人力資源部部長(zhǎng)事務(wù)處理準(zhǔn)則

1、9/9事務(wù)處理準(zhǔn)則事務(wù)處理準(zhǔn)則 總 則 第一條 本辦事細(xì)則依照本公司組織規(guī)程制定。 第二條 本公司一般業(yè)務(wù)行政管理，悉依本細(xì)則規(guī)定辦理，其未經(jīng)規(guī)定事項(xiàng)，適用有關(guān)作業(yè)程序。 分層負(fù)責(zé)第三條 為提高工作效率，嚴(yán)密管理業(yè)務(wù)與行政，實(shí)施分層負(fù)責(zé)方法，特劃分各級(jí)主管職責(zé)，借以處理該管業(yè)務(wù)。第四條 總經(jīng)理職責(zé) :依據(jù)有關(guān)規(guī)定 ，承董事會(huì)決議 、董事長(zhǎng)之命 ，指揮督率所屬單位人員 ，管理本公司全盤(pán)業(yè)務(wù) 。 第五條 秘書(shū)室總經(jīng)理特殊助理職責(zé) : (一 )對(duì)于個(gè)案探究分析與可行性方案擬議。(二)本公司 重大興革事項(xiàng)建議。(三)幫助總經(jīng)理處理公司重要業(yè)務(wù)或特定業(yè)務(wù)。第六條 秘書(shū)室總經(jīng)理執(zhí)行秘書(shū)職責(zé):(一)幫助總經(jīng)

2、理處理公司公文行政作業(yè)事項(xiàng)。(二)文稿的撰擬、繕校、翻譯與檔卷保管事項(xiàng)。(三)公司會(huì)報(bào)議程編排及法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)。(四 )幫助總經(jīng)理追蹤 、查催各單位應(yīng)辦事項(xiàng)。第七條 秘書(shū)室專(zhuān)案工作人員 職責(zé)(簡(jiǎn)稱專(zhuān)員 ):(一)執(zhí)行總經(jīng)理交辦專(zhuān)案 的探究 、企劃 、分析 、調(diào)整 。(二)必要時(shí)可應(yīng)各單位主管申請(qǐng)或總經(jīng)理指派，對(duì)各單位主管供應(yīng)建議或技術(shù)支援。第八條 室、部、組(科)第一級(jí)主管職責(zé):(一)承總經(jīng)理之命或副總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)處理職責(zé)有關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。(二 )業(yè)務(wù)范圍 內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定及其工作方案的擬議。(三)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作進(jìn)度、業(yè)務(wù)績(jī)效及其利弊興革的報(bào)告與建議。(四)對(duì)所屬人員 (含配屬 )的工作績(jī)效與生活行為考

3、評(píng)。(五)審核有關(guān)作業(yè)文件 ，視其性質(zhì) 內(nèi)容 ，打算初步處理方式 ，并對(duì)所屬人員提示要求。 (六)業(yè)務(wù)范圍 內(nèi) 緊急大事權(quán)宜處理或馬上轉(zhuǎn)呈核示等 。 (七)業(yè)務(wù) 內(nèi) 涉及其他單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系 。 (八)向 總經(jīng)理供應(yīng)政策性建議 。 (九)代行文稿或 以 室 、部 、科等一級(jí)單位名 義行文范圍 : 1處理要點(diǎn)己經(jīng)簽奉核準(zhǔn)，依據(jù)規(guī)定程序具備手續(xù)，其業(yè)務(wù)內(nèi)不涉及其他單位職責(zé)。 2探究方案方案 ，撰述工作報(bào)告所需資料的搜集或其意見(jiàn)的征詢 。 3查催該業(yè)務(wù)有關(guān)文書(shū)報(bào)表。4其他規(guī)章所示授權(quán)該室 、部 、組(科)自 行處理的文件 第九條 各單位二級(jí)主管或?qū)０腹ぷ魅藛T職責(zé): (一)依據(jù)作業(yè)程序所示要求暨上級(jí)主管

4、指示，處理該單位常常業(yè)務(wù)。 (二)工作范圍 內(nèi)作業(yè)程序的研擬 。 (三)妥當(dāng)安排所屬及配屬人員工作，并的確督導(dǎo)達(dá)成工作要求;考核其勤惰與工作成果。(四)擇擬簽稿，并就所屬人員簽擬作業(yè)內(nèi)容、引用規(guī)章體例、措辭等，批閱其是否詳實(shí)周(五)業(yè)務(wù)內(nèi)有關(guān)各項(xiàng)應(yīng)用資料搜集 、匯總 、分析。(六)業(yè)務(wù) 內(nèi)定期作業(yè)報(bào)告統(tǒng)計(jì)資料編制 。(七)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重要工作動(dòng)態(tài)核簽。(八)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與探究發(fā)展。 業(yè)務(wù)分工第十條 為 明確劃分各單位業(yè)務(wù)權(quán)貴 ，分別制定下面條例 。第十一條 秘書(shū)室掌埋下列事項(xiàng) :(一)公文處理程序的擬訂與實(shí)施事項(xiàng) 。(二)公文的收發(fā) 、登記 、編號(hào)及分送事項(xiàng) 。(三)文稿的撰擬 、繕校 、

