成本總監(jiān)工作總結范文_第1頁
成本總監(jiān)工作總結范文_第2頁
成本總監(jiān)工作總結范文_第3頁
成本總監(jiān)工作總結范文_第4頁
成本總監(jiān)工作總結范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、成本總監(jiān)工作總結范文一、完成工作任務情況及主要業(yè)績1、成本核算主要工作內容根據公司管理層提出的要求,結合公司實際情況,根據上市公司基本要求,修正并完善成本核算流程和核算方式;主機成本核算中機械材料消耗按照收發(fā)存報表列示的生產指令號進行歸集匯總,電氣原材料消耗按照定額系統(tǒng)比例分攤,各車間的制造費用按照定額系數進行分配。原材料以按計劃價進行計價,每月根據實際金額與計劃金額的的差額進行差異處理,并按原材料消耗比例進行分配,計入主機成本。銷售配件成本以倉庫出庫數據匯總數據并以計劃價為標準進行銷售成本結轉,材料差異按出庫計劃金額進行分配。每月核對倉庫在庫材料與財務帳面價值,保證財務與倉庫原材料帳面一致。

2、對材料計劃價進行了一次比較全面的調整,按照今年的采購結算價對原有的原材料計劃價格進行調整,使得材料成本差異大大縮小。2、ERP項目工作內容xx年的ERP運行是公司信息化應用轉折性的一年, ERP經過xx年末的版本升級并重新初化后,今年根據公司管理層的要求結合各公司實際情況,對原來有的ERP流程和功能進行了完善,銷售、生產、采購等應用最多的部門提出了很多有建設性的修改意見,在ERP項目組與科希盟軟件公司會同公司各部門的共同努力下,對大量的合理化應用需求進行了完善。目前各部門對系統(tǒng)的應用已經比較熟練,對本部門的業(yè)務處理流程理解更為明確,提出了很多與各部門業(yè)務緊密相關的拓展性的應用需求,根據各部門的

3、提出的不同需求,在ERP項目組與科希盟軟件公司共同努力下,基本滿足了各部門提出的應用需求和個性化細節(jié)調整;目前生產、銷售、采購、財務、倉儲、質檢、裝配車間、電氣等與ERP應用有關的所有部門都利用ERP系統(tǒng)來處理各種部門內的業(yè)務數據,ERP的應用基本已經覆蓋了公司主要部門,而且根據一年的運行情況來看,現在的狀態(tài)比較良好,基本達到了原先設定的應用目標。3、其他工作情況為xx年-xx年x月的集團上市審計提供資料和財務成本相關的數據,并對審計中發(fā)現的不合理情況進行改正,為上市審計工作的順利完成助力。二、存在的不足及改進措施與實施計劃xx年的工件雖然取得較為明顯的進步,不過在工作過程中也反應出了很多不中

4、之處:首先成本核算過程中發(fā)現業(yè)務部門數據處理不及時,經常造成數據反應時間滯后,而成本核算基本的成本核算數據都需從ERP系統(tǒng)中提取,ERP業(yè)務處理的及時性直接決定了成本核算數據的準確性,生產領料拖單較為普遍,往往主機已經裝配完成并發(fā)貨,而ERP的相關匯報工作卻還沒有完成,從而導致成本核算不能及時進行,造成了核算數據的誤差,為保證核算的準確性,每月都促督車間及倉庫及時處理已經發(fā)生的業(yè)務單據,保證ERP出入庫數據與實際接近。ERP系統(tǒng)的主要運行工作基本已經正常,目前還有部份管理層提出的要求沒有達到,主要是生產的物料需求計劃(MRP)還未正式應用,MRP計劃主要是問題是對倉庫的安全庫存數據還未確定,導

5、致該功能無法正常使用,目前已經督促生產部門加快相關數據的整理與維護,爭取明年正式運行MRP計劃,擺脫原來的手工計劃。三、合理化建議和需要公司解決的問題目前成本核算中遇到的因難主要有幾個方面:首先是產品明細不完整,電氣部份目前沒有準確完整的產品明細清單,導致產品標準成本只有是機械部分是相對準確的,而電氣只能依靠財務估計來進行測算,希望公司在xx年能夠給于解決;其次是ERP中的生產數據與實際生產情況有偏差,實際主機的生產裝配已經完成,而ERP的匯報工作還未進行,影響后面的一系列業(yè)務處理不能正常進行,包括銷售開單、主機出庫、發(fā)票開具等;第三是各部門的ERP應用人員由于各種原因對系統(tǒng)的業(yè)務處理不及時,

6、使得ERP數據的及時性不高,希望各部門在新的一年中及時快速的維護好ERP的業(yè)務數據,同時希望公司出臺相關的ERP業(yè)務流程考核制度,以保證各業(yè)務的處理及時性,提高員工的積極性。四、工作和技術水平提高情況經過去年的一年實際工作,經過個人的努力,提升自己各方面的業(yè)務能力,參加了一些財務方面的培訓,參加了注冊會計師資格考試,雖然沒有取物較好的成績,不過對財務工作的各方面也有了更深的認識,對財務核算的一些技術應用手段得到了加強,提高了財務數據處理的技術水平。五、下年度工作、目標與實施計劃20 xx年的工作主要在今年的基礎上進行深入細化,成本核算方面將以ERP的數據為基礎進行核算,更準確及時的反應公司的成

