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1、勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議示例文本勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議甲方:乙方:依據(jù)甲方工作(服務(wù))的需要,經(jīng)甲、乙兩方磋商一致,就甲方暫時(shí)性(短期)用工的勞務(wù)項(xiàng)目完成以下外包服務(wù)協(xié)議,共同恪守。第一條、外包項(xiàng)目描繪1、甲方作為發(fā)包方,選擇乙方為其供給所需項(xiàng)目服務(wù),乙方同時(shí)做為甲方勞務(wù)項(xiàng)目的承包方。2、甲方外包的勞務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容:。3、乙方依據(jù)甲方的工作(服務(wù))實(shí)質(zhì)狀況確立勞務(wù)工的數(shù)目,負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方供給的勞務(wù)場(chǎng)所從事有關(guān)勞務(wù)工作。4、勞務(wù)人員初步確立為人,如工作量、工作時(shí)間、人員數(shù)目,需要調(diào)整的,兩方另行磋商。第二條、兩方的權(quán)益和義務(wù)一、甲方的權(quán)益和義務(wù)1、甲方向乙方開(kāi)具勞務(wù)用工需求函(招工簡(jiǎn)章),注明崗位工種、需
2、求人數(shù)、資質(zhì)條件、技術(shù)要求,以及勞動(dòng)酬勞和使用、試用限期等。勞務(wù)用工需求函(招工簡(jiǎn)章)應(yīng)提早15天(如要求招聘非本城區(qū)人員,應(yīng)提早30天)提交乙方;甲方憑乙方開(kāi)具的勞務(wù)工報(bào)到通知書接受職工上崗。第1頁(yè)共3頁(yè)2、甲方應(yīng)明確勞務(wù)工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。依據(jù)勞務(wù)工的工作崗位和工作任務(wù)擬訂花費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),其標(biāo)準(zhǔn)不低于宜昌市最低薪資標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班,應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3、依據(jù)本協(xié)議的商定,向乙方支付各項(xiàng)花費(fèi)。4、參加審查、確立勞務(wù)工的錄取,負(fù)責(zé)勞務(wù)工工作(服務(wù))的崗位管理。5、甲方應(yīng)該向勞務(wù)工供給生產(chǎn)(服務(wù))所一定的安全、適用的生產(chǎn)工作設(shè)備(包含勞動(dòng)保護(hù)用品),并供給安全的工作環(huán)境;不得違章
3、指揮,要求冒險(xiǎn)作業(yè);并應(yīng)該合理安排工作時(shí)間、班次和流程。二、乙方的權(quán)益和義務(wù)1、乙方依據(jù)甲方開(kāi)具的勞動(dòng)用工需求函(招工簡(jiǎn)章),負(fù)責(zé)招聘信息的公布、咨詢和組織應(yīng)聘者報(bào)名、填表等招聘工作。2、乙方負(fù)責(zé)按甲方的要求采集、鑒識(shí)和整理應(yīng)聘者的有關(guān)證明資料。3、乙方負(fù)責(zé)組織或輔助甲方組織應(yīng)聘者參加面試、筆試。4、乙方組織安排到甲方工作(服務(wù))的勞務(wù)工應(yīng)恪守甲方的勞動(dòng)管理制度和平時(shí)管理。5、按甲方供給的勞務(wù)工薪酬明細(xì)表準(zhǔn)時(shí)為職工發(fā)放勞動(dòng)酬勞。第三條、勞務(wù)花費(fèi)的結(jié)算1、甲方從勞務(wù)工上崗當(dāng)月起計(jì)算勞務(wù)費(fèi)(含薪資、社會(huì)保險(xiǎn)等全部花費(fèi))2、甲方在每個(gè)月10日前將勞務(wù)薪資本額及服務(wù)費(fèi)匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付,資本到帳后由乙方依據(jù)甲方出具勞務(wù)工薪酬明細(xì)表負(fù)責(zé)發(fā)下班資。3、乙方按勞務(wù)工薪資總數(shù)的收取服務(wù)費(fèi);本協(xié)議商定之外的服務(wù)項(xiàng)目,如:人材測(cè)評(píng)、崗前培訓(xùn)、招工體檢等服務(wù),兩方磋商擬訂收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),甲方另行支付費(fèi)用。第四條、違約責(zé)任1、乙方無(wú)故不依據(jù)甲方提出的用人條件、人數(shù)、時(shí)間組織招聘勞務(wù)工,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)益追查乙方的違約責(zé)任并要求補(bǔ)償。第2頁(yè)共3頁(yè)2、甲方拖欠差遣職工花費(fèi),按拖欠花費(fèi)的25作違約金支付給乙方
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