公司安全生產(chǎn)管理制度匯編

1、242/250AQ/XXXXXX公司AQ/XX-GLZD/01-20XX安全生產(chǎn)治理制度XXXX年XX月XX日公布 XXXX年XX月XX日實(shí)施XXXX公司頒布令基于安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立了XXXX公司安全生產(chǎn)治理制度。本制度集中體現(xiàn)了XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）安全生產(chǎn)方針、政策，以及安全生產(chǎn)治理的具體要求，包括組織機(jī)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、程序、過(guò)程和資源，是XX公司建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)治理機(jī)制的綱領(lǐng)性文件。本制度是XX公司開(kāi)展安全治理工作的依據(jù)和指導(dǎo)性文件，是XX公司全體職員實(shí)施安全治理活動(dòng)的行為準(zhǔn)則。XXXX公司全體職員必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本制度經(jīng)XX公司

2、安全生產(chǎn)委員會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予以頒布自XXXX年XX月XX日起實(shí)施。 總經(jīng)理：年 月 日目 錄TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc485110673 一、承諾與方針治理制度 PAGEREF _Toc485110673 h 1 HYPERLINK l _Toc485110674 二、目標(biāo)與指標(biāo)治理制度 PAGEREF _Toc485110674 h 3 HYPERLINK l _Toc485110675 三、安全治理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置治理制度 PAGEREF _Toc485110675 h 5 HYPERLINK l _Toc485110676 四、安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制

3、度 PAGEREF _Toc485110676 h 7 HYPERLINK l _Toc485110677 五、安全生產(chǎn)費(fèi)用治理制度 PAGEREF _Toc485110677 h 9 HYPERLINK l _Toc485110678 六、工傷保險(xiǎn)治理制度 PAGEREF _Toc485110678 h 11 HYPERLINK l _Toc485110679 七、法律法規(guī)與其他要求治理制度 PAGEREF _Toc485110679 h 13 HYPERLINK l _Toc485110680 八、安全生產(chǎn)治理體系文件治理制度 PAGEREF _Toc485110680 h 15 HYPE

4、RLINK l _Toc485110681 九、安全教育與培訓(xùn)治理制度 PAGEREF _Toc485110681 h 18 HYPERLINK l _Toc485110682 十、領(lǐng)導(dǎo)帶班治理制度 PAGEREF _Toc485110682 h 23 HYPERLINK l _Toc485110683 十一、班組崗位達(dá)標(biāo)治理制度 PAGEREF _Toc485110683 h 24 HYPERLINK l _Toc485110684 十二、特種作業(yè)人員治理制度 PAGEREF _Toc485110684 h 26 HYPERLINK l _Toc485110685 十三、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”治

5、理制度 PAGEREF _Toc485110685 h 28 HYPERLINK l _Toc485110686 十四、生產(chǎn)變更治理制度 PAGEREF _Toc485110686 h 31 HYPERLINK l _Toc485110687 十五、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施治理制度 PAGEREF _Toc485110687 h 33 HYPERLINK l _Toc485110688 十六、特種設(shè)備治理制度 PAGEREF _Toc485110688 h 36 HYPERLINK l _Toc485110689 十七、生產(chǎn)用具治理制度 PAGEREF _Toc485110689 h 39 HYPERLI

6、NK l _Toc485110690 十八、機(jī)動(dòng)車輛治理制度 PAGEREF _Toc485110690 h 41 HYPERLINK l _Toc485110691 十九、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與操縱治理制度 PAGEREF _Toc485110691 h 43 HYPERLINK l _Toc485110692 二十、“三違”行為治理制度 PAGEREF _Toc485110692 h 47 HYPERLINK l _Toc485110693 二十一、危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程操縱治理制度 PAGEREF _Toc485110693 h 48 HYPERLINK l _Toc485110694 二十二、操作牌治理制度

7、 PAGEREF _Toc485110694 h 56 HYPERLINK l _Toc485110695 二十三、個(gè)人防護(hù)用品治理制度 PAGEREF _Toc485110695 h 58 HYPERLINK l _Toc485110696 二十四、警示標(biāo)志和安全防護(hù)治理制度 PAGEREF _Toc485110696 h 61 HYPERLINK l _Toc485110697 二十五、相關(guān)方治理制度 PAGEREF _Toc485110697 h 64 HYPERLINK l _Toc485110698 二十六、安全檢查治理制度 PAGEREF _Toc485110698 h 66 HY

8、PERLINK l _Toc485110699 二十七、安全生產(chǎn)隱患排查治理治理制度 PAGEREF _Toc485110699 h 69 HYPERLINK l _Toc485110700 二十八、危險(xiǎn)化學(xué)品治理制度 PAGEREF _Toc485110700 h 71 HYPERLINK l _Toc485110701 二十九、危險(xiǎn)源辨識(shí)與操縱治理制度 PAGEREF _Toc485110701 h 74 HYPERLINK l _Toc485110702 三十、職業(yè)衛(wèi)生治理制度 PAGEREF _Toc485110702 h 76 HYPERLINK l _Toc485110703 三十

