健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案

1、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照雞西市健康促進(jìn)醫(yī)院 試點(diǎn)工作規(guī)范文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí) 施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導(dǎo)健康 理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，營 造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡 導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和 生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。二、工作目標(biāo)通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員 和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教 育，普及健康防病知識和技能，通過加強(qiáng)與社區(qū)建立互動式 的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社

2、區(qū)居民提供綜合 性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn) 健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù) 模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模 式的轉(zhuǎn)變，力爭 2014年7月通過健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。三、組織機(jī)構(gòu)1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：富新偉 副組長：姜連東成 員：王春華、劉明剛、尹亨恩、楊月紅、孫 仲萍、柴艷麗、柳秀芝、程紅、趙云波、賈海 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科 主任：孫仲萍科員：賀亮 高笑梅 于海嬌 關(guān)艷波2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò) 醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教 育宣傳員。3、建立例會制度 健康教育領(lǐng)導(dǎo)

3、小組每年召開 4次例會，總結(jié)醫(yī)院健 康教育開展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科單獨(dú) 記賬。創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施方案醫(yī)院制定開展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度 計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院 健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃， “健康促進(jìn) 醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處 置；保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開展健康促 進(jìn)活動。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：（一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患 者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和 排水系統(tǒng)完善，無

4、安全隱患。公共設(shè)施布局合理、完好潔凈（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識 清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；（3）座椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（4）提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手；（5）為患者及家屬提供熱水煲免費(fèi)燒開水；（6）各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。設(shè)置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的 危險因子的定期評估機(jī)制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提 出改進(jìn)建議。室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序， 重點(diǎn)場所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無異味，無衛(wèi)

5、生死 角和安全隱患。（二）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動場所，引導(dǎo)健康生活方式。設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動場所。設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生。根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)按醫(yī)院職工體檢制度為全院職工進(jìn)行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素 的流行水平進(jìn)行總結(jié)。根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及 次數(shù)。根據(jù)員工的健康狀況，有計(jì)劃有組織的開展職工健康 管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的 健康促進(jìn)指導(dǎo)，

6、定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方 式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。設(shè)立有益職工身心健康的活動場所（室），經(jīng)常開展健 康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少 組織開展 2 次健身活動。有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì) 劃等。關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。（四）嚴(yán)格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施 細(xì)則。成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制 度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙；各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃幻鞔_

7、規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少 提供簡短的勸阻指導(dǎo)；在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程；負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；制定控?zé)煿芾碛?jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并開展活動，每年在 全體職工中至少開展 1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、 技能等方面的健康教育活動；負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報(bào) 告。告。（五）開展健康教育固定的健康教育陣地（1）門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄， 每季度 更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。（3）門診咨詢

8、臺分發(fā)健康教育資料至少 3 種以上。2. 醫(yī)院健康教育活動（1）對職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育， 每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措 施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn)， 培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)，并將 健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容；（3）醫(yī)院有健康教育處方 10種以上。每個門診和病房 都應(yīng)該備有 2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；（4）醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教 育與衛(wèi)生知識宣傳 ,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率 需達(dá) 80%。（5）為不少

9、于 50%的新進(jìn)住院患者提供個體化干預(yù)， 發(fā)放健康教育宣傳資料；（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病 人健康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提 供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個 性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；（8）病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評估，為病人 提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本 信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、 健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。（六）加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作。面向社會，定期免費(fèi)舉辦各類健康知識講座，開展院 外社區(qū)健康教育活動每年不少于 10次。

10、按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳（義診活動）， 每年不少于 10 次?；颊叱鲈汉?，在病人知情同意的情況下，將病人病情 與治療、健康促進(jìn)需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū) 其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù) 與實(shí)施。四、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（2013 年 10 月 25 日2013 年11月 31日）1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人，并實(shí)行目標(biāo)管理，做到 各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專 人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類，屬于 醫(yī)院管理、行

11、風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章 立制，形成長效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度 管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推 動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓 全院職工了解創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)， 從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意 識，自覺主動積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。（二）全面創(chuàng)建階段（2013 年12月 1日2014年3 月 30 日）對照“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步 進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。在醫(yī)院員工 教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育 與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭在要求的時間內(nèi)，讓全體干部職 工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、 健康醫(yī)院的氛圍。（三）自查自評階段（2014 年4 月 1日5 月 30 日）以“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)