版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、優(yōu)秀精品課件文檔資料國(guó)家公務(wù)員管理教程舒放 王克良 主編國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材第1章 概論公務(wù)員:依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員制度:通過(guò)制定法律和規(guī)章,對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱(chēng)。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.1 國(guó)家公務(wù)員的概念公務(wù)員的條件2、納入國(guó)家行政編制3、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利1、依法履行公職國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.1 國(guó)家公務(wù)員的概念小范圍中等范圍大范圍國(guó)外公務(wù)員的范圍我國(guó)公務(wù)員的范圍“國(guó)家行政機(jī)關(guān)干部”國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.1 國(guó)家公務(wù)員的概念我國(guó)
2、公務(wù)員的分類(lèi)管理原則1.解放政府工作人員,建立相對(duì)獨(dú)立的管理體系,實(shí)行科學(xué)管理;2.不包括像英國(guó)副部長(zhǎng)以下的政府工作人員,把由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉產(chǎn)生或決定任命的政府組成人員也包括在內(nèi)。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.2 國(guó)家公務(wù)員制度1.2.1 國(guó)家公務(wù)員制度概念及意義1.建立公務(wù)員制度的意義(1)有利于按照分類(lèi)管理的原則,把機(jī)關(guān)干部從大一統(tǒng)的干部隊(duì)伍中分離出來(lái),建立符合行政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的科學(xué)的人事管理制度。(2)有利于加強(qiáng)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。(3)有利于促進(jìn)公務(wù)員機(jī)關(guān)人事管理工作的科學(xué)化、法制化,同時(shí),這對(duì)其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的人事制度改革,也必將起到推
3、動(dòng)和促進(jìn)作用。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.2 國(guó)家公務(wù)員制度1.2.2 與原來(lái)人事制度相比的特點(diǎn)特點(diǎn)勤政保障機(jī)制健全的法規(guī)體系廉政保障機(jī)制新陳代謝機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)原則分類(lèi)管理的原則國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.2 國(guó)家公務(wù)員制度1.2.3 與外國(guó)公務(wù)員制度相比的特點(diǎn)不存在“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?的用人標(biāo)準(zhǔn)必須堅(jiān)持黨管干部的原則特點(diǎn)必須堅(jiān)持黨的基本路線必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.3 國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則原則1、公平競(jìng)爭(zhēng)原則2、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則3、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)的原
4、則4、分類(lèi)管理原則國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.4 公務(wù)員制度在我國(guó)的建立和發(fā)展1.4.1 公務(wù)員制度在我國(guó)的歷史來(lái)源秦朝:-廢除世卿世祿制,建立官僚制。即在人事管理方面,凡官職設(shè)置、入仕途徑、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理方法等,都由皇帝決定,奠定了國(guó)家統(tǒng)一任命和調(diào)配官員的基本體制。漢代:- “察舉”。魏晉南北朝:- “九品中正制”。隋朝:-廢除九品中正制,直接采用考試辦法選拔官員。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.4 公務(wù)員制度在我國(guó)的建立和發(fā)展1.4.1 公務(wù)員制度在我國(guó)的歷史來(lái)源唐朝:-考試制度完善,分科取士,遂稱(chēng)“科舉”。宋代:-科舉制度到達(dá)鼎盛時(shí)期。明代:-科舉制度
