2022年治庸問責(zé)演講稿范文

1、第4頁共4頁2022年治庸問責(zé)演講稿范文現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好。我是來自漢口-_灘管理辦公室的梁秀，今天我演講的題目是“治庸問責(zé)“喚起心中的責(zé)任”。-_城_月，一場旨在提高工作效能、優(yōu)化投資環(huán)境的“治庸問責(zé)”風(fēng)暴如狂風(fēng)驟雨般洗刷著長久以來政府機關(guān)部門存在的“慵、懶、散”頑疾，如今它正以摧枯拉朽之勢在_市全面鋪開。這次的“治庸問責(zé)”風(fēng)暴，來勢猛、力度大、范圍廣，如久旱逢甘霖般滋潤著人們的心。所謂治庸問責(zé)，“治”的就是那些_、慢作為，辦事效率低下的拖沓風(fēng)、忘記群眾冷暖的_風(fēng)和服務(wù)態(tài)度消極的浮躁風(fēng)，“責(zé)”的就是不能嚴(yán)格自律的散漫風(fēng)、不思進取的懶人風(fēng)和執(zhí)行不力的疲軟風(fēng)。作為_市的城市名片

2、和水務(wù)部門窗口，-_灘“治庸問責(zé)”重在改善游園環(huán)境，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，打造生態(tài)，文明，和諧的環(huán)境，為優(yōu)化我市投資發(fā)展環(huán)境發(fā)揮出應(yīng)有的作用。治庸，管理需突出一個“精”。漢口-_灘作為_的城市窗口，標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重、責(zé)任大，這就要求我們必須在思想上深刻認識到管理不高，工作不精就是慵，在思想上精誠團結(jié)，狀態(tài)上精神煥發(fā)，工作中精益求精，要以“擰成一股繩”的干勁投入到日常保潔工作中，力爭做到不留一個死角，不染一粒微塵，不留一處污漬，確保園區(qū)地面和設(shè)施整潔如新。治懶，執(zhí)行要突出一個“嚴(yán)”。創(chuàng)建和諧游園環(huán)境，樹立-_灘文明形象，必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)牢固樹立“執(zhí)行不嚴(yán)就是懶”的意識，

3、堅決克服視而不見、見而不動、動而不勤的不良作風(fēng)，做到處理問題不留余地，執(zhí)行任務(wù)不打折扣，持之不懈地抓好游園秩序，營造舒適、有序、和諧的游園環(huán)境。治散，落實應(yīng)突出一個“快”?！爸斡箚栘?zé)”關(guān)鍵在于落實，必須堅持“落實不快就是散”的標(biāo)準(zhǔn)，工作中要突出效率、注重效果，用心想事，用心謀事，用心干事，把市民服務(wù)作為第一責(zé)任，把市民呼聲作為第一信號，把市民滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在各項具體工作中保持親民、愛民、便民的良好作風(fēng)，自始至終貫穿服務(wù)意識、窗口意識、形象意識，打造風(fēng)景美，服務(wù)優(yōu)，形象佳的靚麗-_灘。其實，我作為-_灘的一名講解員，站在這樣的高度來談“治庸問責(zé)”是遠遠沒有資歷的。但回想過去這一年來的工作。我

4、對這四個字也有些許自己的理解，言及于此，不知道是否說得深入。作為_市的免費開放景點之一，-_灘每天都會迎來數(shù)以萬計的市民游客以及各方領(lǐng)導(dǎo)的視察，作為-_灘的工作人員，我們身上肩負著太多市民對我們的信任與肯定，還有著更多的監(jiān)督與期望。這就要求我們無論節(jié)假日還是烈日酷暑、天寒地凍時，只要發(fā)現(xiàn)問題，就要在第一時間通知相關(guān)責(zé)任部門，及時解決處理問題，哪怕加班加點也要認真的完成每一次工作任務(wù)。印象中每次有大型活動要在-_灘舉行，領(lǐng)導(dǎo)們都是帶頭加班到最晚，同事們也是無私奉獻，毫無怨言，這樣的工作氣氛深深的影響著我，讓我深知我們的每份努力都是在為-_灘添磚加瓦，都是在為水務(wù)事業(yè)貢獻青春。-_灘這幾年建設(shè)得越

