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1、第5頁共5頁2022年盡職盡責(zé)愛崗敬業(yè)演講稿精編尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)”。有人說?!拔徊辉诟撸瑦蹗弰t名;資不在深,敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心,促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強制,不需要責(zé)難,甚至不需要監(jiān)督。他們將本職工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,在平凡中創(chuàng)造著奇跡。那么如何做才能實現(xiàn)愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)呢。我的答案是在你平凡的崗位上實現(xiàn)個人的人生價值,如果你實現(xiàn)了這一點,你就做到了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。那么又一
2、個問題擺在我們面前,在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值。相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您_,那就是在你的崗位上,做好每一天的事和做好每一件事,真正能夠做到這一點,你也就實現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。企業(yè)的內(nèi)部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都要做好。首先,是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業(yè)的內(nèi)部就可以減少很多的問題。社會上有很多很多的例子,有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動,使我們從中看到了愛崗敬業(yè)的重要性,李素
3、麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業(yè)精神,成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位大樓的員工也同樣要學(xué)習(xí)他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上,鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高工作的效率和質(zhì)量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業(yè)的精神,大樓的明天會更加的輝煌。我是一名超市采購員,在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)對一個企業(yè)的重要性。我們工作的點滴表現(xiàn)都會對企業(yè)的利潤帶來顯著的變化,因此愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)顯得格外的重要,同樣的道理,任何的崗位都馬虎不得,失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示,一定要做好你的本職工作,在你平凡的位置,做出不平凡的成績,這也就實現(xiàn)了個人的人生價值。企業(yè)是一
4、個有機整體,也可以說是一個員工的集合體,如果把企業(yè)比作一棵樹,員工只是其中的一片葉,如果把企業(yè)比作一片海,員工只是其中的一滴水,但就因為無數(shù)個“一片葉”、“一滴水”的存在,樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長,海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當(dāng)然,這并不是刻意突出個人價值,而是說明一個道理,那就是只有員工充分發(fā)揮自身價值,企業(yè)才能實現(xiàn)整體價值的升值,只有全體員工同心同力,才能筑就一個愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的有效團體。說的好不如做得好,關(guān)鍵要看行動。大樓的所有同仁們,我們在專業(yè)要求很高的零售業(yè)企業(yè)就職,我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態(tài)度,更要有愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的工作意識,在加強理論知識和業(yè)務(wù)技
5、能的學(xué)習(xí)的同時,爭取在平凡的崗位上,勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,從我做起,從每一件小事做起,實現(xiàn)每一個人的人生價值。夢在前方,路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達,既然選擇了大樓作為我事業(yè)的起點,便只顧風(fēng)雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風(fēng),既然選擇了大樓作為我前進的方向,便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)做起,在崗位上去實現(xiàn)自己的人生價值吧。盡職盡責(zé)群山孤幟如果我還年輕,我會毫不猶豫的應(yīng)俜參加國家干部的考試。因為我懂盡職盡責(zé)。有人會問“_你要選擇國家干部職位”我會清楚的告訴他“因為干部的代名詞就是優(yōu)秀和無私。也許你會這樣想,這不是老漢買瓜自賣自夸嗎其實不然。因為能用實際行動真
