人力資源崗位職責（DOC 27）

1、崗位職責總經(jīng)理任職條件 了解國家宏觀政治、經(jīng)濟形勢，掌握現(xiàn)代企業(yè)科學管理知識，具備較高的思想理論水平。具備十年以上商業(yè)企業(yè)管理的工作經(jīng)驗，精通經(jīng)濟管理和企業(yè)管理，善于運用現(xiàn)代化的管理思想和管理手段，組織指揮企業(yè)經(jīng)營活動。大專以上學歷，有較強的判斷能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、決策能力。身體健康，有良好的心理素質(zhì)。工作職責總經(jīng)理在企業(yè)經(jīng)營管理中處于中心地位，對實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標負有全面責任。貫徹黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)，決策企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和重大經(jīng)營策略。 審批企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃。實施企業(yè)擴張策略，不斷擴大連鎖經(jīng)營規(guī)模。組織企業(yè)經(jīng)營活動，降低經(jīng)營成本，提高資金使用率，提高勞動效率，提高企

2、業(yè)經(jīng)濟效益。完善企業(yè)制度建設(shè)，強化企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。加強企業(yè)安全保衛(wèi)工作，保證正常的經(jīng)營秩序和企業(yè)財產(chǎn)的安全、完整。加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度，增強企業(yè)的競爭力。加強智力投資和人才開發(fā)，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力。依法經(jīng)營，合法納稅，接受政府部門對企業(yè)的監(jiān)督與檢查。工作權(quán)限決策企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營決策權(quán)。決策企業(yè)管理模式、管理機構(gòu)設(shè)置。有重要規(guī)章制度制定、修改和廢除的審批權(quán)。有任免或聘任、解聘、獎懲企業(yè)中層管理人員、高級管理人員的建議權(quán)。決策企業(yè)投資項目，審批費用計劃，有企業(yè)留利資金分配的建議權(quán)。審批工資調(diào)整和獎金分配方案，有經(jīng)理獎勵基金的使用

3、權(quán)。有對議而不決的重大問題的決策權(quán)，有對非常規(guī)性重大問題的臨時處置權(quán)。副總經(jīng)理任職條件了解國家宏觀政治、經(jīng)濟形勢，熟悉所分管工作的政策和規(guī)定，具備一定的理論水平。具有五年以上從事商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷，掌握商業(yè)企業(yè)及連鎖經(jīng)營管理工作技能。大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及文字語言表達能力。工作職責接受總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，對所分管的工作全面負責。主持制訂所分管工作的具體工作計劃，并組織實施。主持所分管工作范疇內(nèi)的重大問題的研究，擬定執(zhí)行方案，督促檢查日常工作的進度，給予協(xié)調(diào)指導(dǎo)。積極主動研究連鎖經(jīng)營的狀況，并提出建議，參與決策。定期向總經(jīng)理匯報工作情況，提出建設(shè)性意見。工作權(quán)限勞動

4、人事管理權(quán)限在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，在對企業(yè)勞動人事管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。在對建崗定編、人員調(diào)配、員工晉級、職稱評定等各項事宜的審核權(quán)、建議權(quán)。有對企業(yè)管理人員、重要崗職人員聘用調(diào)整的建議權(quán)。有對企業(yè)員工培訓(xùn)、學歷教育及崗位培訓(xùn)計劃的審核權(quán)。業(yè)務(wù)管理權(quán)限有對在授權(quán)限范圍內(nèi)的商品購、銷、調(diào)、存計劃及購銷合同簽訂的審批權(quán)。有對商品經(jīng)營各環(huán)節(jié)工作發(fā)生重大問題的處置權(quán)。有對連鎖店鋪開發(fā)、首次組貨商品、大宗商品購進及有問題商品處理的建議權(quán)。有對商品銷售價格定價、調(diào)價及特價商品銷售的審批權(quán)。有對引廠進店廠家的審批、監(jiān)督管理權(quán)。有對店堂商品布局統(tǒng)一調(diào)整的建議權(quán)。財務(wù)管理權(quán)限企業(yè)財務(wù)計劃的審核權(quán)。企業(yè)專項基金使用的審

5、核權(quán)。企業(yè)招待費、差旅費支出的審核權(quán)。企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品購置的審核權(quán)。對專控商品審核上報權(quán)。企業(yè)基建資金使用計劃的審核權(quán)。后勤保衛(wèi)管理權(quán)限有對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的指揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。有對企業(yè)消防器材配備、購置的審核權(quán)。有對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的獎懲建議權(quán)。有對企業(yè)基建項目、房屋大修項目的審核權(quán)。服務(wù)管理權(quán)限有對企業(yè)服務(wù)推行科學化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。有對服務(wù)工作中發(fā)生重大問題的處置權(quán)。有對服務(wù)工作方面公司級先進集體和個人的審核權(quán)，對公司級以上的先進集體和個人的建議權(quán)?？偨?jīng)辦主任(副主任)任職條件具有大專以上學歷，熟悉計算機操作，有商業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作的各個環(huán)節(jié)。有較強的承上啟

6、下、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。身體健康，能適應(yīng)正常工作。經(jīng)總部培訓(xùn)，掌握辦公室作業(yè)規(guī)程考核合格。二、工作職責接受企業(yè)總經(jīng)理（副總經(jīng)理）的直接領(lǐng)導(dǎo)，對辦公室的工作全面負責。負責組織起草企業(yè)年度工作計劃、總結(jié)及臨時性的企業(yè)綜合性材料。負責企業(yè)行政收文的轉(zhuǎn)注，按領(lǐng)導(dǎo)批示催辦、督辦。負責經(jīng)理辦公會、行政例會、公司工作會議的組織工作，做好會議記錄，編發(fā)會議紀要。負責組織協(xié)調(diào)部室共同辦理的綜合性工作及全公司性的大型活動。負責公司印鑒、介紹信的使用管理。負責公司政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，組織日常工作開展，撰寫公司大事記。負責公司涉外法律事務(wù)，接待來信來訪。負責檔案室、打印室、收發(fā)室、員工食堂、茶

