機(jī)械加工廠規(guī)章制度范本2020

1、合同編號(hào):_機(jī)械加工廠規(guī)章制度范本2020最甲方：_乙方：_20年月日（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）一、目的為規(guī)范工作序次，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓職工做好本職工作，特?cái)M定本制度。二、適用范圍：本廠全體工作人員。三、詳細(xì)制度（一）考勤管理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07:3011：15,下午12:0017：00;生產(chǎn)人員：上午：，夜晚19:3007：30。073019：301、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。若是出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、若是出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或職工卡不能夠正常打卡的，則由自己到車間進(jìn)行登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否則按曠工辦理。、上

2、班時(shí)間高出半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲3到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3次者（含3次），記曠工一天。4?若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，將予以辭退。（二）班前會(huì)、班后會(huì)1、清早07:20及夜晚19:20召開交接班會(huì)議。2、倘如有事或其他原因造成不能夠參加會(huì)議者，必定提前給班長(zhǎng)打電話說明原因。3、接班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下優(yōu)異基礎(chǔ)，如問題未能

3、解決，做好詳細(xì)接班記錄，并上報(bào)車間主任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人講解清楚后方可下班。4、接班時(shí)接班班長(zhǎng)必定如實(shí)反響生產(chǎn)情況和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，不得對(duì)存在的問題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅仔細(xì)，仔細(xì)檢查，做到接班清，接班嚴(yán)。5、若是接班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定，誠(chéng)然接班者已接班，但發(fā)生的結(jié)果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同擔(dān)當(dāng)。接班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。7、接班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自走開。8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查查對(duì)，吻合實(shí)質(zhì)情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查查對(duì)不周而引起的結(jié)果，由接班人負(fù)責(zé)。9、接

4、班人員發(fā)現(xiàn)接班人員未仔細(xì)完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)向接班人員提出，如接班人員不能夠給予明確回復(fù)，接班人員能夠拒絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理。10、當(dāng)接班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，接班結(jié)束。接班人即可在接班記錄表上簽字，記錄接班時(shí)間，讓接班人員下班。11、班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，若是生產(chǎn)過程中存在問題要對(duì)其進(jìn)行解析和談?wù)摚蛳蛏霞?jí)反響。（三）工作紀(jì)律1、上班時(shí)生產(chǎn)人員必定穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；嚴(yán)禁穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持齊整、大方、得體。2、上班時(shí)間職工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)走開時(shí)應(yīng)與同事交代，工作時(shí)期未經(jīng)班長(zhǎng)贊成，不得擅自離開崗位。

5、倘如有特別情況，必定進(jìn)行電話或口頭請(qǐng)假方可走開崗位。3、操作人員必定依照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)行操作，不得擅自更正流程和指標(biāo)。4、操作記錄要仔細(xì)填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必定和實(shí)質(zhì)相吻合。、工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。若是發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元。5上班時(shí)間不得做與工作沒關(guān)的事，不得串崗、打個(gè)人電話、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。7、沒有特別情況未經(jīng)車間主任贊成吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必定有兩人留守崗位。、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕所有火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元89、嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其自己除名

6、并送至人力資源部。10、若是因有事需要請(qǐng)假則提前24小時(shí)請(qǐng)假，不贊成事后請(qǐng)假或電話請(qǐng)假。一天內(nèi)則先由班長(zhǎng)贊成后交車間主任審查，4天以內(nèi)（含4天）最后由部門經(jīng)理贊成。4天以上需總經(jīng)理贊成。11、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被贊成，而擅自走動(dòng)工作崗位的，一律按曠工辦理。12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能夠隨意自動(dòng)用電腦，或擅自更正結(jié)果。（四）生產(chǎn)過程管控1、生產(chǎn)任務(wù)：車間負(fù)責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)有計(jì)劃的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，以便協(xié)調(diào)；同時(shí)的確安排好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，防范連結(jié)不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)質(zhì)量量：保證產(chǎn)品零配件吻合質(zhì)量要求和物料正確

7、與齊備，特別是保證產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)準(zhǔn)時(shí)間要求進(jìn)行巡檢、抽檢,防范常有質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解決，不能夠及時(shí)解決的要迅速向上級(jí)主管反響，以便盡早解決。3、安全生產(chǎn)：每日上班時(shí)，先檢查全車間的電源、電線和機(jī)器設(shè)備，保證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得走開機(jī)臺(tái)并嚴(yán)實(shí)監(jiān)察機(jī)器操作情況，在下班時(shí)，關(guān)掉車間內(nèi)所有電源，嚴(yán)禁在無人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在平常工作中，職工應(yīng)積極與主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，央求支持。（五）工具管理1、工具箱鑰匙由班進(jìn)步行保留，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。2、領(lǐng)用

8、貨架上的配件必定進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。3、點(diǎn)檢人員要準(zhǔn)時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起見效。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也能夠成為企業(yè)用工管理的憑證，是企業(yè)內(nèi)部的“法律“，但是其實(shí)不是擬定的任何規(guī)章制度都擁有法律效力，只有依法擬定的規(guī)章制度才擁有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議瓜葛案件中，薪水支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、清除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)酬金以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)擬定和完滿相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的憑證，省得在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的結(jié)果。簽合同的注意事項(xiàng)以下（使用時(shí)請(qǐng)刪除）：一、在簽訂合同以前，經(jīng)營(yíng)者必定仔細(xì)審查對(duì)方的真實(shí)身份和履約能力。二、審查合同公章與簽字人的身份，保證合同是有效的。若是對(duì)方公章為法人的分支機(jī)構(gòu)公章或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)要求其供應(yīng)所屬法人機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。對(duì)方在合同上簽公章，其實(shí)不能夠保證合同是有效的，還必定保證合同的簽字人是對(duì)方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人。三、簽訂合同時(shí)應(yīng)該嚴(yán)