公司規(guī)章制度條例

1、公司規(guī)章制度條例（暫行）第一章 總則為全面建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度、健全工作體制,特訂立本規(guī)則, 凡本公司所屬員工都必須遵守本規(guī)則。因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定期合同人 員（合同書中另有規(guī)定的除外）,也應(yīng)遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱的員 工是指本公司正式錄用的員工及試用期的新招進實習工）。對本規(guī)則如有異議或由此引發(fā)糾紛,可向當?shù)貏趧又俨脵C關(guān)提 請行政復(fù)議。（仲裁結(jié)果未出臺之前均以本規(guī)則為準）。合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿時員工如不 再續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月通知公司,否則由此造成的損失均由離 職者承擔。第二章 廠規(guī)守則員工應(yīng)自覺遵守本廠規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安

2、排, 各級主管人員必須關(guān)心、愛護、幫助員工。各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品 質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值，對外應(yīng)保守公司的商業(yè)機密。員工為事均應(yīng)循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下 不在此限。員工非經(jīng)公司書面同意,不得在外兼任與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職 位,不得以自己及他人名義經(jīng)營與本公司相同的經(jīng)營項目,不得利用 職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。員工在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位，除業(yè)務(wù)需 要外不得私用本公司電話。員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物 品。員工未經(jīng)批準,不得私自攜帶公共財物出廠。

3、員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的 書刊。不準在公司內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁代人打卡或簽到。員工原則上不準向公司借款及預(yù)支薪金。工作設(shè)備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,由機修工修理，不能私自亂動，否則后果自負。遵守財務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。嚴禁煙火，車間絕對禁止抽煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴厲處罰，不準 在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食，嚴禁留客住宿。管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作，部門主管須管理好自己 部門員工,不可跨越其它部門。（臨時調(diào)動安排的除外）。不得操作使用或練習不屬于自己使

4、用的機器設(shè)備,如損壞設(shè) 備和造成其它后果的,一切責任自負。保持崗位整潔,不得帶零食進入車間，不得在車間內(nèi)吃口香糖 或者零食。上班時間不得坐姿不正，不得脫鞋、翹腿、左顧右盼、不準 談?wù)撆c工作無關(guān)之話題，不準看報紙、嬉戲。上班時間不得打嗑睡或利用工作之便偷懶。因生產(chǎn)需要安排加班時，通知加班人員不得無故推脫，違反 者按曠工處理。服從指揮，聽從安排，下級服從上級，個人服從組織，不得 違抗、頂撞管理人員；不得消極怠工或煽動他人起哄，不得打架斗毆 攻擊同事和上司,違者開除出廠,同時交于當?shù)毓膊繖C關(guān)處理。第三章 雇用、調(diào)動公司新進員工須經(jīng)篩選或考試,試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,

5、如無法勝任工作者可按規(guī)定辦理辭 職。訂立勞動合同時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等 事實者,公司將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。未滿十六歲者不符合政府用工標準。新進員工經(jīng)核準雇用后,應(yīng)按指定日期及地點親自處理報到手 續(xù),并提供各種個人資料。員工有下列情形之一者,公司有權(quán)追究其責任：侵占或虧欠款 （物）者；不法毀損公物者；擅自越權(quán)處理事務(wù), 致公司發(fā)生損害者； 對公司負責人及員工有不法行為發(fā)生損害者；因工作需要調(diào)動工作時, 員工無理取鬧拒絕者。本公司有下列情況之一有權(quán)終止勞動合同：歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時；虧 損或業(yè)務(wù)緊縮時；業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無適當工作可 供安置時；從業(yè)人員對于所擔任工作確不

6、勝任時。員工終止合同時,依本規(guī)定辦理離職手續(xù)。第四章 工作時間及休息1.員工在上班時間內(nèi),不可擅自離開工作崗位。1.員工在上班時間內(nèi),不可擅自離開工作崗位。特殊事由報公司主管批準方能離崗）.工作時間: 早上 8:00 到11:30；中午 1:00 到 17:00。（三班 運轉(zhuǎn)時間另行規(guī)定）.遲到:上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到,將按公司規(guī)定處罰。早退：下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退，按公司規(guī)定 處罰。請假：員工未經(jīng)請假或公司未批假而擅自不到崗者 ,依照公司 規(guī)定處罰。第五章 工資本規(guī)則所稱工資,依勞動合同規(guī)定辦理。員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資。員工工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延。第

7、六章 請假婚假: 員工本人合法報準結(jié)婚者,假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公傷病假: 經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者, 其治療期間而給 予傷病假。喪假: 員工提出合法證明申請喪假,假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。員工請假時,應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并 附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開工作崗位,嚴禁代人請假。（特 殊情況除外）。懷孕員工的假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經(jīng)主管批準后方可離崗。第七章 飯?zhí)谩⑺奚崾貏t講究衛(wèi)生,在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不 得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。每位員工床鋪要保持整潔 ,宿舍嚴禁亂拉亂接電線 ,嚴禁明火 , 晾曬衣服要在指定地方,生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭,不得男女同宿及帶外