9、一、應(yīng)急救援治理制度 PAGEREF _Toc485110703 h 78 HYPERLINK l _Toc485110704 三十二、消防安全治理制度 PAGEREF _Toc485110704 h 81 HYPERLINK l _Toc485110705 三十三、事故事件治理制度 PAGEREF _Toc485110705 h 84 HYPERLINK l _Toc485110706 三十四、倉(cāng)儲(chǔ)治理制度 PAGEREF _Toc485110706 h 87 HYPERLINK l _Toc485110707 三十五、治安保衛(wèi)治理制度 PAGEREF _Toc485110707 h 92

10、HYPERLINK l _Toc485110708 三十六、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定治理標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc485110708 h 94一、承諾與方針治理制度1目的建立XX公司安全生產(chǎn)方針，約定安全生產(chǎn)承諾，引導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)治理方向，逐步建立企業(yè)職員所共享的安全文化。2范圍本制度規(guī)定了XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的制定、踐行、傳達(dá)與修訂的治理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月1

11、8日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）4術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)方針：是企業(yè)對(duì)安全績(jī)效的意圖與原則的陳述，它為建立安全目標(biāo)、指標(biāo)提供了框架。安全生產(chǎn)承諾：是由企業(yè)公開(kāi)做出的、代表了全體職員在關(guān)注安全和追求相關(guān)績(jī)效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實(shí)踐行動(dòng)的明確表示。5職責(zé)5.1總經(jīng)理對(duì)XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的簽發(fā)負(fù)責(zé)。5.2總經(jīng)理對(duì)組織XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾制定、修訂及審核負(fù)責(zé)。5.3安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的審核負(fù)責(zé)。5.4安全治理部對(duì)XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的起草、修訂負(fù)責(zé)。5.5綜合辦公室對(duì)通過(guò)公共信息平臺(tái)對(duì)XX公司各級(jí)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方針與承諾的傳達(dá)與溝

12、通負(fù)責(zé)。5.6綜合辦公室對(duì)新職員進(jìn)行XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的宣貫、培訓(xùn)負(fù)責(zé)。5.7各部門對(duì)本部門人員和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)方進(jìn)行XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的傳達(dá)與溝通負(fù)責(zé)。5.8各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、治理人員及職員對(duì)XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的踐行負(fù)責(zé)。6治理內(nèi)容及流程6.1制定6.1.1總經(jīng)理于每年12月份組織安全治理部和相關(guān)部門按照國(guó)家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、XXXX公司相關(guān)治理制度及其他要求，結(jié)合XX公司進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)與方向、規(guī)劃，制定下一年度安全生產(chǎn)方針，并依照安全生產(chǎn)方針及XX公司實(shí)際制定安全生產(chǎn)承諾。6.1.2XX公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)方針與承諾進(jìn)行審核后，由總經(jīng)理簽發(fā)。6.2傳達(dá)與溝通6

13、.2.1安全治理部在安全生產(chǎn)方針與承諾公布后一個(gè)月內(nèi)，結(jié)合安全生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行宣貫。6.2.2綜合辦公室通過(guò)網(wǎng)站、信息系統(tǒng)或在要緊生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所張貼、視覺(jué)識(shí)不系統(tǒng)、報(bào)刊、信息報(bào)送等方式，向XX公司內(nèi)部及相關(guān)方傳達(dá)與溝通。6.2.3綜合辦公室組織對(duì)新職員進(jìn)行安全生產(chǎn)方針與承諾的宣貫、培訓(xùn)。6.2.4各部門負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方針與承諾公布后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)辦公系統(tǒng)或會(huì)議、文件等形式組織本部門職員學(xué)習(xí)、宣貫，學(xué)習(xí)情況通過(guò)辦公系統(tǒng)反映或記錄在安全教育記錄中。對(duì)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)方（包括政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)部門、社會(huì)公眾、周邊居民等）進(jìn)行宣傳與溝通。6.3踐行6.3.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)安全生產(chǎn)方針及承諾的踐行做出可見(jiàn)的

14、表率，使各級(jí)治理者和職員切身感受到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)安全生產(chǎn)方針與承諾的實(shí)踐。6.3.2各級(jí)治理者對(duì)安全生產(chǎn)方針及承諾的實(shí)施起到示范及推動(dòng)作用，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫然ぷ鞣椒?，營(yíng)造有益于安全生產(chǎn)的工作氛圍，培育重視安全生產(chǎn)的工作態(tài)度。6.3.3職員需充分理解和同意安全生產(chǎn)方針與承諾，并結(jié)合崗位工作任務(wù)自覺(jué)實(shí)踐這種承諾，每年對(duì)職員的崗位工作進(jìn)行回憶并將完成情況納入績(jī)效考核。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。二、目標(biāo)與指標(biāo)治理制度1目的明確XXX

15、X公司、部門、個(gè)人在安全生產(chǎn)方面所期望達(dá)到的結(jié)果。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、實(shí)施、監(jiān)測(cè)與修訂治理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）4術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)目標(biāo)：安全績(jī)效在一定時(shí)期內(nèi)的總體期望，是生產(chǎn)過(guò)程中期望實(shí)現(xiàn)的時(shí)期性成果。安全生產(chǎn)指標(biāo)：指在一定時(shí)期內(nèi)達(dá)到安全績(jī)效與降低風(fēng)險(xiǎn)的期望值，是對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體量

