教師、教研組長、教務(wù)崗位職責(zé)和考核辦法_第1頁
教師、教研組長、教務(wù)崗位職責(zé)和考核辦法_第2頁
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文檔簡介

權(quán) 得重 分崗位職責(zé)8分1備課扣2分10分2上課1、過少或過量扣2-3分8分3作業(yè)2、作業(yè)及時批改、 2、無批改扣3分，不合要講評 求扣1-2分3、學(xué)生輔導(dǎo)有記錄 3、無記錄扣3分聽課教研 每缺一次扣4分課組活動學(xué)期至少一堂公開 每缺一項扣4分課6其他教師漏報一項扣50元，瞞報一項扣100元。學(xué)校 合檢查評比，表揚一次獎勵50元。 計 序號得分分4、妥善安排組內(nèi)老師突發(fā)情況5、完成每月考試任務(wù)1、組內(nèi)精品課的開展以及之后的4、組內(nèi)老師出現(xiàn)突發(fā)情況未及時處理扣2分1、每月組織安排精品課2 堂，其他學(xué)科不少于 1堂。課后上交對精品課的5分。次，備課組組織集體備課（有中心發(fā)言人）至少 3次。每少一次扣3分。3、組織參加市教研活動，語數(shù)外每月不少于6人次，其他學(xué)科不少于3人次。每少一次扣3分。2、及時參加市教研活動以及和外校的交流3、老教師對新教師的幫扶分1、自評時漏報一項扣50元，瞞報一項扣100元。2、每月考核依此。計教務(wù)主任崗位職責(zé)和考核辦法2017.7權(quán)得分崗位職責(zé)考核辦法重1 2.缺少一項扣53分 52 3 5 3 55 52319.未落實一項扣3 20.未認真完成每項扣550100勵50 合3050元。計 得分1做工作無關(guān)的事，每次扣5分。2 8、出差錯每次扣3分。確。9、發(fā)放、收集各種考核、 9、出差錯每項扣3分。統(tǒng)計表格及時。11、出差錯每

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