工會(huì)規(guī)范化工作范本

1、 基層工會(huì)印鑒、牌子的制作規(guī)格1、工會(huì)印鑒根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于各級(jí)工會(huì)組織印章的規(guī)定的有關(guān)精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)聯(lián)合會(huì)、基層工會(huì)的印章直徑為4.2公分，雙邊，邊寬0.12公分，中間五角星，直徑為1.6公分。2、牌子規(guī)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)聯(lián)合會(huì)、基層工會(huì)的牌子規(guī)格：長(zhǎng)240厘米，寬28-36厘米，懸掛于工會(huì)所在辦公樓大門右側(cè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）印鑒式樣見(jiàn)圖三縣總工會(huì)科局工會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)企業(yè)工會(huì)模范職工之家（小家）的評(píng)選對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)模范職工之家的對(duì)象是：企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位工會(huì)。模范職工小家的對(duì)象是：企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位工會(huì)的分工會(huì)或工會(huì)小組。模范職工之家（小家）的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：組織健全、工作活躍、作用明顯

2、、職工信賴。具體要求：1、組織健全。職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織。2、制度完善。建立工會(huì)崗位責(zé)任制、工會(huì)工作例會(huì)制，有計(jì)劃、有總結(jié)。各類工會(huì)檔案、資料完整齊全。3、維權(quán)到位。工會(huì)依法保護(hù)職工合法權(quán)益。建立平等協(xié)商、集體合同、安全、監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，工會(huì)主席列席黨政聯(lián)席會(huì)議。4、活動(dòng)正常。開(kāi)展職工文化技術(shù)培訓(xùn)。有必要的職工活動(dòng)場(chǎng)所和工會(huì)宣傳輿論陣地。5、會(huì)員擁護(hù)。工會(huì)為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。每年召開(kāi)會(huì)員大會(huì)對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行一次民主評(píng)議。滿意率在85%以上。工會(huì)會(huì)員評(píng)家大會(huì)時(shí)間：地點(diǎn)：應(yīng)到會(huì)人數(shù)：實(shí)到會(huì)人數(shù)：記錄：議程

3、：1、工會(huì)主席匯報(bào)工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況2、工會(huì)主席進(jìn)行個(gè)人履行職責(zé)情況述職3、會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）進(jìn)行民主評(píng)議并以無(wú)記名投柰方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。4、宣布測(cè)評(píng)結(jié)果，并提交上級(jí)工會(huì)。滿意票數(shù)：基本滿意票數(shù)：不滿意票數(shù)：滿意率：長(zhǎng)沙市模范職工之家評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一、評(píng)選申報(bào)對(duì)象和條件長(zhǎng)沙市模范職工之家的對(duì)象是：企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位工會(huì)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和各類基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。長(zhǎng)沙市模范職工小家的對(duì)象是：企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位工會(huì)的分工會(huì)、工會(huì)小組。凡符合長(zhǎng)工發(fā)200403號(hào)文件長(zhǎng)沙市總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于模范職工之家、模范職工小家評(píng)選

4、條件，開(kāi)展了會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，會(huì)員評(píng)議滿意率達(dá)80%以上，可推薦申報(bào)為長(zhǎng)沙市模范職工之家或模范職工小家。二、評(píng)選申報(bào)辦法推薦評(píng)選要堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)推薦申報(bào)和實(shí)事求是、民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主。各創(chuàng)建單位按照工會(huì)組織隸屬關(guān)系向上級(jí)工會(huì)組織申報(bào)，由上級(jí)工會(huì)按照長(zhǎng)工發(fā)200403號(hào)文件規(guī)定的考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則進(jìn)行指導(dǎo)和初查，對(duì)符合條件的申報(bào)單位向市總工會(huì)推薦。市總工會(huì)對(duì)推薦的申報(bào)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)考核驗(yàn)收合格的申報(bào)單位，提交市總工會(huì)常委會(huì)議審定并命名表彰。三、評(píng)選申報(bào)要求1、各申報(bào)單位要高度重視評(píng)選申報(bào)工作，嚴(yán)格按照200403號(hào)文件規(guī)定的考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則進(jìn)行考核評(píng)選推薦，保證評(píng)選質(zhì)量，把評(píng)選申報(bào)過(guò)