7、爐房的管理。負責公司房改環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作權(quán)限對企業(yè)綜合工作的協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)。對需要打（復(fù)）印材料的審批權(quán)。對授權(quán)范圍內(nèi)的用信、用印權(quán)。對企業(yè)檔案升級工作的指導(dǎo)權(quán)。對機關(guān)車輛的調(diào)度權(quán)和管理權(quán)。對辦公室人員工作的安排權(quán)、使用建議權(quán)。秘書任職條件熟悉秘書工作業(yè)務(wù)，了解商業(yè)企業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)工作，有三年以上商業(yè)管理工作經(jīng)歷。有較強的承上啟下能力、綜合分析能力、文字表達能力及公關(guān)協(xié)調(diào)能力。具有大專以上學歷，熟悉計算機操作，有中級英語水平。二、工作職責接受辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，對秘書工作負責。起草年度工作計劃、總結(jié)及綜合性文件、材料。開展市場調(diào)研，對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀進行綜

8、合分析，及時、準確地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。負責企業(yè)內(nèi)部政務(wù)信息的收集、整理、分析，辦好企業(yè)信息刊物。負責行政公文及文印材料的文字審核。負責會議通知、簽到、記錄，并起草會議決議、紀要。協(xié)調(diào)主任做好協(xié)調(diào)、督辦工作。三 、工作權(quán)限有對各部室上報文字材料的審核權(quán)。有對本企業(yè)經(jīng)營情況的了解權(quán)。文書檔案管理員任職條件熟悉公文處理程序、檔案管理業(yè)務(wù)，有一定的文字表達能力。具有高中以上文化水平、有檔案工作上崗證，熟悉計算機操作，初級英語水平。二、工作職責接受辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，對文書檔案工作負責。負責企業(yè)日常往來文件的收發(fā)、登記、傳閱、收回。負責行政公文的收集、分類、立卷、歸檔和銷毀。負責檔案室的日常管理。負責保

9、管公司印鑒、介紹信。負責收集、整理、編寫企業(yè)大事記。完成辦公室主任交辦的其他工作。、工作權(quán)限有對企業(yè)印鑒、介紹信的保管權(quán)。有對文件、資料、文書檔案的管理權(quán)。有對專業(yè)技術(shù)檔案立卷、歸檔的指導(dǎo)權(quán)。有保守企業(yè)機秘權(quán)。法律事務(wù)員任職條件掌握國家政策、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟法律業(yè)務(wù)，了解商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)工作，能獨立處理企業(yè)法律事務(wù)。有大專以上學歷，有從事法律事務(wù)資格，具備初級英語水平。有較強的綜合分析能力，文字表達能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。二、工作職責、負責企業(yè)法律事務(wù)咨詢，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟合同管理辦法。在授權(quán)范圍內(nèi)代表企業(yè)對外進行法律事務(wù)交涉。審查合同，監(jiān)督合同履行。負責組織對業(yè)務(wù)人員進行“法人委托書”資格的認證

10、。辦理企業(yè)注冊、變更、注銷登記等事宜。接待、處理來信來訪。、工作權(quán)限有對重大合同的審查權(quán)。有代表企業(yè)對外進行法律事務(wù)交涉權(quán)。有對業(yè)務(wù)人員“法人委托書”資格的建議權(quán)。有對企業(yè)經(jīng)濟合同管理辦法的修改建議權(quán)。有對內(nèi)對外法律宣傳咨詢服務(wù)權(quán)。辦事員任職條件有高中以上文化水平，有一定的協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。熟悉財產(chǎn)、物品管理的有關(guān)規(guī)定，有一定的管理能力。二、工作職責負責總部固定資產(chǎn)和單價100元以上低值易耗品的建帳清盤。負責按計劃采購，按標準發(fā)放辦公用品、勞保用品等。協(xié)助主任做好接待客人的具體工作。負責接待室、會議室的管理。負責本室內(nèi)勤工作。辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。、工作權(quán)限有對購進物品的驗收檢查權(quán)。

11、有對總部固定資產(chǎn)、辦公桌椅和100元以上低值易耗品的清盤權(quán)。有對手續(xù)不完備和不合規(guī)定的物品支付的拒付權(quán)。未經(jīng)主任批準，有權(quán)拒絕使用接待室、會議室。打印員任職條件有高中以上文化水平、一定的文字能力，持有專業(yè)培訓(xùn)合格證書。了解打字機、復(fù)印機等設(shè)備的一般知識，會保養(yǎng)。二、工作職責接受辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，對打印工作負責。負責打（復(fù)）印經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、資料。嚴格執(zhí)行打印室管理規(guī)定，不允許無關(guān)人員擅自入室。負責文印資料的保密工作。負責本室衛(wèi)生和安全工作。、工作權(quán)限無辦公室主任簽字，有權(quán)拒絕打（復(fù)）?。粺o校對人簽字，有權(quán)拒絕印制。有對打（復(fù)）印設(shè)備的管理權(quán)。有對打（復(fù)）印文件、資料的保密權(quán)。保潔員任職條

12、件熱愛本職工作，工作主動。身體健康，能堅持日常工作。二、工作職責負責經(jīng)理室、接待室、會議室的保潔。負責總部環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的保潔。負責劃分部室衛(wèi)生責任區(qū)及對責任區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督。負責總部的滅蠅、滅鼠、滅蟲工作。、工作權(quán)限有對衛(wèi)生用品、用藥的管理權(quán)。有對環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生責任區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督權(quán)。員工餐廳管理員任職條件熟悉餐飲業(yè)務(wù)管理，有一定的操作技能。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力。有高中以上文化水平，中二級專業(yè)技能證書和衛(wèi)生健康證、許可證。二、工作職責接受辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，負責員工餐廳的全面管理。負責監(jiān)督餐廳衛(wèi)生達標。監(jiān)督餐廳工作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕食物中毒，確保就餐人員身體健康。審核采購，降低成本

13、，合理配餐。按標準安排好賓客用餐。負責餐廳設(shè)施、設(shè)備、廚具的維護與管理。負責組織餐廳員工崗位練兵，提高員工技能水平。定期組織餐廳員工進行體檢。、工作權(quán)限有對餐廳人員的調(diào)配權(quán)。有對餐廳工作全面管理權(quán)。員工餐廳工作人員任職條件熱愛本職工作，熱心為職工服務(wù)。熟悉餐飲業(yè)務(wù)，有一定的操作技能。有高中以上文化、衛(wèi)生健康許可證。二、工作職責接受餐廳管理員的直接領(lǐng)導(dǎo)，保證員工按時進餐。嚴格執(zhí)行食堂工作操作規(guī)程。節(jié)約原材料，減少浪費，降低成本。負責餐廳衛(wèi)生、安全。三 、工作權(quán)限有對合理膳食的建議權(quán)。有對不符合食品衛(wèi)生法和違反操作規(guī)程作業(yè)的拒絕權(quán)。對不按規(guī)定提前就餐人員，有權(quán)不提供服務(wù)。小車司機任職條件品行端正，

