教職工考勤制度

1、教職工考勤制度 教職工考勤制度 在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是整理的教職工考勤制度，希望對(duì)大家有所幫助。 教職工考勤制度1 為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。一、請(qǐng)假制度(一) 、請(qǐng)假的種類(lèi)及規(guī)定：1、事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請(qǐng)事假，原則上每月請(qǐng)事假不得超過(guò)2天，

2、每學(xué)期不得超過(guò)7天。2、病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）。3、婚假。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。4、喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。(二) 、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：1、中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)，由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn), 2天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、凡需請(qǐng)假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假

3、條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。3、因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時(shí)，需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。(三) 、假期待遇：凡履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：1、婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。2、事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。3、病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。(四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處：1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校或擅自離校者；2、本人已提出請(qǐng)假，但未得到批準(zhǔn)，不到?；蛏米噪x校者；3、請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷(xiāo)假者；4、無(wú)故曠課者（無(wú)故曠課一節(jié)視曠工

4、半天，如此類(lèi)推）；5、收假日無(wú)故未按時(shí)返校上班者；6、曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：1、全體教職工實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。2、上班時(shí)間因看病、因事外出要向年級(jí)組長(zhǎng)或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。3上課時(shí)間不能遲到，不能擅自離開(kāi)課堂或與他人談話、打電話。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告，征得同意并開(kāi)調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。不允許私自調(diào)課，自覺(jué)維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。5、教職工坐班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保

5、持辦公室的肅靜，上班時(shí)間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室?jiàn)蕵?lè)以及從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6、凡查出未按時(shí)坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。(二) 、考勤辦法及要求：1、教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時(shí)間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。2、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。3、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對(duì)教職工坐班情況進(jìn)行抽查，

6、抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。三、注意事項(xiàng)1、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng)；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。2、學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請(qǐng)假一小時(shí)；其他原因不能坐班的教職工須提交申請(qǐng)，說(shuō)明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。以上情況均不

7、扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，不享受績(jī)效評(píng)估中的加分因素。3、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績(jī)效評(píng)估掛鉤。4、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。5、其他特殊情況，由行政會(huì)討論決定。 教職工考勤制度2 為加強(qiáng)教職員工的管理，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度，每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半（夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)），晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi)，除上課和

8、下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制，原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間，晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制，值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。5、凡因病、因事請(qǐng)假不能上班的教職員工，按學(xué)校的出勤請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。 教職工考勤制度3 一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定1、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫(xiě)好請(qǐng)假單。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過(guò)二天，但在五天以

9、內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；超過(guò)五天的由縣科教局人事股簽批。（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假，以確認(rèn)休假完畢。無(wú)特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。2、教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。3、教職工請(qǐng)假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請(qǐng)假情況通知相應(yīng)年級(jí)組長(zhǎng)，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。二、關(guān)于請(qǐng)假種類(lèi)的劃分請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類(lèi)，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請(qǐng)假不享受

10、學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無(wú)正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。1、公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。2、特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。3、一般事假：請(qǐng)一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天

11、以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。4、住院病假：因病確需住院的，辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。5、一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門(mén)或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開(kāi)教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門(mén)或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為

12、早退。3、教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的；（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的；（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的。4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過(guò)三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取

13、罰金。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定1、科組公開(kāi)課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(zhǎng)登記，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長(zhǎng)登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每?jī)芍芄家淮巍?、負(fù)責(zé)考勤登記的

14、教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定1、教師因參加學(xué)校、部門(mén)組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無(wú)法正常上課或下班的，必須調(diào)課。2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒(méi)上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無(wú)人上者當(dāng)曠工。3、教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。4、教師請(qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年

15、級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。5、無(wú)正當(dāng)理由而不服從年級(jí)組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。六、其它說(shuō)明：1、每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類(lèi)先進(jìn)。2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評(píng)定等次

16、在“基本合格”等次以下。4、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。5、后勤人員納入本考勤辦法。6、電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。七、附則1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過(guò)”則不含本數(shù)。2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。3、本制度經(jīng)20 xx年1月教代會(huì)討論通過(guò)。自20 xx年2月始實(shí)施。教研組長(zhǎng)職責(zé)1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)教研論文。2、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本

17、組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級(jí)黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購(gòu)置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺

18、放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。圖書(shū)管理員職責(zé)1、服從工作安排，熱愛(ài)本職工作，有高度責(zé)任心。2、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書(shū)管理，確保校產(chǎn)安全。3、嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。5、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。電腦室管理員職責(zé)1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)

19、登記上機(jī)情況。3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。 教職工考勤制度4 一、對(duì)請(qǐng)假的要求：1、教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。2、請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。4、教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審

20、批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷(xiāo)假手續(xù)，不辦理銷(xiāo)假手續(xù)視為曠工。6、會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。7、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。8、考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。二、請(qǐng)假處理辦法：1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。2、婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理

21、續(xù)假手續(xù)。3、產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。5、事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。6、簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。7、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。8、因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。三、曠工的處理辦法：1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)

22、算扣罰。2、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。3、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。4、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰1015元。6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。（請(qǐng)假不計(jì)）7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過(guò)30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門(mén)和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。 教職工考勤制度5 一對(duì)請(qǐng)假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及

23、時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷(xiāo)假手續(xù)，不辦理銷(xiāo)假手續(xù)視為曠工。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)

24、審批。考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。二請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)?；榧贋橐恢埽?qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假

25、：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰元。升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請(qǐng)假不計(jì)）度內(nèi)病假事假累計(jì)超過(guò)天以內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門(mén)和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。 教職工考勤制度6 為了更好地落實(shí)教職

26、工的崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。1、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時(shí)到崗，依時(shí)參加各種會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。2、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假的要及時(shí)補(bǔ)上。3、各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達(dá)崗位時(shí)間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理。4、因小病請(qǐng)假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個(gè)月內(nèi)）住院治療的請(qǐng)假不作扣款；因病住院（一個(gè)月以上）的請(qǐng)假按上崗時(shí)間折算補(bǔ)助；直系親屬亡故的請(qǐng)假不作扣款、扣分。5、教職工

27、請(qǐng)假一天的由分管的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的由校長(zhǎng)室討論批準(zhǔn)，請(qǐng)假一個(gè)月以上的按上級(jí)有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。6、教師上課出實(shí)行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請(qǐng)事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。授課教師請(qǐng)假單全部交少文主任手備存。7、老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分

28、2分。8、科組會(huì)和科組長(zhǎng)會(huì)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場(chǎng)室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。科組會(huì)缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分?？平M長(zhǎng)會(huì)按教師例會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。場(chǎng)室工作人員上下午按規(guī)定時(shí)間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計(jì)，參照教師上課考勤處理辦法。9、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計(jì)、參照教師上課考勤處理辦法。10、職工上班上午、下午實(shí)行值班制度，到總務(wù)處簽到。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請(qǐng)假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。所有請(qǐng)假單交文彬主任手備存。11、教工例會(huì)、全校集會(huì)、

29、升旗禮、教師集體外出活動(dòng)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。教工例會(huì)缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請(qǐng)假、遲到、早退、離場(chǎng)的扣款10元，扣量分2分。要求全體教師參加的集會(huì)、外出活動(dòng)缺勤扣款15元，扣量化分2分；請(qǐng)假、遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款5元，扣量化分1分。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。12、班主任上午、下午、晚上上崗，班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書(shū)記負(fù)責(zé)。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請(qǐng)假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。班會(huì)課和勞動(dòng)課的出勤

30、按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評(píng)比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評(píng)比，只列入班和任崗位量化評(píng)比。13、班級(jí)勞動(dòng)課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤。勞動(dòng)課缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。14、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。每天作2節(jié)課計(jì)，缺勤請(qǐng)假按教師上課考勤辦法處理。工作崗（早操、早上校門(mén)、早讀、午休、中午校門(mén)、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請(qǐng)假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請(qǐng)假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報(bào)值日

31、領(lǐng)導(dǎo)。15、行政會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。缺勤半天扣款20元，請(qǐng)假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。行政會(huì)議缺勤一次扣款30元；請(qǐng)假一次扣款20元；遲到扣款10元。行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由葉發(fā)祥校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)馬啟良主任備存。16、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評(píng)比。17、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對(duì)清楚。18、教職工考勤列入工作量化考評(píng)，量化分為80分，不

