2022年煤礦職代會(huì)閉幕式講話(huà)

1、第9頁(yè)共9頁(yè)2022年煤礦職代會(huì)閉幕式講話(huà)各位代表、同志們：經(jīng)過(guò)大家的共同努力，我礦_職工代表大會(huì)圓滿(mǎn)完成了預(yù)定的任務(wù)，即將勝利閉幕了。在此，我代表礦黨委向今天會(huì)議的圓滿(mǎn)召開(kāi)表示熱烈的祝賀。剛才，各位代表先后對(duì)_進(jìn)行了認(rèn)真討論和審議，提出了一些很好的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)大會(huì)投票表決，原則通過(guò)了以上四個(gè)實(shí)施方案，并形成了相關(guān)決議。可以說(shuō)，這是一次充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、共商企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)的大會(huì)，也是一次統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、確保分離改制順利進(jìn)行的動(dòng)員會(huì)、加油會(huì)。這次職工代表大會(huì)的成功召開(kāi)，標(biāo)志著我們的改制工作邁出了實(shí)質(zhì)性的一步，進(jìn)入了實(shí)施的關(guān)鍵階段。下一步，我們的主要任務(wù)就是要認(rèn)真貫徹好以上審議通過(guò)

2、的實(shí)施方案，確保分離改制工作取得圓滿(mǎn)成功。為認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工以良好的精神狀態(tài)支持和參與改制，確保分離改制工作的順利推進(jìn)，我代表礦黨委，再講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入宣傳，為改制方案的順利實(shí)施提供可靠的思想保證我們制定的以上四個(gè)改制方案，會(huì)前進(jìn)行了多次的研究、討論、協(xié)商和修訂，并充分征求了職工代表的意見(jiàn)，堅(jiān)持了以人為本的原則，既嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家部委和省政府的政策法規(guī)，也積極爭(zhēng)取政策解決企業(yè)和職工的實(shí)際問(wèn)題，最大限度地體現(xiàn)和維護(hù)了職工群眾的根本利益，可以說(shuō)，是一個(gè)周密細(xì)致、切實(shí)可行的方案?，F(xiàn)在改制方案已經(jīng)審議通過(guò)，下一步的關(guān)鍵是要做好實(shí)施方案的學(xué)習(xí)和宣傳工作，

3、使廣大職工群眾理解和掌握政策，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到大會(huì)通過(guò)的方案和決議上來(lái)。一是要_職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)改制方案。會(huì)議結(jié)束后，各黨支部、各單位、各部門(mén)要把_職工學(xué)習(xí)方案作為宣傳教育工作的首要任務(wù)來(lái)抓，利用多種形式_好職工的學(xué)習(xí)和討論，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)改制的目的意義，正確理解和弄通改制的政策和規(guī)定，增強(qiáng)執(zhí)行政策、積極支持和參與改制的自覺(jué)性。要充分發(fā)揮廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等輿論媒體的導(dǎo)向作用，通過(guò)開(kāi)辦各種形式的專(zhuān)題欄目，深入宣傳改制的重要意義和作用，進(jìn)一步濃厚輿論氛圍。在這之前我們已成立了改革改制咨詢(xún)組，并利用晚上的時(shí)間，集中一個(gè)星期對(duì)改革改制單位的副科級(jí)以上干部和相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中培

4、訓(xùn)和學(xué)習(xí)，希望這些同志要充分發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好改制政策的宣傳和解釋工作。改制方案的學(xué)習(xí)，要注重實(shí)際效果，做到全覆蓋，力求達(dá)到“三個(gè)_”，就是_的職工群眾參加學(xué)習(xí)，_的職工群眾掌握和明白改革改制的政策規(guī)定，_的職工群眾正確地理解和參與改制，確保改革改制工作的順利實(shí)施。二是要抓住職工_的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入搞好宣傳教育。各單位、各部門(mén)要結(jié)合職工的思想情況，以改制方案和改制百題問(wèn)答為依據(jù)，做好對(duì)職工的宣傳教育，解答職工的疑難問(wèn)題。礦改制領(lǐng)導(dǎo)小組和政策咨詢(xún)組將對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、內(nèi)部退養(yǎng)政策、勞動(dòng)關(guān)系處理、員工持股及股權(quán)設(shè)置、身份置換后的養(yǎng)老關(guān)系處理、改制后企業(yè)的發(fā)展前景等職工群眾關(guān)心和涉及切身利益的問(wèn)題