14、遵紀守法，熱愛本職工作。有駕駛執(zhí)照、2年以上駕齡。會車輛保養(yǎng)，有一般的維修技能。有高中以上文化水平，身體健康，能勝任本職工作。二、工作職責接受辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，遵守交通法規(guī)，保證行駛安全。負責接送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和外來賓客，服從調(diào)派，保守企業(yè)秘密。負責車輛日常保潔、養(yǎng)護，保持車輛性能完好。選擇經(jīng)濟運行路線，降低油耗。三 、工作權(quán)限沒有主任指令，有權(quán)拒絕出車。車輛機件失靈，有權(quán)拒絕出車。惡劣天氣環(huán)境下，有不宜出車的建議權(quán)。根據(jù)車況及機件磨損情況，有權(quán)提出維修、更換機件。值班員任職條件品行端正，遵章守紀，有較強的責任心。熟悉企業(yè)門衛(wèi)制度和收發(fā)工作。工作認真負責，不擅離崗位。有高中以上文化水平。二、工作

15、職責接受辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責企業(yè)收發(fā)、保衛(wèi)工作。負責對外來人員的登記，遇有上級主管和領(lǐng)導(dǎo)來訪，要及時通知辦公室、安保部。負責對進出車輛詢查、載物貨車的驗證。負責企業(yè)報刊、信件得分揀和發(fā)放。負責警衛(wèi)室的衛(wèi)生保潔。三 、工作權(quán)限有對外來人員、外來車輛的詢查權(quán)。有對所收刊物、信件的管理權(quán)。企劃部部長（副部長）任職條件有商業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，掌握連鎖經(jīng)營管理知識，并能夠按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求中運用。大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、策劃創(chuàng)新能力和文字語言表達能力，思維敏捷，悟性強，善于謀略。身體健康，能堅持正常工作。經(jīng)總部培訓(xùn)，掌握企劃部作業(yè)規(guī)程，考核合格。二

16、、工作職責接受總經(jīng)理（主管經(jīng)理）的直接領(lǐng)導(dǎo)，全面負責本部門工作。組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，制訂企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃及實施方案。組織制訂、修改、完善企業(yè)各方面的管理制度，創(chuàng)建億客隆特色的管理模式。組織企業(yè)文化建設(shè)，“以文興商”，創(chuàng)建億客隆文化。組織研究和引進企業(yè)現(xiàn)代化管理的新思想、新方法，不斷提高企業(yè)的管理水平。三 、工作權(quán)限有權(quán)提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。對企業(yè)管理制度修訂的建議權(quán)。企業(yè)形象的設(shè)計策劃、統(tǒng)一管理權(quán)。研究員任職條件有一定的企業(yè)管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，熟悉社會主義市場經(jīng)濟理論，了解現(xiàn)代企業(yè)的科學管理方法。大專以上學歷，具備相應(yīng)的外語水平，能操作計算機。有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新能力、文字語言表達能力

17、。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受部長領(lǐng)導(dǎo)，研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)備目標和實施方案。搜集整理國家和地區(qū)的宏觀發(fā)展態(tài)勢的信息及相關(guān)政策等資料，了解國內(nèi)外市場走勢及知名企業(yè)（連鎖企業(yè)）的管理經(jīng)驗，撰寫報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策服務(wù)。研究企業(yè)現(xiàn)狀，制訂管理目標及規(guī)范性文本，為逐步實現(xiàn)企業(yè)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化、科學化服務(wù)。協(xié)助部長，開好戰(zhàn)略發(fā)展研討會。三 、工作權(quán)限企業(yè)宏觀決策議事的參與權(quán)。企業(yè)管理制度修訂的建議權(quán)。公關(guān)廣告事務(wù)員任職條件掌握公共關(guān)系學、心理學、廣告學、美學藝術(shù)等方面的知識，具有較強的創(chuàng)新能力、總體策劃（設(shè)計）能力、藝術(shù)創(chuàng)作能力和協(xié)調(diào)能力。大專以上學歷，具備相

18、應(yīng)的外語水平，能熟練操作計算機。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受部長直接領(lǐng)導(dǎo)，負責制訂公關(guān)、廣告年度計劃和費用預(yù)算。組織好廣告、宣傳的調(diào)查研究和預(yù)測，統(tǒng)一本連鎖企業(yè)的廣告宣傳活動。組織策劃企業(yè)新聞發(fā)布會、記者招待會及大型促銷活動和社會公益活動。組織企業(yè)品牌的對外宣傳，對攝影、展覽、出版、聲像、錄像及各類廣告的創(chuàng)意策劃。對廣告發(fā)布期的質(zhì)量、次數(shù)、內(nèi)容等情況要進行匯總，做好公關(guān)廣告資料的保管工作。對公關(guān)、廣告活動效果（經(jīng)濟效益、社會效益）的調(diào)查、評估、總結(jié)。三 、工作權(quán)限對公關(guān)策劃和廣告策劃的總體設(shè)計、實施督辦權(quán)。對各店鋪自行設(shè)計的廣告的審核權(quán)。發(fā)展部部長（副部長）任職條件有較高的政策水

19、平，掌握連鎖經(jīng)營的專業(yè)知識，熟悉新建店鋪的作業(yè)流程。有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、預(yù)測能力和文字語言表達能力。大專以上學歷。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受總經(jīng)理（主管經(jīng)理）的直接領(lǐng)導(dǎo)，全面負責本部門工作。組織市場調(diào)查預(yù)測，從宏觀上掌握市場態(tài)勢，注重競爭對手的發(fā)展動向，了解本企業(yè)的人力資源及企業(yè)經(jīng)營狀況，從微觀上分析本企業(yè)優(yōu)勢和問題，擬定企業(yè)店鋪開發(fā)計劃。制訂企業(yè)外延發(fā)展的戰(zhàn)略目標及可行性方案。組織項目開發(fā)工作，從立項、選址、調(diào)研到開發(fā)設(shè)計、工程設(shè)計、設(shè)備投資等預(yù)算，并監(jiān)督實施，確保進度。三 、工作權(quán)限店鋪開發(fā)決策的參與權(quán)。新開項目實施進度的監(jiān)督權(quán)。店鋪開發(fā)員任職條件