5、程作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)工作的過(guò)程。2、要把建家作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，正確處理好建“大家”和建“小家”的關(guān)系，把建家工作深入到基層班組、車間、科室，夯實(shí)建家基礎(chǔ)，以建大家?guī)〖?，以建小家保大家，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建模范職工之（?。┘一顒?dòng)的影響力，推進(jìn)建家工作的全面發(fā)展。建家工作在注重評(píng)選結(jié)果的同時(shí)，更應(yīng)注重創(chuàng)建過(guò)程，把創(chuàng)建過(guò)程作為增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力，推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平，為職工群眾辦實(shí)事辦好事的重要載體，努力把建家活動(dòng)提高到新水平。3、推薦的單位中，同一行業(yè)的單位只能推薦1個(gè)，避免重復(fù)推薦，推薦時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮非公有制經(jīng)濟(jì)單位。市級(jí)模范職工之（?。┘覙?biāo)準(zhǔn)高

6、考核嚴(yán)，各推薦單位要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)單位的工作指導(dǎo)，幫助其解決在創(chuàng)建過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。4、申報(bào)模范職工之家的單位必須開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)（見(jiàn)附件1、2），并經(jīng)所在單位會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)。凡會(huì)員評(píng)議滿意率未達(dá)80%以上、未經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)、考核驗(yàn)收低于90分的不能申報(bào)?；鶎庸?huì)會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)表序號(hào)測(cè)評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值測(cè)評(píng)分意見(jiàn)或建議健全組織體系1基層工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審杳委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織是否健全（3分），是否單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)（2分），是否依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作（2分）72工會(huì)主席（副主席）的產(chǎn)生是否符合有關(guān)規(guī)定（2分），工會(huì)委員會(huì)是否按期換屆選舉（2分）43工會(huì)是否進(jìn)行了法人資格登記

7、（2）,是否有單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)（2）44加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)25本單位職工入會(huì)率是否達(dá)到85%以上3促進(jìn)科學(xué)發(fā)展6以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”“五先鋒集體、芙容標(biāo)兵崗”為主要載體，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)57開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)58加強(qiáng)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)3履行維權(quán)職9是否建立平等協(xié)商和簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度（3分），是否開(kāi)展工資集體協(xié)商（2分），是否協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題（2分）710指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同（2分），依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，

8、提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系（2分）411是否建立了職工代表大會(huì)等民主管理制度（3分），是否推行廠務(wù)公開(kāi)（2分）512協(xié)助和督促行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)3實(shí)施素質(zhì)工程13積極開(kāi)展各種職工教育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工414深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和芙容杯”百萬(wàn)女職工提素質(zhì)立新功活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)415開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)5服務(wù)職工群眾16關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求517熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事518開(kāi)展送溫暖活動(dòng)履行幫扶特困職工“

9、第一知情人、“第一報(bào)告人、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)5加強(qiáng)自身建設(shè)19工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律320管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)421健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全322是否堅(jiān)持會(huì)員代表）大會(huì)制度（3分），是否實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督3分）623深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)4總分合計(jì)100測(cè)評(píng)結(jié)果填表說(shuō)明:（1）填表時(shí)單位性質(zhì)是指機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)或其他單位。（2）評(píng)分時(shí)，根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容，結(jié)合基層工會(huì)工作實(shí)際，給予正確評(píng)分。對(duì)于測(cè)評(píng)內(nèi)容為“是否”項(xiàng)的，如“是”該單項(xiàng)測(cè)評(píng)分就為標(biāo)準(zhǔn)分值，如“不是”該單項(xiàng)測(cè)評(píng)分為0分；測(cè)評(píng)內(nèi)容中沒(méi)有“是否”說(shuō)明的，請(qǐng)依據(jù)本人平時(shí)對(duì)本單位工會(huì)工作的了解評(píng)分。（3）總分合計(jì)在80分（含80分）以上的為滿意等次，6079分的為基本滿意等次，60分以下為不滿意等次，并將測(cè)評(píng)結(jié)果填入測(cè)評(píng)結(jié)果欄內(nèi)?；鶎庸?huì)會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告表基層工會(huì)（蓋章）職工數(shù)人，會(huì)員數(shù)人會(huì)議名稱會(huì)議時(shí)間會(huì)員（代表）總數(shù)人