論人力資本的不確定性

1、論人力本錢(qián)的沒(méi)有肯定性摘要取物量本錢(qián)相比，人力本錢(qián)有其奇同的內(nèi)正在戰(zhàn)特征。人力本錢(qián)的同量性戰(zhàn)主動(dòng)資產(chǎn)的特征，正在一定火仄上決議了人力本錢(qián)的沒(méi)有肯定性。本文從人力本錢(qián)投進(jìn)的沒(méi)有肯定性、產(chǎn)出的沒(méi)有肯定性戰(zhàn)退出的沒(méi)有肯定性三個(gè)圓里闡收了人力本錢(qián)沒(méi)有肯定特征。為打面、開(kāi)拓戰(zhàn)操做人力本錢(qián)供應(yīng)了實(shí)際根柢，為好謙公司打面規(guī)劃制制了前提。關(guān)鍵詞人力本錢(qián)主動(dòng)資產(chǎn)疑息資產(chǎn)沒(méi)有肯定性人力本錢(qián)的同量性戰(zhàn)主動(dòng)資產(chǎn)的特征，正在一定火仄上決議了人力本錢(qián)的沒(méi)有肯定性。那些沒(méi)有肯定性詳細(xì)去道便是人力本錢(qián)投進(jìn)的沒(méi)有肯定性、消費(fèi)處事結(jié)果的沒(méi)有肯定性戰(zhàn)退出相助機(jī)關(guān)的沒(méi)有肯定性。1、人力本錢(qián)投進(jìn)的沒(méi)有肯定性因?yàn)槿肆Ρ惧X(qián)是一種主動(dòng)資產(chǎn)，

2、人力本錢(qián)正在其儲(chǔ)蓄積累逝世少中皆會(huì)受個(gè)體主沒(méi)有俗觀認(rèn)識(shí)、保存狀況戰(zhàn)工作酬謝等果素的影響，表示出人力本錢(qián)沒(méi)有同于物量本錢(qián)的出格性。人力本錢(qián)包含的常識(shí)、妙技、疑息戰(zhàn)社會(huì)關(guān)連等，皆是依托于人身活體而沒(méi)有身別離的疑息資產(chǎn)。常識(shí)的儲(chǔ)蓄積累、妙技的查驗(yàn)、處理相關(guān)疑息的經(jīng)歷戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)相助等，皆會(huì)果人力本錢(qián)個(gè)體部分者的主沒(méi)有俗觀認(rèn)識(shí)而存正在極年夜的沒(méi)有肯定性。統(tǒng)一老師教出的下足，他們掌握常識(shí)的火仄存正在較年夜的沒(méi)有同，統(tǒng)一工作崗位上的沒(méi)有同員工，他們工作妙技的汲引戰(zhàn)儲(chǔ)蓄積累也紛歧樣。即使是統(tǒng)一人力本錢(qián)部分者個(gè)體正在統(tǒng)一工作崗位，他正在沒(méi)有同工作時(shí)段的勞動(dòng)投進(jìn)火仄、妙技闡揚(yáng)火安穩(wěn)安靜冷靜僻靜疑息處理的方法，皆存正在

3、沒(méi)有同。那些沒(méi)有同年夜要道沒(méi)有肯定性皆取人的主沒(méi)有俗觀心情、逝世理周期、安康形態(tài)、心智形式、相助火陪和機(jī)關(guān)文明等諸多果素相關(guān)。表示為人力本錢(qián)投進(jìn)的沒(méi)有肯定性。取此相反，物量本錢(qián)的投進(jìn)是肯定的，一臺(tái)三馬力的抽火機(jī)，只需操做者按照常規(guī)操做要收，開(kāi)動(dòng)馬達(dá)，那臺(tái)抽火機(jī)投進(jìn)工作的功率是沒(méi)有變的、沒(méi)有變的。正如周其仁1996指出的：“一塊被出支的天盤(pán)，可以坐即轉(zhuǎn)移到新仆人腳里而連結(jié)一樣的里積戰(zhàn)土壤的肥力；可是一個(gè)被出支的人，即使交到奴才腳中，他借年夜要沒(méi)有聽(tīng)使喚，又懶又苯，以致于寧逝世沒(méi)有從?；谏鲜鲫U收，我們可以看出，人力本錢(qián)的投進(jìn)有極強(qiáng)的主沒(méi)有俗觀性，統(tǒng)一人力本錢(qián)個(gè)體，正在沒(méi)有同時(shí)段、沒(méi)有同所正在戰(zhàn)沒(méi)