6、正詮釋盡職盡責(zé)的人,還能不是精英和人民的公仆嗎。當(dāng)然我所指的,決不是那些照貓畫虎的人。人貴有自知之明,人貴有自信之心,人貴有執(zhí)著之情。就是這三有,才有了人民對國家干部的好評,才有了公正.公平的可能,才有了;張思德,白求恩,雷鋒。但是,人無完人,金無足赤。誰是完人,反正我不是??墒牵皇峭耆司筒荒茏鐾耆藛帷N蚁胍膊皇?,因為完人不是歷史,更不是一個人的功過是非。它是執(zhí)著的追求,是自明的反思,更是成就的奮起。所以我根據(jù);自知,自信,執(zhí)著這三點來說盡職盡責(zé)。盡職是必須,因為它是要求,是前提,是結(jié)果。所以決不能懈怠,更不能聽之任之,甚至胡作非為。原因很簡單,因為它代表的是國家的權(quán)威和聲譽。所以盡職就是不
7、懈怠不胡作非為。也就是說國家干部必須勤奮規(guī)范嚴謹。這樣的話,我們的國家干部,還能出問題嗎??上虢Y(jié)果是不喻而言的。盡職是要求的結(jié)果,盡職是考核的嚴謹,盡職是規(guī)范的揀選。從以上的認識進行推理,當(dāng)要求變?yōu)闃藴蕰r,那就是達標的問題。當(dāng)前考核變?yōu)閯訖C時,那就是態(tài)度的位置,立場的標尺。當(dāng)結(jié)果成為一種事實,那就是重用或者不用的標志。可是事已愿違,我們的一些干部沒有認識到這種關(guān)系。所以問題就不能從根本解決和根治。核心就是我們的認識沒有上升到,盡職就是國家的權(quán)威和聲譽。就是權(quán)威和聲譽要求的必須。是客觀呈現(xiàn)的前提與不可逆轉(zhuǎn)的結(jié)果和事實。盡責(zé),首先是不推卸,不回避,不妥協(xié)。因為這個責(zé)任是一個必須肩負的道義,是使命,
8、更是信任。所以它的高線和低線決不容許突破。高線是;道義和使命,底線是信任。_這樣說呢。因為道義的核心是事理,使命的核心是宗旨。事理承載著自然的客觀規(guī)律,使命承載著方向的要義。所以盡責(zé)一定要把握住這個高線,那就是遵循客觀規(guī)律,把握好我們事業(yè)的方向。努力的進取。可是底線的信任是什么呢。我想大多數(shù)人會想到領(lǐng)導(dǎo)的信任,因為我們看到的,聽到的多數(shù)都是這樣的事實。就象_的例會上,經(jīng)常有這樣的一句樣板話;決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持??梢娦湃晤I(lǐng)導(dǎo),支持群眾。可嘆的是群眾沒有決定權(quán)。因此底線的突破,屢見不鮮。奇怪的是底線確認并不是領(lǐng)導(dǎo),可是它就發(fā)生了認識的位移。可見,信任的重要和底線的真正,被崗位和權(quán)益吞噬
9、了。所以一個盡責(zé)的干部,決不能阿諭奉承,隨大流,看風(fēng)向,更不能以權(quán)謀私。因為信任是國家的擔(dān)待和承載,因為信任是位置的作用和影響。一個人有問題不可怕,怕的是影響到國家的形象和事業(yè)的榮辱。所以我們說盡責(zé)就是國家權(quán)利的價值,盡責(zé)就是國家形象的口碑和意義。說到這里,好象當(dāng)一名干部不容易,當(dāng)好一名干部更不容易。其實,當(dāng)一名干部容易,因為無私心地寬,無我才自在。至于當(dāng)好,是有點難。但難并不是因為好,而是因為;當(dāng)。是因為你的境界和自我要求及追求的修為和信念。如果你不能在當(dāng)?shù)臎Q心中果斷的做出選擇,那是因為你名利的取舍中有了騾拌,在精神和物質(zhì)的平衡中有了對比的概念。這就是難的原因和癥結(jié)所在。我們不奢求所有的干部
10、,都能這樣。但也決不希望多數(shù)的干部不懂的這樣。因為水平和覺悟以及位置,你不應(yīng)該這樣。因為大眾的眼里;要求就是代表,條件就是忘我,結(jié)果就是事實。事事已過,歲歲已安。2022年盡職盡責(zé)愛崗敬業(yè)演講稿精編(二)愛崗敬業(yè)盡職盡責(zé)么是愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)首先就是熱愛自己的企業(yè),什尊重自己的崗位,熱愛自己的本職工作,就是忠于職守,盡職盡責(zé),忠誠自己的工作。常言說:位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行。什么是盡職盡責(zé)。在我看來,無論你從事哪種職業(yè),哪個崗位,“在其位,則忠其事,盡其力”,全心全意在自己的崗位上發(fā)揮到最好才是盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。怎樣才算愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)呢。我覺得,對待本職工作,應(yīng)常懷敬畏之心,專心、守職、盡責(zé),干一行、愛一行、鉆一行,盡心盡力、全身心地投入。做到:在其位,則忠其事,盡其力,全心全意在自己的崗位上發(fā)揮到最好,對待事業(yè)要有愚公移山的意志,有老黃牛吃苦耐勞的精神,有默默無聞無私奉獻的精神,要有開拓意識,要有勝任做好本職工作的本領(lǐng)和專業(yè)知識和技能,著眼于大局,立足于小事,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,充分發(fā)揮自己的光和熱,這就是愛崗敬業(yè),這就是盡職盡責(zé)?!皭蹗従礃I(yè)盡職
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