7、本利潤狀況。ERP的深入應用需要各相關應用部門積極配合協(xié)調,將各部門的業(yè)務數據及時準確的在ERP系統(tǒng)進行輸入、整理,把ERP系統(tǒng)應用的優(yōu)越性體現出來,加快自身的工作效率,為提高公司管理水平作出努力。小學科學教師工作總結隨著新的國家科學課程標準的頒布,全國小學科學教學更是實現了跨越式發(fā)展,小學科學教學逐步成為基礎教育的一個重要組成部分。在很少的課時中如何實施有效教學?如何提高小學科學教學質量?如何優(yōu)化小學科學課堂教學質量?尤為值得研究和探討。這學期我擔任小學五年級的科學教學工作,根據半年小學科學課堂教學的情況和本人的教學經驗,我在這方面收獲很大,談一談我的教學心得:一、學生是科學學習的主體。學生

8、具有強烈的好奇心和積極的探究欲,學習科學應該是他們主動參與和能動的過程??茖W課程必須建立在滿足學生發(fā)展需要和已有經驗的基礎之上,提供他們能直接參與的各種科學探究活動。讓他們自己提出問題、解決問題,比單純的講授訓練更有效。教師是科學學習活動的組織者、引導者和親密的伙伴,對學生在科學學習活動中的表現應給予充分的理解和尊重,并以自己的教學行為對學生產生積極的影響。二、科學學習要以探究為核心??茖W學習要以探究為核心,讓學生親歷科學探究過程”這是新課程標準給我們提出的要求。開展有效的科學探究活動,讓學生掌握探究的基本方法,用科學思維方式獲取知識,這是科學探究過程中培養(yǎng)學生科學思維能力的有效途徑。探究既是

9、科學學習的目標,又是科學學習的方式。親身經歷以探究為主的學習活動是學習科學的主要途徑??茖W課程在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新性學習的能力基礎上,向學生提供充分的科學探究機會。創(chuàng)新性學習是一種對未來的預期與前瞻的意識。在科學課的學習過程中,充分發(fā)揮這種意識的作用,使兒童在像科學家那樣進行科學探究的過程中,體驗學習科學的樂趣,增長科學探究能力,獲取科學知識,形成尊重事實、善于質疑的科學態(tài)度。三、科學課要培養(yǎng)學生良好的學習習慣。要培養(yǎng)科學課的課堂常規(guī),如有條不紊的開展實驗,實事求是的科學態(tài)度,及時地記錄觀察到的現象,能長期堅持觀察記錄,能傾聽別人的發(fā)言,能提出自己的見解等。四、科學教師要樹立終生學習的意識,不斷提

10、高自身的科學素養(yǎng)。科學課的內容繁多,涉及到物理、化學、生物、天文、地理等各個方面的知識,對教師的知識要求很高,因此教師要及時補充知識儲備,同時要學會科學探究的技能,具備科學的態(tài)度和價值觀,這樣科學教學質量會更高。教師應從教學的準備、教學的實施、教學的評價三方面入手,自始至終地關注學生的進步和發(fā)展、關注教學效益,關注教學中的可測性。同時教師還應具備一種反思的意識,不斷地調整自己的教學行為掌握相關的教學策略,以便于自己面對具體的情景做出相應的決策,獲取最大的教學效益。今后,我將一如既往地工作和學習,不斷地提高自身的科學素養(yǎng),做好小學生的科學啟蒙教育。小學科學教師工作總結本學期我充分挖掘課程資源,創(chuàng)

11、設輕松愉快的環(huán)境,和孩子們一起探究,實施真正意義上的科學探究性教學,有效地組織學生開展真正有深度的科學探究性活動,可謂“一份耕耘一份收獲”?,F將工作總結如下:一、做好課前準備。深入鉆研教材,認真分析學生實際。堅持理論和實際結合進行教學,使學生容易汲取,從而使教學任務能按計劃完成。同時創(chuàng)設良好的教學環(huán)境,采用多種形式,多種方法,引導學生學會學習,學生的合作意識和合作能力得到大大的增強。二、關心學生參與的意識。竭力發(fā)揮學生的自主性,讓學生主動參與,樂意探究。這樣,學生在活動中把感受到的、觀察到的、想象到的用自己的話歸納出來,然后在合作、協(xié)調、討論及在教師的引導下,作出正確的判斷。三、注重培養(yǎng)學生科

