人事試用期月度工作總結(jié)

1、人事試用期月度工作總結(jié)總結(jié)是培育和提高工作力量的有效途徑，可以豐富專業(yè)學(xué)問，提高技能水平，增加發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的各種力量。下面是整理的人事試用期月度工作總結(jié)范文5篇，歡迎查閱，謝謝!人事試用期月度工作總結(jié)范文篇1時間在勞碌的人事工作里頭，真的感覺過得好快，而今自己也是要轉(zhuǎn)正了，進(jìn)入到我們的這幾個月，是我得到許多成長的時分，同時也是在這兒去做好自己的人事工作來讓自己得到認(rèn)可，要成為正式的員工了，但試用期也是讓我有挺多的感受，同時也是在這段日子里對于有了更多的了解，我也是來總結(jié)下試用期的工作。做人事的工作，其實我也是有了一段時間了，有一些的經(jīng)驗，但是進(jìn)入一個新的里面，來到一個生疏的環(huán)境，其實我也

2、是要有一個順應(yīng)期，同時也是要去了解的情況，清晰自己做的事情要和哪些同事去協(xié)作，并且每個也是有自己不一樣的地方，我也是要了解清晰了，才好去做好自己的人事工作，不過我也是利用自己的經(jīng)驗去把事情盡可能的做好了，經(jīng)過剛來到的一周順應(yīng)，我也是清晰自己要做的工作是怎么樣的，并且在同事的一個指導(dǎo)下，了解自己在人事方面有哪些是需要去順應(yīng)的環(huán)境的，特別是有些流程其實也是和之前所在的有一些區(qū)分。工作里頭，我日常的工作認(rèn)真盡責(zé)的去做好，領(lǐng)導(dǎo)交代的聘請，我也是利用好之前自己全部的經(jīng)驗去做好，當(dāng)然在這也是學(xué)到了更多，始終都是清晰聘請的工作看起來好做，但是其實要找到真正適宜，而且效率也是要提高，并不簡潔，不過這段時期的聘

3、請，也是得到部門的認(rèn)可，進(jìn)來的同事也是很快的去順應(yīng)了崗位，來為部門的工作去做好他們應(yīng)做的，也是順應(yīng)的很快。當(dāng)然我也是盡可能的去思索，部門聘請的需求，多和同事去了解，去溝通，找到一個適宜的員工，需要花費(fèi)挺多的時間，但是找好了，也是能更好的去填充崗位，而不會說讓自己反復(fù)的聘請，一個崗位，進(jìn)來的同事也是能順應(yīng)，能做，不會做了一會兒就辭職，這樣的聘請其實也是失利的，我也是盡力的去防止。經(jīng)過試用，我也是看到自己還有提高的地方，像對一些部門崗位確實還是沒有那么的去了解，即使是和部門的同事去做了溝通，但是由于之前也沒怎么接觸這個行業(yè)，所以熟識度還是不夠的，也是要連續(xù)的去努力，這樣聘請的時分也是更加的有針對性

4、，能更好的找到適宜的員工，我也是會在今后的人事工作里頭，做得更有效率，為招到更優(yōu)秀的人才。人事試用期月度工作總結(jié)范文篇2面對過去三個月的工作光陰，我感到非常的滿意、欣慰、充實和歡樂。這是我第一次真正的走進(jìn)這份職業(yè)，也是我事業(yè)生涯的一個開端。今年是我畢業(yè)的第一年，也是我開啟事業(yè)的第一步。我非常感謝公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我的這次時機(jī)，我也非常喜愛公司的這個平臺，它讓我看到了許很多多的希望，也讓我擁有了更多的目標(biāo)和追求。在此，我想就過去三個月的試用期進(jìn)行一次工作總結(jié)，為接下來的轉(zhuǎn)正做一次鋪墊。一、看法上我在來到公司之前是有進(jìn)行過實習(xí)的，所以許多的地方我也了解和清晰了。但是我照舊是一個新人，不管如何，

5、我都應(yīng)當(dāng)保持一個虛心低調(diào)的看法去工作、去學(xué)習(xí)。而我這三個月里也是這樣做的，我明白剛進(jìn)入一個企業(yè)，對于個人而言，各個方面都是要去順應(yīng)、融入的，這或許也是最難的一段光陰。我剛開頭進(jìn)來的那一個月也是最累的一個月，由于我是一個比擬勤勞的人，剛進(jìn)來想多學(xué)點(diǎn)東西就要多做點(diǎn)事情，所以不管什么事情我都搶著做。我爭取做好，讓大家看到我的力量，也和大家成為好友，從而在同事們的身上學(xué)到一些學(xué)問，努力的提升自己。所以這三個月我對自己的工作和學(xué)習(xí)看法是很滿意的。二、力量上通過三個月的錘煉，對于我個人的力量方面我也有了一大部分的成長。不僅是在為人處世方面還是工作效率上，我都進(jìn)步了，也到達(dá)了自己原先定下的要求，這是我感到非

