行政主管個人述職報告范文

1、行政主管個人述職報告范文敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好!一、主要工作行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無巨細(xì) 又千頭萬緒，經(jīng)常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說 回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：1、做好檔案資料的治理工作;2、幫助起草酒店的局部文字性材料，如總結(jié)、文件、會議紀(jì)要等;3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;4、籌劃和籌備員工活動，如乒乓球競賽、拔河競賽、周年慶晚會等;5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常狀況下完成一天的工作 都不需要

2、花費 8 小時。時常有人對我說：xx，真艷羨你們這么輕松。每當(dāng)這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難過。在工作上， 我自認(rèn)不是一個懶散的人，不情愿白拿錢不做事，也不情愿為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此，我主動向上級申請擔(dān)負(fù)起xxxxx的工作壓力。對于兄弟部門需幫助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部懇求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設(shè)計;應(yīng)前廳部懇求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氣氛的設(shè)計與布置等?；蛟S作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此，工作還是很輕松。二、存在的問題在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西，也覺察了自己的很多缺乏。

3、首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的學(xué)問作指導(dǎo)。在預(yù)備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要比照崗位職責(zé)進(jìn)展報告。也是在這時才覺察了我們的治理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的治理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，治理手冊卻沒有得到準(zhǔn)時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)學(xué)問的結(jié)果。其次，在工作中簡潔突顯個人性格缺點，與人溝通說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。20 xx 年是我在xx階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊急奇異漸漸變得成熟事故或看透人生

4、。對于這樣的轉(zhuǎn)變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常消滅焦躁的心情。20 xx述職人：xxx20 xxxx各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：時間過得真快，忙勞碌碌中年末又至，作為公司的行政部主管，我格外感謝公司賜予我的加倍信任。這一年來，我認(rèn)真吸取工作中的閱歷和教訓(xùn)，爭取在工作上不斷進(jìn)步和創(chuàng)，現(xiàn)就我一年來的工作狀況給大家做下匯報：一、食堂治理工作食堂是后勤生活效勞工作的重要組成局部，是每個員工用餐的地方，食品衛(wèi)生安全關(guān)系到每一位公司職工、領(lǐng)導(dǎo)的身體安康。為了 讓公司的每個人都能放心的在食堂用餐，食堂的工作就應(yīng)當(dāng)做到貼 近實際、貼近生活、貼近群眾，多謀員工之利、多解員工之憂，作

5、為公司食堂的負(fù)責(zé)人，我要求食堂工作人員嚴(yán)格依據(jù)：節(jié)約、務(wù)實、高效、團(tuán)結(jié)的工作精神，并實行了一系列措施全力將食堂食品安全 衛(wèi)生工作做到最好：(一)安全衛(wèi)生，不松懈嚴(yán)格衛(wèi)生制度，依照員工食堂衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)對食堂各各區(qū)域進(jìn)展了分片承包責(zé)任制，確保片片有人管、處處有人掃。我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進(jìn)展上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。為保證食品安全，讓員工放心就餐，我們堅持進(jìn)貨進(jìn)貨透亮原則，進(jìn)展了食品進(jìn)貨渠道公示，不定期對工作人員進(jìn)展思想訓(xùn)練、貫徹落實食品衛(wèi)生的要求。通過學(xué)習(xí)，提高他們在工作中的效勞質(zhì)量和工作意識。以搞好自身清潔衛(wèi)生為前提，切實做好食堂的食品材料衛(wèi)生和餐具的“一洗、二沖、三

6、消毒”工作，廚房設(shè)施做到隨用隨清，每周對廚房做一次 大清掃。夏季蚊蟲、蟑螂多，為了保證員工就餐環(huán)境，屢次組織員 工利用下班時間對食堂操作間進(jìn)展消殺，尤其對下水道進(jìn)展了屢次 清理。(二)就餐節(jié)約，不鋪張20 xx記簿，設(shè)置了專人看管殘食臺，監(jiān)視員工避開鋪張，并滾動播放節(jié)約20 xx“衛(wèi)生、節(jié)約年”對這兩項工作下大力度去抓。在保證菜品質(zhì)量的前提下對食堂不必要的輔料進(jìn)展了削減，合理搭配調(diào)整做到鋪張最少，食品庫房專人負(fù)責(zé)，堅持月末盤點，建立盤點臺賬。(三)貼心效勞，創(chuàng)先進(jìn)由于員工就餐不集中，為了更全面的了解員工意見，在地下球童室設(shè)立“就餐意見箱”，意見箱反映上來的為題，做到有反映有回應(yīng)，消滅的問題得到

