超市規(guī)章制度

1、人民商場(chǎng)超市治理方法一、勞動(dòng)紀(jì)律10 10 1 10-15 2分。15-20 4 分。有事應(yīng)提前給領(lǐng)班或組長(zhǎng)請(qǐng)假，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)過(guò)允許方可休曠工一天不享受一個(gè)月的效益工資2 分。員工聘用本著擇優(yōu)錄用的原則，試用期七天，是否錄用由聘用方打算。工作滿一個(gè)月發(fā)保底工資，其次個(gè)月發(fā)保底加提成。員工辭職，應(yīng)提前半個(gè)月寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)組長(zhǎng)領(lǐng)班部門(mén)經(jīng)理同意，離職后押滿一年才可簽字退回。二、職業(yè)道德接待顧客應(yīng)主動(dòng)熱忱，態(tài)度和氣，因態(tài)度生硬與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，被3 分。稱量商品必需看稱紙，計(jì)量商品人為作弊扣20 分好的當(dāng)壞的秤；貴的當(dāng)廉價(jià)的秤；稱過(guò)的商品再往袋子里裝；稱重時(shí)缺斤少兩；兩等狀況，屬于作弊行為。10

2、分。10 分。三、儀表和著裝員工應(yīng)化淡妝上崗，發(fā)不過(guò)肩，長(zhǎng)發(fā)挽起。避開(kāi)過(guò)濃的彩妝，夸大2 分。員工應(yīng)著工裝上崗，工裝要求干凈干凈黑褲 黑裙 黑鞋短褲、服，頭發(fā)放進(jìn)帽子里，口罩遮住口鼻。不得涂染指甲，不允許帶戒3分。上崗前佩戴好效勞證章，證章佩戴左胸上方，不按規(guī)定佩戴證章者2 分。2 分。四、商品陳設(shè)商品陳設(shè)保持分滿整齊，美觀，盡量追求縱向排列，隨時(shí)保持前進(jìn)2 分。貨簽要求一貨一簽，貨簽對(duì)位。商品無(wú)標(biāo)簽或標(biāo)簽不完整。標(biāo)簽和2 2 分。地推商品保持飽滿、整齊，避開(kāi)雜亂無(wú)章不分主次pop 爆炸花懸掛2 分。覺(jué)察變質(zhì)商品要提前請(qǐng)治理人員留意，覺(jué)察過(guò)期商品扣治理貨架人10分。1 分。2 分。2 分。加工

3、間的地面、臺(tái)面、儲(chǔ)物架、儲(chǔ)物間、加工機(jī)器、應(yīng)保持枯燥干凈200 元。責(zé)任區(qū)內(nèi)的消防栓、滅火器、配電室請(qǐng)隨時(shí)保持清潔，覺(jué)察有灰1 分。員工不允許私自更換更衣箱，更衣室衛(wèi)生要自覺(jué)保持清潔，覺(jué)察亂3 分。10 元。責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾、紙板、購(gòu)物筐，請(qǐng)隨時(shí)收起，一經(jīng)覺(jué)察罰當(dāng)班員2 分。1 分。1 分。4 分。員工在19:00 2 分。下班前應(yīng)關(guān)閉責(zé)任區(qū)內(nèi)全部電源，漏電電源者扣當(dāng)班柜組每人 4分。六、業(yè)務(wù)技能生疏商品的品名、規(guī)格、產(chǎn)地、單價(jià)及負(fù)責(zé)貨架的商品庫(kù)存。一問(wèn)2 分。2 分。每期特價(jià)商品品名、規(guī)格、單價(jià)、促銷(xiāo)時(shí)段、促銷(xiāo)期限應(yīng)當(dāng)把握，2 分。七、超市紀(jì)律工作時(shí)間看書(shū)、看報(bào)、看無(wú)關(guān)工作短信，玩手機(jī)、打私人

4、 超過(guò)2 分。10 分。3 2 分。2 分。2 分。10 7:30 分4 分。2 分。2 分。10-50 倍罰款，扣除當(dāng)月工資和效益工資，押金不退并清理出場(chǎng)。6 分。1 分。2 分。員工不允許在工作崗位談?wù)摷抑兴绞拢瑢?duì)顧客評(píng)頭論足覺(jué)察一次2 分。2 分。員工直接應(yīng)相互敬重，團(tuán)結(jié)，相互扶持，協(xié)同工作。對(duì)于拉幫結(jié)派，傳閑談，搗是非導(dǎo)致他人不和，影響團(tuán)結(jié)者，商場(chǎng)有權(quán)解聘。員工應(yīng)以樂(lè)觀的心態(tài)努力工作，保證公司的利益，維護(hù)公司形象。經(jīng)指出不改者扣除當(dāng)月保底加效益工資并清理出場(chǎng)。10分。10 分。9:30 7:40，夏季8:10 2 分。員工需要從賣(mài)場(chǎng)拿出的贈(zèng)品由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)送出，私自帶出一經(jīng)覺(jué)察按盜竊公司財(cái)務(wù)處置。2 分。員工有保守公司商業(yè)隱秘的義務(wù)，泄密者視為嚴(yán)峻違反企業(yè)規(guī)章制度，公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。會(huì)員卡、積分卡應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是的使用，利