5、，分專(zhuān)題按政策進(jìn)行解答，幫助職工群眾學(xué)習(xí)和掌握政策，正確理解政策，澄清思想上的模糊認(rèn)識(shí)，消除不必要的擔(dān)心和顧慮，堅(jiān)定搞好改制的信心和決心。三是要做好一人一事的思想工作。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入基層，深入一線(xiàn)，深入群眾，緊密聯(lián)系職工的思想實(shí)際，開(kāi)展深入細(xì)致的宣傳思想教育。特別是要多在提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定人心上下功夫，引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，破除平均主義、吃大鍋飯、左攀右比的思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“大改制小困難，小改制大困難，不改制更困難”的思想觀念，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的利益觀，以健康、積極、平和的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)和看待各種利益關(guān)系的調(diào)整和變化，正確認(rèn)識(shí)和處理改制過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，正

6、確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與_利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大體的優(yōu)良傳統(tǒng)，從思想和行動(dòng)上真正理解改制，支持改制，自覺(jué)地服從和維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局。總之，要通過(guò)多種形式的宣傳、學(xué)習(xí)和發(fā)動(dòng)，教育引導(dǎo)職工群眾特別是改革改制單位的職工，把思想統(tǒng)一到今天會(huì)議通過(guò)的方案和決議上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)公司和礦安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)改制和決戰(zhàn)互促雙豐上來(lái)，以積極支持和參與改制的實(shí)際行動(dòng)，確保改制方案的順利實(shí)施。二、精心_，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地實(shí)施改制方案這次主輔分離輔業(yè)改制工作，政策性之強(qiáng)，涉及范圍之廣，改革力度之大，都是前所未有的，而且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、

7、標(biāo)準(zhǔn)高，必須精心_，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。一是要高度重視。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人及廣大職工群眾，都要牢固樹(shù)立“不靠天不靠地，生存發(fā)展靠自己”的思想觀念，從事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展、事關(guān)職工切身利益的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)搞好改煤礦職代會(huì)閉幕式講話(huà)第2頁(yè)制的_重要性，以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待改制工作，把搞好改革改制作為當(dāng)前的一件頭等大事來(lái)抓。特別是改革改制辦公室和各專(zhuān)業(yè)組的同志，要按照集團(tuán)公司加快推進(jìn)改制的部署要求和“堅(jiān)定不移搞改制，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展”的總體思路，進(jìn)一步明確分工，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)識(shí)再提高，思想再統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)再?gòu)?qiáng)化，措施再具體，力度再加大，繼續(xù)抓緊各項(xiàng)工作措施

8、的落實(shí)，做好改制方案實(shí)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保按時(shí)完成改革改制任務(wù)。二是要嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事。剛才已經(jīng)講到，這次主輔分離輔業(yè)改制工作，是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，在實(shí)施過(guò)程中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照國(guó)家和省_改制的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，做好資產(chǎn)處置、勞動(dòng)關(guān)系處理、人員安置和新公司組建等各項(xiàng)工作，切實(shí)做到“四不”，即不違反規(guī)定，不違背原則，不亂開(kāi)口子，不留任何后遺癥，既要讓職工群眾滿(mǎn)意，也要讓集團(tuán)公司放心。三是要認(rèn)真履行程序，確保嚴(yán)格規(guī)范。國(guó)家和政府對(duì)企業(yè)改制規(guī)定了嚴(yán)格的程序，我們要逐條逐項(xiàng)、嚴(yán)格按照規(guī)定的程序認(rèn)真落實(shí)。改制方案經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)以后，還要上報(bào)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)

9、，并經(jīng)省國(guó)資委核準(zhǔn)備案。職工安置方案和用于職工安置的資產(chǎn)處置事項(xiàng)，要經(jīng)改制單位職工代表大會(huì)審議通過(guò)。財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等事項(xiàng)也要按規(guī)定的程序抓好落實(shí)，確保順利實(shí)施。四是要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，維護(hù)和保障職工群眾的合法權(quán)益。要把職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督貫穿于改制工作的全過(guò)程，確保職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，要做到“三個(gè)公開(kāi)”，即政策規(guī)定公開(kāi)、操作程序公開(kāi)、處理結(jié)果公開(kāi)，認(rèn)真接受職工群眾的監(jiān)督。在辦理內(nèi)部退養(yǎng)、處理勞動(dòng)關(guān)系、職工入股等方面的問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持職工自愿的原則，讓職工自己選擇，絕不能搞強(qiáng)迫命令，做違背職工意愿的事情。三、黨員、干部和職工