5、新發(fā)展,分為童試、鄉(xiāng)試、會(huì)試和殿試四級(jí)。清朝:-繼續(xù)沿用科舉制度。至光緒三十一年(1905年)廢止。新民主主義時(shí)期:-“德才兼?zhèn)洹保叭稳宋ㄙt”,實(shí)事求是和群眾路線,黨管干部原則,“從戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.4 公務(wù)員制度在我國(guó)的建立和發(fā)展1.4.1 公務(wù)員制度在我國(guó)的歷史來(lái)源黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái):- 1980:鄧小平“堅(jiān)決解放思想,克服重重障礙,打破老框框,勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度”;- 1984:起草國(guó)家工作人員法;- 1985:改名為國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例;-黨的十二屆六中全會(huì):修改國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例 ,并改名為國(guó)家公務(wù)員暫
6、行條例;國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.4 公務(wù)員制度在我國(guó)的建立和發(fā)展1.4.1 公務(wù)員制度在我國(guó)的歷史來(lái)源黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái):- 1993:頒布并開(kāi)始實(shí)行國(guó)家公務(wù)員暫行條例;- 1995:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例;- 2000:深化干部人事制度改革綱要;- 2005:審議通過(guò)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.4 公務(wù)員制度在我國(guó)的建立和發(fā)展1.4.2 進(jìn)一步完善公務(wù)員制度需要采取的措施2. 完善國(guó)家公務(wù)員制度的近期目標(biāo)近期目標(biāo)(1)增強(qiáng)制度活力(2)提高隊(duì)伍素質(zhì)(3)改進(jìn)公共服務(wù)(4)完善管理制度國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)
7、公共管理系列教材1.4 公務(wù)員制度在我國(guó)的建立和發(fā)展1.4.2 進(jìn)一步完善公務(wù)員制度需要采取的措施3. 完善國(guó)家公務(wù)員制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) 3、完善國(guó)家公務(wù)員制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)制度創(chuàng)新電子政府能力建設(shè)社區(qū)服務(wù)國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展國(guó)家公務(wù)員制度教程(修訂版) 公共管理碩士(MPA)系列教材立法比較完備標(biāo)榜“中立”知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化水平不斷提高終身任職嚴(yán)格考核論功行賞公開(kāi)考試擇優(yōu)錄用資本主義國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.1 國(guó)外公務(wù)員制度概況 目前世界上有六十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)程度不同地實(shí)行公務(wù)員制度,這些國(guó)家的公務(wù)員
8、制度的形成大致有三種情況:在反對(duì)“恩賜官職制”和“政黨分肥制”的過(guò)程中,逐步確立了公務(wù)員制度。其突出代表是英國(guó)。主要在反對(duì)“政黨分肥制”的過(guò)程中確立了公務(wù)員制度。其代表是美國(guó)。總結(jié)和仿效英、美等國(guó)公務(wù)員制度,建立起自己的公務(wù)員制度,如法國(guó)、日本、原聯(lián)邦德國(guó)。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.2 國(guó)外公務(wù)員制度基本內(nèi)容1.實(shí)行以考任制為核心的任用制度公務(wù)員任用的形式選任制委任制聘任制考任制國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.2 國(guó)外公務(wù)員制度基本內(nèi)容1.實(shí)行以考任制為核心的任用制度選任制是以
9、選舉的方式任用公務(wù)員,主要適用于政治領(lǐng)導(dǎo)人;委任制是由機(jī)關(guān)首長(zhǎng)負(fù)責(zé)委任其下屬,適用于對(duì)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)的助手和秘書(shū)等輔助人員;聘任制是指政府機(jī)關(guān)以定期契約的形式聘用專(zhuān)門(mén)人員,適用于在社會(huì)上有一定名望的學(xué)者、專(zhuān)家和科技人員??既沃剖枪珓?wù)員制度的基礎(chǔ),是指通過(guò)考試的辦法,以應(yīng)選人員的成績(jī)優(yōu)劣作為客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選用所需的公務(wù)員。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.3 英國(guó)文官制度的建立和發(fā)展 1765年,東印度公司整頓吏治:一是禁止公司職員公開(kāi)受賄舞弊;二是直接從倫敦選送官員到印度任職。 1813年起,凡是英籍文官必須先進(jìn)修四個(gè)學(xué)期的歷史、語(yǔ)言和印度法律等