16、化。5職責(zé)5.1總經(jīng)理對(duì)組織制定XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)負(fù)責(zé)。5.2安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的審核負(fù)責(zé)。5.3安全治理部對(duì)XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與修訂負(fù)責(zé)。5.4綜合辦公室對(duì)XX公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的績(jī)效考核負(fù)責(zé)。5.5各部門對(duì)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解負(fù)責(zé)；對(duì)制定保障措施打算及實(shí)施負(fù)責(zé)；對(duì)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與修訂負(fù)責(zé)。6治理內(nèi)容及流程6.1制定、分解6.1.1總經(jīng)理于每年12月份組織安全生產(chǎn)委員會(huì)成員制定下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。6.1.2安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定要與XX公司的風(fēng)險(xiǎn)相符，包括預(yù)防事故和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，愛(ài)護(hù)從業(yè)人員

17、的生命和財(cái)產(chǎn)安全等方面，要嚴(yán)于相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.1.3安全生產(chǎn)目標(biāo)包含但不限于以下內(nèi)容：（1）重傷、死亡事故操縱指標(biāo)（2）輕傷事故操縱指標(biāo)（3）職業(yè)病事故指標(biāo)（4）特種作業(yè)人員持證率（5）安全教育培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率（6）安全隱患整改達(dá)標(biāo)率6.1.4XX公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)要予以量化，并形成文件，由經(jīng)理簽發(fā)。6.2實(shí)施和監(jiān)測(cè)6.2.1為確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，安全治理部負(fù)責(zé)制定XX公司年度安全目標(biāo)的實(shí)施打算，以保證整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成。6.2.2XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施打算經(jīng)安委會(huì)審核后應(yīng)予以文件化公布。6.2.3為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，安全治理部負(fù)責(zé)組織XX公司層層簽訂年

18、度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。6.2.4各部門應(yīng)每年12月份對(duì)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)測(cè)，并保存記錄。6.3考核6.3.1安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、數(shù)據(jù)講話、激勵(lì)為主、公正、公開(kāi)的原則。6.3.2安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核與經(jīng)濟(jì)利益掛溝，實(shí)行“一票否決制”，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成扣發(fā)本年度安全獎(jiǎng)金，并視情況追加處罰?？己私Y(jié)果作為各級(jí)治理干部評(píng)優(yōu)評(píng)先的要緊依據(jù)，被考核為優(yōu)秀的部門，XX公司給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.3直接上級(jí)要嚴(yán)格對(duì)所屬下級(jí)進(jìn)行考核，下級(jí)要協(xié)助上級(jí)考核，幸免出現(xiàn)本位主義或袒護(hù)下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生，如有發(fā)生，經(jīng)查證屬實(shí)，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者當(dāng)月的月績(jī)效工資。6.3.4安

19、全治理部每年12月份，通過(guò)考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)的適宜性及內(nèi)外部條件變化，并依照實(shí)施結(jié)果完成安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評(píng)估報(bào)告。6.3.5安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果計(jì)入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定中進(jìn)行績(jī)效考核。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。三、安全治理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置治理制度1目的為XXXX公司安全生產(chǎn)治理提供必要的組織機(jī)構(gòu)與人力資源保障。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配置與任命的治理程序及要求。本制度適用于XXXX公

20、司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）4術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)5職責(zé)5.1總經(jīng)理對(duì)XX公司安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置負(fù)責(zé)；對(duì)安全生產(chǎn)治理人員的任命負(fù)責(zé)。5.2綜合辦公室對(duì)XX公司安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)人員的配置負(fù)責(zé)；對(duì)安全生產(chǎn)治理人員的培訓(xùn)負(fù)責(zé)。5.3安委會(huì)辦公室設(shè)在安全治理部，安全治理部負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作。6治理內(nèi)容及流程6.1安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置6.1.1XX公司安全生產(chǎn)領(lǐng)

21、導(dǎo)機(jī)構(gòu)為安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”），負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、督促和協(xié)調(diào)XX公司安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。6.1.2安委會(huì)辦公室設(shè)在安全治理部，安全治理部負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作。6.1.3安全治理部配置安全生產(chǎn)治理人員，安全生產(chǎn)治理人員經(jīng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)合格后上崗，并定期同意安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。6.2安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)的職責(zé)6.2.1組織或者參與擬訂XX公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.2.2組織或者參與XX公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。6.2.3辨識(shí)XX公司重大危險(xiǎn)源，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全治理措施。6.2.4組織或者參與XX公司應(yīng)急救援演練。6.2.5

22、檢查XX公司的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)治理的建議。6.2.6制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。6.2.7督促落實(shí)XX公司安全生產(chǎn)整改措施。6.3安全生產(chǎn)委員會(huì)安全專題會(huì)議6.3.1安委會(huì)本質(zhì)是一個(gè)聯(lián)席會(huì)，通過(guò)定期開(kāi)會(huì)履行職能，在研究重大的安全生產(chǎn)決策外，還應(yīng)協(xié)調(diào)解決安全治理部因權(quán)限不夠無(wú)法解決的事項(xiàng)。安委會(huì)的要緊會(huì)議內(nèi)容是監(jiān)督檢查上次會(huì)議布置工作的落實(shí)情況，研究當(dāng)期安全生產(chǎn)情況，并進(jìn)行工作布置安排。6.3.2每季度第一個(gè)月上旬，綜合辦公室組織安委會(huì)成員及安全治理部召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)安全專題會(huì)議，形成會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，并保存。7評(píng)審與修訂本制

23、度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度1目的確保XXXX公司各部門、各崗位人員責(zé)任明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、實(shí)施的治理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市