20、了解國家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)、外及本地區(qū)的市場發(fā)展態(tài)勢，掌握連鎖經(jīng)營的專業(yè)知識。具有連鎖店鋪選址、談判、立項等綜合能力較強的文字語言表達能力。大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，會操作計算機。身體健康，能堅持日常工作。二、工作職責接受部長的領(lǐng)導(dǎo)，負責企業(yè)網(wǎng)點開發(fā)的項目調(diào)研、設(shè)計和預(yù)算工作。負責提出網(wǎng)點開發(fā)的年度規(guī)劃方案。負責立地調(diào)查，擬寫可行性分析報告。經(jīng)總部批準的項目，在限期內(nèi)完成項目設(shè)計，并監(jiān)督實施。三 、工作權(quán)限對店鋪選址的提案權(quán)。對新建項目的設(shè)計權(quán)。商品部長（副部長）任職條件有較高的政策水平，有一定的商業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉商品流通各環(huán)節(jié)的管理工作。掌握商務(wù)談判、商品質(zhì)量、商品定價等相關(guān)專業(yè)知識

21、，能正確運用相關(guān)的法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度，組織商品采購，指導(dǎo)配送作業(yè)。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析能力、文字語言表達能力。有大專以上學歷，相應(yīng)的英語水平，能夠運用計算機進行管理。年齡45歲以下，身體健康。二、工作職責組織編制采購計劃，報批后組織實施。對供應(yīng)商的資質(zhì)審查。審查重大經(jīng)濟合同，督促合同履行。組織制訂商品入庫驗收標準。組織采購人員參加訂貨、選貨會。審定店鋪商品布局和商品陳列方案。審定商品銷售價格和端架商品陳列方案。審核商品促銷活動方案，有規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)的讓利銷售、有獎銷售價格的決定權(quán)。對引廠進店直銷商的允入與清退進行審核。組織開發(fā)市場調(diào)查，作出市場預(yù)測分析。組織經(jīng)營

22、活動分析，提出價格策略及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整意見。對配送中心的管理。三 、工作權(quán)限有在規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)的商品采購審批權(quán)。有商品定價、調(diào)價的審批權(quán)和在授權(quán)范圍內(nèi)的殘損商品的處理權(quán)。有商品促銷和端架商品的統(tǒng)一管理權(quán)。有對供貨廠商和引廠進店直銷商的審核權(quán)。有對供貨廠商和店鋪商品結(jié)算的審核權(quán)。有對本部室人員聘用的建議權(quán)。對配送中心的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。商品質(zhì)量管理員任職條件掌握國家、部委、行業(yè)以及企業(yè)對商品質(zhì)量頒發(fā)、制訂的標準，熟悉商品質(zhì)量報檢程序，具有較強的識別假冒偽劣的能力，能獨立正確地處理日常工作中的有關(guān)問題。有一定的協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。有大專以上學歷，受過質(zhì)檢、食品衛(wèi)生等專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。身

23、體健康。二、工作職責在部長（副部長）領(lǐng)導(dǎo)下，負責商品質(zhì)量、食品衛(wèi)生的管理工作。制訂質(zhì)量管理辦法，完善商品質(zhì)量管理體系。收集商品質(zhì)量信息，辦理商品質(zhì)量報檢工作，組織商品質(zhì)量鑒定，接待并處理消費者關(guān)于商品質(zhì)量、食品衛(wèi)生方面的投訴。負責對配送中心和各店鋪的兼職質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。定期組織有關(guān)部門對各店鋪所經(jīng)營的商品進行質(zhì)量檢驗。三 、工作權(quán)限對商品質(zhì)量的監(jiān)督、檢查權(quán)。對不符合質(zhì)量標準的新開發(fā)商品采購有否決權(quán)。物價員任職條件有一定的政策水平，熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理活動，精通物價管理業(yè)務(wù)，掌握相關(guān)的商品知識，了解市場價格信息，有較強的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。有較強的協(xié)調(diào)能力、市場調(diào)研能力、綜合分析能力和文字語言表達能

24、力。有大專以上學歷，會操作計算機。二、工作職責在部長（副部長）領(lǐng)導(dǎo)下，負責企業(yè)物價計量管理工作。組織、貫徹、宣傳、落實物價計量政策、法規(guī)、制定本企業(yè)物價計量管理辦法。負責購進商品銷售價格的制定。設(shè)置重點商品的物價臺帳，按月匯總處理調(diào)價統(tǒng)計表及各種物價統(tǒng)計資料，并整理歸檔。定期組織人員外出采價、搜集、整理價格信息，通過對比、分析、匯集價格動態(tài)，調(diào)整本公司商品銷售價格。組織好計量器具的檢驗工作。制訂物價管理人員培訓(xùn)計劃，配合培訓(xùn)中心組織物價、計量專業(yè)知識的培訓(xùn)。三 、工作權(quán)限對物價、計量的監(jiān)督檢查權(quán)。對新近商品的作價權(quán)和商品調(diào)價的申報權(quán)、執(zhí)行權(quán)。在規(guī)定范圍內(nèi)的商品價格的定價權(quán)。經(jīng)濟合同管理員任職條

25、件有一定的政策水平，掌握并能正確運用經(jīng)濟法律知識，熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理，能夠獨立處理有關(guān)經(jīng)濟合同方面的法律事務(wù)。有一定的協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、訴訟能力和文字語言表達能力。有大專以上法律專業(yè)學歷、企業(yè)法律顧問證書，會操作計算機。身體健康。二、工作職責在部長（副部長）領(lǐng)導(dǎo)下，負責企業(yè)經(jīng)濟合同管理工作。參與重大商品采購的談判，起草經(jīng)濟合同。辦理發(fā)放“法人委托書”、“法人委托證明信“，并對簽訂的經(jīng)濟合同進行審查。對企業(yè)所簽訂的經(jīng)濟合同進行歸檔整理。檢查督促經(jīng)濟合同執(zhí)行情況。對引廠進店的直銷商進行審查。協(xié)助有關(guān)部門解決合同糾紛。三 、工作權(quán)限對經(jīng)濟合同原稿的審核權(quán)，合同內(nèi)容的修改權(quán)。對有漏洞或不利于企

