ISO各類表格記錄全套

1、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系記錄匯編編制：審批：日期：浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司管理部受控文件清單JS/GL-JL-001序號文件名稱文件編號版本號發(fā)放日期總份數(shù)修改狀態(tài)改次/日期123456受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002序號文件編號文件名稱分發(fā)號有效日期發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期份數(shù)簽回日期份數(shù)1捷盛化學(xué)整合管理方針001總經(jīng)理12公司管理目標(biāo)指標(biāo)3公司各部門目標(biāo)指標(biāo)4捷盛化學(xué)整合管理方針002管理者代表15公司管理目標(biāo)指標(biāo)6公司各部門目標(biāo)指標(biāo)7捷盛化學(xué)整合管理方針003技術(shù)總監(jiān)18公司管理目標(biāo)指標(biāo)9公司各部門目標(biāo)指標(biāo)10捷盛化學(xué)整合管理方針004市場總監(jiān)111公司管理目標(biāo)指標(biāo)

2、12公司各部門目標(biāo)指標(biāo)13捷盛化學(xué)整合管理方針005管理部614公司管理目標(biāo)指標(biāo)15公司各部門目標(biāo)指標(biāo)受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002序號文件編號文件名稱分發(fā)號有效日期發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期份數(shù)簽回日期份數(shù)16捷盛化學(xué)整合管理方針006市場部417公司管理目標(biāo)指標(biāo)18公司各部門目標(biāo)指標(biāo)19捷盛化學(xué)整合管理方針007保障部420公司管理目標(biāo)指標(biāo)21公司各部門目標(biāo)指標(biāo)22捷盛化學(xué)整合管理方針008研發(fā)部123公司管理目標(biāo)指標(biāo)24公司各部門目標(biāo)指標(biāo)25捷盛化學(xué)整合管理方針009制造部126公司管理目標(biāo)指標(biāo)27公司各部門目標(biāo)指標(biāo)28捷盛化學(xué)整合管理方針010調(diào)度室129公司管理目標(biāo)指標(biāo)3

3、0公司各部門目標(biāo)指標(biāo)受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002序號文件編號文件名稱分發(fā)號有效日期發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期份數(shù)簽回日期份數(shù)31捷盛化學(xué)整合管理方針011一車間232公司管理目標(biāo)指標(biāo)33公司各部門目標(biāo)指標(biāo)34捷盛化學(xué)整合管理方針012二車間235公司管理目標(biāo)指標(biāo)36公司各部門目標(biāo)指標(biāo)37捷盛化學(xué)整合管理方針013三車間238公司管理目標(biāo)指標(biāo)39公司各部門目標(biāo)指標(biāo)40捷盛化學(xué)整合管理方針014四車間241公司管理目標(biāo)指標(biāo)42公司各部門目標(biāo)指標(biāo)43捷盛化學(xué)整合管理方針015五車間244公司管理目標(biāo)指標(biāo)45公司各部門目標(biāo)指標(biāo)受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002序號文件編號文件名稱分

4、發(fā)號有效日期發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期份數(shù)簽回日期份數(shù)46捷盛化學(xué)整合管理方針016質(zhì)量管理中心247公司管理目標(biāo)指標(biāo)48公司各部門目標(biāo)指標(biāo)49捷盛化學(xué)整合管理方針017財(cái)務(wù)部150公司管理目標(biāo)指標(biāo)51公司各部門目標(biāo)指標(biāo)525354555657585960受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002序號文件編號文件名稱分發(fā)號有效日期發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期份數(shù)簽回日期份數(shù)1JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊001總經(jīng)理12JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編13JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊0

5、02管理者代表14JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編15JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊003技術(shù)總監(jiān)16JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編17JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊004市場總監(jiān)18JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編19JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊005管理部10JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編11JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安

6、全整合管理手冊006市場部12JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編2受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002序號文件編號文件名稱分發(fā)號有效日期發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期份數(shù)簽回日期份數(shù)13JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊007保障部14JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編15JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊008研發(fā)部16JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編17JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊009制造

7、部18JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編19JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊010質(zhì)量管理中心20JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編21JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊011財(cái)務(wù)部22JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編23JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊01224JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002序號文件編號文件名稱分發(fā)號有效日期

8、發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期份數(shù)簽回日期份數(shù)25JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊01326JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編27JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊01428JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編29JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊01530JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編31JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊01632JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)

