業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé)

1、Word - 3 -業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé) 一、所在部門：業(yè)務(wù)部 直接上級：副總經(jīng)理； 直接下級：業(yè)務(wù)員 二、工作職責(zé)：在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)部的工作。 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順當(dāng)完成公司下達(dá)的市場業(yè)務(wù)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作； 3、負(fù)責(zé)制定本部門每年/季/月的市場開發(fā)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的市場開發(fā)潛力進(jìn)行調(diào)查和分析； 5、負(fù)責(zé)召集本部門的有關(guān)工作會議； 6、定期將自已的各項(xiàng)工作以書面形式（或口頭形式）向副總經(jīng)理報告； 7、參與公司中層例會、副總經(jīng)理辦公會、年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議； 8、對其分管的工

2、作全面負(fù)責(zé)。 9、明確公司下達(dá)的月度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭上游。 10、完成日常銷售工作，詳細(xì)內(nèi)容如下： （1）明確每天的方案，并按方案執(zhí)行。 （2）建立客戶檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭狀況、手機(jī)、家用電話、家庭住址等等，應(yīng)記錄到專用的本子上。 （3）每周總結(jié)意向客戶，重點(diǎn)客戶必需在晨會提出，大家爭論方案。 （4）客戶詢價需馬上處理，接到任何詢價電話，要急躁傾聽，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達(dá)，快速處理，不準(zhǔn)拖延時間。 （5）客戶來電需售后服務(wù)時，要樂觀協(xié)作其他相關(guān)部門的同事進(jìn)行問題的解決。 （6）樂觀搜集市場信息，包括同行動態(tài)信息 此處隱蔽2984個字 8）負(fù)責(zé)本部門與其他部門的

3、對接工作。 9）教育和提高主管的業(yè)務(wù)管理力量。 10）保管所在區(qū)域的門禁鑰匙，管理好區(qū)域范圍內(nèi)的財務(wù)。 11）完成每日業(yè)績報表。 12）樂觀提高自我的危機(jī)意識，協(xié)作公司做出的人事調(diào)令。 13）利用業(yè)務(wù)時間，提高自己對其他部門，特殊是招商區(qū)塊的見解。 業(yè)務(wù)組長，儲干： 1）依據(jù)各組經(jīng)營方案要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2）合理支配人員的排休和請假制度，休假的填寫請假、休息申請單提報給該單位主管。 3）宣達(dá)并且提示和督促員工遵守公司日常規(guī)定。 4）做好公司的打算和執(zhí)行通告的傳達(dá)。 5）每日總結(jié)小組業(yè)績報備給該單位主管。 6）關(guān)注人員的心態(tài)心情問題，準(zhǔn)時的激勵和調(diào)整，酌情報備 7）關(guān)心和教育，提高員工的職業(yè)水平。 8）學(xué)會自我要求，樂觀提高自我工作水平，進(jìn)一步提升公司向心力，管理并且培育團(tuán)隊合作力量。 業(yè)務(wù)部員工： 1）依據(jù)小組的工作支配，做好每日每月的業(yè)務(wù)工作，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng) 業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2）遵守公司話務(wù)部的規(guī)章制度及考勤制度。 3）真實(shí)的完成每日工作內(nèi)容。 4）聽從組長和主管工作支配。 5）如有遇到任何工作上的問題皆報備到小組組長，不行越級報備。 注：各部門負(fù)責(zé)人需要有劇烈的工作熱忱和責(zé)任感，