電器公司人力資源部崗位工作職責(zé)

1、電器公司人力資源部崗位工作職責(zé)電器公司人力資源部崗位職責(zé)經(jīng)理：1、制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃； HYPERLINK /wgzd/rszd/ 2、薪酬設(shè)計； HYPERLINK /gljt/ 3、崗位編制管理； HYPERLINK /wgzd/rszd/ 4、定期組織績效考核; HYPERLINK /wygw/htxy/ 5、勞動合同、上崗責(zé)任書的簽訂； HYPERLINK /wypx/ 6、制定培訓(xùn)計劃并組織實施; HYPERLINK /wgzd/ 7、福利制度的規(guī)劃； HYPERLINK /wgzl/wylc/ 8、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計、改進，手冊修改完善上級：總經(jīng)理下級：副經(jīng)理、文員、薪酬主

2、管、招錄培訓(xùn)主管、檔案主管、非政府機構(gòu)主管副經(jīng)理：1、經(jīng)理無此時，全權(quán)負責(zé)本部門工作；2、幫助經(jīng)理做好日常工作。上級：經(jīng)理下級：文員、薪酬主管、招錄培訓(xùn)主管、檔案主管、非政府機構(gòu)主管文員：1、文件的草擬、列印、派發(fā)、整理、檔案；2、其他部門文件的匯總、檔案；3、固定資產(chǎn)管理；4、電話的撥打、記錄、轉(zhuǎn)告。上級：經(jīng)理下級：并無薪酬主管：1、工資、獎金表中匯總、審查、制作；2、辦公區(qū)薪資派發(fā)；3、嶄新員工分配；4、促銷員相關(guān)手續(xù)辦理，檔案創(chuàng)建；5、辭職人員相關(guān)手續(xù)辦理；6、年度健康檢查。上級：經(jīng)理下級：并無招錄、培訓(xùn)主管：1、招錄、培訓(xùn)計劃的制訂、實行；2、各類培訓(xùn)教材的非政府撰寫；3、小中視野的編纂；4、試用期員工隋東亮考試的非政府；5、社會保險。上級：經(jīng)理下級：并無檔案主管：1、檔案管理；2、人力資源管理軟件的采用、保護；3、員工調(diào)配相關(guān)手續(xù)辦理；4、勞動合同、上崗責(zé)任書檔案。上級：經(jīng)理下級：并無非政府結(jié)構(gòu)主管：1、管理手冊的更新、健全；2、依據(jù)公司發(fā)展情況，明確提出優(yōu)化非政府結(jié)構(gòu)的建議； HYPERLINK /wygw/gzbg/ 3、各部門崗位變動、機構(gòu)調(diào)整的報告匯總，并上報經(jīng)理；4、為經(jīng)理提