科技企業(yè)文化整合及企業(yè)形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃書(shū)模板

1、科技企業(yè)文化整合及企業(yè)形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃書(shū)根據(jù)以往和當(dāng)前對(duì)科技公司的了解，我們對(duì)科 技的企業(yè)文化和企業(yè)形象系統(tǒng)進(jìn)行了初步的分析，并希望能 在這種分析的基礎(chǔ)上找到解決I問(wèn)題的基本思路?？?技公司有著近二十年的創(chuàng)業(yè)歷程,深入挖掘她的文化內(nèi)涵，深 刻體會(huì)其今后的發(fā)展規(guī)劃，將對(duì)此次工作提供指導(dǎo)性的意 義。近二十年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展歷史積淀了深厚的企業(yè)文化一、十九年的創(chuàng)業(yè)歷程走出了一串輝煌的足跡公司創(chuàng)立于1985年，經(jīng)過(guò)十九年的艱苦奮斗, 公司已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)從事建筑幕墻、裝飾、環(huán)保門(mén)窗設(shè)計(jì)、制作、安裝及新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)為一體 的大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司始終堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng) 戰(zhàn)略，搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)，先后獲得17項(xiàng)

2、國(guó)家專利，其中”集成 型多功能門(mén)窗”和”幕墻門(mén)窗物理性能自動(dòng)檢測(cè)裝置”兩項(xiàng) 專利獲得高新技術(shù)項(xiàng)目認(rèn)定和國(guó)家建設(shè)部科技成果推廣。當(dāng) 前，公司建有深圳市唯一的幕墻門(mén)窗檢測(cè)中心，在科 技園擁有一座5A標(biāo)準(zhǔn)智能大廈，擁有先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的 羅爾特公司。公司重視科學(xué)的管理，不斷地在實(shí)踐 中提高運(yùn)作水平，并經(jīng)過(guò)ISO9001-國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求結(jié)下了累累碩果，公司先后 承建了惠州郵電樞紐中心大樓、深圳市政府辦公大樓、深 圳市地稅局和中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)場(chǎng)館等大型工程 項(xiàng)目，在業(yè)內(nèi)聲名卓著。，深圳市科技局認(rèn)定公司 為”高新技術(shù)企業(yè)”，對(duì)其在先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的突出貢獻(xiàn)給 予了高度的評(píng)價(jià)。近百

3、人的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍正不斷 擴(kuò)大研究開(kāi)發(fā)的能力，高水平、國(guó)際化的運(yùn)營(yíng)模式和前瞻性 的戰(zhàn)略眼光正帶動(dòng)著科技走向新的起點(diǎn)。21世紀(jì)是 以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的時(shí)代，國(guó)際化浪潮也對(duì)中國(guó)建筑幕墻行 業(yè)造成重大的沖擊，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司不斷 創(chuàng)新,進(jìn)一步啟動(dòng)知識(shí)動(dòng)力，展開(kāi)了二次創(chuàng)業(yè)的歷程。二、公司締造者對(duì)社會(huì)活動(dòng)積極地參與促進(jìn)了企業(yè)文化的形成與傳播企業(yè)文化的有效傳播不但提升企業(yè)的整體形象，更有利 于促進(jìn)品牌價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。公司的締造者們積極地參 與社會(huì)活動(dòng)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。蔡董事長(zhǎng)擔(dān)任了很多 協(xié)會(huì)或行業(yè)委員會(huì)的職務(wù)（中國(guó)金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)幕墻委員會(huì)理 事、中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)鋁制品委員會(huì)委員、建設(shè)部建筑科

4、 技雜志副理事長(zhǎng)、深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)幕墻門(mén)窗委員會(huì)副會(huì) 長(zhǎng)、深圳市住宅產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、深圳市節(jié)能協(xié)會(huì)副會(huì) 長(zhǎng)、深圳市建材行業(yè)協(xié)會(huì)理事），對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展和傳播產(chǎn) 生了巨大的作用。國(guó)內(nèi)首次成功舉辦國(guó)際性建筑幕墻門(mén)窗研 討會(huì)在促進(jìn)行業(yè)的國(guó)際性交流方面做出了突出貢獻(xiàn)，顯示了 公司不但關(guān)注自身的發(fā)展，也在為國(guó)內(nèi)同行做出表 率。作為行業(yè)的佼佼者，公司承擔(dān)著帶動(dòng)行業(yè)進(jìn)步， 走向國(guó)際的責(zé)任。文化是深層次的行為模式，是一種由理念主導(dǎo)的財(cái)富。 公司這些富有責(zé)任感的舉措是深厚的企業(yè)文化的表 現(xiàn)，它不但為社會(huì)創(chuàng)造了很好的效益，也必將為企業(yè)帶來(lái)積極 的回饋，良性文化互動(dòng)的魅力也在于此。三、豐富的文化內(nèi)涵滲透在企業(yè)經(jīng)