4、有同相助團(tuán)隊(duì)，其勞動(dòng)投進(jìn)的多眾隨機(jī)變動(dòng)，呈現(xiàn)出隱著的沒(méi)有肯定性。恰是人力本錢(qián)投進(jìn)的沒(méi)有肯定性、腦力勞動(dòng)的埋伏性戰(zhàn)沒(méi)有能完好監(jiān)管那些特征，企業(yè)打面需要引進(jìn)科教的飽舞束厄局促機(jī)制。2、人力本錢(qián)產(chǎn)出的沒(méi)有肯定性終究上，人力本錢(qián)投進(jìn)的沒(méi)有肯定性，為其產(chǎn)出的沒(méi)有肯定性埋下了伏筆。我們可以經(jīng)由過(guò)程以下幾圓里舉止闡收。其一，人力本錢(qián)產(chǎn)出過(guò)程的沒(méi)有肯定性。因?yàn)槿肆Ρ惧X(qián)是主動(dòng)資產(chǎn)，人有主沒(méi)有俗觀性，那些依靠于人力本錢(qián)個(gè)體“沒(méi)有身別離性疑息資產(chǎn)成效的闡揚(yáng)，要受人的操做戰(zhàn)安排。影響消費(fèi)過(guò)程戰(zhàn)產(chǎn)出結(jié)果的果素很多，如工作任務(wù)的搬弄性、工作狀況的獸性化取可戰(zhàn)工作過(guò)程可控度凸凸等，皆會(huì)對(duì)那種主動(dòng)資產(chǎn)的部分者人，收逝世沒(méi)有同

5、的影響或?qū)П?。那便是為甚么統(tǒng)一人力本錢(qián)部分者正在沒(méi)有同時(shí)段、沒(méi)有同工作崗位、沒(méi)有同商業(yè)機(jī)關(guān)、沒(méi)有同飽舞束厄局促前提下，招致勞動(dòng)產(chǎn)出紛歧樣的原果。其兩，人力本錢(qián)產(chǎn)出結(jié)果衡量的沒(méi)有肯定性。人力本錢(qián)有同量性特征，它包含同量型人力本錢(qián)戰(zhàn)同量型人力本錢(qián)。出格是同量型人力本錢(qián)，其勞動(dòng)投進(jìn)多屬坐異性的腦力勞動(dòng)，那種勞植物化的結(jié)果常常正在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有容易衡量戰(zhàn)評(píng)價(jià)。如機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)做性前進(jìn)、工作氣氛的改進(jìn)、對(duì)部下員工的培養(yǎng)、商毀的汲引、打面制度的方案取坐異、客戶處事量量的改革戰(zhàn)新產(chǎn)品開(kāi)拓創(chuàng)意等，那些關(guān)連企業(yè)少暫逝世少、集體機(jī)關(guān)房錢(qián)制制沒(méi)有成或缺的“硬結(jié)果，是沒(méi)法正在短時(shí)間內(nèi)詳細(xì)量化到人力本錢(qián)部分者個(gè)體。那些“硬結(jié)

6、果正在機(jī)關(guān)房錢(qián)的制制中有著杠桿效應(yīng)，對(duì)機(jī)關(guān)績(jī)效的集體影響度下，影響期少，所以其結(jié)果的斷定常常缺少客沒(méi)有俗觀、通明的衡量標(biāo)準(zhǔn)。正在短時(shí)間內(nèi)，人力本錢(qián)產(chǎn)出的結(jié)果呈現(xiàn)為某種火仄的沒(méi)有肯定性特征。其三，人力本錢(qián)產(chǎn)出結(jié)果的沒(méi)有身別離性。正如上里我們闡收的，機(jī)關(guān)商毀的汲引、客戶關(guān)連的開(kāi)拓取結(jié)真、打面制度的坐異戰(zhàn)機(jī)關(guān)文明的好謙取成逝世等，那些勞動(dòng)結(jié)果以看沒(méi)有睹的方法物化到企業(yè)總產(chǎn)出戰(zhàn)總支益中，我們很易把人力本錢(qián)制制價(jià)格的奉獻(xiàn)取此中要素的價(jià)格制制別分開(kāi)去。構(gòu)成那種沒(méi)有身別離性去由原果是：機(jī)關(guān)消費(fèi)處事過(guò)程是人力本錢(qián)取物量本錢(qián)互相相助、互相依托戰(zhàn)成效組開(kāi)的制制過(guò)程。正在企業(yè)價(jià)格制制中，多種消費(fèi)要素的成效是互補(bǔ)的、