32、倒扣分。19、每月教職工全勤（無(wú)遲到、早退、走離、請(qǐng)假、缺勤）的得獎(jiǎng)金15元。 教職工考勤制度7 一、請(qǐng)假規(guī)定1.凡教職工請(qǐng)病、產(chǎn)、婚、喪、事假，一律由本人書(shū)面申請(qǐng)。因病住院，須持醫(yī)院證明。2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假，也按規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)假條。3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按上級(jí)文件執(zhí)行。二、請(qǐng)假手續(xù)1、教職工請(qǐng)假須填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由主管部門(mén)提供。1天以內(nèi)由主管部門(mén)批準(zhǔn)，1天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔，課務(wù)由教務(wù)處安排。2、所有請(qǐng)假人員，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請(qǐng)假，然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假

33、手續(xù)。三、考勤獎(jiǎng)勵(lì)1、設(shè)立全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額50元/月?？记讵?jiǎng)勵(lì)每月兌現(xiàn)一次。2、病假每天扣5元。累計(jì)超過(guò)30天以上，按“病假累計(jì)天數(shù)年終獎(jiǎng)（或全年績(jī)效工資總額）/360天”扣除。超過(guò)6個(gè)月作長(zhǎng)病休處理。3、事假每天扣10元。累計(jì)超過(guò)30天扣全年年終獎(jiǎng)（或全年績(jī)效工資總額）。4、曠課扣30元/節(jié)，另扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。5、教職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì)議分別由校長(zhǎng)室或主管部門(mén)考勤，教研活動(dòng)集體備課由教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)考勤。6、無(wú)正當(dāng)理由，上下班遲到（日常考勤次數(shù)）超過(guò)8次（含）以上的，扣25元/月；超過(guò)15次（含）以上的，扣50元/月。7、無(wú)特殊情況，半天不到校的按

34、事假半天處理。四、說(shuō)明1、病假結(jié)束，請(qǐng)假教職工應(yīng)持有效證明（病歷卡、發(fā)票）到主管部門(mén)銷(xiāo)假。無(wú)有效證明，算作事假。2、病假、事假：周六、周日不計(jì)算（教育局規(guī)定須上班日除外）。3、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一。4、本制度每學(xué)年修訂一次。5、本制度的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。 教職工考勤制度8 一、上下班及管理制度：1、教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。二、公出制度：1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫(xiě)公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫(xiě)公出記錄并通知其本人方可公出。3、中層以上

35、干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。三、請(qǐng)假制度：（一）請(qǐng)假辦法1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。2、請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門(mén)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無(wú)法書(shū)面請(qǐng)假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。3、請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。4、請(qǐng)假必須

36、以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫(xiě)或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假13天，晚婚115天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假13天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假17天。2、病、事假自請(qǐng)假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：1、假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他

37、津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。3、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。4、工作期間無(wú)故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。5、下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)（上午半小時(shí)，下午半小時(shí)）哺乳時(shí)間。五、學(xué)校提倡在條件允許情

38、況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。 教職工考勤制度9 為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。一、考勤要求1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度。2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂(lè)活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。4、實(shí)行坐班制，

39、坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開(kāi)。二、考勤辦法1、簽到簽退。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。簽到簽退時(shí)間：上午為6:508:00簽到；11:2012:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則按

40、曠工處理。2、請(qǐng)假規(guī)定（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，由其代筆請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假期限超過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請(qǐng)假超過(guò)一定期限，按照蘭教字【20 xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，

41、產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷(xiāo)假。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過(guò)部分按事假處理。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。（6）請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過(guò)，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)

42、持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。（8）教師因公外出開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請(qǐng)假超過(guò)一周的，分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事安排。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。（11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門(mén)口值班人員不予放行。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。3、量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分

43、，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績(jī)考評(píng)量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。三、考勤獎(jiǎng)懲1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15天，

44、超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過(guò)2天累計(jì)超過(guò)3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格；曠工連續(xù)超過(guò)5天或累計(jì)超過(guò)10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)。3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自20 xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。 教職工考勤制度10 為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律，提高工

45、作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。一、考勤歸屬及對(duì)象1.按照學(xué)校規(guī)定，依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤?？记谌藛T考勤場(chǎng)合考勤對(duì)象教務(wù)處教師坐班、上課全體教師政教處“六到崗”考勤（值周組長(zhǎng)點(diǎn)名）班主任、值周人員到崗履職情況生活老師、保安辦公室開(kāi)會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作全體教師非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類(lèi)請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)校 長(zhǎng)考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書(shū)記2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長(zhǎng)簽字方可有效。二