6、常滿意的一點(diǎn)。只有自己慢慢的學(xué)習(xí)，慢慢的摸索，在實踐中找準(zhǔn)方法，這樣我們才有進(jìn)步的空間，才能夠提升自己業(yè)務(wù)力量和個人綜合力量。力量是一件很重要的東西，它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀，也需要我們的鍥而不舍和砥礪前行。三、轉(zhuǎn)變上一想到剛進(jìn)來公司時分的自己就覺得我有了非常大的轉(zhuǎn)變，首先是在做事方面，從前做事總是毛毛躁躁的，如今做事也懂得先理清思路了，在每次想開口前都問一遍自己這樣說合理嗎？可以嗎？我相信這也是一明星事專員應(yīng)當(dāng)錘煉的一個地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一開頭聯(lián)系應(yīng)聘者的時分，放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù)。而我如今已經(jīng)能夠找準(zhǔn)對象并且發(fā)出邀請了。這三個月時間飛速的流失了，面對將來的

7、日子，我也會做好充足的準(zhǔn)備，去拼一拼，也帶著自己的信念和責(zé)任去闖一闖!人事試用期月度工作總結(jié)范文篇3時間飛逝，參加公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了，在過去的一個月的試用期時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的協(xié)作下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這一個月我的試用期工作總結(jié)如下：公司行政助理主要是幫助副總經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展和完本錢職工作。在這一個月中，我本著“把工作做的

8、更好”的目標(biāo)，主動的完成了以下本職工作：1、辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以便利自己開展工作。2、工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。3、分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理布置及月末的考勤工作。4、每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況。5、辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作。6、熱忱的接待每一位來訪者并做好相關(guān)接待事宜。7、每天落實員工的中餐預(yù)定，以及月末的總用餐統(tǒng)計。8、打印、復(fù)印公司相關(guān)文件。9、認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？偨Y(jié)之前的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的學(xué)問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督

9、工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應(yīng)員工的看法，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的進(jìn)展做出更大更多的奉獻(xiàn)。人事試用期月度工作總結(jié)范文篇4一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：1.前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹；2.與涂經(jīng)理對接，主動做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；3.開業(yè)前準(zhǔn)備：1）每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2）協(xié)作施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和

10、施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當(dāng)進(jìn)行；3）開業(yè)后，主動主動擔(dān)當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作：一、拓展聘請渠道：目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿意當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)燃眉之急。1.目前入公司后，拓展的聘請渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才以上聘請網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能運(yùn)用；2.通過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源本錢；3.對各大人才網(wǎng)嫻熟運(yùn)用，并能按時搜集相關(guān)有效地信息并儲存。4.與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要聘請的按時聯(lián)系。三、聘請工作：1.發(fā)布聘請信息：對日常的聘請崗位進(jìn)行分析

11、，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條 件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到適宜的人員。2.與用人部門進(jìn)行溝通，了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇適宜的聘請渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，聘請適宜的人才。3.建立有效的人才庫對有用的人才按時儲藏，以便臨時聘請用工時選用，為了滿意1月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲藏有效的簡歷6幾份。4.在專業(yè)人才急需的情況下，實行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。5.如有到人才市場等聘請場所，了解其相關(guān)信息。把握最新的行

12、業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便聘請。工作體會：來到公司聘請的崗位有觸及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級管理人員，如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進(jìn)行中。方案實行如下措施改進(jìn)工作：1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計力量較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升；2）拓展聘請渠道，主動搜集適宜的簡歷；3）留意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作：1.從6月份，我開頭逐步觸及新上崗員工的入職辦理，熟識入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶著新員工熟識

13、公司的熟識各個部門，主動了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。3.與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時勢務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。臨時勢務(wù)的處理，包括保安，保潔等，個人力量分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備肯定的溝通、組織協(xié)調(diào)力量；能虛心接受聽取別人的看法，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源管理學(xué)問及經(jīng)驗。反應(yīng)敏捷，能較好的掌握自己的心情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。劣勢：錘煉自己為人處事的力量，強(qiáng)化團(tuán)隊的協(xié)作和凝聚力。作為人力資

14、源專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時分強(qiáng)化對心情的調(diào)整。提升措施：1）充足學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；2）反省自己，針對工作中的缺乏進(jìn)行改進(jìn)；3）深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問；4）針對工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理；工作總結(jié)：人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了聘請面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的聘請任務(wù)，也希望在這個模塊做的

15、更好。我希望能夠以最飽滿的熱忱為公司做出最大的奉獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。這兩個月的根本完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝!以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的看法鞭策自己，充滿熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。人事試用期月度工作總結(jié)范文篇5時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團(tuán)即將度過三個月的光陰。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我閱歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足

16、寶貴的閱歷，也給我留下了美妙而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：一、工作總結(jié)剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的布置是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，1、儲藏干部的聘請，根據(jù)方案時間，第X期儲藏干部X月上旬就要報到上班，但X月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。2、關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述情況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進(jìn)展方案，并能對聘請組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在X月初完成了儲藏學(xué)員的聘請。關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破。二、對集團(tuán)文化的理解與感悟三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)