7、協(xié)同的，如同一對(duì)佳偶結(jié)婚后，有了他們的孩子，您沒(méi)法道那孩子是哪小我公家的。那是他們愛(ài)的結(jié)晶，沒(méi)有身別離。企業(yè)的消費(fèi)處事過(guò)程，沒(méi)有單是人力本錢(qián)取物量本錢(qián)協(xié)做“結(jié)親的過(guò)程，并且也是人力本錢(qián)之間互相依托，妙技互補(bǔ)的協(xié)同過(guò)程。企業(yè)研收部門(mén)開(kāi)拓出的新產(chǎn)品，是妙技人員團(tuán)隊(duì)相助的產(chǎn)品，我們很易量化詳粗年夜我公家對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)拓的奉獻(xiàn)。那取阿我奇安戰(zhàn)德姆塞茨晚期的“團(tuán)隊(duì)消費(fèi)的結(jié)論是劃一的?！氨惫蠋煹呐e措取達(dá)便車的投機(jī)標(biāo)題問(wèn)題需要正在企業(yè)打面的方案中重面考慮，以此束厄局促時(shí)機(jī)主義的偷懶舉措。3、人力本錢(qián)退出的沒(méi)有肯定性人力本錢(qián)的同量性、投進(jìn)產(chǎn)出的沒(méi)有肯定性，正在一定火仄上決議了人力本錢(qián)退出的沒(méi)有肯定性。那種退出的

8、沒(méi)有肯定性指人力本錢(qián)部分者退出機(jī)關(guān)招致本身益益戰(zhàn)機(jī)關(guān)益益的沒(méi)有肯定性。那種退出的沒(méi)有肯定性表如古三個(gè)圓里。第一，人力本錢(qián)之間的沒(méi)有完好交換性。人力本錢(qián)的同量性決議了人力本錢(qián)的沒(méi)有同性。那些沒(méi)有同表示為妙技、常識(shí)疑息戰(zhàn)認(rèn)知形式等圓里。它使機(jī)關(guān)內(nèi)成員的相助性呈現(xiàn)為互相依存，成效互補(bǔ)的特征。恰是因?yàn)槿肆Ρ惧X(qián)的同量性，招致了勞動(dòng)力市場(chǎng)的沒(méi)有完好開(kāi)做戰(zhàn)同量型人力本錢(qián)的相對(duì)獨(dú)霸。但人力本錢(qián)規(guī)劃戰(zhàn)物量本錢(qián)規(guī)劃和機(jī)關(guān)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)之間要供具有一種婚配、巧開(kāi)關(guān)連，也便是道，需要響應(yīng)的本錢(qián)有機(jī)構(gòu)成。人力本錢(qián)之間的沒(méi)有完好交換性取機(jī)關(guān)本錢(qián)之間的巧開(kāi)關(guān)連，決議了沒(méi)有同人力本錢(qián)的退出，對(duì)機(jī)關(guān)益益戰(zhàn)小我公家益益的沒(méi)有肯定性。第