10、課程。 1840年,議會(huì)就政府開(kāi)支浪費(fèi)的問(wèn)題質(zhì)問(wèn)財(cái)政部。 1853年,諾斯科和杜維廉兩人調(diào)查英國(guó)任用官吏的情況,之后建立起來(lái)的制度,把政府官員分為政務(wù)官和事務(wù)官。 此后,英國(guó)文官制度建立了以競(jìng)爭(zhēng)考試、通才教育、政治中立、職務(wù)常任等為原則的制度。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.4 美國(guó)文官制度的建立和發(fā)展通過(guò)“競(jìng)爭(zhēng)性考試”選拔公職人員,并且從低級(jí)公務(wù)員開(kāi)始;相對(duì)的職業(yè)保障;文職人員在政治上保持中立。1.1883年通過(guò)了文官制度法(通稱(chēng)彭德?tīng)栴D法),其要點(diǎn)有三:國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1
11、.5.5 法國(guó)文官制度的建立和發(fā)展1.法國(guó)公務(wù)員制度的建立始于拿破侖,草創(chuàng)了公務(wù)員制度的雛形: 建立等級(jí)制 規(guī)定在行政部門(mén)實(shí)行嚴(yán)格的紀(jì)律 頒布了某些適用于所有公務(wù)員的規(guī)章制度 創(chuàng)辦了許多培訓(xùn)官吏的專(zhuān)門(mén)性的綜合性的技術(shù)學(xué)校國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.5 法國(guó)文官制度的建立和發(fā)展3.第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束后,法國(guó)頒布了兩項(xiàng)重要法令,規(guī)定各縣市政府公務(wù)員的選拔、升遷及懲戒等辦法。到第三共和國(guó)時(shí)期,制度已具相當(dāng)規(guī)模。4.二戰(zhàn)結(jié)束后,法國(guó)于1945年10月組建了公職管理總局,1946年10月公布公務(wù)員法。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材
12、1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.6 日本文官制度的建立和發(fā)展日本明治政府于1885年參照普魯士法典,頒布了官吏綱要。1887年,明治政府頒布了文官考試試用及見(jiàn)習(xí)規(guī)則。1893年,明治政府改革了文官用人令,首次建立了功績(jī)主義原則。1899年,明治政府進(jìn)一步修改了文官用人令,并制定了新的文官資格保障令和文官懲戒令,日本官僚制度完全建立起來(lái)。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展1.5.6 日本文官制度的建立和發(fā)展二戰(zhàn)后,在美國(guó)的壓力下,日本政府制定了國(guó)家公務(wù)員法、國(guó)家行政組織法、關(guān)于國(guó)家公務(wù)員職階制的法律、地方公務(wù)員法。日本公務(wù)員制度是日本傳統(tǒng)歐美等國(guó)的混合體。國(guó)家公務(wù)員法在許多方面搬用了美國(guó)制。另外,日本政府發(fā)布了一系列關(guān)于公務(wù)員的考試 、任免 、職階、報(bào)酬、退休、獎(jiǎng)懲等方面的法令。國(guó)家公務(wù)員管理教程 21世紀(jì)公共管理系列教材關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)公務(wù)員 國(guó)家公務(wù)員制度 行政編制 干部人事制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鐵路隧道頂管施工合同
- 體育館建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)文件樣本
- 建筑工地易燃易爆物品使用守則
- 夏令營(yíng)活動(dòng)合同示范文本
- 文化創(chuàng)意墊資施工協(xié)議
- 勞動(dòng)合同管理與員工福利
- 學(xué)校物業(yè)安保人員聘用協(xié)議
- 舒適辦公環(huán)境營(yíng)造指南
- 山體滑坡治理土石方開(kāi)挖施工合同
- 農(nóng)場(chǎng)用地抵押借款協(xié)議書(shū)
- 靜設(shè)備檢維修知識(shí)1
- 幾類(lèi)特種玻璃簡(jiǎn)介課件
- 2024年度醫(yī)院空調(diào)設(shè)備運(yùn)行狀況報(bào)告課件
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《ECMO概述及其護(hù)理》
- 蠟燭香薰知識(shí)講座
- 2024年陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)
- 跌倒護(hù)理專(zhuān)案改善案例課件
- 《生物試卷分析》課件
- 《如何做好中層干部》課件
- 反賄賂與反腐敗的危機(jī)防控
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論