個人執(zhí)行力的重要性（范文）

1、個人執(zhí)行力的重要性（精選范文）“執(zhí)行力”就是按質(zhì)按量的完成工作的能力。執(zhí)行力是一個人最重要的能力，因為你所 有的想法、計劃在沒有執(zhí)行的情況下都是不成立的。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素：個人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài) 度是關(guān)鍵。每個人的能力是不同的，有的人可以通過學(xué)習(xí)提高自己的能力，而有的人根 本不明白能力也是可以通過學(xué)習(xí)來提升的，其實最重要的還是態(tài)度，我們要時刻 擺正自己的態(tài)度。無論對公司還是對個人，執(zhí)行力都是一項非常有益的能力。我 們應(yīng)該主動去培養(yǎng)執(zhí)行力這項能力，而不僅僅是為了企業(yè)的要求而刻意為之，在 生活中又是一副拖延的樣子。我老公和我婆婆都是執(zhí)行力很強的人，長期相處下來，我這個有嚴(yán)

2、重拖延癥 的人也受到了不小的影響，雖受了一些影響可并沒改變多少一直懵懵懂懂的。機 緣巧合下，參加了一次關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)，至此才真的對執(zhí)行力這個概念有了清 晰的認(rèn)識。也因此自己對人生的看法發(fā)生了一些變化我不知道如果我沒有參加這次培訓(xùn)，現(xiàn)在的我是什么樣子的。以前什么事都 是靠父母，靠老公，失去了自我，不知道自己存在的意義。還好我是幸運的，現(xiàn) 在的我知道了自己的問題出在了哪里，自己想要的是什么樣的人生，我知道未來 的自己一定會比現(xiàn)在優(yōu)秀，因為我戒掉了拖延癥，理解了執(zhí)行力！那么我們該如何提高自己的執(zhí)行力呢?在說這個問題之前我們首先要來了解 一下為什么我們的執(zhí)行力總是達不到標(biāo)準(zhǔn)呢？只有了解了執(zhí)行力不達標(biāo)

3、的原因，我 們才好對癥下藥。執(zhí)行力不強，大都情況是因為目標(biāo)設(shè)定不清楚造成的：一個無法執(zhí)行、超出個人能力的目標(biāo)一個過于遠大、無法衡量結(jié)果的目標(biāo)設(shè)定一個執(zhí)行周期過長、不能分解和控制的目標(biāo)一個不具備執(zhí)行條件的目標(biāo)，比方不能掌控必要的資源所以，假設(shè)解決這樣的執(zhí)行力問題，要從以上的問題入手。其次是執(zhí)行的結(jié)果不夠有吸引力，沒有行動的動力，假如我們在給自己制定 一個目標(biāo)時，同時給自己一個目標(biāo)獎勵，當(dāng)然這個獎勵一定要是自己喜歡的。這 樣，自己行動起來是不是就會充滿無限正能量呢？因為前面等著自己的是自己的心 愛之物，工作倒成順便的事了。所謂執(zhí)行，即是行動。當(dāng)我們戒掉拖延癥行動起來的時候，我們就邁出了擁 有執(zhí)行力

4、最重要的一步。在我們的工作生活當(dāng)中，給自己制定切實可行的目標(biāo)。無論過程如何，我們 都應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向，用我們的執(zhí)行能力創(chuàng)造出我們期望的標(biāo)準(zhǔn)。在我接受培訓(xùn)的時候，當(dāng)時的講師說過一句話讓我印象非常深刻。他說一個 一流的團隊如果沒有執(zhí)行力，那么這個團隊做一件事只能做到三流的結(jié)果;而一個 三流的團隊擁有了執(zhí)行力，那么他們就可以把事情做成一流的結(jié)果。這就是執(zhí)行 力！“執(zhí)行力”對員工個人職業(yè)化成長和一個企業(yè)的開展有著相當(dāng)重要的意義。個人的執(zhí)行力決定了個人綜合技能的提高;班組、車間的執(zhí)行力決定著企業(yè)生 產(chǎn)管理單元能否平安、高效、有序生產(chǎn)運行;企業(yè)執(zhí)行力決定著集團公司開展方向 和要求執(zhí)行情況，以及國家層面總體

