財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)管理會(huì)計(jì)之間的融合思考

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)管理睬計(jì)之間的交融考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)管理睬計(jì)之間的交融考慮隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的開展，企業(yè)之間的競爭也更加劇烈，企業(yè)要想在劇烈的競爭中占得一席之地，就必須高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)的交融問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)兩者在交融過程中存在的問題，并采取有效措施進(jìn)展解決，減少會(huì)計(jì)資源的浪費(fèi)，進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)的內(nèi)涵財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是處理與企業(yè)外部有關(guān)的利益產(chǎn)業(yè)，對(duì)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)情況進(jìn)展核算，根據(jù)企業(yè)消費(fèi)過程中的利潤總額，給國家繳納相應(yīng)稅款，并對(duì)凈利潤進(jìn)展分配，同時(shí)制定財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)就是制定財(cái)務(wù)報(bào)表。管理睬計(jì)是根據(jù)會(huì)計(jì)所提供的資料和數(shù)據(jù)，使用專業(yè)方法對(duì)其進(jìn)展計(jì)算和整理，

2、通過分析和比擬，從而為企業(yè)的開展決策提供重要根據(jù)，控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，所以企業(yè)的經(jīng)營管理是管理睬計(jì)工作的核心內(nèi)容。二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)的關(guān)系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理睬計(jì)兩者之間存在較大區(qū)別，從不同角度控制和反映著企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)在效勞對(duì)象、工作側(cè)重點(diǎn)以及會(huì)計(jì)方法的方面都存在不同，各有各的運(yùn)轉(zhuǎn)方式，但是又具有一定的聯(lián)絡(luò)，兩者之間相輔相成，互相影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)都是為企業(yè)的消費(fèi)、經(jīng)營和管理等活動(dòng)效勞的，都可以為企業(yè)的開展和經(jīng)營決策提供重要根據(jù)，兩者而之間的互相依存和互相制約，促進(jìn)企業(yè)的開展1。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的開展，會(huì)計(jì)工作也變得日益復(fù)雜，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在新事物面前顯得力不從心，

3、已經(jīng)越來越無法滿足信息化社會(huì)開展的需要，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的開展，這種弊端也愈加明顯。為解決這種困局，雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)在不斷改良工作方法，但這是一個(gè)長期適應(yīng)的過程，會(huì)給企業(yè)的開展帶來較大影響。管理睬計(jì)不需要長期適應(yīng)過程，但是管理睬計(jì)依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的開展，分開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其作用也無法得到有效發(fā)揮，因此，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)進(jìn)展交融是社會(huì)開展到一定程度的產(chǎn)物。三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)交融的意義財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)的交融對(duì)企業(yè)的開展有著非常重要的意義，這兩者之間的交融可以進(jìn)步企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)程度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的動(dòng)力，使其在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，注重會(huì)計(jì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，使會(huì)計(jì)人員的知

4、識(shí)更加全面，從而進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和效率。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)的交融，有助于進(jìn)步企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，在交融前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)都是獨(dú)立完成工作，在實(shí)際工作過程中，計(jì)算出來的會(huì)計(jì)信息難免會(huì)有錯(cuò)誤，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)交融后，可以采用多種計(jì)量方式對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)展確認(rèn)，可以有效保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)的交融還有助于企業(yè)節(jié)約本錢，進(jìn)步其經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)利益最大化目的。交融前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)需要購置不同的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，但是交融后只需要提供統(tǒng)一的系統(tǒng)，可以有效降低會(huì)計(jì)建立本錢。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)交融的作用明顯，應(yīng)加速其交融進(jìn)程。四、財(cái)務(wù)會(huì)

5、計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)交融中存在的問題就目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)的交融現(xiàn)狀來看，雖然獲得了較大進(jìn)展，但是在交融過程中，還存在一些問題，有待進(jìn)一步改善，詳細(xì)如下：一會(huì)計(jì)人員思想意識(shí)偏向在兩者交融的過程中，會(huì)計(jì)人員的思想意識(shí)非常重要，會(huì)直接影響交融的效果和進(jìn)度。雖然會(huì)計(jì)人員必須持證上崗，但是持有證書只能說明這些人員符合會(huì)計(jì)人員的根本要求，但是對(duì)這些人員的綜合素養(yǎng)卻是無法鑒定的，會(huì)計(jì)人員在思想意識(shí)方面存在偏向，綜合素養(yǎng)不高，專業(yè)操作才能不高等都是影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)交融的重要因素。二財(cái)務(wù)系統(tǒng)整體形式存在缺陷雖然目前大局部企業(yè)都有設(shè)置管理睬計(jì)崗位，并將財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)之上，但是隨著社會(huì)經(jīng)

