安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)職工獎(jiǎng)懲處分有章可循，有據(jù)可查；保障員工的安全健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，確保公司安全發(fā)展，依據(jù)北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。適用范圍本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。責(zé)任部門(mén)3.1 公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過(guò)程統(tǒng)計(jì)匯總。3.2 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督管理。3.2 公司各部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過(guò)程管理。安全管理要點(diǎn)4.1 獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)及條件精神獎(jiǎng)勵(lì) :公告表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū) /獎(jiǎng)狀。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放一次性獎(jiǎng)金；晉升工資或晉級(jí)及其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真

2、履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。有下列先進(jìn)之一的個(gè)人，分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和200 元至 1000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)經(jīng)公司評(píng)定給予晉升工資或晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。對(duì)部門(mén)各個(gè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)單位，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無(wú)事故，安全管理成績(jī)顯著者

3、，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。對(duì)敬業(yè)愛(ài)崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者 ,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200 元。被上級(jí)安全部門(mén)評(píng)為安全先進(jìn)個(gè)人的,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。上述獎(jiǎng)勵(lì)由各部門(mén)提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。4.2 處罰種類(lèi)及條件行政處罰一級(jí)處罰：書(shū)面批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。二級(jí)處罰：記過(guò)、撤職、降級(jí)，由公司各部門(mén)提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。三級(jí)處罰：辭退和開(kāi)除，由公司綜合部提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)處罰降薪，由各部門(mén)提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部執(zhí)行。對(duì)未切實(shí)履行本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門(mén)和有關(guān)責(zé)任人員。酌情給予一級(jí)處罰 ,經(jīng)一級(jí)處罰未改正的給予二級(jí)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予三級(jí)處罰。對(duì)違章指揮的直接責(zé)任者,酌情給予一級(jí)處罰； 12 個(gè)月內(nèi)三次以上（含本數(shù)）違章指揮者,給予二級(jí)處罰；導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級(jí)處罰，直至提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一