24、第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）4術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制：指XX公司的各部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中所負(fù)責(zé)工作和應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的一種制度。5職責(zé)5.1安全治理部組織XX公司各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、評(píng)審與修訂。5.2各部門對(duì)本部門職員崗位責(zé)任制的制定、溝通、落實(shí)負(fù)責(zé)。6治理內(nèi)容及流程6.1制定與公布6.1.1安全治理部起草XX公司領(lǐng)導(dǎo)層安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿，各部門負(fù)責(zé)起草本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿，并交安全治理部進(jìn)行確認(rèn)。6.1.2由安全治理部將確認(rèn)過(guò)的安全生產(chǎn)責(zé)任制初稿，交由安全生產(chǎn)委員會(huì)審核后提出修改意見(jiàn)。6.1.3安全治理部依照修改意見(jiàn)，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)

25、任制進(jìn)行修改由各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，最終由XX公司總經(jīng)理簽發(fā)生效。6.1.4XX公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職員之間應(yīng)每年許多于一次層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)應(yīng)明確責(zé)任制內(nèi)容和考核方法。6.2溝通與培訓(xùn)6.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制公布后應(yīng)對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行逐級(jí)溝通，溝通形式可為會(huì)議、培訓(xùn)、一對(duì)一談話等。6.2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制遵循分級(jí)培訓(xùn)的原則。培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有培訓(xùn)記錄，相關(guān)培訓(xùn)記錄由組織培訓(xùn)部門歸檔保存。6.2.3XX公司各級(jí)各崗位人員應(yīng)熟悉、理解并承諾履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.3考核與評(píng)審、修訂6.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任考核堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級(jí)治理、分級(jí)負(fù)責(zé)

26、”的原則。6.3.2安全生產(chǎn)委員會(huì)于每年12月份依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)組織對(duì)本年度中高層領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行年度考核，對(duì)不履職者進(jìn)行處理。6.3.3各部門每年12月份依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)本部門職員的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)納入績(jī)效考核范圍。6.3.4安全治理部匯總考核情況，報(bào)XX公司兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。6.3.5XX公司發(fā)生輕傷以上安全事故時(shí)，安全生產(chǎn)委員會(huì)組織對(duì)事故部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查。6.3.6安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果計(jì)入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定中進(jìn)行績(jī)效考核。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治

27、理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。五、安全生產(chǎn)費(fèi)用治理制度1目的確保安全生產(chǎn)所必需的資金投入。2范圍本制度規(guī)定了安全資金的投入、風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的使用等治理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）財(cái)政部、國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)的通知（財(cái)企201216號(hào)）4術(shù)語(yǔ)和定

28、義安全生產(chǎn)費(fèi)用：指企業(yè)按照規(guī)定在成本中按實(shí)列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)或者項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。5職責(zé)5.1總經(jīng)理對(duì)XX公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用審批負(fù)責(zé)。5.2安全治理部負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部制定年度安全費(fèi)用使用打算。5.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按照本制度使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。6治理內(nèi)容及流程6.1安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用治理6.1.l安全費(fèi)用使用范圍（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；（7）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)

29、、評(píng)價(jià)和職業(yè)健康體檢費(fèi)用；（8）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。6.1.2財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額的給付安全費(fèi)用。在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中，報(bào)告使用的情況。6.1.3XX公司為職員提供的工傷保險(xiǎn)、個(gè)人意外損害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)病防治所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。6.1.4XX公司安全費(fèi)用應(yīng)滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對(duì)XX公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需。6.1.6安全治理部會(huì)同安全生產(chǎn)委員會(huì)、財(cái)務(wù)部對(duì)XX公司安全費(fèi)用使用情況實(shí)施監(jiān)督治理。6.2安全費(fèi)用權(quán)限6.2.1制單權(quán)限（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施由安全治理部制單；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品由綜合辦公室制單；（

30、3）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改由安全治理部制單；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)由安全治理部制單；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練由安全治理部制單；（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)由安全治理部制單；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)由所需部門制單。6.2.2審批權(quán)限單據(jù)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。6.3安全費(fèi)用使用程序6.3.1制訂打算安全治理部和財(cái)務(wù)部每年12月份，依照上年度安全費(fèi)用使用情況，制訂下一年度的安全費(fèi)用使用打算，報(bào)總經(jīng)理審批后，抄送安全生產(chǎn)委員會(huì)，納入XX公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。6.3.2安全費(fèi)用的使用安全費(fèi)用使用前，由制單部門制作財(cái)務(wù)單據(jù)，經(jīng)安全生產(chǎn)治理人員審核通過(guò)后，按權(quán)

31、限審批后方可發(fā)生相應(yīng)費(fèi)用。6.3.3安全費(fèi)用臺(tái)帳財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，記錄安全費(fèi)用的使用情況；安全費(fèi)用臺(tái)帳的保存期限為長(zhǎng)期。6.4安全費(fèi)用按照財(cái)政部、國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)的通知（財(cái)企201216號(hào)）的要求進(jìn)行提取。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。六、工傷保險(xiǎn)治理制度1目的規(guī)范工傷保險(xiǎn)申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇等工作。2范圍本制度規(guī)定了工傷保險(xiǎn)申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇等工作的治理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX

32、公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）4術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)5職責(zé)5.1人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納和工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)等工作。5.2人力資源部負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定辦理工作。6治理內(nèi)容及流程6.1申報(bào)和繳費(fèi)6.1.1人力資源部每月下旬統(tǒng)計(jì)在職職員，填寫(xiě)“工傷保險(xiǎn)申報(bào)表”，向社會(huì)保險(xiǎn)治理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“社保部門”）申報(bào)、繳納次月工傷保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)職員較為穩(wěn)定時(shí)，報(bào)總經(jīng)理同意后能夠采取季繳或年繳

33、方式預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2新職員（或職員招募人員）入職后，人力資源部在為新職員辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。6.1.3人力資源部保存工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)名冊(cè)和票據(jù)。6.2工傷認(rèn)定申請(qǐng)6.2.1職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病時(shí)，由人力資源部向勞動(dòng)行政保障部門（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)部門”）進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。6.2.2人力資源部應(yīng)在工傷發(fā)生（職業(yè)病確診）之日起15天內(nèi)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表及勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明、首次工傷入院報(bào)告單、事故報(bào)告及證人證言、照片及身份證復(fù)印件、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料。因?qū)ｉT情況不能及時(shí)提交認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)部門提交延期申請(qǐng)。6.2.3因人力資源部未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提

34、交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，導(dǎo)致工傷職員不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷職工本人有權(quán)在一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。造成的一切后果和損失由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2.4當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門、社保部門有其他具體規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。6.3工傷醫(yī)療6.3.1職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病必須到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。會(huì)計(jì)應(yīng)在3天內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)社保部門。6.3.2工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)由公司墊付，相關(guān)票據(jù)由工傷職員（親屬或陪護(hù)人員）及時(shí)交會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)按規(guī)定到社保部門報(bào)銷。6.3.3職工在上下班途中或因公出差時(shí)發(fā)生意外，情況危險(xiǎn)時(shí)可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，3天內(nèi)通知人力資源部，病情穩(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)入工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。6.4勞動(dòng)能力鑒定工

35、傷職工住院治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾，阻礙勞動(dòng)能力的，由人力資源部向勞動(dòng)部門提供工傷認(rèn)定書(shū)、工傷鑒定申請(qǐng)表、診斷證明、病歷等申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷致殘職員按認(rèn)定的等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。6.5其他規(guī)定6.5.1工傷職工鑒定后存在殘疾需配置輔助器具的，應(yīng)到社保部門指定的配置機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔助器具配置。6.5.2工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療的，應(yīng)到社保部門指定的康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。6.5.3工傷職工違反工傷治理規(guī)定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。6.5.4勞動(dòng)部門或社保部門有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)

36、行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。七、法律法規(guī)與其他要求治理制度1目的通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)與其他要求的識(shí)不、融入、依從、評(píng)價(jià)的實(shí)施，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的遵守。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)不、融入、依從、評(píng)價(jià)的治理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委

37、員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）4術(shù)語(yǔ)和定義法律：指由全國(guó)人大及其常委會(huì)依立法程序制定并頒布的規(guī)范性文件。法規(guī)：指由國(guó)務(wù)院依照憲法和法律，依立法程序制定并頒布的行政法規(guī)，以及由省、自治區(qū)、直轄市及較大的市人大及其常委會(huì)依立法程序制定和公布的地點(diǎn)性法規(guī)、自治條例、單行條例。規(guī)章：指國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政治理職能的直屬機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)制定并頒布的部門規(guī)章，以及省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民政府在職權(quán)范圍內(nèi)，制定的地點(diǎn)政府規(guī)章。標(biāo)準(zhǔn)：指由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)公布的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院各部、委和直屬機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)公布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及由省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門制定的地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

38、。國(guó)際慣例：指以各種國(guó)際裁決機(jī)構(gòu)的判例所體現(xiàn)或確認(rèn)的國(guó)際法規(guī)則和國(guó)際交往中形成的共同遵守的適應(yīng)。其他要求：指各級(jí)人民政府及其部、委和直屬機(jī)構(gòu)制定并頒布的除了法規(guī)和規(guī)章以外的規(guī)范性文件。5職責(zé)5.1綜合辦公室對(duì)組織XX公司各部門識(shí)不、獵取、融入、評(píng)價(jià)企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求負(fù)責(zé)；對(duì)形成并維護(hù)XX公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)責(zé)。5.2各部門對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)不、獵取、融入負(fù)責(zé)。6治理內(nèi)容及流程6.1識(shí)不與獵取6.1.1綜合辦公室組織開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的識(shí)不工作。6.1.2各部門指定專人識(shí)不業(yè)務(wù)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。6.1.3各部門建

39、立安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求獵取渠道，渠道考慮：政府機(jī)構(gòu)及上級(jí)單位書(shū)店及報(bào)刊雜志互聯(lián)網(wǎng)其它途徑6.1.4各部門將識(shí)不及獵取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及內(nèi)容提交至綜合辦公室。6.1.5綜合辦公室匯總整理各部門提交的數(shù)據(jù)，形成安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新XX公司法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)信息。6.2融入6.2.1各部門依照識(shí)不的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容，對(duì)比XX公司現(xiàn)有制度、規(guī)程等，將法律法規(guī)及其他要求的具體條款內(nèi)容融入其中，如XX公司相關(guān)制度、規(guī)程等尚未建立，應(yīng)建立相關(guān)要求。6.1.2各部門應(yīng)依照對(duì)XX公司制度、規(guī)程等的融入情況，報(bào)送綜合辦公室匯總。6.3依從6.3.1各級(jí)人員應(yīng)樹(shù)立