10、代表要切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用實(shí)施分離改制，是一項(xiàng)攻堅(jiān)破難的重大改革，在這一艱巨的任務(wù)面前，_員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)如何、形象如何、工作如何，對(duì)職工群眾的影響很大。能不能堅(jiān)定地站在改制的前列，發(fā)揮好模范帶頭作用，是對(duì)黨員、干部政治素質(zhì)高不高、大局觀念強(qiáng)不強(qiáng)、是否具有先進(jìn)性的實(shí)際檢驗(yàn)。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展大局、代表和維護(hù)職工利益的高度，增強(qiáng)搞好改制的責(zé)任感、壓力感、緊迫感和自覺(jué)性，按照礦黨委提出的要求，在改制中充分發(fā)揮好模范帶頭作用，做到“六個(gè)帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)改制文件、帶頭執(zhí)行改制政策、帶頭進(jìn)行身份置換、帶頭干好本職工作、帶頭維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，為職工群眾做出表率。各

11、位職工代表，是廣大職工群眾選出來(lái)的、代表群眾說(shuō)話(huà)和辦事的_人，也應(yīng)該從代表和維護(hù)職工利益的高度，認(rèn)識(shí)和擔(dān)負(fù)起在改制中的重要責(zé)任，積極做好職工群眾的宣傳教育工作，自覺(jué)地?fù)碜o(hù)、支持和參與改制，充分發(fā)揮代表作用和聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)職工群眾為推進(jìn)企業(yè)改革改制和發(fā)展穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，為改制順利實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件保持和諧穩(wěn)定的_面，是改革改制順利實(shí)施的重要前提和保證，也是改制成功的重要標(biāo)志。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾都要充分認(rèn)識(shí)做好_工作的_重要性，倍加顧全大局，倍加珍惜團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，高度重視和做好改制過(guò)程中的_工作。一是各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、科室部門(mén)負(fù)責(zé)人，要認(rèn)

12、真落實(shí)_工作目標(biāo)責(zé)任制，采取切實(shí)措施，抓好本單位、本部門(mén)職工的_工作，管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門(mén)，保證不在自己負(fù)責(zé)的范圍和人員中出現(xiàn)影響穩(wěn)定的問(wèn)題。二是廣大職工群眾要增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)和保持安定團(tuán)結(jié)的良好局面。這次改制涉及到各方面的利益關(guān)系，關(guān)系到每一個(gè)職工的切身利益，雖然總體上大家都受益，但由于具體情況的差異，存在著受益多少的問(wèn)題，有些職工可能對(duì)政策理解的不夠全面，有些活思想，甚至有些意見(jiàn)，這是很正常的。為了幫助職工理解和掌握政策，妥善地處理好一些職工的意見(jiàn)和問(wèn)題，礦已成立政策咨詢(xún)組，負(fù)責(zé)接受職工的政策咨詢(xún)，處理職工反映的問(wèn)題。職工有些想法和建議，首先要向本單位、本部門(mén)負(fù)責(zé)

13、人反映，本單位、本部門(mén)不能答復(fù)和解決的，由單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人向上匯報(bào)，改制政策咨詢(xún)組安排答復(fù)和處理。特殊情況也可以到咨詢(xún)組或信訪(fǎng)辦直接反映。反映和要求解決問(wèn)題，要認(rèn)真遵守信訪(fǎng)條例，通過(guò)正常的渠道，采取理性、合法的形式，不能搞_或越級(jí)_。對(duì)違反信訪(fǎng)條例的行為，要按照法律和條例規(guī)定進(jìn)行處理。三是要及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性等不穩(wěn)定因素，要做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在基層、處理在萌芽狀態(tài)。四是要把推進(jìn)改制與抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和其它正常工作緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)改制與各項(xiàng)工作的“互促雙豐”。特別是要抓住當(dāng)前安全生產(chǎn)和煤炭營(yíng)銷(xiāo)的黃金季節(jié)，集中精力搞好雙決戰(zhàn)，確保各項(xiàng)目

14、標(biāo)任務(wù)的完成。廣大干部職工都要立足本職，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)地做好工作，努力完成自己承擔(dān)的任務(wù)，確保改制期間管理不松、人心不散、工作不停、秩序不亂，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展。各位代表、同志們，我礦的改革改制工作就要進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的實(shí)施階段，希望大家要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要職責(zé)和任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工群眾，堅(jiān)定信心，下定決心，奮勇拼搏，扎實(shí)工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。謝謝大家。煤礦職代會(huì)閉幕式講話(huà)網(wǎng)，煤礦職代會(huì)閉幕式講話(huà)。2022年煤礦職代會(huì)閉幕式講話(huà)（二）現(xiàn)在我向大會(huì)作提案解答報(bào)告。_礦一屆一次職代會(huì)共收到提案46條.，內(nèi)容主要涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工福利等方面。經(jīng)一屆一次職代會(huì)