12、學的思維方法。在課堂教學中開發(fā)學生的思維潛能,努力發(fā)展學生解決問題的能力,使得學生們在日常生活中親近科學、運用科學,把科學轉化為對自己日常生活的指導,逐漸養(yǎng)成科學的行為習慣和生活習慣。四、保持和發(fā)展學生對周圍世界的好奇心與求知欲。讓學生親近自然、欣賞自然、珍愛生命,積極參與資源和環(huán)境的保護,關心現代科技的發(fā)展。以致形成大膽細心、注重證據、敢于質疑的科學態(tài)度和愛科學、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感?!敖馃o足赤,人無完人?!痹诮虒W中難免存在一些問題,比如:課堂語言平緩,不夠生動,沒有激情;對后進生的態(tài)度比較急躁,缺乏一些輔差的經驗與方法等等。在今后的科學課教學中,發(fā)揚成績,改正缺點,努力做到著眼于學生“基本

13、科學素養(yǎng)”的提高。加強學習,不斷充實,以更新自我走在課程改革的前列,真正擔負起培養(yǎng)下一代“基本科學素養(yǎng)”的重要任務。本學期,我扎實開展科技教育,以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實踐能力為重點,本著激發(fā)學生學習興趣,提高培養(yǎng)學生實驗動手能力,啟發(fā)創(chuàng)新思維的宗旨,注重校內和校際交流,教師注重自身道德修養(yǎng)的提高,努力樹立良好的師德形象,熱愛學生,關心學生的學習、生活、情感,努力為他們的身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?,F將本學期的工作總結如下:一、抓校園環(huán)境建設,營造良好的科技氛圍學校環(huán)境是一種隱性課程,對學生的成長起著潛在的影響作用。為此,我們努力營造濃厚的科技教育氛圍。我校設立了科學室,專門設立墻報作為

14、科學宣傳等,僑樂學生有更多的科技活動場所,結合流動展板,開展形式多樣的科普展,展示學生優(yōu)秀科技作品,布置好科技知識、科技作品、科普信息窗等科普教育的主陣地,積極營造良好的物化環(huán)境。二、認真輔導好科技興趣活動,豐富學生課余生活青少年科技教育工作是一項長期而系統(tǒng)的工程,科技教育必須同學科的整體工作有機地結合起來。輔導學生科技活動是科學教師義不容辭的責任,它是科學課教學的拓展和延伸。又一個月的時間過去了,我們財務部人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成

15、熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧。一、作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的管理細則。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年

16、的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管??己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。三、為了更好

17、的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合總經辦順利完成了xxxx年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據,我們及時記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,再由部門經理轉達給主管,主管根據匯

18、總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結,我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作

19、的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網,每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。?/p>

20、三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。一、目前財務上的問題:1、 費用單據不能及時回歸財務部。費用單據的發(fā)生后,財務工作剛剛開始,而不是結束。財務需要根據這些費用單據即原始憑證編制記賬憑證,然后根據記賬憑證記賬。記賬后,每個月才能為公司編制報表,分析公司的運營情況。財務要求的是日清月結。如果當日不能清,每個月就不能有準確數,到年底不準確的數就會越

21、大。2、 總經理還在為財務部承擔發(fā)放現金業(yè)務。這是在別的公司不存在的現象,公司越大,總經理越是輕松。而我看到的是很吃力總經理,并且是在財務方面費心的總經理,這讓我這個做財務主管的汗顏,使我無地自容。二、下一步工作思路及方針。財務工作需要從最基層,一點一滴的進行,雖不能看到速效,但急需日趨完善。財務部需要的崗位設置:出納、記賬會計、財務主管。記賬會計可以多人,其他崗位為一人。財務部是一個整體,共同協(xié)作,共同完成各個崗位的工作,每個崗位之間有緊密的聯系,并且缺一不可。工作方法:出納:1,掌管公司的可用現金,公司的收、支,統(tǒng)一經出納進行。 不需用的資金由總經理掌控。2,出納在支付現金時,必須按照總經

22、理的批示進行,沒有批示嚴禁支付。3,支付大額款項,見批示,必須電話再請示總經理。4,每天登記現金日記賬,結出當日現金可用余額,與實際現金核對。5,將支出的票據、收款收據的記賬聯,每天轉交記賬會計記賬。公司的生產經營工作遇到了一些困難,我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,我們逐步走出困境,各項工作開始正常化。我們財務部根據領導班子的工作意見,圍繞公司的中心目標,結合本部門的實際情況和工作重點,群策群力,充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性,精心安排,通力合作,基本完成了201x年的財務工作,取得了一定的工作成績。現將201x年財務部工作情況具體總

23、結如下:一、認真細致做好財務日常工作為了適應市場經濟的要求,實現公司全年目標工作任務,我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作,充分發(fā)揮預算管理的功能,進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能,使財務人員做到既當家又理財,認真搞好各項財務工作。一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作,做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,確保會計檔案全面、完整,便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關稅務主管部門聯系,爭取相關部門對我公司的理解與支持,最大限度的利用國家相關

24、的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)約每一分資金,創(chuàng)造經濟效益,確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時,我們財務部堅持“公司工作一盤棋”,積極配合相關部門的工作,利用財務部現有的各項資源做好力所能及的工作,為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。二、制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用,為增加公司經濟效益,從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時,把成本控制貫穿于公司生產經營全過程,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起,從點滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為公司創(chuàng)造價值。三、做好資金調撥工作,合理控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論