檢修部技術(shù)工人A職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
檢修部技術(shù)工人A職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
檢修部技術(shù)工人A職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、PAGE PAGE 3檢測(cè)、修理部技術(shù)工人A崗 職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 技術(shù)工人A崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢測(cè)、修理部崗位定員電氣?人、自動(dòng)4人機(jī)械?人、水工?人直接上級(jí)各專業(yè)專責(zé)工程師工資等級(jí)全廠倒數(shù)第二直接下級(jí)無(wú)薪酬類型低所轄人員無(wú)崗位分析日期2002/9/2本職:按照計(jì)劃規(guī)定項(xiàng)目、檢測(cè)、修理工藝和技術(shù)措施進(jìn)行檢測(cè)、修理工作,確保設(shè)備情況良好。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與設(shè)備巡檢、消缺、檢測(cè)、修理管理工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)接受缺陷通知單或分部工作安排,做工作班成員或一般檢測(cè)、修理項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人頻次:至少1次/天 定期完成所轄設(shè)備的巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的缺陷。頻次:按巡檢周期 做好檢測(cè)

2、、修理原始記錄、測(cè)量數(shù)據(jù)記錄、設(shè)備及零配件的變更記錄,以及各種原材料、工時(shí)消耗記錄。頻次: 隨檢測(cè)、修理作業(yè)檢測(cè)、修理時(shí)確?,F(xiàn)場(chǎng)清潔整齊,對(duì)危及人身和設(shè)備安全的因素采取措施,快速進(jìn)行處理,對(duì)臨工的安全進(jìn)行監(jiān)護(hù)并向臨工傳授技藝。頻次:隨檢測(cè)、修理作業(yè)不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高檢測(cè)、修理質(zhì)量及工藝水平頻次:隨時(shí)在技術(shù)業(yè)務(wù)上指導(dǎo)技術(shù)工人B崗的工作頻次:不定期職責(zé)二職責(zé)表述:參與分部管理工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)按分部主管的安排,負(fù)責(zé)分部?jī)?nèi)專用工器具、儀表、材料的管理和保養(yǎng)。頻次:隨時(shí)負(fù)責(zé)本專業(yè)圖紙、資料的收集、整理、保管 頻次:隨時(shí)完成主管安排的其它任務(wù)。頻次: 權(quán)力:有權(quán)對(duì)分部的日常管理和技術(shù)工作提

3、出改善、改善意見(jiàn)。有權(quán)對(duì)拒絕執(zhí)行違反規(guī)章管理制度的指示和工作安排。(實(shí)際很難做到)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主要和各專業(yè)負(fù)責(zé)人以及臨工的工作協(xié)作關(guān)系,專業(yè)負(fù)責(zé)人不在時(shí),臨時(shí)代替專業(yè)負(fù)責(zé)人工作。外部協(xié)調(diào)關(guān)系聽(tīng)從主管或更高領(lǐng)導(dǎo)安排配合其它專業(yè)或分部的工作。任職資格:教育水平具備技校以上學(xué)歷專業(yè)根據(jù)各分部專業(yè)設(shè)置,一般要求專業(yè)對(duì)口。培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過(guò)初步的電廠運(yùn)轉(zhuǎn)知識(shí)培訓(xùn)或技術(shù)資格認(rèn)證考試取得認(rèn)證資格。經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓M(jìn)行一般故障的處理;在專業(yè)工程師指導(dǎo)下完成設(shè)備維護(hù)、檢測(cè)、修理工作。知識(shí)掌握對(duì)口專業(yè)的一搬理論知識(shí),熟悉本部門(mén)設(shè)備,掌握檢測(cè)、修理工藝和檢測(cè)、修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?;镜臋z測(cè)、修理技術(shù)和故障判斷常識(shí),安全知識(shí)和急救知識(shí)。技能技巧掌握故障判斷、處理基本方法,掌握試驗(yàn)儀器、工器具使用方法。 其它:使用工具設(shè)備與專業(yè)有關(guān)。工作環(huán)境生產(chǎn)一線,環(huán)境惡劣工作時(shí)間特征聽(tīng)從安排和調(diào)遣,經(jīng)常需要加班。所需記錄文檔每天自己的工作日志和本專業(yè)的工作日志。考核指標(biāo):由分部主管和副主管進(jìn)行工作檢查、督促和評(píng)價(jià)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論