5、營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域企業(yè)文化是企業(yè)整體的行為模式，深植于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng) 域。公司近二十年的發(fā)展歷程也是文化積 累的歷程,具有自身特色的文化已經(jīng)深入到企業(yè)的 各個(gè)方面。我們能夠明顯地感受到它在這些方面的特點(diǎn)：技術(shù)觀一一搶占制高點(diǎn)，追求技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先。建筑幕墻門(mén)窗行業(yè)在現(xiàn)代城市建設(shè)中起到非常重要的作 用，技術(shù)要求高，施工難度大，對(duì)材料及設(shè)計(jì)的要求也隨著市 場(chǎng)的進(jìn)步越來(lái)越高。公司始終堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng) 戰(zhàn)略，不斷對(duì)幕墻、門(mén)窗技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)，先后獲得17 項(xiàng)專利，并被深圳市科技局認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。 公司擁有近百人的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，有能力追 隨并超越國(guó)際先進(jìn)的幕墻門(mén)窗技術(shù)。當(dāng)前，公司成 立了深圳市唯一的

6、幕墻門(mén)窗檢測(cè)中心，”建筑幕墻門(mén)窗物理 性能自動(dòng)化檢測(cè)裝置”填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。人才觀一一以人為本，尊重人才。人是企業(yè)最寶貴的資源，公司視”以人為本，尊 重人才”為首要的企業(yè)精神。是一個(gè)和睦溫暖的大 家庭，為每一位員工提供輕松、自由的工作環(huán)境，在這里大家 互相尊重，溝通和交流。工作是一種快樂(lè)，每個(gè)人都充滿了創(chuàng) 造的欲望和工作的激情。”富聚世間財(cái)，誠(chéng)集天下賢”成就了 公司企業(yè)文化的靈魂，人是事業(yè)的基石，是 文化的創(chuàng)造者和實(shí)踐者。發(fā)展觀 高瞻遠(yuǎn)矚，追求卓越。公司作為一家高新技術(shù)企業(yè)，不斷追求事業(yè)的發(fā) 展需要戰(zhàn)略家的眼光。建筑幕墻行業(yè)日漸成熟，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈, 建立廣泛而有效的營(yíng)銷體系已成為企業(yè)最重要的工作

7、。地 產(chǎn)、建筑行業(yè)已經(jīng)走向品牌化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，建筑幕墻門(mén)窗行 業(yè)產(chǎn)品差異化逐漸縮小，品牌差異化競(jìng)爭(zhēng)也是必然的趨勢(shì)。 公司研發(fā)技術(shù)水平居行業(yè)領(lǐng)先地位，員工們富有創(chuàng)見(jiàn) 的工作和高度的責(zé)任感不斷推動(dòng)著的進(jìn)步。 公司在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)成為了名牌,而事業(yè)的追求是無(wú)止 境的,只有不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，不斷提高才能永葆青 春。企業(yè)文化建設(shè)整體性規(guī)劃的缺失使得企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)效力沒(méi)有充分發(fā)揮一、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)僅在局部開(kāi)展，在執(zhí)行和深挖文化品 牌價(jià)值方面力度不夠。創(chuàng)業(yè)者們繁忙的工作可能使得公司無(wú)暇對(duì)自身 的文化進(jìn)行一個(gè)整體性的規(guī)劃而且,企業(yè)文化的效力也只有 在公司達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模才能凸顯。十九年的奮斗, 公司從成功走向卓越，企業(yè)文化整合的課題也擺在企 業(yè)家們的面前。從以往的溝通和交流,我們認(rèn)為公司 的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)需要一個(gè)整體性的規(guī)劃，以深入挖掘它的 品牌價(jià)值。首先,公司以往的企業(yè)文