦上，后來就基本上銷聲匿跡了。我們聽到的只是學融古今，志達天下的口號，可能并沒有幾個同學真正的理解這個口號的含義。所以我覺的如何讓學生真正的去理解學校的文化，并且在自己的日常生活中去踐行這些文化，顯得更為重要。我們最終讓學生理論聯系實際，真正的做和美一初文化的踐行者和實踐者。心聆聽

8、，謝謝大家。發(fā)言稿二各位領導、同志們：大家好。我是_，很榮幸能夠作為掛職干部代表發(fā)言，下面就我對開發(fā)區(qū)掛職工作的認識發(fā)言如下。一、知勢、借勢、蓄勢，把握一個勢字1.知勢謀局。開發(fā)區(qū)建設是落實省委四為四高兩同步總體思路和要求、市委一三四三工作思路的主戰(zhàn)場和突破口，也是實現轉型發(fā)展五年出雛形的重大舉措。我們選調生在這樣一個高質量轉型發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，必將大有可為，也必將大有作為。2.借勢而為。工作以來，組織對選調生一直關心關愛，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記專門培養(yǎng)聯系、經常性了解思想動態(tài)、多次組織針對性培訓、多崗位輪崗歷練，這次又把我們選派到開發(fā)區(qū)掛職，既是是一次培養(yǎng)，也是一次特殊的考驗，我們

9、要借開發(fā)區(qū)發(fā)展之勢，迅速完成角色轉換，系統(tǒng)學習開發(fā)區(qū)建設的發(fā)展方向、工作重點、政策導向和目標任務，提升自己，踏實干事，不負組織期望。3.蓄勢勃發(fā)。作為一名年輕干部，我們要通過開發(fā)區(qū)掛職的歷練，積蓄力量、砥礪品質，在經風雨、見世面中學真本領、練真功夫，在日后的成長中有所作為、擔當重任。二、苦干、實干、巧干，突出一個干字沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。面對新任務，我們只有苦干實干加巧干，才能得到滿意的收獲。所謂苦干，就是要夙興夜寐、殫精竭慮。_高新區(qū)_月_日掛牌成立，各項工作急需推進，掛職期間，我要圍繞中心工作，聚焦基礎設施建設、項目推進、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境等重點內容，勇挑千鈞重擔，苦心謀

10、發(fā)展、苦干創(chuàng)事業(yè)，用我們的辛苦指數換來開發(fā)區(qū)七項考核指標的增長指數。所謂實干，就是要抓鐵有痕、踏石留印。我們掛職要力戒鍍金思想，真正為掛職單位留下濃墨重彩的一筆。要主動學習，向領導同事求教，奠定工作基礎;要深入調研，在深、實、細、準、效上下功夫，做到心中有數、手中有策、腦中有法;要投身一線，在基礎設施建設、招商引資、項目跟進等工作上持續(xù)發(fā)力，用實干創(chuàng)高新;要主動服務，了解企業(yè)需求，及時溝通交流，做好店小二?？傊沙龈蓜?，干出水平，干出成效。所謂巧干，就是要開拓創(chuàng)新、科學施策。發(fā)揮年輕干部思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點，拿出初生牛犢不怕虎的勇氣和激情，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規(guī)當穩(wěn)健

11、，陷入憑經驗辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當時髦來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。比如，要在標準地+承諾制+代辦制的探索上主動思考，提想法、出點子、做參謀。三、精細、精通、精彩，做到一個精字_高新區(qū)的高新二字，不僅是產業(yè)的匹配，更是對我們工作提出的更高要求。一要恪守精細的態(tài)度。對待工作不僅要大刀闊斧，還要精雕細刻，把小事做好，好事做精。比如：對于投資、產出、稅收三個強度的計算，不僅要知其然還要知其所以然，要掌握計算方式，深入了解影響因素，做到見微知著。二要鍛造精通的本領。開發(fā)區(qū)工作對我來說相對陌生，更需要下大力氣學習，使自己盡快掌握專業(yè)化知識，成為經濟工作和開發(fā)區(qū)工作的行家里手。比如：要進一步對五看要求、標準地、標準化廠房等概念理解，投資強度、產出強度、容積率等計算方式，可研、總規(guī)、控規(guī)、初設、環(huán)評、能評等辦理流程，跟進項目、對接企業(yè)、招商引資等技巧方法進一步學習。掛職期間要真正把經歷變成經驗、把閱歷