高技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的效果評價(jià)模型

1、高技能改革傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的結(jié)果評價(jià)模子高技能改革傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)是財(cái)產(chǎn)布局優(yōu)化晉級(jí)的重要途徑，各傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)內(nèi)的企業(yè)也將高技能對本企業(yè)的改革作為企業(yè)保持市場競爭力的動(dòng)力源泉，在企業(yè)的技能改革上投入了大量人力、財(cái)力、物力。這一技能改革歷程也是一個(gè)極具風(fēng)險(xiǎn)的，改革并不一定一定樂成。因此在這一歷程中，探求一個(gè)要領(lǐng)評價(jià)傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)高技能改革的結(jié)果，對付調(diào)解優(yōu)化技能改革投入的標(biāo)的目的，鞭策技能改革的效益提拔以致實(shí)時(shí)中斷改革決議防范喪失擴(kuò)多數(shù)有著緊張意義。本文提出一個(gè)基于體系論和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的評價(jià)模子。1模子的理論底子高技能改革傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)是一項(xiàng)包羅人事物的龐大的動(dòng)態(tài)體系工程。在這一歷程中高技能交融到種種形態(tài)的消費(fèi)要素中去，并形成新

2、的消費(fèi)力布局，使消費(fèi)技能高級(jí)化、財(cái)產(chǎn)布局公正化，以到達(dá)資源的優(yōu)化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)體系是具有顯著非線性特性的開放體系，各影響因素的彼此調(diào)和作用可以使體系積聚能量，并在一定條件下使體系產(chǎn)生突變，釀成量變到質(zhì)變的歷程。高技能向傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)滲出擴(kuò)散正是云云，這一歷程不是傳統(tǒng)技能框架內(nèi)的一種一連的累進(jìn)性的量變的技能進(jìn)步歷程，而是打破傳統(tǒng)技能框架，用高技能使傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生不一連的、突變的、質(zhì)的技能進(jìn)步的奔騰。其本色是消費(fèi)體系、構(gòu)造布局和經(jīng)濟(jì)布局的全面奔騰。高技能向傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的滲出歷程，其輸出與時(shí)間的干系黑白線性的，在高技能滲出擴(kuò)散的前一階段是促進(jìn)起主導(dǎo)作用的良性循環(huán)的正反響歷程，是改革的經(jīng)濟(jì)效益由低

3、速向高速增長的變革歷程；在后一階段，是制約起主導(dǎo)作用的負(fù)反響歷程，是經(jīng)濟(jì)效益以遞減速率趨向新質(zhì)的漸進(jìn)歷程，整個(gè)歷程是由于非線性作用引起正負(fù)反響主導(dǎo)環(huán)切換產(chǎn)生的S型曲線活動(dòng)軌跡。高技能改革傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)本質(zhì)上是高技能的擴(kuò)散歷程。ansfield于1968年提出關(guān)于了新技能接納在企業(yè)內(nèi)擴(kuò)散的ansfield模子。他給出如下公式：附圖S,it企業(yè)i在時(shí)間t時(shí)由于技能擴(kuò)散所增長的本錢存量。擴(kuò)散速率與企業(yè)對付技能擴(kuò)散所產(chǎn)生的盼望贏利本領(lǐng)(E,i)、技能擴(kuò)散所引起的風(fēng)險(xiǎn)(U,it)、企業(yè)的活動(dòng)性(,i)以及企業(yè)范圍(I,i)等有關(guān)，而風(fēng)險(xiǎn)(U,it)又取決于新技能第一次在企業(yè)中擴(kuò)散的時(shí)間(L,i)、企業(yè)i在時(shí)間

4、t完成技能擴(kuò)散的程度(S,it/S*,i)等因素。這一公式表白企業(yè)內(nèi)的技能擴(kuò)散曲線出現(xiàn)S型，并且這個(gè)S型曲線是一個(gè)對數(shù)曲線。我們由體系論所得到的高技能改革傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的軌跡與ansfield的技能擴(kuò)散模子的軌跡是同等的，只是ansfield形貌的是高技能擴(kuò)散程度的軌跡，而我們討論的是經(jīng)濟(jì)效益變革的軌跡。以Y表現(xiàn)高技能滲出經(jīng)濟(jì)效益的巨細(xì)，這一軌跡可用圖形表現(xiàn)如下。附圖圖1高技能滲出傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的效益變革軌跡由圖可見，在t*時(shí)候從前，傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)在傳統(tǒng)技能的框架下，以較低的經(jīng)濟(jì)效益運(yùn)行，隨著高技能滲出程度的進(jìn)步，在t*時(shí)候以后，傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)在一個(gè)高的經(jīng)濟(jì)效益程度下運(yùn)行，傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)在高技能滲出改革后經(jīng)濟(jì)效益存在一次質(zhì)