6、濟(jì)的開展，管理睬計(jì)受企業(yè)開展規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)開展形勢(shì)以及管理睬計(jì)的工作特點(diǎn)等影響，導(dǎo)致管理睬計(jì)工作很難順利開展。例如，在實(shí)際的財(cái)務(wù)整理工作中，管理睬計(jì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，從而制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)方案，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅要考慮經(jīng)濟(jì)方面的問題，還需要考慮企業(yè)的管理要求和企業(yè)的根本情況，綜合考慮各方面因素，進(jìn)展財(cái)務(wù)方案制定，由于企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之上，所以會(huì)導(dǎo)致兩者之間產(chǎn)生矛盾2。除此之外，兩者之間工作內(nèi)容重復(fù)的問題也比擬常見，因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)交融的過程中，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)整體形式非常重要。三會(huì)計(jì)制度不完善在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)交融的過程中，大局部企業(yè)為了保證各項(xiàng)職能的正常開展，往往習(xí)

7、慣選擇陳舊、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作形式，對(duì)新制度的建立不夠重視，會(huì)計(jì)制度的不完善，很容易導(dǎo)致財(cái)會(huì)部門的職責(zé)和權(quán)限不明晰，影響工作的效率，甚至在發(fā)生過失的時(shí)候出現(xiàn)互相推卸責(zé)任的情況，影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理睬計(jì)交融的對(duì)策為解決上述財(cái)本文由論文聯(lián)盟搜集整理務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)交融過程中存在的問題，應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)展改善，以進(jìn)步會(huì)計(jì)人員工作的效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)開展。一樹立正確的會(huì)計(jì)觀會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)極為重要，直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量，因此，要進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，首先應(yīng)指導(dǎo)其樹立正確的會(huì)計(jì)觀，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員可以充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，端正態(tài)度，做到嚴(yán)于

8、律己，進(jìn)步自身的各方面才能3，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)之間的溝通交流，互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步，進(jìn)步自身綜合素養(yǎng)。二設(shè)計(jì)和創(chuàng)新財(cái)務(wù)形式財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)交融的過程中，應(yīng)注重對(duì)財(cái)務(wù)形式進(jìn)展創(chuàng)新和設(shè)計(jì)，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)的職責(zé)和工作范圍，并建立良好的財(cái)務(wù)監(jiān)視制度，以確保會(huì)計(jì)人員工作的效率。樹立正確的管理觀念，在充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的人物和目的后，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)整體形式進(jìn)展科學(xué)設(shè)計(jì)，使兩者可以互相協(xié)調(diào)，互相促進(jìn)，進(jìn)一步完善企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。三完善會(huì)計(jì)制度為滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)交融的需要，應(yīng)注重會(huì)計(jì)制度的建立與完善，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立良好的溝通機(jī)制，方便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)之間的討論交流，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)的各項(xiàng)相關(guān)制度，首先應(yīng)對(duì)企業(yè)資金進(jìn)展統(tǒng)一的管理和分配，進(jìn)步資金的使用效率，做到開源節(jié)流4。調(diào)整企業(yè)構(gòu)造，進(jìn)步固定資產(chǎn)的使用效率，對(duì)各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)進(jìn)展嚴(yán)格把控，減少企業(yè)壞賬。四應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的開展，信息技術(shù)在各行各業(yè)中的應(yīng)用廣泛，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用也越來越普遍，企業(yè)的很多會(huì)計(jì)工作都需要計(jì)算機(jī)來完成，如財(cái)務(wù)計(jì)算、報(bào)表制作以及財(cái)務(wù)報(bào)賬等5。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)純熟掌握計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，通過學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步自身利用現(xiàn)代化信息技術(shù)的才能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)之間的信息