5、來越好，這越來越好的背后，我深知是我們水務(wù)大家庭上下每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，在自覺踐行著那份責(zé)任。而那份責(zé)任就是：努力、用心為市民創(chuàng)造美好生活環(huán)境和用水環(huán)境。有這樣一句話，我一直鼓勵自己。盡力只能及格，用心才能優(yōu)秀。我希望用這句話和大家一起共勉。讓“慵、懶、散”不在我們-_灘出現(xiàn)，而讓“明、勤、實”永遠刻入我們每一位水務(wù)人的心中。我的演講完了，謝謝大家。2022年治庸問責(zé)演講稿范文（二）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：今年_月，市委提出“興四干、治五庸”的出發(fā)點和落腳點就是，調(diào)動干部群眾的積極性，發(fā)揮所有人的聰明才智，推進我市“_”經(jīng)濟社會事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，快速提升縣域綜合競爭力，大幅提高人民群眾的生活水平。

6、治庸是為了快干、干成、干好；干，是治庸的良方。那么，具體到每個人，如何干，怎么治庸，我以為，就要從敬業(yè)愛崗做起。平庸與否，是相對的。相對于參天大樹，小草是平凡的，但自然界中卻不能沒有小草。相對于偉人，常人都是平凡者。但是，世界不是由幾個偉人構(gòu)成的。億萬個普通的平凡者才是歷史發(fā)展、社會進步的根本動力。事業(yè)也不是靠少數(shù)精英干成的，平凡不等于平庸。我們所說的庸者，不是拿偉人做參照系，也不是拿專家學(xué)者做標(biāo)準(zhǔn)，而是用他所從事的職業(yè)、所在的崗位以及拿其對職業(yè)付出了多少、在崗位上干了什么來衡量的。一個平凡的人在平凡的崗位上，做好了應(yīng)做的平凡的工作，干成、干好了該干的事業(yè)，那就不是庸者，而是能者，正所謂“平凡

7、的事做好了就不平凡，簡單的事堅持做就不簡單”。說實話，生活中的大多數(shù)人做的都是平凡的事、簡單的事，“指點_”的風(fēng)流人物畢竟是少數(shù)。比如說，一個單位的收發(fā)員，應(yīng)該是一個非常平凡的職業(yè)，也是一個不起眼的崗位，但是如果你每天堅持準(zhǔn)時收發(fā)、零差誤地收發(fā)，長期這樣就是了不起的。平凡的職業(yè)和崗位上同樣能出勞模。反之，不管多么熱門的職業(yè)、多么重要的崗位，干不成，干不好，甚至不干，本事再大的人也只是庸者。有的人不把職業(yè)和崗位當(dāng)回事，老氣橫秋，得過且過，眼高手低，一味地混，該做的不做，能做好的事偏就做不好，明于小利，眛于大局，誤了自己的生命，也誤了事業(yè)，這種人不就是典型的庸者嗎。這種人未必沒有才能，沒有本領(lǐng)，但就是缺乏對事業(yè)、對崗位的熱愛，缺乏干事業(yè)的熱情，缺乏對自己、對家庭、對社會的責(zé)任感。所以如此，既有體制機制的因素，更是個人的素質(zhì)、目標(biāo)、追求造成的。憑一個人的力量可能難以改變體制機制，但可以從我做起，敬業(yè)愛崗。一個人對職業(yè)、對崗位，不僅應(yīng)該熱愛，而且要有敬畏之心，因為一份職業(yè)、一個崗位來之不易，且能耐要在職業(yè)上體現(xiàn)，才華要在崗位上施展，沒有職業(yè)，脫離崗位，即便是滿腹經(jīng)綸、天大的本事，又怎能“脫穎而出”，發(fā)揮作用。敬業(yè)愛崗對每一個公民來說是最低目標(biāo)，也是最高目標(biāo)，更是治庸的最好抓手