5、方針政策的落實。所以我們每一個人都應(yīng)具 備執(zhí)行力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，保證生產(chǎn)正常和各 項工作順利開展。陽極組裝車間導(dǎo)桿維修班，負(fù)責(zé)的鋁導(dǎo)桿焊接日常數(shù)量規(guī)定為每天不低于5 組。因生產(chǎn)需要，車間要求每天焊接量增加到10組，導(dǎo)桿維修班果斷抽調(diào)焊接鋼 爪人員進行協(xié)助，克服了人手不夠的困難。同時采取壓縮午休時間、適當(dāng)延長下 班時間等方式，切實提高了工作效率，并落實執(zhí)行了上級的工作安排，圓滿的完 成了生產(chǎn)任務(wù)。我們一直堅信：“方法總比困難多”！在遇到困難時不是尋找任何 借口，而是努力尋求方法解決問題。良好的執(zhí)行力離不開車間有效的管理。車間要求班組基層管理首先要身先土 卒的規(guī)范自己

6、行為習(xí)慣;提高自身專業(yè)技能，摧棄惰性;把自己變?yōu)槠桨哺咝a(chǎn) 的原動力，帶著出一支能挑重?fù)?dān)、能打勝仗的班組。其次，車間還要求：作為企 業(yè)的一員，要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的精神，樹立良好的工作態(tài)度和工作 作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)開展與個人開展的美好雙贏。我們有了 “言出必行”的班組；“真抓實干”的車間；“高瞻遠矚”的工廠領(lǐng) 導(dǎo)。我相信，阿壩鋁廠必將成為一個有高度執(zhí)行力的團隊，阿壩鋁廠的明天也將 更加輝煌。個人執(zhí)行力是企業(yè)執(zhí)行力的細胞。只有每個細胞都有活力，組織才有旺盛的 生命力和戰(zhàn)斗力!提升個人執(zhí)行力培訓(xùn)需把握好三點：首先，個人執(zhí)行力是企業(yè)管理系統(tǒng)里的一個微系統(tǒng)。影響個人執(zhí)行力

7、的因素 很多，有企業(yè)制度、文化、流程等環(huán)境因素，也有個人諸多的內(nèi)在因素。個人執(zhí) 行力的提升培訓(xùn)應(yīng)面向內(nèi)在因素，以最大程度激發(fā)員工內(nèi)在動力和改進工作行為 為主，同時也必須考慮外在因素的影響，以恰當(dāng)?shù)姆绞剑◤娬{(diào)：以恰當(dāng)?shù)姆绞剑┨?出企業(yè)執(zhí)行層面的缺乏和共同努力方向，以防止員工對培訓(xùn)的“抵觸情緒”和“說 教”誤解。單純的一句“執(zhí)行沒有借口”，是難以令員工信服的。第二，員工是企業(yè)的人，也是社會的人。執(zhí)行不僅是企業(yè)的要求，更是員工 自身成功擔(dān)當(dāng)人生角色和社會角色的關(guān)鍵。一個言而無信、辦事拖拉的人，在任 何時候都是難以立足的。個人執(zhí)行力提升培訓(xùn)必須把握影響員工心態(tài)和工作情緒 的社會因素，從社會心理的角度引

8、導(dǎo)員工內(nèi)在的執(zhí)行驅(qū)動力。第三，不同員工的心理素質(zhì)、職業(yè)意識和工作技能存在一定差距。既有共性 的因素，又有個體的因素。在有限的時間里，“一張嘴說不了兩家的話”，個人執(zhí) 行力提升培訓(xùn)必須把握影響個人高效執(zhí)行的共性因素和關(guān)鍵因素，才能實現(xiàn)理想 的整體培訓(xùn)效果。如何提高個人執(zhí)行力?個人能力和工作態(tài)度哪個重要?要提升個人執(zhí)行力，一 方面要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的那么是要端正工作態(tài) 度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、 新”四字要求。要著眼于“嚴(yán)”，積極進取，增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心是做好一切 工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小

9、;進取心強弱，決定執(zhí)行效果 的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決 克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最正確, 自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不 消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。二.要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細，古今事 業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢 業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高鷲遠、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要 提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭 論

10、足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項 一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí) 慣。三.要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！泵魅諒?fù)明日，明日何其多。 我生待明日，萬事成蹉跑。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意 識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的 惡習(xí)。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié) 奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭 分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。四.要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有 創(chuàng)新，才有開展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已 成為推進開展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和 創(chuàng)新能力，堅決克服