15、提案工作委員會(huì)歸納整理并充分討論，認(rèn)為需要提請(qǐng)本次職代會(huì)解答的問(wèn)題共_個(gè)方面12條。在分送礦分管領(lǐng)導(dǎo)提出初步解答意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，礦黨委會(huì)逐條進(jìn)行了專(zhuān)題研究，現(xiàn)予以解答。一、安全生產(chǎn)方面1、關(guān)于建議我礦“一通三防”設(shè)施歸口管理、維修問(wèn)題“一通三防”是礦井安全生產(chǎn)管理的龍頭，低瓦斯礦井發(fā)生“一通三防”事故的事例屢見(jiàn)不鮮。礦上已成立了通風(fēng)區(qū)，但責(zé)任和分工都不太明確，加上人員不足。目前，礦已著手調(diào)整充實(shí)力量組建專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，該項(xiàng)工作正在運(yùn)作中。2、關(guān)于礦調(diào)度室應(yīng)強(qiáng)化在安全生產(chǎn)中的職能作用問(wèn)題生產(chǎn)調(diào)度工作的主要任務(wù)是按照礦井生產(chǎn)的客觀規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)礦井的日常生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一指揮、檢查和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各生

16、產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的配合，確保整個(gè)礦井均衡有序的生產(chǎn)。目前礦上在著手提高調(diào)度員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的配合、提高值班(調(diào)度)會(huì)的質(zhì)量，防止流于形式，及時(shí)平衡解決安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面3、關(guān)于清退不在技術(shù)崗位上的退休返聘工的問(wèn)題20_年_月我礦已經(jīng)清退了退休返聘工，根據(jù)我礦當(dāng)時(shí)的具體情況，經(jīng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，留用的_名退休工都是生產(chǎn)技術(shù)骨干，我們嚴(yán)格按照東辰集團(tuán)勞動(dòng)用工管理暫行辦法履行了相關(guān)手續(xù)。目前他們?cè)诟髯缘募夹g(shù)崗位上發(fā)揮著技術(shù)優(yōu)勢(shì)和工作熱情。4、關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理的問(wèn)題在勞動(dòng)用工管理方面，我礦已先后出臺(tái)了多份加強(qiáng)勞動(dòng)組織整頓、規(guī)范勞動(dòng)用工的文件，并針對(duì)“三

17、長(zhǎng)”人員采取了相應(yīng)的措施。今后我礦將加大懲處力度，對(duì)長(zhǎng)期曠工的，堅(jiān)決按照勞動(dòng)法及_企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例第十八條規(guī)定，予以解除勞動(dòng)合同。5、關(guān)于經(jīng)營(yíng)考核執(zhí)行要到位，增加職工工資的問(wèn)題由于客觀原因，過(guò)去確實(shí)存在經(jīng)營(yíng)考核執(zhí)行不到位吃大鍋飯現(xiàn)象，挫傷了部分職工的積極性。_年我礦將制定科學(xué)合理的承包經(jīng)營(yíng)考核辦法，并嚴(yán)格按照考核辦法對(duì)各區(qū)(隊(duì))的材料、成本等各方面進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲到位不搞平均主義。有職工提出增加工資，職工個(gè)人收入要與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)有效益才能實(shí)現(xiàn)收入同步增長(zhǎng)，今年我們將按照兩低于原則適當(dāng)增加職工的收入。6、關(guān)于全民工，集體工，協(xié)議工，各工別同工不同酬的問(wèn)題目前礦制定的工資分配政策主要是向

18、苦、臟、累、險(xiǎn)、生產(chǎn)技術(shù)一線(xiàn)職工傾斜，完全遵循“按勞分配、多勞多得”原則。今后我們必須按照同工同酬的原則進(jìn)一步規(guī)范工資分配，今年我們還將對(duì)工資分配領(lǐng)域加大監(jiān)管力度，進(jìn)行規(guī)范管理，保護(hù)職工利益不受損害。過(guò)去對(duì)企業(yè)職工定性分為全民工、集體工、協(xié)議工，企業(yè)改制后，職工都是企業(yè)的員工，沒(méi)有身份的歧視。7、關(guān)于加強(qiáng)材料內(nèi)部控制問(wèn)題我礦材料內(nèi)部控制，是嚴(yán)格按照_供銷(xiāo)20_號(hào)和_煤字20_執(zhí)行的。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中嚴(yán)格控制材料損耗和浪費(fèi)，并定期或不定期地進(jìn)行資產(chǎn)清查，防止資產(chǎn)流失。對(duì)大宗材料、設(shè)備嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)，對(duì)內(nèi)部材料的管理礦即將下發(fā)具體的管理辦法。三、職工福利方面8、關(guān)于礦建立洗衣房及烘干機(jī)房，讓職工每天上井后能解決