執(zhí)行力與日常工作課件

1、執(zhí)行力與日常工作千萬別找借口在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口的人美國格蘭特納說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會執(zhí)行力與日常工作千萬別找借口找借口，不如說“我不知道”借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，你的工作就會拖沓、沒有效率案例：巴登將軍挖戰(zhàn)壕的故事服從，是行動的第一步案例：著名的田徑教練，每次都苦口婆心的要運(yùn)動運(yùn)動員減短頭發(fā)找借口，不如說“我不知道”借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找對立情緒要不得問問自己，我是否付出了全部的心血和努力以老板的心態(tài)對待公司，你會成為一個受公司歡迎的人老板是靠不住的對立情緒要不得問問自己，我是否付

2、出了全部的心血和努力工作中無小事所有的成功者和我們一樣做簡單的事情，但他們從不把他們的所做的事情當(dāng)做小事看待案例：蘇格拉底要學(xué)生甩300下手臂的事情，最后只有柏拉圖堅(jiān)持了一年工作中無小事所有的成功者和我們一樣做簡單的事情，但他們從不把記?。哼@是你的工作既然你選擇了這份職業(yè)，你就必須接受他的全部不能只享受他帶給你的益處和快樂，就算是委屈和責(zé)罵，也是其中的一部分案例：美國獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟主席法里斯搽汽車的故事記?。哼@是你的工作既然你選擇了這份職業(yè)，你就必須接受他的全部立即行動做事拖延的員工決不是稱職的員工富蘭克林說：“把握今日等于擁有明日的兩倍立即行動做事拖延的員工決不是稱職的員工服從，行動的第一步服

3、從，行動的第一步負(fù)責(zé)任的人是成熟的人負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志，幾乎每個人做錯了都會尋找借口。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為。做自我的主宰。越是顯得成熟的人，就是越能承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的人，也就是企業(yè)越可以放心給予重任的人。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志，幾乎每個人做多加一盎司，工作就大不一樣盎司是英美制重量單位，一盎司只相當(dāng)于1/16磅。但是就是微不足道的一點(diǎn)區(qū)別，會讓你的工作大不一樣。盡職盡責(zé)完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為一個優(yōu)秀的員工。多加一盎司，工作就大不一樣盎司是英美制重量單位，一

4、盎司只相當(dāng)怎樣做到多加一盎司大到對工作、公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作接聽一個電話更完美些，整理一份報表更精美些上班更早一點(diǎn)，下班更晚一點(diǎn)“我已經(jīng)用全力了，或許我還可以再加一盎司，時常這樣問自己怎樣做到多加一盎司大到對工作、公司的態(tài)度，小到你正在完成的工老板眼中的優(yōu)秀員工不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工有責(zé)任意識的員工自動自發(fā)、沒有任何借口的員工愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工不自私而能為團(tuán)體著想的員工隨時隨地都具備熱忱的員工老板眼中的優(yōu)秀員工不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工老板眼中的優(yōu)秀員工不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工能做正確價值判斷的員工有自主經(jīng)營能力的員工能得體管理上司的員工：能提出自己對所負(fù)工作的建議，

5、并促使上司同意，對上司的命令提出自己的看法，促使上司休正有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任的員工老板眼中的優(yōu)秀員工不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工做最優(yōu)秀的員工案例：三個鑿石頭的工人正在做苦力：完全無可救藥的人謀生：是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人，為了工作而工作建造一個華美的宮殿：看不到抱怨和不耐煩，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，他們努力工作，工作也帶給他們榮譽(yù)感做最優(yōu)秀的員工案例：三個鑿石頭的工人全力以赴不要只抱怨老板，還要時刻反省自己案例：杰克先是抱怨，后來努力工作獲得升職的故事如果我們不是僅僅把工作看做一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作看成是用生命去做的事，自動自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己的成功全力以赴不要只抱

6、怨老板，還要時刻反省自己忠誠是無價之寶既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才不要指望有任何不需付出的回報，忠誠是一條雙行道，付出一磅忠誠，你將收獲雙倍的忠誠忠誠是無價之寶既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的懷抱一顆感恩的心 不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事。感謝給你提供工作機(jī)會的公司寫一張紙條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會永遠(yuǎn)都需要感謝，推銷員在遭到拒絕時，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的解說懷抱一顆感恩的心 不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事。帶著熱情去工作熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細(xì)胞都調(diào)動起來，完成他內(nèi)心渴

7、望完成的工作游戲：同時在紙片上寫上一個團(tuán)隊(duì)中見過的性格最好的朋友的名字，還要解釋為什么選這個人一個沒有熱情的員工是不能高質(zhì)量的完成自己的工作，更別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績帶著熱情去工作熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每榮譽(yù)感在爭取榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展游戲：破冰行動榮譽(yù)感在爭取榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過程中，我們個人也不知自動自發(fā)的工作自動自發(fā)工作的員工將獲得工作給予的更多的獎賞成功取決于態(tài)度，成功也是一個長期積累的過程工作不是一種負(fù)擔(dān)，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡自動自發(fā)的工作自動自發(fā)工作的員工將獲得工作給予的更多的獎賞努力工作，優(yōu)劣自有評說不管