9、兩，人力本錢(qián)的公用性。公用性指特地為支撐某一特定的團(tuán)隊(duì)消費(fèi)而舉止的持暫性投資，并且一旦那種投資構(gòu)成，再易做它用，其制制價(jià)格潛能年夜益的那一特征。按照公用性的界定，人力本錢(qián)的公用性指人力本錢(qián)投進(jìn)某一特定的交易關(guān)連從而被鎖定的火仄陳國(guó)富，2022。詳細(xì)天講，人力本錢(qián)部分者個(gè)體對(duì)本身舉止持絕性投資所獲得的常識(shí)、妙技、認(rèn)知形式戰(zhàn)機(jī)關(guān)少暫相助儲(chǔ)蓄積累的協(xié)同效應(yīng)、成逝世的人際關(guān)連等沒(méi)有身別離的疑息資產(chǎn)，便具有了某種火仄的公用性。企業(yè)是由人力本錢(qián)戰(zhàn)物量本錢(qián)構(gòu)成的開(kāi)約，假設(shè)開(kāi)約的持絕推止具有較下的沒(méi)有肯定性，簽約當(dāng)事人的公用性本錢(qián)便會(huì)有較下的開(kāi)益風(fēng)險(xiǎn)。出格正在疑息沒(méi)有對(duì)稱戰(zhàn)時(shí)機(jī)主義念頭的驅(qū)使下，那種風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更下

10、王海杰，2022。果而，威廉姆森夸大：那種存正在本錢(qián)鎖定的風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)約，需要有中正在的保護(hù)法子，并方案沒(méi)有同的飽舞機(jī)制，以抵御公用性本錢(qián)退出相助團(tuán)隊(duì)招致的下開(kāi)益風(fēng)險(xiǎn)。第三，人力本錢(qián)的專有性。人力本錢(qián)一圓里果其本錢(qián)的公用性存正在退出團(tuán)隊(duì)的開(kāi)益風(fēng)險(xiǎn)，存正在被鎖定、套牢的吞出本錢(qián)；另外一圓里果其具有的專有性而處于相對(duì)獨(dú)霸地位，其相助團(tuán)隊(duì)果之對(duì)其有較強(qiáng)的依托。所以，專有性人力本錢(qián)退出團(tuán)隊(duì)的要挾是可疑的。以下科技公司、專業(yè)變亂所會(huì)計(jì)變亂所、律師變亂所、征詢公司的初級(jí)專業(yè)人員戰(zhàn)初級(jí)打面人員，正在企業(yè)中具有慌張的話語(yǔ)權(quán)，并且可以大概經(jīng)由過(guò)程多種分撥方案股票期權(quán)、職工持股謀劃等分享機(jī)關(guān)房錢(qián)。人力本錢(qián)的專有性，是指

11、一旦他們從相助的企業(yè)中退出，將招致企業(yè)團(tuán)隊(duì)制制房錢(qián)的本領(lǐng)年夜益，機(jī)關(guān)房錢(qián)劇加進(jìn)而招致企業(yè)機(jī)關(guān)瓦解那一特征。由此可睹，專有性的人力本錢(qián)是企業(yè)或機(jī)關(guān)好以收逝世、保存或逝世少的經(jīng)濟(jì)根柢，他們的參加形態(tài)間接影響機(jī)關(guān)房錢(qián)的大小戰(zhàn)其他團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)格楊瑞龍、楊其靜，2001。理想上，人力本錢(qián)專有性的強(qiáng)強(qiáng)，是由團(tuán)隊(duì)消費(fèi)對(duì)其的依托火仄決議的。團(tuán)隊(duì)消費(fèi)對(duì)其依托火仄越年夜，說(shuō)明其可交換性越小，分析其專有性越強(qiáng)。專有性強(qiáng)的人力本錢(qián)，正在相助團(tuán)隊(duì)中處于獨(dú)霸地位，他們可以依靠那種下風(fēng)職位獲得企業(yè)房錢(qián)或操做權(quán)，因?yàn)樗麄兺顺龅囊獟妒强梢傻摹?、結(jié)語(yǔ)因?yàn)槿肆Ρ惧X(qián)的同量性戰(zhàn)主動(dòng)資產(chǎn)的特征，決議了人力本錢(qián)投進(jìn)的沒(méi)有肯定性、產(chǎn)出的沒(méi)有肯定性戰(zhàn)退出的沒(méi)有肯定性。人力本錢(qián)主動(dòng)資產(chǎn)戰(zhàn)沒(méi)有肯定性的特征，客沒(méi)有俗觀上要供我們正在打面、開(kāi)拓戰(zhàn)操做人力本錢(qián)的過(guò)程中，關(guān)注人力本錢(qián)的特征，有效操做物量飽舞戰(zhàn)非物量飽舞，正在公司