40、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的意識(shí)，清晰遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的責(zé)任與義務(wù)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的適應(yīng)。6.3.2綜合辦公室會(huì)同安全治理部對(duì)各部門安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的依從情況進(jìn)行日常檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)不符合法律法規(guī)與要求的事項(xiàng)并予以糾正。6.4評(píng)價(jià)綜合辦公室每年12月份組織各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)合規(guī)性評(píng)價(jià)，對(duì)XX公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的依從情況進(jìn)行檢查，并出具合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告，依據(jù)合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告改善法律法規(guī)與其他要求識(shí)不、獵取與融入的充分性、適宜性與時(shí)效性。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)

41、行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。八、安全生產(chǎn)治理體系文件治理制度1目的規(guī)范XXXX公司對(duì)安全生產(chǎn)治理體系文件的治理，保證安全生產(chǎn)治理體系文件的有效運(yùn)行并受控，為安全生產(chǎn)治理體系運(yùn)行提供依據(jù)。2 范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)文件的制定、操縱與評(píng)價(jià)等治理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂

42、）4術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)治理體系文件：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程等。5職責(zé)5.1綜合辦公室負(fù)責(zé)XX公司安全文件和資料的收集、匯總、歸檔。其中需要發(fā)放的文件交還要保存發(fā)放記錄。5.2總經(jīng)理對(duì)組織XX公司內(nèi)部安全生產(chǎn)治理體系文件的制定工作全面負(fù)責(zé)。5.3安全治理部對(duì)XX公司內(nèi)部安全生產(chǎn)治理體系文件的制定、評(píng)審、修訂等工作具體負(fù)責(zé)。5.4各部門負(fù)責(zé)各自安全資料的建檔、保存以及涉及本部門的安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達(dá)、學(xué)習(xí)和使用。6治理內(nèi)容及流程6.1檔案治理內(nèi)容6.1.1相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、制度。6.1.2安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門或相關(guān)政府部門發(fā)放的文件。6.1.3會(huì)

43、議記錄、工作打算、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、批示、任命等。6.1.4XX公司與其它單位簽訂的與安全績(jī)效相關(guān)的合同、協(xié)議書(shū)等文件材料。6.1.5證件性文書(shū)資料：法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、土地許可證、開(kāi)發(fā)資質(zhì)證、施工許可證、規(guī)劃許可證、XX公司獲得的各類榮譽(yù)牌匾和證書(shū)、達(dá)標(biāo)證書(shū)和證明等。6.1.6財(cái)務(wù)及其治理方面的文件材料。6.1.7勞動(dòng)工資、人事、法律事務(wù)治理方面的文件材料。6.1.8儀器、設(shè)備方面的文件材料。6.1.9差不多建設(shè)、工程設(shè)計(jì)、施工、竣工、維修方面的文件材料。6.1.10聲像制品資料。包括XX公司及下屬各部門在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或政治、文件娛樂(lè)活動(dòng)中，以及在外學(xué)習(xí)、考察時(shí)或外部門提供的，以聲像形式記錄下

44、來(lái)的各種資料。6.1.11XX公司對(duì)外的正式發(fā)文與相關(guān)機(jī)構(gòu)來(lái)往的記錄。6.1.12安全生產(chǎn)治理體系相關(guān)制度、文件、記錄和臺(tái)賬。6.2文件檔案保存形式6.2.1檔案必須入框上架，建立統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，分門不類保存，并編號(hào)備查，幸免暴露或捆扎堆放。6.2.2膠片、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分不存放。6.2.3底圖入庫(kù)要認(rèn)真檢查，平放或卷放。6.2.4庫(kù)藏檔案要定期核對(duì)，做到帳物相符。發(fā)覺(jué)破損變質(zhì)及時(shí)修補(bǔ)或復(fù)制。6.3保存要求6.3.1歸檔文件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、專人治理。6.3.2資料治理人員要注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。6

45、.3.3需銷毀的檔案，由檔案治理人員編造銷毀清冊(cè)，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)審核、經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案治理人員永久保存。6.3.4外來(lái)文件的治理XX公司外來(lái)安全文件由綜合辦公室統(tǒng)一接收，綜合辦公室接收人員接收文件前應(yīng)對(duì)文件的完整性進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)誤后轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)部門。6.4檔案借閱XX公司內(nèi)工作人員查閱技術(shù)資料、圖書(shū)等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛(ài)護(hù)并按期歸還；XX公司外部人員需要借閱資料、圖書(shū)時(shí)，須經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱。6.5安全生產(chǎn)治理體系文件的編制或修定6.5.1安全生產(chǎn)治理體系文件在編制或修定前，應(yīng)廣泛搜集上級(jí)有關(guān)的法令、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合XX公司實(shí)際進(jìn)行分析

46、研究，做到相關(guān)規(guī)定在治理體系文件中具體化。6.5.2XX公司安全生產(chǎn)治理體系文件定期修訂工作由安全治理部負(fù)責(zé)。6.5.3為適應(yīng)生產(chǎn)、治理、服務(wù)的需要，需要補(bǔ)充和完善的制度，相關(guān)部門負(fù)責(zé)提出并編制，報(bào)安全治理部備案，以便再版時(shí)修訂。6.6安全生產(chǎn)治理體系文件的審批與頒布安全生產(chǎn)治理體系文件的審批與頒布安全治理部組織編制后，安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)審修訂，總經(jīng)理批準(zhǔn)的方法頒布執(zhí)行。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。九、安全教育與培訓(xùn)治理制

