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被考核人：方面分類公司KPI20%考核項(xiàng)目崗位職責(zé)指標(biāo)30%績(jī)效合同評(píng)分表考核人：考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明（定量）/工作要求（定性）考 核分?jǐn)?shù)說明年度收入完成率10%基礎(chǔ)值：努力值：挑戰(zhàn)值：年度利潤(rùn)完成率10%基礎(chǔ)值：努力值：挑戰(zhàn)值：考核10%0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分月 度考核0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分基礎(chǔ)值：努力值：挑戰(zhàn)值：0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分工 作任 務(wù)月 度指 標(biāo)60-69 分70-79 分80-89 分考核0-59 分90-100 分30%0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分0-59 分60-69 分70-79 分80-89 分90-100 分0-5960-7576-8990-100能 力態(tài) 度 0-59 60-75 76-89 90-100 指標(biāo)20%0-5960-7576-8990-100季 度考核0-5960-7576-8990-1000-5960-757

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