2022年忠誠點亮前進的道路演講稿

1、第5頁共5頁2022年忠誠點亮前進的道路演講稿大家好！今天，主要和大家講一講忠誠的問題，將我的一些認識和體會分享出來，與大家共勉。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。自古以來，忠誠都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，在中國傳統(tǒng)文化的五德中排在首位。而忠誠這一話題，也已經(jīng)談?wù)摿藥浊曛?。忠誠鑄就人格，忠誠可靠才能更好地立身做人。忠誠是一桿無形的天枰，能夠稱得出靈魂的美丑、人間的善惡。忠誠本身還是一種無形的資源，能產(chǎn)生現(xiàn)實的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化成有形的財富。夫妻雙方只有彼此忠誠，婚姻才能美滿，家庭才能和睦；公司和員工之間只有彼此忠誠，生意才能興隆，事業(yè)才能發(fā)達；一個團體內(nèi)只有彼此忠誠，組織

2、才能壯大，執(zhí)政才能長久。因此，我認為忠誠比個人能力更為重要，忠誠是主動的，發(fā)自內(nèi)心的，不是被動的、虛假的。具體來講主要有三個方面：一、忠于個人，情義為重忠誠是衡量一個人人品的基本標(biāo)準(zhǔn)。忠誠鑄就人格，忠誠可靠才能更好地立身做人。忠誠是一桿無形的天秤，能夠稱出靈魂的美丑、人間的善惡。一個人無論什么起因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最基本的信賴。忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。歷史上有一個人，只要有人提起他，無一不知，無一不曉。因為在沿海地區(qū)他已經(jīng)不是人，他是神。人們每天早上起來會為他

3、上香，跪拜他，這個人就是關(guān)云長。關(guān)云長為什么能成為神呢？他一不富，二不有，就是有一身的好武功和一顆忠誠的心。自關(guān)云長與劉備、張飛桃園三結(jié)義以后，人們就認識了關(guān)云長，所以沒有劉備就沒有關(guān)云長，沒有關(guān)云長當(dāng)然就沒有張飛了。正是關(guān)云長對兄長的忠義之情，這種情義被人們所景仰，隨著社會的發(fā)展這種情義被人們景仰的高度越來越高了。歷史是凝固的現(xiàn)實。在歷史的長廊里我們已經(jīng)看到了忠誠的神圣?，F(xiàn)實又是流動的歷史。我們務(wù)必懂得：站在今天，其實就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，以情義為重，忠誠于個人。二、忠于事業(yè)，永不放棄對事業(yè)的忠誠，也就是我們常說的愛崗敬業(yè)。在當(dāng)今日益激烈近乎殘酷的市場競爭中，我國的事業(yè)之

4、所以欣欣向榮，蓬勃發(fā)展；我國的企業(yè)之所以與時俱進，開拓創(chuàng)新，試問鐵路建設(shè)的生命與活力來自哪里，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的決心與潛力來自哪里，員工們的恒心與毅力來自哪里，那就是源于我們的忠誠，源于我們的愛崗敬業(yè)，是忠誠讓我們高高的站在一起，是忠誠讓我們緊緊地團結(jié)在一起，是忠誠讓我們牢牢地綁在一起，也是忠誠，讓我們永不言棄。在實際工作中，持之以恒，鍥而不舍，任勞任怨，無私奉獻，這些華美之詞都以愛崗敬業(yè)作為基石?？v觀多少感動故事，原本來自愛崗敬業(yè)。因為有愛崗敬業(yè)才有責(zé)任感，因為有愛崗敬業(yè)才有緊迫感，因為有愛崗敬業(yè)才有使命感。有句話說得好：“思想有多遠，我們就能走多遠”。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)作為人生追求時，我們會倍加珍

5、惜自己的工作，并抱著努力、感恩、享受的態(tài)度，將高度的責(zé)任感投入到工作中去，把工作做的盡善盡美，從而贏得別人的尊重和贊賞。三、忠于組織，團隊致勝忠誠意味著與團隊共濟。如果團隊是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。對于我們來說，忠誠就意味著責(zé)任，意味著對團隊的負責(zé)。有一本小書，名叫每人只錯一點點，講述了一個發(fā)人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環(huán)大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，_名船員全部遇難。當(dāng)救援船到達出事地點時，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著_名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很

6、好地負責(zé)，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結(jié)論。每個人都要對自己的工作負責(zé)，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。講忠誠不是一種自我感覺，也沒有絕對的衡量尺子，而是一種思想境界的自覺升華。怎樣做到忠誠？我認為，要解決好道德、信仰和信念的問題。2022年忠誠點亮前進的道路演講稿（二）尊敬的_、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好。我是來自采購部的。張先進，弓長張，先后的先，進步的進。今天能站在這兒演講，是經(jīng)過采購部的兄弟姐妹們近兩小時精彩演講，評選過后，才來到這兒的，所以我今天不只代表個人，更是代表采購部在這兒展現(xiàn)我們采購部的風(fēng)采。能參加這次演講比賽我感到十分榮幸，今天我演講的題目是：忠誠勝于能力

7、讀后感。隨著陽光明媚的_月的過去，迎來了一個充滿喜慶的_月，在斗門店開業(yè)盤點工作結(jié)束的同時，公司又抽出時間來_這次演講比賽，更是為企業(yè)錦上添花。作為“文華”的一員。在我的眼中，這支隊伍是那么的年輕而富有朝氣。領(lǐng)導(dǎo)們氣度優(yōu)雅，同事們素質(zhì)優(yōu)良，每位“文華人”一心為企業(yè)，忘我工作的精神深深地感染著我。我暗暗告誡自己，從今以后我一定要勤奮敬業(yè)，做一名優(yōu)秀的文華人。在這次公司_的關(guān)于忠誠勝于能力為主題的演講比賽：我就與大家_一下我的所得，看完此書，我深深的體會到“要成為一名優(yōu)秀的員工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠?！边@是本書的首要觀點。要發(fā)揮這種忠誠，當(dāng)然要熱愛自己的工

8、作，培養(yǎng)自己的工作熱情。光有知識或者能力，而沒有工作熱情，只會原地不動，固步自封，也就談不上忠誠，所以我們應(yīng)該主動地去工作，充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。公司領(lǐng)導(dǎo)常常強調(diào)我們必須有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，這正是現(xiàn)代人力資源理念的重點。然而我們做到了嗎。越來越多的人喜歡隨波逐流，在自己工作崗位上不追求_，更不注重工作的效率，總是把個人利益擺在第一，將團隊精神拋之腦后。我認為真正領(lǐng)悟“忠誠”，就要從自身工作的細節(jié)做起，把這種理念融入工作之中。忠誠是人類最美好的品質(zhì)之一。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選。我認為，員工是否忠誠并不僅僅取決于招聘的過濾環(huán)節(jié)，而與職員的素質(zhì)、德行、公司的文化、制度、培訓(xùn)以及職員對公司的認同都不無關(guān)系，本書一而再的旁敲則擊；作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首選條件。如果每個員工都能做到這一點，做到克盡職守，老板在與不在都一樣，這無疑是老板最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。在我們“文華”這個大家庭中，_、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間，我們沒有理由不把身心徹底投入到“文華”，盡職盡責(zé)、任勞任怨，對上司所承受