47、度1目的通過(guò)培訓(xùn)激發(fā)職員潛能，提升綜合素養(yǎng)，給予職員執(zhí)行治理的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)，使其勝任工作。2范圍本制度規(guī)定了培訓(xùn)需求的識(shí)不與分析、培訓(xùn)執(zhí)行、培訓(xùn)的跟蹤治理要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡(jiǎn)稱“XX公司”）。3引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）天津市安全生產(chǎn)條例（2010年7月22日天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)，2016年11月18日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理總局令第3號(hào)）國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理總局令第30號(hào)（特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核治理規(guī)定）安全

48、生產(chǎn)培訓(xùn)治理方法（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理總局令第44號(hào)）4術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)5職責(zé)5.1人力資源部作為XX公司培訓(xùn)工作的歸口治理部門人力資源部對(duì)培訓(xùn)工作的治理負(fù)責(zé)，對(duì)XX公司教學(xué)資源和培訓(xùn)費(fèi)用的審核負(fù)責(zé)；對(duì)組織XX公司年度培訓(xùn)情況的總結(jié)負(fù)責(zé)。5.2人力資源部培訓(xùn)專責(zé)對(duì)組織XX公司培訓(xùn)需求調(diào)查的實(shí)施負(fù)責(zé)；對(duì)XX公司培訓(xùn)打算的制定負(fù)責(zé)；對(duì)XX公司的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施和評(píng)估負(fù)責(zé)；對(duì)XX公司教學(xué)資源和培訓(xùn)費(fèi)用的申報(bào)與落實(shí)負(fù)責(zé)。5.3安全治理部對(duì)提出XX公司層面安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)需求負(fù)責(zé)；對(duì)制定XX公司年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)打算負(fù)責(zé)；對(duì)XX公司層面安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)的效果評(píng)估負(fù)責(zé)。5.4各部門對(duì)組織本部門開(kāi)展培

49、訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)打算和實(shí)施負(fù)責(zé)。6治理內(nèi)容及流程6.1總則6.1.1安全治理部負(fù)責(zé)于每年12月份制定XX公司下年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)打算。6.1.2培訓(xùn)中嚴(yán)禁傳播有悖于國(guó)家法律、法規(guī)以及XX公司制度的講課內(nèi)容，嚴(yán)禁發(fā)表阻礙XX公司形象以及會(huì)給XX公司造成不良后果的言論。6.1.3嚴(yán)禁利用培訓(xùn)時(shí)刻，組織被培訓(xùn)人員從事與安全培訓(xùn)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.1.4為提高培訓(xùn)效果，應(yīng)盡量幸免在中、夜班人員下班后進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)人員需提早10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn),嚴(yán)禁遲到或早退。有緊急或重要情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)該事先請(qǐng)假。培訓(xùn)組織部門有權(quán)對(duì)擾亂課堂秩序的人員、遲到早退的人員或不遵守XX公司制度的人員終止其受訓(xùn)

50、活動(dòng)。6.1.5在同意知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，受訓(xùn)者必須攜帶好筆、本等必須品，對(duì)講解的內(nèi)容進(jìn)行記錄，以便于日后復(fù)習(xí)鞏固。6.1.6受訓(xùn)者在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)時(shí)，必須聽(tīng)從治理人員的安排，不得隨意走動(dòng)，嚴(yán)禁隨意觸碰設(shè)備設(shè)施。6.1.7安全教育培訓(xùn)必須進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范的記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)刻、地點(diǎn)、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員簽到表等。培訓(xùn)結(jié)束后記錄表由培訓(xùn)組織部門存檔，存檔的培訓(xùn)檔案包括：培訓(xùn)打算表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)結(jié)果反饋表。6.1.8受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容以及培訓(xùn)的方式能夠提出合理化建議被采納的，將酌情給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。6.2三級(jí)安全教育培訓(xùn)6.2.1新入XX公司職員(包括

51、合同工和臨時(shí)工)、試用人員、長(zhǎng)期實(shí)習(xí)人員(三個(gè)月以上)、派遣職員，以下均稱為新職員，都必須通過(guò)XX公司、部門、班組（崗位）“三級(jí)”安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。6.2.2新職員三級(jí)安全教育培訓(xùn)要緊包括：XX公司級(jí)安全教育、部門級(jí)安全教育和班組（崗位）級(jí)安全教育。時(shí)刻許多于24學(xué)時(shí)?！叭?jí)”安全教育考試實(shí)行補(bǔ)考制，第一次考試不合格能夠進(jìn)行一次補(bǔ)考，再不合格的交回上一級(jí)培訓(xùn)單位。考試不合格的不予以錄用。6.2.3職員進(jìn)行部門之間調(diào)動(dòng)須進(jìn)行部門級(jí)和班組（崗位）級(jí)安全教育，時(shí)刻許多于16學(xué)時(shí)。部門內(nèi)調(diào)換班組或變換工種時(shí)，只進(jìn)行班組（崗位）級(jí)安全教育，時(shí)刻許多于8學(xué)時(shí)。6.2.4從業(yè)人員在XX公司