26、業(yè)的經(jīng)濟合同有修改的建議督查權(quán)。對持有企業(yè)法人委托書的人員有法律業(yè)務(wù)的指導(dǎo)權(quán)。促銷管理員任職條件有一定的政策水平，熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營活動。有較強的市場預(yù)測能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康。二、工作職責在部長領(lǐng)導(dǎo)下，做好店鋪賣場布局、商品陳列及商品銷售促進工作。定期進行市場調(diào)研，分析市場形勢，以及單品商品的市場狀況，做好綜合分析報告，提出促銷意見。組織有獎銷售、讓利活動。做好促銷活動效果評估、調(diào)查。負責端架陳列商品的銷售管理。配合有關(guān)部室做好大型公關(guān)促銷宣傳活動。三 、工作權(quán)限端架商品陳列的建議權(quán)、督查權(quán)。特價促銷、有獎銷售的建議權(quán)、督

27、查權(quán)。采購中心主任（副主任）任職條件有一定的政策水平，有商業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營活動熟練掌握并能正確運用商品知識及相關(guān)的商品質(zhì)量標準。熟悉并能正確運用商品質(zhì)量法、價格法、合同法等相關(guān)法規(guī)，組織商品采購。有較強的組織能力、公關(guān)能力、談判能力。有大專以上學歷，會操作計算機，掌握電子訂貨作業(yè)技能，能指導(dǎo)采購業(yè)務(wù)。身體健康，能適應(yīng)外阜工作。二、工作職責在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行采購管理制度，組織商品采購。根據(jù)進貨質(zhì)量、結(jié)算方式、價格、生產(chǎn)期、品種結(jié)構(gòu)、運輸路線和運輸方式等情況，優(yōu)選進貨渠道。組織參加商品訂貨會、廠商聯(lián)誼會等。組織采購談判，簽訂、執(zhí)行采購合同。組織開發(fā)、引進新產(chǎn)品。組織市

28、場調(diào)查分析，建立供應(yīng)廠商檔案。三 、工作權(quán)限有授權(quán)范圍內(nèi)的購銷合同的簽訂權(quán)。有對購進計劃調(diào)整的建議權(quán)。有權(quán)推薦新商品試銷。商品采購員任職條件有一定的政策水平，有一定的商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的經(jīng)營活動，熟練掌握并能正確運用商品知識及相關(guān)的商品質(zhì)量標準。受過合同法及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，掌握談判技巧，有較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力。中專以上學歷，身體健康，能適應(yīng)外阜采購工作。二、工作職責在部長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行企業(yè)進貨管理制度，負責商品采購，辦理商品返廠、索賠。進行市場調(diào)查分析，按采購計劃選擇進貨渠道。持“法人委托書”，按規(guī)定與供貨廠商進行商務(wù)談判、簽訂購銷合同，并填寫供應(yīng)商信息卡，及時轉(zhuǎn)交合同管理員。開

29、發(fā)、引進新商品。根據(jù)廠商要求、公司經(jīng)營需要，做好商品的促銷談判（促銷期間的價格折讓、禮品、促銷費用、數(shù)量等）。三 、工作權(quán)限有授權(quán)范圍內(nèi)的購銷合同的簽訂權(quán)。有對購進計劃調(diào)整的建議權(quán)。有權(quán)推薦新商品試銷。促銷員任職條件有一定的政策水平，熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營活動。有較強的市場預(yù)測能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康。二、工作職責在部長領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司商品銷售促進工作。定期進行市場調(diào)研，分析市場形勢，以及單品商品的市場狀況，做好綜合分析報告。組織有獎銷售、讓利銷售活動。做好促銷活動效果評估、調(diào)查。負責端架陳列商品的銷售管理。配合有關(guān)部室做好大型公

30、關(guān)促銷宣傳活動。三 、工作權(quán)限端架商品陳列的建議權(quán)、督查權(quán)。特價促銷、有獎銷售的建議權(quán)、督查權(quán)。配送中心主任（副主任）任職條件熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理，有倉庫管理、運輸管理的工作經(jīng)驗。有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和一定的文字語言表達能力。大專以上學歷，熟悉計算機操作。二、工作職責在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本中心的全面工作。負責組織商品驗收入庫、在庫商品保管、商品配送及票據(jù)傳遞作業(yè)。負責庫容科學、合理使用，按“四好”、“四無”標準科學管理庫房。負責庫存商品帳管理。負責組織庫存盤點，作庫存商品結(jié)構(gòu)分析。負責配送中心設(shè)備設(shè)施的管理及安全作業(yè)管理。三 、工作權(quán)限有對庫房使用的統(tǒng)一安排、調(diào)整權(quán)。對運

31、輸隊工作的總體安排權(quán)和緊急情況下的處置權(quán)。商品入庫驗收時，有開箱檢驗的決定權(quán)。有權(quán)拒絕有質(zhì)量問題商品入庫。有權(quán)拒絕白條出庫。有權(quán)建議對庫房改造和儲運設(shè)施維修、更新。驗儲管理員任職條件掌握并運用國家、行業(yè)有關(guān)商品質(zhì)量、包裝、條碼等政策法規(guī)，熟悉驗儲作業(yè)程序，有相應(yīng)的驗儲技能。有一定的分析能力和文字語言表達能力。有大專以上學歷，受過驗儲專業(yè)培訓(xùn)。身體健康。二、工作職責接受主任領(lǐng)導(dǎo)，負責商品入庫前的檢驗工作。負責檢驗到貨商品的包裝、條形碼、生產(chǎn)期、質(zhì)量，做好記錄，對檢驗合格商品，開具允入單，辦理入庫。對條碼不符合國家、行業(yè)規(guī)定的商品，應(yīng)做出詳細記錄，并開具待儲單。三 、工作權(quán)限對質(zhì)量不符合規(guī)定的商品