46、、請(qǐng)假類(lèi)別及時(shí)限（1）法定假期1.婚假。假期7天。2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請(qǐng)假37天。3.女教職工產(chǎn)假。 正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天； 分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天； 多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天； 女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。 女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。（2）病假教職工患病需要休病假的，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書(shū)、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書(shū)、出院證明書(shū)、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)

47、簽署意見(jiàn)。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理。（3）事假教職工事假采取“累計(jì)”的.辦法計(jì)算，一年內(nèi)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資（計(jì)算方法：月工資除以21.75天）。三、批假權(quán)限1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好班務(wù)；2天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2.副校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有老師的會(huì)議請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，杜絕短信請(qǐng)假，請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。3.半個(gè)月以上

48、請(qǐng)假必須提供詳盡的請(qǐng)假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請(qǐng)假，否則視同曠工對(duì)待。四、請(qǐng)假手續(xù)1.凡需請(qǐng)假者須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差，要自行調(diào)課，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的，發(fā)生問(wèn)題追責(zé)請(qǐng)假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過(guò)三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課。3.請(qǐng)假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處（或政教處）銷(xiāo)假，接手相關(guān)工作。五、考勤結(jié)果處置1.按照學(xué)校要

49、求，考勤結(jié)果依以下方式處置?？记诮Y(jié)果：處置方式：執(zhí)行處室：全期滿勤，按照規(guī)定發(fā)放工資辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假一年內(nèi)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日基本工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、改革性津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法：超過(guò)天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算，超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月，按照兩個(gè)月計(jì)算，依此類(lèi)推。以下兩種情況除外：如若自身患有重度疾?。?.癌癥；2.長(zhǎng)期住院治療；3.長(zhǎng)期用藥臥床不起；4.重度精神病患者；5.

50、醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患；6.生活不能自理），且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班，按照實(shí)際情況，校委會(huì)討論通過(guò)，不扣除工資；如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)（如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理），且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請(qǐng)不超過(guò)15天的假期，履行請(qǐng)假手續(xù)，方可請(qǐng)假，不扣除工資。課堂考勤曠課（在校未上課），每節(jié)次扣款30元，扣0.2分教務(wù)處上課遲到、早退，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分值日值周未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。政教處7天以內(nèi)扣除基本日工資；連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效

51、工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見(jiàn)，并上報(bào)教育局。2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室，由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資?？记趫?zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。 教職工考勤制度11 為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。一、考勤辦法學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請(qǐng)假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽

52、查）出勤情況。升國(guó)旗儀式、教職工會(huì)議等集體活動(dòng)，由校辦負(fù)責(zé)考勤。學(xué)部（處室）會(huì)議、教研活動(dòng)和部門(mén)集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。二、請(qǐng)假規(guī)定1、教職工因事（?。┬枵?qǐng)假者，本人寫(xiě)出請(qǐng)假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，四天至七天由校長(zhǎng)審批，七天以上由學(xué)校研究審批。長(zhǎng)期事（?。┘?、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、因事（?。┡R時(shí)請(qǐng)假半天以內(nèi)，寫(xiě)明出校時(shí)間，將假條放在值班室，返校銷(xiāo)假時(shí)注明返校時(shí)間。不履行銷(xiāo)假手續(xù)，視為請(qǐng)假終止時(shí)間至下班時(shí)間。請(qǐng)假一天或一天以上，將假條交到校辦。3、因病請(qǐng)假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的病假條。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷(xiāo)假。無(wú)病假條者，按事假處理。出具虛假

53、病假條，按曠工處理。4、因事（?。┱?qǐng)假，須安排他人臨時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣代課費(fèi)。行政人員請(qǐng)假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣除。5、因公外出或請(qǐng)假，也應(yīng)履行請(qǐng)假審批手續(xù)。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。6、直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)部分應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)按事假對(duì)待。7、在不影響教學(xué)情況下，因私外出請(qǐng)事假，學(xué)期累計(jì)超過(guò)8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過(guò)三天）累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工

54、50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績(jī)效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額中扣除。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放。8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補(bǔ)助。三、出勤考核1、全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）滿勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過(guò)8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過(guò)20個(gè)工作日）。2、出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績(jī)效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與該年度的績(jī)效工資分配；因私請(qǐng)假超過(guò)六個(gè)月以上按

