![工程公司施工管理人員聘用合同書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/89093b225e8a096421789e196703d7eb/89093b225e8a096421789e196703d7eb1.gif)
![工程公司施工管理人員聘用合同書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/89093b225e8a096421789e196703d7eb/89093b225e8a096421789e196703d7eb2.gif)
![工程公司施工管理人員聘用合同書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/89093b225e8a096421789e196703d7eb/89093b225e8a096421789e196703d7eb3.gif)
![工程公司施工管理人員聘用合同書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/89093b225e8a096421789e196703d7eb/89093b225e8a096421789e196703d7eb4.gif)
![工程公司施工管理人員聘用合同書_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/89093b225e8a096421789e196703d7eb/89093b225e8a096421789e196703d7eb5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、建筑工程有限責(zé)任公司機械化樁基部建筑工程有限責(zé)任公司機械化樁基部建筑工程有限責(zé)任公司 PAGE 建筑工程有限責(zé)任公司 PAGE 1編號:建 筑 工 程 有 限 責(zé) 任 公 司施工管理人員聘用合同書姓 名:二一年月日建筑工程有限公司(甲方)聘用 (乙方)為公司,雙方中華人民共和國勞動法和重慶市勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī),在公平建筑工程有限責(zé)任公司機械化樁基部建筑工程有限責(zé)任公司機械化樁基部建筑工程有限責(zé)任公司 PAGE 建筑工程有限責(zé)任公司 PAGE 6一、合同期限(一)甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請為本公司;合同期限為年二、工作內(nèi)容1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。三、工作時間和休息休假
2、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。兩不誤。(工作)需要可以延長工作時間,乙方不得拒絕,不得提出額外補償。四:勞動酬勞乙方工資實行貨幣作為乙方的正常開支,余下部分年底結(jié)清。如有異議甲乙雙方另行商定,乙方被甲方聘用為級施工管理人員,薪酬標準為,每月預(yù)支民幣。 (備注:A級年薪/6萬RMB、B級年薪/5萬RMB、C級年薪/4萬RMB)(注:工資內(nèi)已包括五險一金,也可托付公司扣除代繳)五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護生命平安和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。是否由乙方擔當賠償責(zé)任。因賠償引起
3、的糾紛由仲裁機構(gòu)仲裁解決。七、合同的變更變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止(一)解除 2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴峻失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除本合同,應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方。(二)終止本合同期滿或法定終止條件消滅,本合同即行終止。(三)違反勞動合同的責(zé)任甲、乙
4、雙方有下列狀況之一的,應(yīng)當擔當違約責(zé)任:1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離員的;(二)雙方同意,假如有一方違約,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 12 萬 元。(四)甲乙雙方商定的其它事項:1、 如乙方正在實施對項目的管理工作時,一般不允許辭職,擅自辭職的依據(jù)違約處理。2、。人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),以及重慶市政府有關(guān)規(guī)定。仲裁。律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二:本合同壹式叄份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,存乙方檔案一份。具有法律效力,自 雙方簽訂之日起生效。(附:員工信息登記表)甲方:工程有限公司(蓋章)乙方 :蓋章年月日年月日施工員的崗位職責(zé)目的施工質(zhì)量,對工程技術(shù)質(zhì)量、平
5、安工作負責(zé)。要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記,組織班組認真按圖施工。向上報告并保證施工進度。五、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程,嚴抓質(zhì)量,確保平安,負責(zé)對新工人上崗前培訓(xùn),教育督促工人不違章作業(yè)。的檢測。度表,并組織支配相應(yīng)施工班組依據(jù)方案施工,保證工程如期完成。支配勞動力資源,合理組織實施施工?;虿环鲜┕ひ?guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的,有權(quán)禁止其在工程中使用。通、平安設(shè)施和機械設(shè)備等平安防護裝置經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行平安檢查。存技術(shù)原始資料,辦理工程變更手序。負責(zé)工程駿工后的決算上報。附件二:1 、保證直線系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量技術(shù)工作處于受控狀態(tài)、施工組織設(shè)計、方案的編制、送審、交底工作準時,可操作性強;、工程質(zhì)量把握方案、預(yù)控措施的制定、和底工作滿足施工需要;、材料設(shè)備的數(shù)量、性能、進場時間供應(yīng)與材料的選型滿足施工需要;、技術(shù)變更滿足施工需要,函件管理齊全有效;、竣工資料的收集準時,與施工同步,符合有關(guān)規(guī)定;、對計量工具的檢定,確保準時有效;25 日前編制質(zhì)量、進度方案,并準時向生產(chǎn)經(jīng)理上報;、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年12月中共龍門縣委辦公室公開招聘編外人員1人(廣東)筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025年度企業(yè)設(shè)備更新舊電腦交易合同
- 2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)會議服務(wù)合同范本
- 2025年度跨境電子商務(wù)代運營服務(wù)合同范本
- 2025年度家庭裝修環(huán)保施工標準合同
- 2025年度房地產(chǎn)項目保密協(xié)議合同范本
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)合同展期及用戶權(quán)益保障
- 2025年度酒店客房安全檢查及應(yīng)急處理合同
- 2025年度國際貿(mào)易貨物寄售合同范本
- 2025年度影視化妝師專項勞動合同范本
- 2024新版《藥品管理法》培訓(xùn)課件
- 浙江省杭州市2024年中考英語真題(含答案)
- 《陸上風(fēng)電場工程設(shè)計概算編制規(guī)定及費用標準》(NB-T 31011-2019)
- 中央企業(yè)商業(yè)秘密安全保護技術(shù)指引2015版
- 人教版初中英語八年級下冊 單詞默寫表 漢譯英
- 《靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范》考核試題及答案(共140題)
- 人事測評理論與方法-課件
- 最新卷宗的整理、裝訂(全)課件
- 信訪事項受理、辦理、復(fù)查、復(fù)核、聽證程序課件
- 【北京】施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化管理圖集
- 部編版小學(xué)道德與法治五年級下冊教案(全冊)
評論
0/150
提交評論