9、境、職業(yè)健康安全程序文件匯編33JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊01734JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編35JS/QEOMS-01-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理手冊01836JS/QEO-02-2004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002JS/GL-JL-002受控文件發(fā)放清單JS/GL-JL-002隔文竣物號文慢瓢稱隆苑!但琳門日幽1JS/QEOMS-C041冬)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健身JS/QEO-02-?004安全程序文件匯編JS/QEOMS-(C41-20質(zhì)量、環(huán)境、職

10、業(yè)健肆女仝整父管理于斯質(zhì)量、壞透、骸業(yè)健辭JS/QEO-02-?004安全程序文件匯編JS/QEOMS-(1-20質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健身04安主整廿管理手冊質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健理JS/QEO-02-004安全程序文件匯編JS/QEOMS-(1-20質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健身U4安全整6管理手冊JS/QEO-02-004川1K、涅卜，兄、取、安全程序文件匯編一JS/QEOMS-(1-20質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健身04安全整合管理手冊LJS/QEO-02-004質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健理amxBins-JS/QEOMS-(1-20質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健肆04安全整合管理手冊JS/QEO-022004成量、育境、取業(yè)健康安全

11、程序文件匯編受控文件發(fā)放清單編號名稱分發(fā)號極日期發(fā)放記錄回收記錄部門簽收日期簽回日期JS/GL-JL-002文件更改申請單JS/GL-JL-003申請部門文件名稱文件編號申請?jiān)蚋那皟?nèi)容更改后申請人日期批準(zhǔn)人日期文件更改通知單JS/GL-JL-004文件名稱文件編號更改章節(jié)更改標(biāo)記更改前內(nèi)容更改后內(nèi)容編制人日期批準(zhǔn)人日期文件借閱記錄JS/GL-JL-005序號文件編號文件名稱借閱者借閱份數(shù)借閱日期歸還日期備注留用文件清單JS/GL-JL-006序號.文件編號文件名稱份數(shù)版本保管部門保管者批準(zhǔn)備注文件銷毀記錄JS/GL-JL-007序號文件編號文件名稱份數(shù)版本執(zhí)行批準(zhǔn)日期備注收文登記表部門：J

12、S/GL-JL-008序號文件名稱文件編號版本號收文日期總份數(shù)文件處理記錄一覽表部門：JS/GL-JL-009序號記錄名稱記錄編號編制部門填寫部門保存期限歸檔周期簽到表JS/GL-JL-020會議時(shí)間會議地點(diǎn)會議類別序號姓名部門職務(wù)序號姓名部門職務(wù)會議紀(jì)要JS/GL-JL-021會議時(shí)間會說地點(diǎn)會說主持會議記錄會議類別與會人員備注會議內(nèi)容:捷盛化學(xué)公司整合管理體系內(nèi)部審核檢查表JS/GL-JL-022檢查內(nèi)容檢查方法標(biāo)準(zhǔn)或體系文件條款審核圮錄靖果受審核部門:內(nèi)審員:審核日期:年月日注：符合0,一般不符合項(xiàng),嚴(yán)重不符合項(xiàng),觀察項(xiàng)義（有不符合時(shí)要有記錄證據(jù)）捷盛化學(xué)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核不符合項(xiàng)

13、分布表JS/GL-JL-023標(biāo)太條款、管理部研發(fā)部制造部質(zhì)量管理中心市場部采購市場部偷&市場部銷保障部水處理保障部電儀保障機(jī)修車間車間車間四車間五車間最高管理層合計(jì)1i.i1.22344.14.24.2.14.2.24.2.34.2.455.15.25.35.45.4.15.4.25.55.5.15.5.25.5.35.65.6.15.6.25.6.366.16.26.2.16.2.26.36.4管理部研發(fā)部制造部質(zhì),管市場部市場部市場部保障部保障部保障部車間i間車間四車間五車間最高管合計(jì)標(biāo)條款、理中心采購?fù)?銷水處理電儀機(jī)修理層77.17.27.2.17.2.27.2.37.37.3.17

