2022年細節(jié)成就教育演講稿范本

1、第5頁共5頁2022年細節(jié)成就教育演講稿范本安全主題演講稿：細節(jié)成就安全各位領導，各位評委，大家下午好：二十一世紀的今天，安全成為我們石油企業(yè)最_的話題，企業(yè)也把安全作為最大的福利惠及每一位職工。然而，每每在班組，每每在_安全學習、迎接安全檢查的時候，我總會聽到這樣的聲音：我們這些搞后勤服務的不就是看個大門做個清潔，不就抄水表養(yǎng)花草嗎。沒有井噴威脅，遠離輸油管道，連戴安全帽，系安全繩的機會就沒有，哪有啥安全隱患。搞這些形式干什么。_，安全就真的只是一種形式。就真的只是寫在文件里的精神掛在墻頭上的制度嗎。我在石油招待所工作，我想用身邊真實的故事告訴大家：安全是細節(jié)，安全是責任，安全在你我身邊。樓

2、層服務員小霞，新買了一雙平跟鞋，鞋面鑲鉆，美觀舒適，卻一時忽略了鞋底沾水會打滑的細節(jié)。這天，小霞穿著新鞋做清潔，左手端著茶杯，右手想順便取下墻上的毛巾，哪知鞋底打滑，身體傾斜，茶杯“啪”的一聲砸碎在地，在即將摔倒的瞬間，小霞右手著地不偏不倚撐在了茶杯碎片上，尖利的棱角深深刺進手掌，淚水伴著鮮血奔涌而出。我們招待所的保安老劉，深夜值班，為了不讓寒冬的冷風鉆進廳堂，索性緊鎖了消防通道的大門。僅僅為了一時的溫暖，保安老劉何曾想到，自己冒然截斷的那是旅客們關鍵時刻的生命通道啊。粗心、無知必然是安全的大敵，但出于善良熱心而觸犯禁令，說來更是令人糾結惋惜：更換客房燈泡在招待所是經(jīng)常的事，正常途徑應當通過報

3、修、填寫作業(yè)票，請來電工處理。而我們的服務員善良地認為這大半夜的，不能讓客人摸黑久等，為換個燈泡把電工師傅從被窩里叫起來滿過意不去，這樣簡單的工作，自己三下五除二就可以解決。于是沒有電工操作資格的女服務員在凌晨十二點，獨自一人，手腳麻利地為客人更換了燈泡，救了一時之急。她的做法正確嗎。十條禁令告訴我們：嚴禁特種作業(yè)無有效操作證上崗操作。服務員的善意熱心換來的卻是領導嚴厲的批評。還有一件事發(fā)生在去年，_月酷暑，連晴高溫，逼得我們大廳的空調(diào)連續(xù)運轉了幾十小時無法停機。中午時分，大廳斷斷續(xù)續(xù)傳來異味，無人知曉是何原因，甚至懷疑是死老鼠的惡臭，臭味越來越濃，班長陳曉君引起了警覺，她趴在地上，四處尋找臭

4、味之源，吧臺下、座鐘后、沙發(fā)底都不是，風一吹過，臭味仿佛從墻角飄來，尋味而去，空調(diào)柜機旁隱隱冒煙陳曉君趕緊斷了電源，才發(fā)現(xiàn)空調(diào)插座已經(jīng)焦糊滾燙、陣陣發(fā)臭?！懊髡咭娢Ｓ跓o形，智者窺禍于未萌”。如果不是陳曉君的這份警覺，說不定一次電器燃燒事故就發(fā)生了。所以，安全它拒絕沒有原則的善意，呼喚洞察隱患的敏銳。對于我們搞后勤服務的員工來說，雖然我們沒有高壓的電弧、運轉的設備，但我們必須懂得電視空調(diào)、熱水器的正確操作；雖然我們不接觸化學品放射源，但是我們要堅持做到清洗消毒預防疾病，我們無需防毒防爆，但要防火防盜。崗位安全有太多的細節(jié)需要_：打掃衛(wèi)生，你的勞保穿戴好了嗎。你的鞋子是否高跟，是否防滑。你有沒有用

5、濕毛巾去擦拭電器。辦公電腦，關閉之后你是否拔下了插頭。刮風下雨，門窗關好了嗎。氣溫高了，你讓空調(diào)踹氣了嗎。不要認為這些是不足掛齒的區(qū)區(qū)小事防微方能杜漸啊。只有做好了這些細微的工作，我們才能保障自身的安全、他人的安全、企業(yè)的安全。_，無論你是看大門做清潔，還是抄水表養(yǎng)花草，安全永遠和你我同在；愿所有的崗位都不再有小霞的哭泣、老劉的追悔，讓我們一起沐浴著安全的溫暖，感受幸福，擔當責任。謝謝大家。2022年細節(jié)成就教育演講稿范本（二）致加西亞的信透露著兩種精神：一是主動性，二是忠誠敬業(yè)和責任感。職工擁有這兩種精神是一個企業(yè)能夠發(fā)展壯大的基本保證。正如書中所說：年輕人所需要的不僅僅是書本知識，也不僅僅

