企業(yè)招聘作品課件范本

1、企業(yè)招聘PPT模板201匯報(bào)人： 日期：年月日Contents1234公司簡(jiǎn)介CPA網(wǎng)聘服務(wù)委托招聘服務(wù)微獵服務(wù)目錄PartONEPPT公司公司介紹1Part公司資訊科技有限公司創(chuàng)立于 201年，是一家集 CPA網(wǎng)聘、委托招聘、微獵服務(wù)等多種招聘模式，依托信息化網(wǎng)絡(luò)智聘系統(tǒng)，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的O2O復(fù)合模式，為用人單位和求職者提供雙向?qū)拥木珳?zhǔn)招聘服務(wù)，同時(shí)為人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)技能培訓(xùn)，為企業(yè)提供人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及中高層管理技能等內(nèi)部培訓(xùn)，以及人力資源法務(wù)與員工關(guān)系咨詢(xún)等“一站式”人力資源解決方案的綜合性人力資源服務(wù)提供商。海峽十年、千萬(wàn)英才。經(jīng)過(guò)10年快速發(fā)

2、展，海峽英才網(wǎng)目前已在福州、泉州等多地設(shè)立分公司，累計(jì)已經(jīng)為超過(guò)2萬(wàn)家企業(yè)提供人力資源服務(wù)，為超過(guò)10萬(wàn)人提供職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)或就業(yè)推薦服務(wù)。海峽英才網(wǎng)資格資格認(rèn)證培訓(xùn)班學(xué)員遍布福建省各個(gè)企事業(yè)的許多重要崗位。同時(shí)，海峽英才網(wǎng)具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，不僅成立了海峽英才職業(yè)發(fā)展研究中心，經(jīng)常舉辦“海峽名師講壇”和“職業(yè)成長(zhǎng)沙龍”等公益活動(dòng)，為許多在職求職人才進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)，而且還在多家企業(yè)設(shè)立大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、在多家高校設(shè)立“海峽英才獎(jiǎng)學(xué)金”，資助貧困優(yōu)秀大學(xué)生，回饋社會(huì)。海峽英才網(wǎng)致力于成為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)最優(yōu)秀和最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，成為人力資源服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。PartTWOCPA服

3、務(wù)CPA（Cost Per Action）互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式是對(duì)傳統(tǒng)人才網(wǎng)業(yè)務(wù)模式的改良與創(chuàng)新，傳統(tǒng)人才網(wǎng)站按會(huì)員或廣告發(fā)布收費(fèi)，不對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)；而海峽英才網(wǎng)的CPA模式是按有效簡(jiǎn)歷付費(fèi)，會(huì)員注冊(cè)、職位信息發(fā)布以及頁(yè)面logo廣告刊登都是免費(fèi)的，只有在招聘單位收到簡(jiǎn)歷并認(rèn)定該簡(jiǎn)歷符合崗位任職要求時(shí)需要下載（即打開(kāi)簡(jiǎn)歷聯(lián)系信息）時(shí)才需要付費(fèi)。這樣的模式，不僅可以避免企業(yè)在招聘費(fèi)用投入的無(wú)用功，還對(duì)人才網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷質(zhì)量和客服人員提出更高的要求，從而提高招聘效率，保證人才質(zhì)量和降低企業(yè)招聘成本。CPA簡(jiǎn)介2Part人才優(yōu)勢(shì)2PartPPT網(wǎng)在十年的創(chuàng)新發(fā)展中，始終堅(jiān)持人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)

4、一站式理念，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在工作中學(xué)習(xí)，數(shù)以萬(wàn)計(jì)人才從海峽英才網(wǎng)舉辦的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)班中受益，學(xué)習(xí)技能、結(jié)交人脈，還找到了更為適合的工作崗位。海峽英才網(wǎng)贏得了許多優(yōu)秀人才的信賴(lài)，培訓(xùn)和就業(yè)都選擇了我們。 海峽英才網(wǎng)自2005年創(chuàng)辦以來(lái)，歷經(jīng)三次系統(tǒng)改版，技術(shù)日趨成熟。求職人才職業(yè)指導(dǎo)、分段式簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和更為快捷的應(yīng)聘方式，不斷吸引優(yōu)秀人才使用海峽英才網(wǎng)。人才簡(jiǎn)歷的分析收錄系統(tǒng)，更是在成千上萬(wàn)的求職者大軍中沉淀優(yōu)秀候選人，使得海峽英才網(wǎng)人才簡(jiǎn)歷庫(kù)中大學(xué)以上學(xué)歷并具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者的比例高達(dá)80%。CPA 是英文 cost per action 的縮寫(xiě)，字面意思是按每一次行動(dòng)收費(fèi)，延伸到網(wǎng)聘業(yè)務(wù)

