管理制度工傷事故管理制度

1、第 第8頁 共 8 頁【管理制度)工傷事故管理制度卓越萱理方案.值得您下載擁有壹汽山東汽車改裝廠管理文件編號(hào)：YQSQG/AG-GL-15-2007 批準(zhǔn)：紀(jì)義發(fā)工傷事故管理制度200791200791壹汽山東汽車改裝廠 發(fā)布刖吞益，減少壹。本規(guī)定由安全管理部提出且歸口。本規(guī)定由安全管理部負(fù)責(zé)起草本規(guī)定主要起草人：王征民于全仁使用范圍 本規(guī)定適用于壹汽山東汽車改裝廠發(fā)生的工傷事故。術(shù)語定義人身傷 害事故。輕傷事故指只有輕傷的事故（損失工作日 105重傷事故死亡事故壹般死亡事故：指壹次事故中死亡 1-2 人的事故。重大死亡事故：指壹次事故中死亡 3 人之上含 3 人的事 故。重大未遂事故職責(zé) （

2、無） 工傷事故方案程序傷害和事故有關(guān)動(dòng)現(xiàn)場某些故情況上報(bào)給企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。主任 （工段長 ）， 由車間主任工段長于當(dāng)日或當(dāng)班下班前報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安 技部門。且于 24本廠職工發(fā)生重傷事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立 即直接或逐級(jí)方案企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故方 案后，應(yīng)當(dāng)立即用快速辦法 （最遲不超過 12 小時(shí) ）方案企業(yè)主管部門和 當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。同時(shí)，肇事部門應(yīng)于 24 小時(shí)內(nèi)填好傷亡事故記錄 表報(bào)到安技部門。244.2 工傷事故的調(diào)查分析處理工傷事故的調(diào)查分析處理應(yīng)按 四不放過 原則進(jìn)行，查清原因落 實(shí)責(zé)任，提出防范措施，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。事故調(diào)查程

3、序處理現(xiàn)場 :事故發(fā)生后，應(yīng)立即救護(hù)受傷害者，且且保護(hù)好現(xiàn) 場，凡和事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，但為救護(hù)受傷害者 需移動(dòng)現(xiàn)場某些物體時(shí)，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。物證搜索 :于現(xiàn)場搜索到的所有破壞部件、碎片、殘留物、致 害物等均應(yīng)貼上標(biāo)簽，注明時(shí)間、地點(diǎn)、管理者，且且要保持原樣， 不準(zhǔn)沖洗擦拭，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)位置。事故事實(shí)材料的搜索 :查明事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、調(diào)查清楚 事故者、肇事者的個(gè)人情況，事故前后的健康情況；查清事故發(fā)生前 后設(shè)備、設(shè)施的性能和質(zhì)量情況，且對(duì)所用材料和有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝等 方面的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，同時(shí)，對(duì)證人的口述材料要認(rèn)真記錄。對(duì)事故現(xiàn)場要做各個(gè)角度的推理， 必要時(shí)要畫出事

4、故現(xiàn)場平面 圖。事故的分析處理析， 確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。事故調(diào)查組的成員組成寫出事故調(diào)查方重傷事故的調(diào)查， 應(yīng)組成壹個(gè)以企業(yè)負(fù)責(zé)人為首的， 以廠安技部門為主要成員的，仍應(yīng)有其他關(guān)聯(lián)部門工會(huì)、保衛(wèi)部、機(jī)械動(dòng)力 部、人力資源部、衛(wèi)生所等參加的聯(lián)合調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理，且 將調(diào)查的各方面情況整理好，待當(dāng)?shù)氐陌踩块T復(fù)查處理。死亡事故的調(diào)查， 應(yīng)成立壹個(gè)以企業(yè)負(fù)責(zé)人為首， 以企業(yè)安技 部門為主要成員， 且有其他關(guān)聯(lián)部門 工會(huì)辦、人力資源部、 保衛(wèi)部、 衛(wèi)生所、機(jī)械動(dòng)力部等參加的聯(lián)合調(diào)查組，配合企業(yè)主管部門和當(dāng) 地有關(guān)部門勞動(dòng)部門、安監(jiān)局、公安部門、人民檢察院、工會(huì)壹 起進(jìn)行調(diào)查、處理。月

5、。工傷事故管理根據(jù)勞動(dòng)部 1993 年 140 號(hào)文，對(duì)傷者是否屬于工傷， 由安技 部門進(jìn)行確定。推卸 責(zé)任、嫁禍他人、袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者，要追查責(zé) 職工發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定方案，事后傷情發(fā)作時(shí)，要求報(bào) 工傷的，原則上不按工傷處理，但有特殊原因，經(jīng)安技部門調(diào)查，理 由和依據(jù)充分的， 由傷者所于部門寫出書面方案， 經(jīng)安技部門審批后， 方可按工傷處理?？睿k理治療事項(xiàng)，否則不按工傷報(bào) 銷。取鬧 造成的傷亡事故，不按工傷處理。經(jīng)廠 安技部門批準(zhǔn)后，方可按工傷處理。扭腰事故 部門于上報(bào)該類事故時(shí)，除按有關(guān)程序方案、調(diào)查外，必須附有以下 證件：a）醫(yī)院拍照、檢查腰椎有無先天性或陳舊性疾患。B） 過去有無腰痛病史的調(diào)查材料。材料。醫(yī)院的診斷證明。職工因工傷休息的有關(guān)管理制度則按病假處理。或衛(wèi)生所指定的 醫(yī)院對(duì)這類人員每月壹次進(jìn)行檢查，從而鑒定其能否痊愈上班。對(duì)經(jīng)醫(yī)院確定痊愈， 能夠上班的職工， 人力資源部需將這些人 員的名單報(bào)給安技部門壹份，從鑒定之日起，衛(wèi)生所不得再為這類人 員開工傷假，安技部門也不得再為這類人員簽字，否則將追究這倆個(gè) 部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.3.9.10 安技部門根據(jù)醫(yī)