公司員工個人月度工作總結(jié)

1、Word 公司員工個人月度工作總結(jié) 公司員工個人月度工作總結(jié) 總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關狀況分析討論，做出有指導性的閱歷方法以及結(jié)論的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作力量的提高，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是我細心整理的公司員工個人月度工作總結(jié)，盼望對大家有所關心。 公司員工個人月度工作總結(jié)1 時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬來到公司已經(jīng)近一個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員。試用期間我學到了許多東西，樂觀幫助協(xié)作部門其他同事完成日常的工作。 在各位領導和同事的關心下，我不斷地學習和提升自己的工作力量，本著對工作仔細負責精益求精的態(tài)度，仔細地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ?，工?/p>

2、力量得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的總結(jié)。 1、了解公司概況。 從8月6日開頭進入公司上班，由于我是剛參與社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發(fā)的學習任務，把握辦公所需的應知應會。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務，對公司的進展及規(guī)劃有了更加深化的了解。 2、深刻熟悉電商運營。 第一次接觸這個工作，公司全部的一切對于我來說，既新奇也到處存在挑戰(zhàn)。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢

3、，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習。盡快完成任務。 3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據(jù)，準時了解全區(qū)各分公司的銷售進度，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的緣由。 4、同事相處。 同事關系相處的特別融洽，但是在工作中由于個人或是環(huán)境氛圍的緣由，除了主要工作的支配外與領導溝通的時間比較少，有時候工作實行也會受到影響，以后我會留意這方面的問題，增加相互的溝通。 從入職第一天起到公司已經(jīng)有一個月的時間了，對于現(xiàn)在的崗位境況還是比較滿足。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的學問。 這一個月來對于運營水平有了肯定的提高，力量得到進一步的提升。經(jīng)過

4、一個月自身的努力和同事們的關心，我對工作有了較好的處理力量，熟識各項工作的操作流程，盼望能早日得到公司的認可。同時更加清晰自己工作的定位，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向。 看到公司快速進展，我深感驕傲，也更加迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來，為實現(xiàn)蘇寧夢獻上自己的.一份綿薄之力。 公司員工個人月度工作總結(jié)2 轉(zhuǎn)瞬間，九月份已悄然走來，九月份，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標，在公司的領導關懷和關心下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全月的培訓任務。為了總結(jié)閱歷，查找差距，現(xiàn)將一個月來的工作總結(jié)向如下： 一、培訓工作狀況： 九月份綜合辦培訓與

5、其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防學問，消防實戰(zhàn)練習)。 二、培訓工作分析： 1、九月份的培訓工作比起八月份相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了肯定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓,對全部員工進行平安教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。 2、完整了培訓方案：建立了制度性培訓體系，比起以

6、往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結(jié)了以往的培訓閱歷基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。 3、不斷改進培訓方式，樂觀探究新的培訓模式：九月份的培訓工作，我們主要實行幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快把握相關學問，在投入工作。 三、培訓工作存在的問題與不足： 1、培訓工作考核少，造成培訓“參與與不參與一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。 2、雖轉(zhuǎn)變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一

7、味的實行“上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛好，導致員工留意力不集中，影響了培訓的效果。 3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。 4、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓方案更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。 5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。以上是我對培訓工作的總結(jié)，

8、仔細進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)查找工作中的規(guī)律，從而培育和提高工作效率及完成工作力量。 公司員工個人月度工作總結(jié)3 首先，在領導的關心下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和關心下使我學到了許多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平常自學電腦學問和ERP的出納學問及操作，利用ERP使工作更加精確 和快速。 其次，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作： 一

9、、日常工作： 1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。 2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行。 3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。 4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市財務審計，預備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很

10、大的關心和鼓舞。 2、完成領導交付的其他工作。 三、回顧檢查自身存在的問題，我認為： 1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基儲專業(yè)學問、工作方法等不能完全適應新的工作。 2、對針對以上問題，今后的努力方向是： 1）加強理論學習。進一步提高工作效率。 2）對業(yè)務的熟識，必需通過相關專業(yè)學問的學習。虛心請教領導和同事增加分析問題、解決問題的力量，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。 綜上所述。在過去的一個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴厲 仔細的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中把握財務人員

11、應當把握的原則。作為財務人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行。在即將到來的xx-xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。 公司員工個人月度工作總結(jié)4 三月份的工作又要告一段落了，這個月過得好快。在三月到來之前，我就已經(jīng)定下了三月的工作目標，督促自己不斷前進。三月底之前，我已經(jīng)達到了目標，并且超額完成了。我也有很好的總結(jié)。 3月工作總結(jié)： 在工作中，每天的任務都能整理出來，重要程度也能很好的整理出來。工作結(jié)束前一段時間后就完成了，剩下的時間就是自己一天工作的總結(jié)。每一天都有一個目標，規(guī)劃好自己的時間，保證自己每天都能有所收獲和提高。 在學習上，估計3月份讀完方案中的一本專業(yè)書，在實際工作中運用一些學問點，每天擠出一點時間來把握書中的理論。所以三月底之后，我把整本書都學會了，充分利用了時間。 4月的工作方案： 四月即將來臨。在新的一個月里，我有一個新的目標要實現(xiàn)。在這個春風和四月合適的溫度下，我的精神急躁心情略微平復了一些，我漸漸明白了自己的想法，四月我想做什么，我想達到什么目的。就這樣，我對4月份的工作方案做了更好的支配。 在工作方面，我根據(jù)上個月的節(jié)奏完成了日常工作，但除了在整個范圍內(nèi)追求不出錯外，還需要進一步追求細節(jié)，完善每一步，提高工作質(zhì)量。上級安排的任