55、市教育局年度考核、工資晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定期限，事假每超出一個(gè)工作日扣1分，病假每超出一個(gè)工作日扣0.2分；一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)8、12、16個(gè)工作日，病假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），績(jī)效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過(guò)3天（不含3天），基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放，超過(guò)15天，當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過(guò)22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按實(shí)際工作量發(fā)

56、放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)1-3個(gè)工作日的，年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過(guò)4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績(jī)效工資分配；超過(guò)六個(gè)月以上的因私請(qǐng)假，按市教育局年度考核、工資正常晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行。3、臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。4、教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類(lèi)假條由本人出具。出現(xiàn)代簽（寫(xiě)）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒(méi)有假條和未到校情況說(shuō)明者，均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期，

57、不計(jì)入考勤。5、教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂(lè)片等與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次績(jī)效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門(mén)衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì)通過(guò)，自20 xx年9月起開(kāi)始執(zhí)行。20年xx月11日 教職工考勤制度12 學(xué)校按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按照學(xué)校章程，結(jié)合教職工聘任條例，定編、定人、定工作量，由校長(zhǎng)聘任教職工，簽定聘任合同，聘期一般為一學(xué)年，實(shí)行工作崗位責(zé)任制考勤。1、崗位考勤辦法崗位職責(zé)考勤是學(xué)

58、校管理教育教學(xué)工作和樹(shù)立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)的關(guān)鍵，事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全，受聘教職工必須高度重視、互為監(jiān)督，嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時(shí)間，認(rèn)真完成所屬的教育、教學(xué)、后勤等任務(wù)，模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度。教師按時(shí)（作息時(shí)間表）上課、坐班，由任教班級(jí)學(xué)生考勤；教研活動(dòng)由教研（備課）組長(zhǎng)考勤，年級(jí)組活動(dòng)由年級(jí)組組長(zhǎng)考勤，教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計(jì)。行政、職員上、下班實(shí)行簽到制度（簽到時(shí)間：上午第一節(jié)課前上班，第四節(jié)課后下班，下午第一節(jié)課前上班，第三節(jié)課后下班）。行政人員由校辦主任考勤，定期匯總上報(bào)校長(zhǎng)；職員由處、室負(fù)責(zé)人考勤，每月上報(bào)教務(wù)處匯總。上班期間，教師如有公務(wù)需離崗，須報(bào)教務(wù)處，待上課

59、排妥后方可離開(kāi)；行政人員如有公務(wù)需離崗，要向校辦和同處室人員說(shuō)明；職員如有公務(wù)需離崗，要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說(shuō)明，得到許可后方可離崗，以上完成事務(wù)后要及時(shí)返崗；教師、行政、職員離崗須作書(shū)面記錄。全校性的教師會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤；其他學(xué)校會(huì)議和工作（如外出高考、會(huì)考、音體美帶隊(duì)）由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤；學(xué)校值日人員值日、護(hù)?？记谝话阌尚＾k按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、崗位請(qǐng)假辦法學(xué)校禁止教職工曠課或曠工，反對(duì)事假，嚴(yán)格控制各類(lèi)公假，提倡崗位工作學(xué)期全勤。崗位請(qǐng)假須書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。因事請(qǐng)假，應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，辦好手續(xù)，請(qǐng)假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意，超過(guò)兩

60、天，報(bào)各處室負(fù)責(zé)人，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)簽字同意。以上作排妥后方可離開(kāi)，否則作曠課、曠工論處。因病請(qǐng)假，須憑定點(diǎn)或定點(diǎn)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明、病歷及有關(guān)化驗(yàn)單，填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意，否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。因公外出請(qǐng)假，教職工須憑有關(guān)通知，填寫(xiě)出差請(qǐng)假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意（行政人員由校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意），待工作排妥后離校公出，否則作事假論處。參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、函授的教職工，憑有關(guān)通知自行安排工作，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意，向教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，不辦理請(qǐng)假手續(xù)以事假論處。班主任離崗須向政教處請(qǐng)假，經(jīng)同意安排好班級(jí)有關(guān)工作，否則不予準(zhǔn)假，按事假論處。請(qǐng)假單一律交教務(wù)處，對(duì)既無(wú)