7、了準(zhǔn)時的處理。針對夏季食物中毒、胃腸道疾病高發(fā)期，在夏季到來之前，食堂連續(xù)出版了四期xxx簡報，陰7.21轄區(qū)域進(jìn)展排洪，準(zhǔn)時保證了食品物資的安全。20 xxxx 月xxx7.21毒、熬制姜湯，針對公司四位回民員工，我們還為其特意制作回民餐，中秋節(jié)購置回民月餅等。(四)養(yǎng)分食堂，人人愛增加改善早餐種類，例如增加蛋糕、自制漢堡等。廣泛征集員工就餐意見與建議，對局部員工進(jìn)展了調(diào)查問卷，對員工的飲食習(xí)慣進(jìn)展了一次摸底調(diào)查，使每位職工都能吃到可口的飯菜。(五)相互學(xué)習(xí)，求提高食堂內(nèi)部進(jìn)展了“比學(xué)趕幫超，一帶一，一對紅”活動。對上灶廚師進(jìn)展了伙伴調(diào)整，一對一結(jié)成互助對子，使稍差廚師的技能得到增長，同時購

8、置專業(yè)資料，為廚師供給一個充電的時機(jī)，不同程度的提高了員工的實際操作力氣，針對大鍋飯枯燥、品種不 多的狀況，我們還購置了大鍋菜食譜，要求廚師結(jié)合我們自身實際 狀況進(jìn)展合理搭配。(六)團(tuán)隊合作，達(dá)目標(biāo)通過一年的努力，正確了食堂員工的工作態(tài)度，我們這個隊伍與我們每個人是密不行分的，只有我們這個隊伍進(jìn)展了，才有我們自 己進(jìn)展，每個人都應(yīng)樹立與組織共贏的職業(yè)最高奮斗目標(biāo)，把敬業(yè) 當(dāng)做一種使命，做到干一行、愛一行。以正確的態(tài)度對待工作，隨 時隨地求進(jìn)步，以滿懷的激情和富有興趣的心理狀態(tài)對待每一件事，并力求完善。二、食堂保障工作在連續(xù)嚴(yán)格衛(wèi)生制度的同時，通過不斷加強(qiáng)流程治理，嚴(yán)格依據(jù)公司規(guī)章關(guān)于食堂治理制

9、度的執(zhí)行落實，主要抓了以下環(huán)節(jié)：1、嚴(yán)格把關(guān)貨物驗收和進(jìn)貨渠道，確保食品的質(zhì)量保證，堅持不定時進(jìn)展市場考察，對各家供貨商進(jìn)展綜合定價，保證食堂經(jīng)費的合理利用。2、安排專職人員輪番值班，要求全部工作人員統(tǒng)一著裝，保持衣帽的干凈，廚具必需進(jìn)展殺菌消毒，垃圾進(jìn)展準(zhǔn)時處理，保持環(huán)境枯燥衛(wèi)生。3、機(jī)器設(shè)備定時檢查養(yǎng)護(hù)，設(shè)備特別時馬上修理，使之恢復(fù)正 常，防止由于設(shè)備故障延誤就餐以及設(shè)備疏忽導(dǎo)致食品變質(zhì)等問題，庫房派專人治理，食品物品堅持每月盤點，建立盤點臺賬。4、建立了健全的責(zé)任制度，將責(zé)任落實到人頭，制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生治理制度，留意加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)，通過對食品加工流程培訓(xùn)使食品制作更加科

10、學(xué)、合理。三、其他后勤工作1、參與了對唱華有線工程進(jìn)展前期的選址、方案的規(guī)劃、工程的談判等工作。2、參與了天燃?xì)夤こ痰那捌诘叵鹿芫€測量、管線設(shè)計、施工監(jiān)理合同、施工招標(biāo)、評標(biāo)、以及對投標(biāo)單位標(biāo)書中消滅的問題準(zhǔn)時匯報、燃?xì)饧瘓F(tuán)的手續(xù)辦理、戶內(nèi)燃?xì)庠罹叩母脑?、調(diào)試、鍋爐房的設(shè)計與鍋爐的選購等工作。3、參與了公司加油站的選址、建立、驗收工作。20 xx 年，秉著節(jié)約、務(wù)實、高效、團(tuán)結(jié)的樂觀進(jìn)取的工作精神和態(tài)度，堅持“把員工的每一件小事當(dāng)做自己的大事，用熱忱周到、細(xì)致效勞好每一位員工，力求每位員工快樂而來，滿足而歸。員工 的需求、是我們的追求”的工作理念，通過我們?nèi)w食堂安全衛(wèi)生 工作人員的共同努力，

11、讓食堂工作得到安全有序的開展，員工們放 心滿足地就餐，但是我知道食堂治理工作還是沒有做到盡善盡美， 比方就餐時工作人員緊缺，根底設(shè)施不夠健全，效勞體系不夠完善造成的由于用餐人數(shù)多，食堂職工工作壓力大，使大家身心疲乏， 有時沒能夠準(zhǔn)時、徹底地將衛(wèi)生清掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。所以在今后的工作中，我們將連續(xù)努力，完善效勞體系、提高效勞 技能，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、奉獻(xiàn)與合作的工作團(tuán)隊， 共同為食堂安全衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)展而靜靜奉獻(xiàn)。述職人：xxx 20 xxxx各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：20 xx 年x去的一年，有感慨，有喜悅，有探究，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積