32、有權(quán)拒絕入庫。對接近保質(zhì)期的商品有權(quán)拒絕辦理入庫。倉庫保管員任職條件熟悉倉儲作業(yè)程序、商品儲存養(yǎng)護知識，倉庫管理知識，有相應(yīng)的作業(yè)技能。有高中以上學歷，會計算機操作。二、工作職責接受主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，對分管的庫房和在庫商品負責管理。負責商品入庫驗收與復(fù)核、在庫商品的保管及出庫復(fù)核，對接近保質(zhì)期、殘損霉變的要及時報告。負責分管商品的商品貨位卡片、保管賬目的填制、登記出入庫日報表。定期盤點，填制盤點表。對分管的責任區(qū)的衛(wèi)生、安全工作全面負責。三 、工作權(quán)限對不符合入庫手續(xù)的商品有拒絕入庫的權(quán)力。有對庫工作業(yè)的指導(dǎo)權(quán)。有對庫房安全商品安全設(shè)施設(shè)備的建議權(quán)。對不符合出庫手續(xù)規(guī)定的，有權(quán)拒絕出庫。配貨管理

33、員（票務(wù)員）任職條件熟悉商品配送作業(yè)程序及商品性能、包裝規(guī)格。有一定的組織協(xié)調(diào)能力。高中以上文化，會操作計算機。二、工作職責接受主任領(lǐng)導(dǎo)，負責組織每日配貨，為各連鎖店及時組貨。匯整店鋪要貨單據(jù)，按店鋪目錄、商品目錄開票。負責辦理商品出庫與復(fù)核。按連鎖店要貨單負責組貨、裝車。負責按連鎖店鋪目錄建立配送統(tǒng)計。三 、工作權(quán)限有對出庫商品的審驗權(quán)、分揀組貨的復(fù)核權(quán)。有對裝卸工、搬運裝卸作業(yè)的指導(dǎo)權(quán)。裝卸工任職條件了解提貨、驗收和交付的工作程序，熟悉裝卸、押運作業(yè)。高中以上文化，身體健康。二、工作職責接受主任領(lǐng)導(dǎo)、倉庫保管員、配貨管理員的指導(dǎo)，負責配送商品碼放、分揀、組貨、裝車、送達工作。負責跟車作業(yè)，

34、保證貨物在途安全。三 、工作權(quán)限有對車上貨物安全的管理權(quán)。有對車上裝卸運輸用具的管理權(quán)。叉車工任職條件熟悉叉車性能，能進行叉車的簡易維修，有專業(yè)技術(shù)崗位證書。了解商品的性能、規(guī)格、掌握商品搬運、碼垛的知識，能熟練操作叉車。有高中以上文化，身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受倉庫保管員的直接領(lǐng)導(dǎo)，負責駕駛叉車搬運、裝卸、碼垛商品。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保商品、車輛和人身安全。負責所價車輛保養(yǎng)和簡易維修。、工作權(quán)限有對叉車技術(shù)狀況的反映權(quán)。有對叉車大修的建議權(quán)。有對違章作業(yè)的拒絕權(quán)。汽車運輸隊長任職條件了解商品知識，熟悉汽車運輸業(yè)務(wù)。熟悉車輛的性能，會一般的維修保養(yǎng)。有一定的組織指揮能力、協(xié)調(diào)

35、能力。高中以上文化，5年以上駕齡。二、工作職責接受主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，負責商品運輸和車隊的管理。負責組織安排車輛提貨、送貨。負責組織安排運輸車輛的檢修保養(yǎng)。組織運輸車輛的年審及駕駛員的年檢。負責組織駕駛員學習交通規(guī)則、安全運輸知識，保證安全行駛、安全運輸。負責車隊人員安排、車輛調(diào)度。三 、工作權(quán)限有權(quán)安排運輸車輛的全天運行。有對車輛中修、大修的建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)。對駕駛員私自出車、酒后駕車有權(quán)制止和處理。對交通事故、在權(quán)限范圍內(nèi)有處置權(quán)。對不合理運輸有拒絕運輸?shù)臋?quán)力。有對車隊人員的工作安排權(quán)、業(yè)績考核權(quán)。調(diào)度員任職條件了解商品知識，熟悉汽車運輸業(yè)務(wù)，熟悉運輸車輛性能。有一定的組織指揮、調(diào)度能力。高中以

36、上文化，有5年以上駕齡。二、工作職責接受車隊長的直接領(lǐng)導(dǎo)，負責運輸車輛的調(diào)度。根據(jù)提（送）或地點、噸位、品種、件數(shù)，按照“及時、準確、安全、經(jīng)濟”的原則，合理調(diào)配車輛，保證以“最快的時間、最短的里程、最少的環(huán)節(jié)、最小的損耗、最省的費用”按時、保質(zhì)、保量地完成運輸任務(wù)。負責做好安全行駛和油耗記錄，管好車輛檔案。三 、工作權(quán)限對駕駛員有任務(wù)下達分配權(quán)。貨運司機任職條件熟悉駕駛車輛的性能，會保養(yǎng)，能進行簡易維修。有準駕車型的駕駛執(zhí)照。有高中以上文化，身體健康。二、工作職責接受車隊長的領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度員的調(diào)配，負責駕車提送貨。負責對所駕車輛保養(yǎng)和簡易維修。遵守交規(guī)，確保商品、車輛和人身安全。負責提貨、交貨的

37、清點及手續(xù)傳遞。三 、工作權(quán)限有對車輛技術(shù)狀況、運行狀況的反映權(quán)。有對貨物裝卸的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。有對車輛管理和運輸管理的建議權(quán)。未接到派車單，有權(quán)拒絕出車。營運部部長（副部長）任職條件有較高的政策水平，有五年以上商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，掌握連鎖經(jīng)營管理的專業(yè)知識。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康。二、工作職責組織總部與連鎖店業(yè)務(wù)銜接及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，推進標準化作業(yè)，維持連鎖店的高品質(zhì)水準。配合有關(guān)部門組織制訂年度、季度、月的營業(yè)計劃，推動營業(yè)目標的實現(xiàn)。負責對門店負責人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高門店負責人員的業(yè)務(wù)水平。負責組織編寫連鎖

38、店營業(yè)手冊，并組織檢查、監(jiān)督營業(yè)手冊的執(zhí)行情況。負責協(xié)調(diào)營業(yè)督導(dǎo)員工作，督促其對店鋪進行督導(dǎo)，組織對店鋪營業(yè)狀況的考核。三 、工作權(quán)限店鋪營業(yè)手冊的修訂權(quán)。賣場違紀行為的處理權(quán)。營業(yè)專員的調(diào)配權(quán)。營業(yè)督導(dǎo)員任職條件有一定的政策水平和商業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉服務(wù)管理、連鎖店鋪賣場操作規(guī)程及服務(wù)標準，掌握全面質(zhì)量管理理論知識，能獨立處理有關(guān)問題。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管店鋪的作業(yè)指導(dǎo)。組織店鋪營業(yè)人員服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)。店鋪作業(yè)督導(dǎo)：現(xiàn)場管理、價格、商品陳列、促銷活動、營業(yè)規(guī)范等。、工