14、.3.27.3.37.3.47.3.57.3.67.3.77.47.4.17.4.27.4.37.57.5.17.5.27.5.37.5.47.5.57.688.18.28.2.18.2.28.2.38.2.48.38.48.5門管理部研發(fā)部制造部質(zhì),管市場部市場部市場部保障部保障部保障部車間i間車間四車間五車間最商管合計(jì)標(biāo)X理采儲偌電機(jī)理?xiàng)l款、中購&儀修層心8.5.18.5.28.5.3注：一般不符合項(xiàng),嚴(yán)重不符合項(xiàng),觀察項(xiàng)X浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司年度招聘計(jì)劃報(bào)批表JS/GL-JL-058部門職位名稱公司核定編制數(shù)本年度缺編人數(shù)/計(jì)劃減員數(shù)本年度擬招聘人數(shù)擬錄用職位概況性別文化專業(yè)年齡地區(qū)

15、要求備注編制：審核：批準(zhǔn):日期：日期：日期:浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司招聘申請表JS/GL-JL-025申請部門部門負(fù)責(zé)人（簽字）需求計(jì)劃崗位現(xiàn)有人數(shù)定編人數(shù)尚缺人數(shù)文化程度性別年齡地區(qū)要求薪酬范圍申請?jiān)騿T工辭退員工離職口人員調(diào)離口新增業(yè)務(wù)口新設(shè)部門說明：申請人：招聘人員特殊要求管理部核定招聘標(biāo)準(zhǔn)管理部意見簽字：日期：主管副總意見簽字：日期：總經(jīng)理意見簽字：日期：備注浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司應(yīng)聘人員登記表JS/GL-JL-059姓名性別出生年月照片學(xué)歷婚否民族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號碼參加工作時(shí)間有無住房要求待遇聯(lián)系電話手機(jī)電子郵件聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因擬聘何工種是

16、否服從公司分配簡歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位用人部門面試意見管理部意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見新職工進(jìn)司通知書JS/GL-JL-017各有關(guān)部門：下列新職工巳于年月日8:。時(shí)進(jìn)入公司：姓名性別文化程度專業(yè)特長進(jìn)司類別接收部門確定請各有關(guān)部門做好接收、安排工作。綜合管理部年月日抄送：接收部門、后勤部浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工試用期跟蹤評核表日期：JS/GL-JL-027姓名專長學(xué)歷試用期間試用崗位試用部門一、新進(jìn)人員對所施于工作項(xiàng)目了解程度如何？口優(yōu)可口差一、對新進(jìn)人員專門知識（包括技術(shù)、專業(yè)特長）評核。優(yōu)可口差二、新進(jìn)人員對各項(xiàng)規(guī)章制度（包括安全知識

17、）J解情況。優(yōu)可口差四、新進(jìn)人員工作態(tài)度評核。優(yōu)可口差五、試用期工作情況第一月表現(xiàn)（崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等）優(yōu)口可口差第二月表現(xiàn)（崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等）優(yōu)口可口差第三月表現(xiàn)（崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等）優(yōu)口可口差六、分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其適合工作如何？列舉說明。七、自我評價(jià)（有何收獲？碰到何問題，如何解決？以后應(yīng)該如何處理？等）（不夠可附紙）直接主管評語:部門領(lǐng)導(dǎo)評語:總分:說明：I.由用人部門直接主管評核，總分為100分；2.該員工試用期滿后將評核結(jié)果呈報(bào)管理部，用于該員工試用期滿后的薪資及崗位調(diào)整依據(jù)；3.評分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：1620分；可：1115分；差：510分浙江捷盛

18、化學(xué)工業(yè)有限公司員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請表JS/GL-JL-060姓名進(jìn)司時(shí)間進(jìn)司類別文化程度試用期滿時(shí)間職稱崗位職務(wù)所在部門從事工種自我工作總結(jié)部門評定管理部意見公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見填表日期：年月日浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工晉升加薪申請表JS/GL-JL-024姓名性別年齡照片文化程度工齡進(jìn)司時(shí)間部門崗位職務(wù)職稱出勤情況申請理由部門意見管理部意見怠經(jīng)理意見浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工調(diào)動申請表JS/GL-JL-016姓名性別民族出生年月文化程度職稱職務(wù)有何特長現(xiàn)從事何工種調(diào)入新部門后擬從事何工種聯(lián)系電話家庭住址聯(lián)系電話調(diào)動理由調(diào)出部門意見調(diào)出部門高管意見調(diào)入部門意見調(diào)入部門高管意見管理部