5、的奔騰時(shí)候。是否存在一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益的質(zhì)變歷程就是評價(jià)傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)已舉行的高技能改革樂成與否的尺度。我們界說高技能改革的經(jīng)濟(jì)效益由低效益轉(zhuǎn)向高效益變化所對應(yīng)的時(shí)間點(diǎn)為高技能改革傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的臨界點(diǎn)，這一時(shí)間點(diǎn)就是圖中的t*點(diǎn)。傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益在臨界點(diǎn)前后變革很大，其緣故原由是高技能的改革使企業(yè)原有的消費(fèi)函數(shù)產(chǎn)生了較大變革。因此，臨界點(diǎn)前后，投入要素的布局大概說投入要素的組合方法改變了，表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)變量Y與投入要素自變量X,1,X,2,X,n的作用干系模子在臨界點(diǎn)前后是差異的。因此，評價(jià)模子要辦理兩個(gè)題目：1)探求臨界點(diǎn)，臨界點(diǎn)不存在表白高技能改革結(jié)果不明顯；2)假設(shè)臨界點(diǎn)存在，進(jìn)一步形貌在臨界

6、點(diǎn)前后，Y與X之間的作用方程的變革環(huán)境，即探求高技能改革所引起的傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益變革的作用途徑。2評價(jià)模子2.1臨界點(diǎn)簡直定臨界點(diǎn)前后，消費(fèi)函數(shù)的布局產(chǎn)生了變革，我們使用鄒氏查驗(yàn)法來斷定布局不變性。鄒氏查驗(yàn)法是鄒至莊(Gregry.h)提出的，用于斷定布局在預(yù)先給定的時(shí)點(diǎn)是否產(chǎn)生了變革的一種要領(lǐng)。這種要領(lǐng)是把時(shí)間序列數(shù)據(jù)分為兩部門，其分界點(diǎn)就是查驗(yàn)是否產(chǎn)生布局變革的查驗(yàn)時(shí)點(diǎn)。在此底子上，使用F查驗(yàn)來查驗(yàn)由前一部門n個(gè)數(shù)據(jù)求得的參數(shù)與由后一部門個(gè)數(shù)據(jù)所求得的參數(shù)是否相稱，由此斷定布局是否產(chǎn)生了變革。鄒氏查驗(yàn)法如下：1)當(dāng)pp表現(xiàn)說明變量的個(gè)數(shù)時(shí)，公式是：附圖對付預(yù)先給定的特點(diǎn)時(shí)點(diǎn)可以用鄒氏查

7、驗(yàn)法去查驗(yàn)有無布局變革。但現(xiàn)實(shí)上，每每并不知道應(yīng)選擇哪一時(shí)點(diǎn)為查驗(yàn)時(shí)點(diǎn)。因此我們并不預(yù)先推定被以為是產(chǎn)生了布局變革的時(shí)點(diǎn)，而是應(yīng)用鄒氏漸漸查驗(yàn)的尋求遷移轉(zhuǎn)變的要領(lǐng)。其要領(lǐng)是對把整個(gè)不雅測期分為兩部門的全部分界點(diǎn)別離應(yīng)用鄒氏查驗(yàn)法。用上述的n和來說明，n從p,從n+-p開始，分界每次挪動(dòng)一個(gè)不雅測點(diǎn)，直至n到n+-p,到p。每次挪動(dòng)都對分界點(diǎn)舉行鄒氏查驗(yàn)，以明白布局產(chǎn)生變革的時(shí)期。假設(shè)漸漸查驗(yàn)未能創(chuàng)造臨界點(diǎn)，說明在整個(gè)不雅測期內(nèi)，傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的投入產(chǎn)出布局沒有可不雅測到的明顯變革，高技能對傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)的改革未收結(jié)果。2.2經(jīng)濟(jì)效益與投入要素布局變革度量假設(shè)臨界點(diǎn)存在，說明傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)在應(yīng)用高技能改革后投入產(chǎn)

8、出的干系布局產(chǎn)生了變革。度量這種布局變革很有需要，這有助于明白下一步技能改革的標(biāo)的目的。鄒氏查驗(yàn)法只能用于查驗(yàn)布局是否變革，并不克不及說明投入產(chǎn)出的作用方程詳細(xì)產(chǎn)生了何種變革。我們可以引入假造變量來丈量投入產(chǎn)出的詳細(xì)變革環(huán)境。起首探求出影響經(jīng)濟(jì)效益Y的重要因素，假設(shè)為X,1,X,2,X,n，這一歷程可按照經(jīng)濟(jì)理論或結(jié)合主身分闡發(fā)法、灰關(guān)聯(lián)闡發(fā)法舉行。引入假造變量D，在整個(gè)不雅測期內(nèi)Y與X,1,X,2,X,n的作用干系可用多元回歸情勢表達(dá)如下。附圖按照整個(gè)不雅測期數(shù)據(jù)對對包羅有假造變量的單一回歸方程舉行回歸闡發(fā)，對假造變量D的系數(shù)舉行參數(shù)的明顯性查驗(yàn)。假設(shè)變量DX,k的參數(shù)是明顯的，就說明在高技能改革的歷程中，投入要素X,k對經(jīng)濟(jì)效益的孝敬方法產(chǎn)生了改變，詳細(xì)的改變巨細(xì)就可以通過函數(shù)干系f,2反響出來，這就展現(xiàn)了高技能改革對投入產(chǎn)出干系的作用途徑。3模子的討論關(guān)于本模子，有以下幾點(diǎn)必要指出。(1)鄒氏查驗(yàn)法可以創(chuàng)造布局在某時(shí)點(diǎn)是否產(chǎn)生了變革，但不克不及斷定這種變革是一時(shí)的照舊一連的。因此，在用鄒氏查驗(yàn)法創(chuàng)造布局在某時(shí)點(diǎn)產(chǎn)生了變