39、作權(quán)限店鋪營業(yè)現(xiàn)場作業(yè)的督導(dǎo)權(quán)。人事勞資部部長（副部長）任職條件有較高的思想覺悟和政策水平，堅持原則，廉潔奉公。大專以上學歷，有專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉計算機操作。五年以上從事勞資管理工作經(jīng)歷，掌握有關(guān)人事勞資管理的政策與規(guī)定。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、文字語言表達能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受主管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，對公司人事勞資管理工作全面負責。貫徹國家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)人事勞資管理制度。制訂和調(diào)整公司年度用工計劃，報批后，組織辦理員工招聘、調(diào)動、辭退、除名、退休等手續(xù)。核定和調(diào)整工資總額，審核分配方案。審核公司年度培訓(xùn)工作計劃，檢查培訓(xùn)工作進展情況。三

40、、工作權(quán)限對企業(yè)人事勞資工作的全面管理權(quán)。對企業(yè)定編、定員的建議權(quán)。對專業(yè)人員調(diào)配的建議權(quán)。對違紀員工處理的審核權(quán)。按規(guī)定，有權(quán)對全員勞保用品發(fā)放的審批權(quán)。工資管理員任職條件有一定的政策水平，熟悉商業(yè)企業(yè)勞資管理工作，掌握國家有關(guān)勞資政策和規(guī)定，能獨立處理職責范圍內(nèi)的問題。中專以上學歷，熟悉計算機操作，有專業(yè)崗位任職資格。有一定的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計分析能力和文字語言表達能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責按期編制勞動工資計劃，加強工資基金管理，合理支付工資。按規(guī)定辦理員工工資定級、晉級、降薪工作。負責員工工資檔案管理工作，登記工資臺帳，填報勞動工資報表。負責編制獎金計劃，上報審批。根據(jù)規(guī)定

41、，負責辦理員工養(yǎng)老統(tǒng)籌、登記養(yǎng)老統(tǒng)籌帳，填制養(yǎng)老統(tǒng)籌報表。三 、工作權(quán)限有權(quán)提出工資計劃、工資基金使用方案。對獎金分配的建議權(quán)。勞動調(diào)配員任職條件有一定的政策水平，掌握國家有管人事管理的政策規(guī)定，熟悉商業(yè)企業(yè)人事調(diào)配工作，有三年以上勞資工作經(jīng)驗。大專以上學歷，熟悉計算機操作，有專業(yè)崗位任職資格。有較強的協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、思想工作能力和文字語言表達能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責負責研究企業(yè)定編、定員，搞好人力配備的平衡調(diào)劑，掌握各部門、各崗職的人員要求和使用情況。負責辦理員工調(diào)入、調(diào)出和新員工的招收手續(xù)，簽訂、變更、解除勞動合同。負責受理勞動爭議，調(diào)節(jié)勞動糾紛。負責公司員工檔

42、案接、轉(zhuǎn)、建、存等管理工作。負責提出員工調(diào)配計劃，報批后，負責辦理。負責填報勞動人事統(tǒng)計報表。三 、工作權(quán)限對調(diào)入、調(diào)出人員的審查權(quán)。對企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)配的建議權(quán)。對員工檔案的管理權(quán)。勞動合同檔案的管理權(quán)。勞動福利管理員任職條件有一定的政策水平，掌握國家有關(guān)大病統(tǒng)籌、失業(yè)保險、醫(yī)藥費管理等政策規(guī)定，熟悉人事勞資工作。中專以上學歷，熟悉計算機操作。有一定的協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責負責大病統(tǒng)籌金的提取，入冊登記、保管以及轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)。負責退休、離待崗人員的日常管理。負責員工大病統(tǒng)籌工作，建立大病統(tǒng)籌檔案，辦理好與合同醫(yī)院、大病統(tǒng)籌管理部門的往來

43、手續(xù)，審核醫(yī)藥費。負責員工的勞動保護，審核報批勞保用品的發(fā)放計劃。負責對工傷（喪）事故的認定與處理。負責公司計劃生育、獻血管理工作。三 、工作權(quán)限勞保用品發(fā)放計劃的審核權(quán)。對工傷（喪）事故的認定、處理的建議權(quán)。員工醫(yī)療費的管理權(quán)。員工大病統(tǒng)籌的統(tǒng)一計繳的管理權(quán)。對計劃生育、獻血工作的管理權(quán)，有權(quán)對評選先進企業(yè)、個人提出一票否決。培訓(xùn)中心主任任職條件有較高的思想覺悟和政策水平，熱愛培訓(xùn)工作。大專以上學歷，基本了解商業(yè)企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)，具有一定的教學組織與管理能力，具備一定的授課能力。有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字語言表達能力。身體健康，能正常工作。二、工作職責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門的要求，編制企

44、業(yè)培訓(xùn)計劃，做出費用預(yù)算。組織安排員工技術(shù)等級培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。協(xié)助有關(guān)部門組織職業(yè)道德教育、法制、法規(guī)教育。制定培訓(xùn)考核標準，審核考試內(nèi)容，組織培訓(xùn)考試。建立教學檔案和員工培訓(xùn)檔案。負責外聘師資，建立企業(yè)兼職師資隊伍。三 、工作權(quán)限對培訓(xùn)方案、課程設(shè)置及外聘師資的建議權(quán)。對培訓(xùn)教學質(zhì)量的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。安全保衛(wèi)部部長（副部長）任職條件有較高的政治思想覺悟和政策水平，堅持原則，敢于斗爭。有安全保衛(wèi)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，熟悉和掌握相關(guān)的法律、法規(guī)、專業(yè)知識和專業(yè)技能。有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。具有大專以上文化水平、良好的身體素質(zhì)，男性。二、工作職責接受主管經(jīng)理