19、意見總經(jīng)理意見備注申請日期：年月日人員調(diào)動通知單JS/GL-JL-019各有關(guān)部門：下列職工已于月日8:。時(shí)調(diào)出原部門:姓名文化程度類別原屬部門調(diào)入部門調(diào)動械請各有關(guān)部門通知其本人按時(shí)到調(diào)入部門報(bào)到，并做好有關(guān)移交、接交手續(xù)。管理部年月日抄送：調(diào)出部門、調(diào)入部門。浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工花名冊JS/GL-JL-010工號部門姓名性別進(jìn)廠時(shí)間進(jìn)廠類別文化程度身份證專員工培訓(xùn)申請表申報(bào)部門：JS/GL-JL-011培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時(shí)間自至培訓(xùn)課程時(shí)數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起止時(shí)間課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)參加人員：共人，名單如下：部門職務(wù)姓名部門職務(wù)姓名部門職務(wù)姓名部門費(fèi)用預(yù)算：每人分費(fèi)編制：審核：批準(zhǔn)：

20、日期：日期：日期：公司重大危險(xiǎn)源清單JS/GL-JL-044危險(xiǎn)源可能性(L)頻繁程度(E)*故后果(C)風(fēng)險(xiǎn)值(D)現(xiàn)有措施審核:日期：編制：批準(zhǔn)：審核:日期：日期:日期：公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)、管理方案一覽表JS/GL-JL-051序號目標(biāo)指標(biāo)采取的措施和方法/技術(shù)手段/管理方案責(zé)任部門起止休批準(zhǔn):日期:編制:日期：審核:日期：浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工離職申請表JS/GL-JL-050姓名性別文化程度所屬部門從事工種進(jìn)司時(shí)間員工類型聯(lián)系電話離司原因部門意見管理部意見公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見備注注：本公司員工辭職，由本部門同意后報(bào)管理部同意，不分崗位必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)總

21、經(jīng)理批準(zhǔn)。浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工離職移交手續(xù)清單JS/GL-JL-026所屬部門姓名性別離職事由移交物品文件會簽部門主管簽名備注工作服安全帽勞?？ㄆ渌麆诒Ｓ闷肥袌霾浚▊}庫）宿舍交接龍盛后勤部圖書資料交還牛奶券管理部口欠款結(jié)清財(cái)務(wù)部口設(shè)備儀器工具交接保障部口經(jīng)辦工作交接清楚本部門其他物品相關(guān)部門經(jīng)辦工作交接情況說明：接收人姓名移交時(shí)間說明.各部門對離職人員的離職手續(xù)請予即刻辦理.本單辦妥后交管理部簽字職工離司通知書JS/GL-JL-018各有關(guān)部門：下列職工已離司:原屬部門姓名性別類別離司時(shí)間寓司性質(zhì)經(jīng)濟(jì)處理請各有關(guān)部門負(fù)責(zé)好相關(guān)手續(xù)，并按上述規(guī)定處理好經(jīng)濟(jì)關(guān)系。安管部年月日抄送：原屬部門

22、、公司辦、后勤部、財(cái)務(wù)部浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告書JS/GL-JL-015年月日培訓(xùn)名稱培訓(xùn)單位（人員）姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料導(dǎo)師姓名及簡介培訓(xùn)單位培訓(xùn)反饋培訓(xùn)人員意見受訓(xùn)心得（值得應(yīng)用于其公司的建議）對下次派員參加本訓(xùn)練課程的建議事項(xiàng)其他方面的意見、建議培訓(xùn)單位意見管理部：培訓(xùn)單位（人員）:年培訓(xùn)計(jì)劃JS/GL-JL-012序號參加人員培訓(xùn)方式授課人培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃時(shí)間負(fù)責(zé)人考核方式教育培訓(xùn)登記JS/GL-JL-014授課人授課人職稱授課地點(diǎn)授課時(shí)間主講內(nèi)容參考教材聽課人簽名:姓名成績姓名成績培訓(xùn)內(nèi)容:簽名:效果分析:簽名：浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司年度培訓(xùn)計(jì)劃JS/GL