5、翻譯 、封發(fā)與檔卷保管事項(xiàng) 。(四)公文查催與追蹤事項(xiàng) 。(五)公司會(huì)報(bào)議程的編排及記錄 印發(fā)保管事項(xiàng) 。(六)各項(xiàng)通知撰擬協(xié)調(diào)事項(xiàng) 。(七)董事會(huì)有關(guān)文書(shū)處理 ，會(huì)議程序編排 ，記錄印發(fā)保管事項(xiàng) 。(八)綜合性方案 、報(bào)告撰擬事項(xiàng) 。(九)有關(guān)本公司 印信典守事項(xiàng)。(十)法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理。(十一 )公司 重要合同保管與聯(lián)系及條文增刪修改的建議事項(xiàng) 。(十二)公司大事紀(jì)要匯總記載。(十三 )專(zhuān)案探究 、調(diào)查 、方案 的建議處理事項(xiàng) 。(十四 )秘書(shū)業(yè)務(wù)及一般性公共關(guān)系 。(十五 )圖 書(shū) 、文物的搜集 、整理 、保管。(十六 )與顧問(wèn)聯(lián)系協(xié)調(diào)事項(xiàng) 。(十七 )總經(jīng)理臨 時(shí)交辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理。第

6、十二條 財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)下列事項(xiàng)：財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)制度的探究、設(shè)計(jì)。年度預(yù)算的擬訂、執(zhí)行。財(cái)務(wù)方案的擬訂、執(zhí)行及掌握。年度預(yù)算的匯編、掌握及執(zhí)行分析。會(huì)計(jì)憑證的編制、掌握及執(zhí)行分析。會(huì)計(jì)帳冊(cè)的登記、處理與保管稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理。成本的計(jì)算及分析。結(jié)算及決算報(bào)告的編制。帳目及存貨的盤(pán)查。應(yīng)收帳款的整理及催收事項(xiàng)。第十三條 本公司管理部門(mén)分設(shè)行政科、電腦科負(fù)責(zé)下列事項(xiàng)：資產(chǎn)管理事項(xiàng)。電腦化內(nèi)部檔案系統(tǒng)作業(yè)事項(xiàng)。人事、庶務(wù)的企劃及管理事項(xiàng)。每天財(cái)務(wù)收支管理事項(xiàng)。本公司行政事務(wù)留意事項(xiàng)。 第十四條 本公司于XX市設(shè)立營(yíng)業(yè)所，為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)單位，設(shè)置經(jīng)理一名，秉承總經(jīng)理之命，負(fù)責(zé)單位工作的推行，必要時(shí)可設(shè)置副經(jīng)理賜

7、予幫助。第十五條 營(yíng)業(yè)所分設(shè)營(yíng)業(yè)科、開(kāi)發(fā)科和業(yè)務(wù)科，分別管理：開(kāi)發(fā)客戶的方案及實(shí)施。客戶訂單的接洽、估價(jià)及其聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。客戶訂單作業(yè)、設(shè)計(jì)完稿的處理聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)?？蛻粲唵斡∷⒓斑\(yùn)輸處理事項(xiàng)?？蛻糌浛钍绽U及催收事項(xiàng)?？蛻糸g的聯(lián)絡(luò)及維持長(zhǎng)期關(guān)系所必需留意的處理事宜。同業(yè)行情收集、探究并反饋給公司。達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)是一切努力的最終目標(biāo)。第十六條 本公司在XX工業(yè)區(qū)設(shè)立生產(chǎn)事業(yè)單位，設(shè)置廠長(zhǎng)一名，秉承總經(jīng)理之命，負(fù)責(zé)印刷業(yè)務(wù)，必要時(shí)可設(shè)副廠長(zhǎng)幫助。第十七條 廠務(wù)部分設(shè)總務(wù)科、印刷科、制版科、廠務(wù)科?？倓?wù)科（分設(shè)儲(chǔ)運(yùn)組、平安組、庶務(wù)組）關(guān)于原料完成品的保管及運(yùn)輸事項(xiàng)。關(guān)于廠區(qū)人員、物品等出入管理事項(xiàng)。關(guān)于廠內(nèi)平安