52、離崗三個(gè)月以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新同意部門和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。6.2.5三級(jí)教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）一級(jí)(XX公司級(jí))崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:eq oac(,1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)差不多知識(shí)；eq oac(,2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；eq oac(,3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；eq oac(,4)作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等；eq oac(,5)有關(guān)事故案例；（2）二級(jí)(車間級(jí))安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:eq oac(,1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；eq oac(,2)所從事工種可能遭受的職業(yè)損害和傷亡事故；eq oac(,3)所從事工種的安全職

53、責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；eq oac(,4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；eq oac(,5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；eq oac(,6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；eq oac(,7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；eq oac(,8)有關(guān)事故案例；eq oac(,9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（3）三級(jí)(班組級(jí))安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:eq oac(,1)崗位安全操作規(guī)程、生產(chǎn)設(shè)備及安全注意事項(xiàng)；eq oac(,2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；eq oac(,3)安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）得性能、作用及正確使用方法；eq oac(,

54、4)有關(guān)事故案例等；eq oac(,5)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.3安全生產(chǎn)治理人員的安全教育培訓(xùn)6.3.1安全生產(chǎn)治理人員應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)治理人員安全培訓(xùn)合格證書(shū)、具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和治理能力。安全生產(chǎn)治理人員初次同意安全生產(chǎn)治理培訓(xùn)時(shí)刻不得少于32學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)刻不得少于12學(xué)時(shí)。安全生產(chǎn)治理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； （2）安全生產(chǎn)治理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法（4）應(yīng)急治理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)

55、急處置的內(nèi)容和要求； （5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)治理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.3.2要緊負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)XX公司要緊負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要緊負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)合格證書(shū)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和治理能力。要緊負(fù)責(zé)人初次同意安全生產(chǎn)治理培訓(xùn)時(shí)刻不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)刻不得少于12學(xué)時(shí)。安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)治理差不多知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；（3）重大危險(xiǎn)源治理、重大事故防范、應(yīng)急治理和救援組

56、織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)治理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.4特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)6.4.1XX公司特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由由上級(jí)主管部門或有關(guān)部門組織。6.4.2特種作業(yè)人員應(yīng)參加與本工種相適應(yīng)的專門作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；學(xué)徒人員未取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得獨(dú)立作業(yè)。6.4.3同意培訓(xùn)的特種作業(yè)人員必須具備以下差不多條件：（1）年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；（2）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康

57、合格，并無(wú)阻礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。6.5在職職員日常安全教育培訓(xùn)6.5.1在職職員日常安全教育培訓(xùn)要緊包括：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)、XX公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)治理制度、崗位操作規(guī)程、職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處置措施、應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)、危險(xiǎn)化學(xué)品知識(shí)和應(yīng)急處置措施、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)等方面的內(nèi)容。6.5.2新入司職

58、員以三個(gè)月為周期，入司工作滿三個(gè)月以后進(jìn)行安全再培訓(xùn)，以增加職員對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和理解。培訓(xùn)以工序?yàn)閯澐謽?biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)內(nèi)容要緊以各工序安全操作細(xì)則、事故案例為主，培訓(xùn)時(shí)刻為2個(gè)學(xué)時(shí)。6.5.3班組安全活動(dòng)班組安全活動(dòng)定于每天班前、班后會(huì)進(jìn)行，每次活動(dòng)時(shí)刻要求許多于10-15分鐘，每周至少要有一次班組安全活動(dòng)記錄，記錄要有參加人員簽到。6.6事故安全培訓(xùn)6.6.1每年由人力資源部負(fù)責(zé)組織本單位或其它相似行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的事故案例學(xué)習(xí)，XX公司發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、連續(xù)安全生產(chǎn)事故或發(fā)生重大交通安全事故后，應(yīng)立即需對(duì)全體人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。6.6.2發(fā)生事故的培訓(xùn)內(nèi)容必須有針對(duì)性，本著處理事故“四不

59、放過(guò)”的原則，相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任部門講解事故發(fā)生的緣故、通過(guò)，XX公司安全生產(chǎn)治理部門負(fù)責(zé)傳達(dá)對(duì)此次事故責(zé)任人的處理，以及預(yù)防類似事故再次發(fā)生的方法等。6.7五新作業(yè)安全教育XX公司新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料、生產(chǎn)新產(chǎn)品投運(yùn)前，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全操作知識(shí)和技能應(yīng)急措施的教育和培訓(xùn)。經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。6.8職業(yè)健康培訓(xùn)人力資源部負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。6.9相關(guān)單位、人員的培訓(xùn)6.9.

60、1XX公司人力資源部負(fù)責(zé)每年對(duì)相關(guān)方（包括承包商和供應(yīng)商）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)形成的記錄匯入相關(guān)方檔案。相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在部門對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)。6.9.2人力資源部應(yīng)對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)的教育和告知，外來(lái)人員在XX公司內(nèi)的活動(dòng)路線應(yīng)由專人帶領(lǐng)。7評(píng)審與修訂本制度每年至少評(píng)審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關(guān)文件、檔案等同時(shí)作相應(yīng)的修訂，安全治理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題等情況起草修訂稿，按原審批程序報(bào)經(jīng)審核批準(zhǔn)后重新公布與傳達(dá)。十、領(lǐng)導(dǎo)帶班治理制度1目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，及時(shí)處置各