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文檔簡介
1、 SPC教育訓練計劃I.目的。培訓出一批SPC種子教官,和具有SPC作業(yè)執(zhí)照的直接作業(yè)人員。提高員工對SPC的知識水平,以保証SPC電腦化順暢導入,保証SPC系統(tǒng)真正有效的提升制程能力。II.范圍。全廠與SPC有有直接關系的的員工,以及及SPC的後後備人員。III.兩個梯梯隊。種子梯隊:制造造部各課課長長,產(chǎn)品部課課長,制前部部課長,化驗驗室組長,品品保SPC推推行小組成員員基層梯隊:現(xiàn)場場管制圖之量量測者、繪圖圖者,管制項項目所在制程程之工程師、領領班,後備工工程師。排程一覽: Dec.20003Jan.20004Feb.20004591213678915162730SPC進階執(zhí)照照培訓(種
2、子子)SPC進階執(zhí)照照考試(種子子)SPC軟體執(zhí)照照培訓(種子子)SPC軟體執(zhí)照照考試(種子)SPC初階執(zhí)照照培訓(基層)具體由訓練組安安排SPC軟體執(zhí)照照培訓(基層層)SPC軟體執(zhí)照照考試(基層層)考核和獎懲種子教官梯隊。培訓講師:吳吳國賓名單如下(共共24人):賀鵬 劉浩浩元 潘兵兵 周雲(yún) 馬發(fā) 邱金金榮 田金波波 潘勇 呂鵬 杜雪雪鬆 劉剛 陳書淼 劉劍傑 李晉峰 劉劉丁睿 楊楊勇 彭錦振振 柯麗琴 柳超 雷紅慧 李志強 彭彭衛(wèi)力 陳斌斌 聶霞課程安排:時間課程名稱地點參與12/5(周五五)下午4:306:00大教育訓練室所有種子教官12/9(周二二) 下午44:3066:0012/12
3、(周周五)下午44:3066:0012/13(周周六)下午44:3066:00考試(進階執(zhí)照照)1/6(周二)下午4:3306:000MIDFUN SPC使用用1/8(周四)下午4:3306:000考試(軟體使用用執(zhí)照)基層梯隊。培訓講師:各各課種子教官官。名單如下下:工程師/領班:(共59人人)Q C課:餘卓卓敏 李燕 雷媛 黃燕 劉劉望軍 何何清清 吳生霞 朱行丹加工課:袁唐光光 覃思晗 肖軍兵 劉小網(wǎng) 程增波防焊課:蔡繼虎虎 齊秋生 白云飛金手指:王紀念念 殷曉明終檢課:龍慶彬彬 吳志瓊瓊微影課:鄒亮 晏浩強強 王遠鵬鵬 王飛電鍍課:袁超 李義波鑽孔課:王六一一 陸建明明壓合課:孫懷遠遠
4、 劉云平平產(chǎn)品部: 張思思泮 謝龍德德 趙春明 董曉理 熊熊剛 劉小強強 歐明遠 任俊成 鄭鄭朝屹 黃軼軼 劉凱 劉劉慶 姜俊 翟瑤 邢海海松 劉來雨雨 李超 梅梅保森 涂夕夕 張瑜 楊楊艷品保部: 陳錦錦峰 查鵬亮亮 李琴 韓韓崢 李曼 林俐 黃波波 劉鋒 作業(yè)員:(共664人)Q C課:王春春珍 張小利利 洪艷 儲儲秀秀 劉巧巧菊 張寅盈盈 孫艷玲 嚴先桃 衛(wèi)衛(wèi)永欣 張靜靜 呂丹丹 孫朝霞 朱朱月紅 謝芳芳 潘彩勤 王言言加工課:徐小林林 辛燕 姚姚書 陳旭波波 徐毅防焊課:周友維維 鐘平根根 胡譽金手指:王雙虎虎 王濤終檢課:陳青青青 陳萬峰峰 張永華華 陸聖奇奇 孫智宜 陳世金 閻先鋒
5、 雷美良桂耀林 何四四紅 蔡俊俊 劉備微影課:鄒艾榮榮 陳富章章 郭翠 劉光明 王會雲(yún) 蘭英 劉光明電鍍課:劉正 孫威 張世龍 朱建波 潘勝紅 周周峰 彭岳華華 陶小妹鑽孔課:付露華華 常敏言言 王世威威壓合課:項學銘銘 閆磊 施璐萍 周金彪 張勇 範偉偉 童育雄 姜建林 李李厚歡教育訓練練安排: = 1 * Arabic 1.SPC初階階執(zhí)照:由行政部教育育訓練組安排排要求在20004年1月115日前完成成兩次執(zhí)照考考核2.SPC軟體體使用執(zhí)照:時間:1/7(周三) 下午4:306:00講師:SPPC推行小組組地點:大教教育訓練室參與人員:全體基層梯梯隊成員第一次執(zhí)照照考核:1/16 (周周
6、五) 下午午4:306:00第二次執(zhí)照照考核:1/27 (周周二) = 4 * ROMAN IV.三種SPPC執(zhí)照:SPC進階執(zhí)照照:適用於“種子教官”和“工程師/領領班”SPC初階執(zhí)照照:適用於作作業(yè)員。SPC軟體使用用執(zhí)照:適用用於所有接受受SPC教育育訓練人員。 = 5 * ROMAN V.考核、獎懲懲辦法。1.考核辦法。管制項目所在在站之線上工工程師和線上上作業(yè)員以“考試成績”和“平時管制圖圖稽核狀況”兩方面考量量,此兩方面面所佔權重如如下表所示。其它人員以“考試成績”做考量??己酥?0004年2月330日止,打打出總分。作業(yè)員工程師級以上考試成績X60%X80%平時管制圖稽核核狀況X
7、40%X20%總分2,獎懲辦法。作業(yè)員部分。獎罰2003.100.1號之前前到職的同仁仁SPC初階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過,且考核核總分在前55名者-嘉獎兩兩次考核總分在600分以下者,當當年考績不得得列為優(yōu)以上上SPC初階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過,且考核核總分在前110名者-嘉獎獎一次1月31日以前前未能獲得兩兩張執(zhí)照者,當當月績效扣至至0元直至考考上為止。若若持續(xù)二個月月無法取得證證照者資遣辦辦理。(相關關種子輔導教教官及直屬課課長連作處份份,當年考績績不得列為特特優(yōu)或優(yōu)以上上)2003.100.1號以後後到職的同仁仁在試用期滿前取取得SPC初初階執(zhí)照、SSPC軟體使使用執(zhí)照-嘉獎一一次試用期滿者相關關處罰措施如如上工程師級(含)以上人員。獎罰2003.100.1號之前前到職的同仁仁管制項目所在站站之線上工程程師SPC進階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過,且考核核總分在前33名者-嘉獎兩兩次考核總分在600分以下者,當當年考績不得得列為優(yōu)以上上其它人員SPC進階執(zhí)照照、SPC軟軟體使用執(zhí)照照均一次性通通過,且考試試成績在前33名者-嘉獎一一次S
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