23、-JL-012序號培訓(xùn)類別培訓(xùn)班名稱舉辦部門培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容教材培訓(xùn)地點(diǎn)備注浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司年度培訓(xùn)計(jì)劃JS/GL-JL-012序號培訓(xùn)類別培訓(xùn)班名稱舉辦部門培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容教材培訓(xùn)地點(diǎn)備注浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司員工花名冊JS/GL-JL-010序號姓名性別出生日期文化程度是否黨團(tuán)員進(jìn)公司年月現(xiàn)任工種、職務(wù)或職稱身份證號浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司質(zhì)量法律法規(guī)及其他要求臺帳JS/GL-JL-066名稱頒布日期實(shí)施日期頒布單位適用條款對應(yīng)公司活動名稱頒布日期實(shí)施日期頒布單位適用條款對應(yīng)公司活動批準(zhǔn)：審核：編制：日期：日期：日期：浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司環(huán)境法律法規(guī)及其他要求

24、臺帳JS/GL-JL-067名稱領(lǐng)布日期實(shí)施日期頒布單位適用條款對應(yīng)公司名稱頒布日期實(shí)施日期頒布單位適用條款對應(yīng)公司活動批準(zhǔn)：審核：編制：日期：日期：日期：浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求臺帳JS/GL-JL-068名稱頒布日期實(shí)施日期頒布單位適用條款對應(yīng)公司活動批準(zhǔn)：審核：編制：日期：日期：日期：環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施情訴目標(biāo)指標(biāo)名稱:方案名稱:責(zé)任部門：目標(biāo)指標(biāo)名稱:方案名稱:方案責(zé)任人:檢查時(shí)間方案具體執(zhí)行情況是否按時(shí)完成環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施效果方案名稱：方案評估時(shí)間:方案責(zé)任部門:方案實(shí)施效果:方案責(zé)任人：方f管理者代表:方案實(shí)施效果評估人員:J

25、S/GL-JL-013JS/GL-JL-013員工培訓(xùn)卡姓名性別出生年月照片曾用名文化程度政治面貌身份證號碼戶籍性質(zhì)有何特長戶籍所在地進(jìn)公司日期工種聯(lián)系電話家庭住址培訓(xùn)經(jīng)歷年月培訓(xùn)簡歷考試成績授課人員工資格評價(jià)表JS/GL-JL-061JS/GL-JL-061JS/GL-JL-039JS/GL-JL-039受訓(xùn)人工種受訓(xùn)內(nèi)容評價(jià)記錄：資格認(rèn)定：評價(jià)人日期年月日批準(zhǔn)人日期年月日公司管理目標(biāo)指標(biāo)分類目標(biāo)指標(biāo)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全編制：審核：批準(zhǔn):日期：日期：日期:環(huán)境因素登記及評定表部門:部門:JS/GL-JL-041部門:部門:JS/GL-JL-042活動/產(chǎn)品/服務(wù)序號環(huán)埴因未環(huán)境影響候水污柒大

26、，污染土填污柒能源消耗共他識別評價(jià)人：審核：批準(zhǔn):日期：日期：日期:危險(xiǎn)源辨識清單JS/GL-JL-043JS/GL-JL-043工作活動危險(xiǎn)源可能性(L)頻繁程度(E)事故后果風(fēng)險(xiǎn)值(D)現(xiàn)有措施改進(jìn)措施織別評價(jià)人：審核：日期：日期：公司重要:環(huán)境B批準(zhǔn)：日期：瞟清單編制:日期:審核:日期:編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:序號童要環(huán)境因素所在部門環(huán)境影響時(shí)態(tài)狀態(tài)拄制方法相關(guān)方環(huán)境因素登記及評定表部門:JS/GL-JL-045部門:活動/產(chǎn)品/服務(wù)序號環(huán)境因素環(huán)境影響水污柒大，污染土壤污柒嗪聲污柒能源消耗共他識別評價(jià)人：審核：批準(zhǔn):日期：日期：日期應(yīng)急演習(xí)計(jì)劃演習(xí)時(shí)間參加人員演習(xí)內(nèi)容準(zhǔn)備工

27、作編制：批準(zhǔn):應(yīng)急演習(xí)記錄演習(xí)時(shí)間參加人員演習(xí)內(nèi)容改進(jìn)要求編制：批準(zhǔn)：浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司質(zhì)量法律法規(guī)及其它要求清單JS/GL-JL-052序號名稱布日期實(shí)施日期適用性評價(jià)批準(zhǔn)：審核：編制:日期：日期：日期:浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單JS/GL-JL-053序號名稱頒布日期實(shí)施日期適用性評價(jià)批準(zhǔn)：審核：編制:日期：日期：日期:浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司職業(yè)健康法律法規(guī)及其它要求清單JS/GL-JL-054序號名稱頒布日期實(shí)施日期適用性評價(jià)批準(zhǔn)：審核：編制：日期：日期：日期：管理手冊修改記錄JS/GL-JL-055修改部門負(fù)責(zé)人修改人修改原因修改前內(nèi)容修改人：日期:修改