8、衛(wèi)生事項(xiàng)維護(hù)。關(guān)于員工伙食的供應(yīng)事項(xiàng)。關(guān)于廠區(qū)庶務(wù)工作的處理事項(xiàng)。制版科（分設(shè)打字組、劃稿組、制版組）依據(jù)印刷訂單制作印刷打字、美工完稿。依據(jù)完稿制成分色版。(三 )印刷科(分設(shè)合版組 、主機(jī)組 、追 印組 、裝訂組 、包裝組 )1印刷設(shè)備的維護(hù) 及清洗 。2印刷工作的進(jìn)行。3印刷 成品 的裝訂及包裝工作 。(四)廠務(wù)科1廠區(qū)人事管理事項(xiàng)。2廠區(qū)原料的選購(gòu)事項(xiàng)。3生產(chǎn)方案的協(xié)調(diào)及管理工作。4成品質(zhì)量監(jiān)督的管理事項(xiàng)。5零用金的管理事項(xiàng) 。 服務(wù)守則 第十八條 各級(jí)工作人員應(yīng)遵守的規(guī)定: (一)恪守員工服務(wù)準(zhǔn)則。 (二)各級(jí)工作人員對(duì)該部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的作業(yè)規(guī)定、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)打算其業(yè)務(wù)的發(fā)展 ，所以應(yīng)力求

9、充分了解 ，并須常常研習(xí) 。 (三)各級(jí)工作人員均應(yīng)遵照本公司各種規(guī)定與要求，依據(jù)上級(jí)指定安排的工作與職責(zé)，接受上級(jí)指導(dǎo)，達(dá)成任務(wù)，同時(shí)敬重同事的職責(zé)，本著分工合作精神，互為聯(lián)系，力求協(xié)作。 (四)各級(jí)工作人員處理公司業(yè)務(wù)，選擬文稿應(yīng)留意下列要點(diǎn): 1處理具體事務(wù)必需全面了解狀況。 2供應(yīng)建議 、意見(jiàn)必需的確可行 。 3各項(xiàng)要求必需賈徹始終 。 4人力、財(cái)力必需合理運(yùn)用。 5觀看評(píng)判 必需公正客觀 。 6稱謂 、數(shù)宇必需精確無(wú)誤 。 7確保業(yè)務(wù)機(jī)密 。 8不得積壓公務(wù)。 9善盡職責(zé)，防止一切可能發(fā)生的危急及損害。 10對(duì)每一間題多加思考，努力貢獻(xiàn)智能。 11維護(hù)公司 權(quán)貢與榮譽(yù)。 (五)各級(jí)工

10、作人員對(duì)于該部門(mén)業(yè)務(wù)探究處理，應(yīng)有自己的處理方法，非有特殊事故，或規(guī)定欠明，不能自行打算外，不得事事呈請(qǐng)上級(jí)核示，希冀推諉責(zé)任。 (六)各級(jí)工作人員差假外出，必需覓妥代理人或由該部門(mén)主管指定代理人，代理期間的職權(quán)行使，應(yīng)由代理人負(fù)責(zé)。 (七)各級(jí)工作人員 ，均應(yīng)依據(jù)規(guī)定工作時(shí)間到達(dá)工作場(chǎng)所 ，公務(wù)閑暇時(shí)自行研習(xí)業(yè)務(wù)有關(guān)書(shū)刊，不得有影響公眾觀瞻及阻礙他人工作的不當(dāng)行為。 (八)服務(wù)成果優(yōu)異者或違反以上守則規(guī)定者，應(yīng)由主管部門(mén)查證事實(shí)，分別視其情節(jié)輕重 ，依據(jù)人事規(guī)定 ，賜予嘉獎(jiǎng)或懲處 。 綜合核實(shí)第十九條 各單位負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，均應(yīng)斟酌必要，就其工作內(nèi)容、工作要求、工作方法、作業(yè)流程等分別制定管理規(guī)章、業(yè)務(wù)范圍、工作程序等呈準(zhǔn)施行，作為該單位處理業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則 。 第二十條 各級(jí)工作人員，應(yīng)就該部門(mén)主管交付的任務(wù)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，具述職責(zé)內(nèi)容(工作說(shuō)明書(shū))送請(qǐng)人事部門(mén)詳鑒查核，以專(zhuān)責(zé)成。 第二十一條 本公司為謀業(yè)務(wù)行政的興革、改進(jìn)及經(jīng)營(yíng)事業(yè)