品質(zhì)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、5/5當(dāng)前文檔修改密碼：8362839 HYPERLINK / 當(dāng)前文檔修改密碼：8362839 HYPERLINK / t _parent 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).HYPERLINK E:還未拷貝人力資源崗位職責(zé)(http:)() HYPERLINK / 崗位講明書(shū)一、崗位差不多資料崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理所屬部門(mén)品質(zhì)部直接上級(jí)技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級(jí)質(zhì)檢員、質(zhì)量體系專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，執(zhí)行ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系，分解本部門(mén)年度目標(biāo)，制定部門(mén)工作打算并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)完成體系文件的維護(hù)與更新

2、工作，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1依照公司進(jìn)展戰(zhàn)略及工作目標(biāo)，確定和分解部門(mén)工作任務(wù)，制定工作打算，負(fù)責(zé)總結(jié)部門(mén)工作，定期向上級(jí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算和決算工作；2明確下屬工作職責(zé)，分配、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職員進(jìn)行科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)下屬的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲提供建議； 3指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)檢員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，重點(diǎn)操縱生產(chǎn)過(guò)程的工序檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，不斷提升客戶中意度；4貫徹公司質(zhì)量與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的方針與目標(biāo)，依照外審單位要求和公司年度打算，指導(dǎo)質(zhì)量體系專員進(jìn)行質(zhì)量環(huán)境體系的建設(shè)和維護(hù)工作，確保文件符合質(zhì)量環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系；5依照

3、公司年度打算，指導(dǎo)質(zhì)量體系專員實(shí)施內(nèi)部審核、治理評(píng)審、外部審核，使公司質(zhì)量環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進(jìn)；6指導(dǎo)實(shí)施原輔材料檢驗(yàn)、外協(xié)產(chǎn)品檢驗(yàn)、成品入庫(kù)復(fù)檢，確保公司出入庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量合格；7指導(dǎo)實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識(shí)，確保關(guān)鍵崗位掌握并熟練使用質(zhì)量治理的新方法、新技術(shù)；8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、崗位關(guān)系圖四、工作協(xié)作關(guān)系范圍要緊接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門(mén)質(zhì)檢員分配、指導(dǎo)、考核工作；質(zhì)量體系專員分配、指導(dǎo)、考核工作；部門(mén)間（公司內(nèi)部）技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)同意工作分配、指導(dǎo)和考核；治理者代表同意治理者代表的審核與監(jiān)督；公司外部外審單位配合完成外部審核，同意體系認(rèn)證；國(guó)家相關(guān)職能部門(mén)配合完成國(guó)家相關(guān)

4、部門(mén)質(zhì)量環(huán)境的檢驗(yàn)與檢查。五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷本科以上學(xué)歷；專業(yè)要求質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量治理等相關(guān)專業(yè)；知識(shí)技能具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，處理糾紛的能力；具有較強(qiáng)的英語(yǔ)技能和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力；熟悉ISO9000質(zhì)量、ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系等國(guó)家治理標(biāo)準(zhǔn)；熟悉國(guó)家地點(diǎn)的法律法規(guī)及各種環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；掌握行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)；培訓(xùn)經(jīng)歷同意過(guò)ISO9000質(zhì)量與ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系的認(rèn)證培訓(xùn)及內(nèi)審員培訓(xùn)，取得國(guó)家內(nèi)審員資格證書(shū)、中級(jí)以上工程師職稱、質(zhì)量治理中級(jí)以上上崗證書(shū)；工作經(jīng)驗(yàn)5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量?jī)?nèi)審等相關(guān)治理工作經(jīng)驗(yàn)；其它條件軀體健康，不色盲，要求踏實(shí)、穩(wěn)重，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，有良好的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心；補(bǔ)充事項(xiàng)個(gè)人綜合能力和素養(yǎng)突出，或在工作中業(yè)績(jī)突出者，按照有關(guān)規(guī)定，或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，能夠適當(dāng)放寬任職條件。六、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻；工作的均衡性工作較均衡；工作的地點(diǎn)辦公室。本講明中所包含