6、是聆聽他人的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意地完成任務把信送給加西亞。羅文是這種精神的典型榜樣，他在接到總統(tǒng)交給的任務之后，明知困難重重，卻還是毫不猶豫、全心全意地完成。羅文之所以這樣做，不考慮為什么，只要服從命令，完成一個軍人應該完成的任務。換句話說：服從并完成使命是他的職責，個人必須主動完成?；厥走^去的二十年，我們公司之所以能夠把蛋糕做得如此之大，我想正是有一大批“羅文”緊緊團結在一起，擰成一股繩，團結苦干，他們潛意識里有這樣一種思想，“在其位，謀其政”。公司給了我這份工作，我就要敬業(yè)愛崗，努力工作，以公司發(fā)展為己任，把工作做到最好。二十年廠慶的今天，公司

7、提出了“精耕細作抓管理，開源節(jié)流增效益”的方針，正是這個方針促使我們在工作中發(fā)揮羅文精神，積極主動，多快好省地做好自己的工作，那么我要怎么做呢?首先要端正思想，擺正心態(tài)。公司給了我什么樣的工作不重要，重要的是我以什么樣的方式去完成它。凡事我要做，而不是要我做。在工作中樹立這樣一種心態(tài)，只要我在工作，我就一定要全力以赴。我想，并不是每一個魯陽人都具有“羅文心態(tài)”，他們還有上班就開始盼著下班，他們總說：老板給我多少工資，我就給他多少工作;他們在工作中馬馬虎虎，敷衍了事;他們對于領導布置的任務推三阻四，尋找各種理由不去完成它;他們把工作當作一種負擔，他們把工作當作賺錢的一種方式，他們總以為英雄無用武

8、之地。而最終的結果只是使自己受到損害，陷入一個和尚也沒水喝的境地。就像和氏璧中的和氏，抱著未經(jīng)雕琢的璞玉去獻寶，丟了雙腳卻仍然不去思考原因。假如和氏能夠主動地雕琢成和氏璧之后，再去獻寶，假如他們懂得人的價值只有在工作中才能實現(xiàn)，主動積極地去完成工作，我想他們得到的不僅僅是雙腳，還有很多意想不到的收獲?！耙环指?，一分收獲”，老板不會忽視你的努力和成績，就像羅文。有一句話我印象最深刻：是否具有羅文精神，是一個優(yōu)秀職工和普通職工，一個業(yè)務骨干和普通勞動者的最大區(qū)別。其實，要成為一名優(yōu)秀員工很簡單。只要自己端正態(tài)度、主動進取、忠誠敬業(yè)，對自己負責，為自己工作，在此基礎上改進自己的工作方法，把工作做到

9、最好。其次是精耕細作、狠抓技術精耕細作，體現(xiàn)著忠誠敬業(yè)的責任感，促使我們努力提高技術水平和專業(yè)素質修養(yǎng)。“建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”。要達到這個目標，我們必須要有精品意識，在工作中總結經(jīng)驗，以經(jīng)驗指導我們的工作更完美的進行。保證我們生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品都是優(yōu)等品，保證要我們的客戶滿載而歸，滿意再來。因此，我們只有精耕細作，精益求精，不滿足于當前的技術水平?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨”，朋友們都知道，知識和技術是無止境的，只有在生產(chǎn)中不斷探索和提高生產(chǎn)技術，才能保證我們的產(chǎn)品永遠優(yōu)秀，做到人無我有，人有我精。樹立精品意識，還必須有團隊協(xié)作的精神，就我們甩絲流水線來說，每一道工序都必不

10、可少，每一道工序都會牽動整個大局。一個優(yōu)秀并不能使整個流水線生產(chǎn)都順利，只有團結協(xié)作，擰成一股繩，才能生產(chǎn)出更好，更完美的產(chǎn)品來。最后是開源節(jié)流，以節(jié)為首。我說“開源節(jié)流，以節(jié)為首”，并不是說開源不重要，而是對我們生產(chǎn)一線的普通職工來說，節(jié)流才是首要的。我們就應該從每個件小事做起?！安环e跬步，無一致千里，不積小流，無以成江河”，開源節(jié)流需要我們自動自發(fā)的節(jié)約每一滴水，每一度電，每一條編織袋，每一米塑料繩。從小事做起，從點滴做起。朋友，當你看到常流水、常明燈時，你有沒有隨手把水擰死，把燈關掉?你有沒有對浪費一根編織袋感到心疼?你有沒有像愛惜自己一樣愛惜我們的產(chǎn)品?經(jīng)常會有職工因為“不小心”而碰壞我們的產(chǎn)品，我們卻有很多的“不小心”，不妨我們來算一筆帳：假如每噸纖維毯_元，假如你碰壞的纖維毯只有_公斤，你就會因此為公司損失_元，假如全公司_名職工，每人少浪費一塊纖維毯，那么我們將會為公司多創(chuàng)造_元的利潤。過去的二十年呢?未來的百年叱?朋友，你算過了嗎?這是一筆怎樣的財富!精耕細作，開源節(jié)流，是我們每一個魯陽人的指導方針，增強自己的責任感，忠誠敬業(yè)，努力進取，為公司的發(fā)展添磚獻瓦，我們就應該樹立“進了魯陽門，就是魯陽人”的主人翁思想，