45、的直接領(lǐng)導(dǎo)和公安部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對安保部的工作全面負責。主持制定本部全年、半年及重點時期的工作計劃、總結(jié)，按時上報公司和公安機關(guān)，并組織實施。負責企業(yè)安全保衛(wèi)工作制度的修訂并檢查落實情況。制定重大活動、非常時期、重點要害部門（位）安全保衛(wèi)方案，應(yīng)急預(yù)案，組織實施。協(xié)助有關(guān)部門對企業(yè)員工違法違紀案件的調(diào)查、處理工作。搞好“四防”教育，開展群防群治工作，杜絕企業(yè)重大事故的發(fā)生。負責治保會、安委會、義務(wù)消防隊的日常工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三 、工作權(quán)限有對各直營店安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督、檢查和獎罰建議權(quán)；有對加盟店安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)權(quán)。有調(diào)配治安人員、義務(wù)消防隊員的權(quán)力。有對突發(fā)事件的臨時處置權(quán)。

46、有對公司級及公司級以上先進集體、先進個人評選的一票否決權(quán)。有對本部室人員工作安排權(quán)、業(yè)績考核權(quán)和使用建議權(quán)。保衛(wèi)干事（內(nèi)保、治安）任職條件有較高的思想覺悟、政策水平，熟悉企業(yè)內(nèi)保工作。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強的文字表達能力。有保衛(wèi)工作經(jīng)歷，具有高中以上文化水平，身體健康。二、工作職責接受部長的直接領(lǐng)導(dǎo)，負責企業(yè)內(nèi)保工作和本部內(nèi)務(wù)工作。協(xié)助部長擬定工作計劃、工作方案和總結(jié)上報。負責安保工作建檔、資料整理保管、統(tǒng)計報表工作，保管印章。接待內(nèi)外來訪和外調(diào)人員。負責辦理外來人員登記辦證管理。負責對收繳的贓款、贓物及罰沒款的管理。協(xié)助部長安排值班、值宿。協(xié)助部長做好經(jīng)常性的安全保衛(wèi)宣傳，加強法制

47、教育，普及法律意識。、工作權(quán)限有安保檔案、資料的保管權(quán)。有對“四防”設(shè)施的檢查權(quán)。有權(quán)為企業(yè)出境人員辦理有關(guān)手續(xù)。保衛(wèi)干事（消防）任職條件有較高的思想覺悟和政策水平，熟悉安全保衛(wèi)工作的法令、法規(guī)，掌握防火知識技能。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力。有保衛(wèi)工作經(jīng)歷、高中以上文化水平，身體健康。二、工作職責接受部長的直接領(lǐng)導(dǎo)，負責企業(yè)安全防火工作。負責制定企業(yè)消防制度、防火預(yù)案，建立各級防火機構(gòu)。負責義務(wù)消防隊培訓(xùn)，組織演習。負責消防設(shè)施器材配備管理，組織消防工作檢查。負責施工項目防火工作的審批，開具動火證及對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。發(fā)生火災(zāi)、火險等突發(fā)事件，立即趕赴現(xiàn)場組織撲救、疏散搶險工作。三 、工作權(quán)

48、限對企業(yè)安全防火工作的管理權(quán)。對各店鋪、庫房安全防火工作的檢查指導(dǎo)權(quán)。對違反安全防火制度的處罰建議權(quán)。保衛(wèi)干事（交通安全）任職條件有較高的思想覺悟，熟悉車輛管理與維修及運營管理業(yè)務(wù)，通曉交通安全管理法規(guī)。具有對車輛維修、交通事故等問題的判斷能力、分析能力和一定的處理能力。有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力。具有高中以上文化水平，身體健康。二、工作職責接受部長的直接領(lǐng)導(dǎo)，對交通安全工作負責。負責宣傳、執(zhí)行車輛安全管理制度，按期組織駕駛員學習交通法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。負責對車輛技術(shù)性能、機件技術(shù)狀況的檢查；制定維修計劃，并對車輛保養(yǎng)、維修情況登記、考察。負責辦理車輛購置、保險、運行票證手續(xù)。負責解決交通事故

49、、違章、罰款、扣證等問題，協(xié)助交通管理部門處理善后事宜。負責組織車輛及駕駛員的年檢、年審工作。三 、工作權(quán)限有對車輛車容、車貌的檢查管理權(quán)。有對車輛的檢查、鑒定權(quán)和決定維修、保養(yǎng)權(quán)。有組織駕駛員安全學習、安全教育權(quán)。有與交管部門協(xié)調(diào)對交通事故的調(diào)查權(quán)和處理意見建議權(quán)。維修工任職條件熱愛本職工作，對工作認真負責。有專業(yè)技能，熟悉機械設(shè)備、制冷、空調(diào)、水暖設(shè)施性能，會保養(yǎng)、會檢修。有高中以上文化，具有專業(yè)技術(shù)崗位證書。二、工作職責負責企業(yè)機械設(shè)備、制冷、空調(diào)、水暖設(shè)施的保養(yǎng)與維修。負責生活供水設(shè)施、水暖系統(tǒng)的保養(yǎng)與維修。負責食堂炊事機械的維修。三 、工作權(quán)限有對企業(yè)設(shè)備、設(shè)施大修、更新及備品備件購

50、置的建議權(quán)。有對設(shè)備、設(shè)施停機檢修的決定權(quán)。有對設(shè)備、設(shè)施作業(yè)人員作業(yè)的檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)。信息中心主任（副主任）任職條件有較高的政策水平，熟悉計算機硬件系統(tǒng)，會裝配、養(yǎng)護、維修，有應(yīng)用軟件開發(fā)能力，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)作業(yè)。熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理作業(yè)流程，保證計算機系統(tǒng)支持企業(yè)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)。有大專以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。二、工作職責在經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)下，負責本部門的全面工作。負責對本公司（含連鎖店鋪）計算機網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃、設(shè)計、配置與養(yǎng)護、維修。組織開發(fā)支持本企業(yè)經(jīng)營管理運行的應(yīng)用軟件并推廣運行。建立本企業(yè)計算機管理數(shù)據(jù)檔案，定期匯總向總經(jīng)理提交企業(yè)經(jīng)營管理信息，向各部門提供專業(yè)信息。組織安排本部室人員的業(yè)務(wù)進修。三 、工作權(quán)限有對計算機系統(tǒng)配置及軟件開發(fā)商選擇的建議權(quán)。有對計算機設(shè)備及運行的全面管理權(quán)。有對本企業(yè)計算機各工作站業(yè)務(wù)的指導(dǎo)權(quán)。有對各店鋪工作站負責人聘用的建議權(quán)。有對計算機備品配件、消耗材料計劃