28、后內(nèi)容管理部意見:審核人：日期:批準(zhǔn):批準(zhǔn)人：日期程序文件修改記錄JS/GL-JL-056修改部門負(fù)責(zé)人修改人修改原因修改人：日期：修改前內(nèi)容修改后內(nèi)容管理部意見：審核人：日期：批準(zhǔn):批準(zhǔn)人：日期對相關(guān)方施加環(huán)境影響記錄JS/GL-JL-062相關(guān)單位施加影響內(nèi)容時(shí)間接收人記錄人:對相關(guān)方施加職業(yè)健康安全影響記錄JS/GL-JL-063相關(guān)單位施加影響內(nèi)容時(shí)間接收人記錄人:年度法律法規(guī)信息交流記錄JS/GL-JL-064咨詢單位咨詢時(shí)間咨詢信息備注記錄：日期：審批：日期：相關(guān)法律法規(guī)及其它要求符合性評價(jià)JS/GL-JL-065序號名稱頒布日期實(shí)施日期符合性評價(jià)評價(jià)：日期：審批：日期：廢棄物的如

29、置記錄JS/GL-JL-049JS/GL-JL-049廢棄物名稱移交人接受人處置方式經(jīng)辦人/日期環(huán)境信息反饋記錄表JS/GL-JL-071提出部門責(zé)任部門信息交流內(nèi)容及要求提出部門負(fù)責(zé)人：日期:管理部意見:管理者代表意見:總經(jīng)理意見:責(zé)任部門采取的糾正措施原因分析：采取的糾正措施：責(zé)任部門負(fù)責(zé)人審核：處理者：環(huán)境信息處理結(jié)果及驗(yàn)證:管理部意見:JS/GL-JL-JS/GL-JL- 姓名性別民族出生年月文化程度職稱職務(wù)有何特長現(xiàn)從事何工種調(diào)入新部門后擬從事何工家庭住址聯(lián)系電話調(diào)動理由調(diào)出部門意見調(diào)出部門高管意見調(diào)入部門意見調(diào)入部門高管意見管理部意見總經(jīng)理意見備注申請日期：年月日浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有

30、限公司姓名性別年齡照片文化程度工齡進(jìn)司時(shí)間部門崗位職務(wù)職稱出勤情況獎(jiǎng)懲情況申請理由部門意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見管理部意見總經(jīng)理意見浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司招聘申請表JS/GL-JL-025申請部門部門負(fù)責(zé)人（簽字）需求計(jì)劃崗位現(xiàn)有人數(shù)定編人數(shù)尚缺人數(shù)文化程度性別年齡地區(qū)要求薪酬范圍申請?jiān)騿T工辭退員工離職口人員調(diào)離口新增業(yè)務(wù)口新設(shè)部門說明：申請人：招聘人員特殊要求管理部核定招聘標(biāo)準(zhǔn)管理部意見簽字：日期：主管副總意見簽字：日期：總經(jīng)理意見簽字：日期：備注浙江捷盛化學(xué)工業(yè)有限公司日期：員工試用期跟蹤評核表JS/GL-JL-027姓名專長學(xué)歷試用期間試用崗位試用部門一、新進(jìn)人員對所施予工作項(xiàng)目了解程度如何？口優(yōu)口可差一、對新進(jìn)人員專門知識（包括技術(shù)、專業(yè)特長）評核。優(yōu)可口差二、新進(jìn)人員對各項(xiàng)規(guī)章制度（包括安全知識）J解情況。優(yōu)可口差四、新進(jìn)人員工作態(tài)度評核。優(yōu)可口差五、試用期工作情況第一月表現(xiàn)（崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等）優(yōu)口可口差第二月表現(xiàn)（崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等）優(yōu)口可口差第三月表現(xiàn)（崗位培訓(xùn)成績、業(yè)務(wù)掌握程度等）優(yōu)口可口差六、分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其適合工作如何？列舉說明。七、自我評價(jià)（有何收獲？碰到何問題，如何解決？以后應(yīng)該如何處理？等）（不夠可附紙）直接主管評語：部門領(lǐng)導(dǎo)評語：主