5、，即按有效簡(jiǎn)歷下載來(lái)收取費(fèi)用。創(chuàng)新模式2Part注冊(cè)宣傳篩選服務(wù)發(fā)布新職位贈(zèng)送充值費(fèi)用和首頁(yè)Logo廣告按有效簡(jiǎn)歷下載收費(fèi)，有效控制招聘成本英才招聘顧問(wèn)協(xié)助推薦優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷企業(yè)會(huì)員免費(fèi)注冊(cè)和發(fā)布職位信息服務(wù)流程2Part擁有合法資質(zhì)的法人機(jī)構(gòu)均可免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)用戶(hù)。職位發(fā)布注冊(cè)信息通過(guò)審核的企業(yè)均可免費(fèi)發(fā)布職位信息（限中高端職位）簡(jiǎn)歷下載對(duì)求職者主動(dòng)投遞或英才推薦的簡(jiǎn)歷下載時(shí)，企業(yè)用戶(hù)根據(jù)人才價(jià)值支付費(fèi)用，每份簡(jiǎn)歷最低1元，最高10元。企業(yè)用戶(hù)可通過(guò)發(fā)布最新職位信息（須通過(guò)審核）或每日刷新職位可獲贈(zèng)充值費(fèi)用，每發(fā)布1個(gè)有效職位獲贈(zèng)20元充值，每刷新1次職位獲贈(zèng)2元（每日限1次）廣告發(fā)布首頁(yè)提供統(tǒng)一規(guī)

6、格的Logo廣告位，依照企業(yè)賬戶(hù)金額贈(zèng)送廣告發(fā)布權(quán)。1、賬戶(hù)金額超過(guò)300元，可獲贈(zèng)首頁(yè)置頂17050像素廣告權(quán)一周（7天）；2、賬戶(hù)金額超過(guò)500元，可獲贈(zèng)首頁(yè)17050像素廣告權(quán)二周（14天）；3、首頁(yè)另有35450像素banner廣告位，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：600元/周，2000元/月，10000元/年。注冊(cè)用戶(hù)PartTHREE委托招聘委托招聘是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)利用人才資源，為企業(yè)甄選提供符合企業(yè)招聘職位需求的候選人才。相對(duì)與獵頭招聘，委托招聘是針對(duì)同一崗位的批量化（5人以上需求）招聘服務(wù)。委托招聘簡(jiǎn)介3Part針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求，推薦高匹配度人才招聘更具針對(duì)性節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員投入快

7、捷簡(jiǎn)易降低廣告宣傳、人才溝通與面試及時(shí)間等大量成本節(jié)省招聘成本有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而流失降低招聘風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)選定的人才給予專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，快速適應(yīng)工作定向培養(yǎng)服務(wù)流程2Part12354委托咨詢(xún)公司背景了解職位分析委托簽約初試通過(guò)人才搜尋678推薦復(fù)試錄用支付費(fèi)用跟蹤服務(wù)初試未通過(guò)試用期不通過(guò)收費(fèi)模式3Part真正結(jié)果導(dǎo)向，先招聘，后收費(fèi)； 每成功推薦一名候選人，只收費(fèi)500-2000元；根據(jù)企業(yè)需求，可量身訂做招聘方案。PartFOUR微獵服務(wù)YOUR TITLE服務(wù)優(yōu)勢(shì)從人才篩選到后入職安排，海峽英才網(wǎng)都將提供全程一體化專(zhuān)業(yè)服務(wù)，秉承以結(jié)果為導(dǎo)向的客戶(hù)宗旨：先服務(wù)，后收費(fèi)Add your tet here and write down your opinion here服務(wù)優(yōu)勢(shì)4Part資源優(yōu)勢(shì)依托海峽英才網(wǎng)龐大簡(jiǎn)歷庫(kù)以及十年認(rèn)證培訓(xùn)學(xué)員庫(kù)，轉(zhuǎn)介紹人才多，資源豐富，成功率高高性?xún)r(jià)比傳統(tǒng)獵頭公司是按候選人年薪的20-35%來(lái)收費(fèi)；而我們只收取候選人月薪1-2倍，或者年薪10-15%人才尋訪(fǎng)安排面試協(xié)助入職入職5個(gè)工作日 轉(zhuǎn)正123不收取費(fèi)用收取40%服務(wù)費(fèi)收取60%服務(wù)費(fèi)收費(fèi)模式4Part服務(wù)流