12、存，自身素養(yǎng)和力氣得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作狀況匯報如下：一、立足本職，完成各項工作作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作， 到會議組織、來賓接待、印章治理的行政工作，都表達(dá)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)當(dāng)行政主管后，快速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他效勞工作。特別對倉庫物品出入、印章治理等工作要求嚴(yán)格依據(jù)制度執(zhí)行，避開因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面

13、影響。1、留意學(xué)習(xí)，努力提升工作力氣堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的 提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作大全、秘書學(xué)和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素養(yǎng)和力氣。2、立足本職，完成各項文書工作完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成狀況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收318198163做到了準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。3、熱忱細(xì)心，完成接聽接待工作急躁接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)詢問、反映問題、2860500100

14、%，尤其去年年底和今年一月份天氣嚴(yán)寒，大量用戶消滅用水問題，每天辦801231912315、市長信40成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共53好登記、領(lǐng)用、報銷工作。4、樂觀主動，做好城市綜合整治工作依據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實20 xx491活動。活動期間每天收集整理活動開展?fàn)顩r，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不連續(xù)，準(zhǔn)時將整治狀況上報市建委。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建立工作20 xx報材料、20 xx改報告。監(jiān)視、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶供給便利快捷的效勞。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對公

15、司測評中，獲得了總分值。6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作樂觀協(xié)作公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，屢次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，把握最水價動態(tài)。7、樂觀投稿，多方面宣傳供水工作準(zhǔn)時向各類報刊投稿，全年個人在各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52xxx、xxx、xxx等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章 40篇，xxx128、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素養(yǎng)加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)訓(xùn)練，制訂學(xué)習(xí)打算，重點學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)學(xué)問等。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素養(yǎng)。9、參與活動，樹立公司良好形象樂觀參與各種活動，代表公司參與了鄉(xiāng)市根底產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球競賽，獲得團(tuán)體第三名;參與了

16、公司慶建國六十周年籃球競賽，獲得亞軍;參與公司迎國慶書畫攝影展。樂觀響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心。二、存在缺乏及努力方向1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)和辦公室公文寫作力氣有待于進(jìn)一步提高。2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)溝通。在的一年里，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。樂觀主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上精彩的完成了各項工作任務(wù)。在此我要

17、特別感謝他們，我為有這樣的團(tuán)隊感到傲慢。另外我還要感謝公司賜予我們的一切，雖然目前還面臨逆境，但更要求我們相互協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的效勞和業(yè)績來推動公司的進(jìn)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，心懷感恩，共同迎接xx的到來。述職人：xxx 20 xxxx各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：在時間長河的流淌下，一年的日子竟然過得這樣快。好似轉(zhuǎn)瞬之際，我來到xx我是幸運的。由于，在患病所謂的“鐵飯碗”被打碎之后，輾轉(zhuǎn)反側(cè)于生存之道的人到中年之際，能夠進(jìn)入xx這是我人生的一種幸運和一次重大轉(zhuǎn)折。來到xx，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心、關(guān)愛、支持和幫助下不斷進(jìn)步、成長，使我懂得了很多。在此我要向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠意的感

18、謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手;也由于有你們的幫助，才能令我在公司的進(jìn)展更上一個臺階;也由于有你們的指導(dǎo)，我才能 好好圍繞公司的總體進(jìn)展思路工作和根本要求，緊扣結(jié)果，以結(jié)果為導(dǎo)向嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。20 xxxx不能者下的原則。我們時時把員工的成長放在企業(yè)之上，為員工搭建實現(xiàn)自己人生價值的平臺”。就是那位領(lǐng)導(dǎo)這樣一席話，讓我暗自下了打算：選擇xxxxx，就要選擇不怕苦不怕累，就要選擇無怨無悔，以一番成績來報答領(lǐng)導(dǎo)的高度信任與厚愛!人生短短百年，為自己在人世上留一首芳菲始終是我追求完善人生的內(nèi)涵。人不能沒有雄心壯志，有了雄心壯志才會為自己擬定追求目標(biāo)和規(guī)劃人生。所以我擬定追求目標(biāo)，規(guī)劃人生之后，于20 xx年參與了公司一年一度的公開競聘，被任命為行政部主管。上任行政部主管以后，我深知自己肩上的責(zé)任。由于，當(dāng)時的人力資源部門還沒有單例出來，它擔(dān)當(dāng)著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案治理、文件、接待、車輛治理等等工作。是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，也是為各部室工作起關(guān)心作用的綜合職能部門;既使搞好企業(yè)文化建立，又要樹立企業(yè)外部形象;既要擔(dān)當(dāng)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。這對像我這樣一個機(jī)械專業(yè)轉(zhuǎn)行政工作的人員來說，要使行政綜合事務(wù)性工作井然有序的開展，在某種層面來來說是有確定難度。就這樣，我抱