短期合同工續(xù)訂無固定期合同的通知

1、 PAGE 18 PAGE 17中國葛洲壩集團團股份有限公司司文件中葛股人資22010556號關(guān)于做好2010年優(yōu)秀短期合同工續(xù)訂無固定期限勞動動合同工作的的通知公司所屬各單位位：為了做好20110年短續(xù)期勞動合同同工作，加強強勞動合同管管理，優(yōu)化人人力資源配置置，根據(jù)中中國葛洲壩集集團公司勞動動合同管理暫暫行規(guī)定（中中葛集團辦2007344號）、集集團股份公司司員工續(xù)訂勞勞動合同管理理暫行辦法（中中葛股人資200812號）的的規(guī)定，現(xiàn)就就有關(guān)問題通通知如下：一、基本原則1、堅持為生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的的原則。續(xù)訂訂工種（專業(yè)業(yè)）為各單位位生產(chǎn)經(jīng)營急急需的、有較較大影響的主主要工種（專專業(yè)），續(xù)訂訂

2、配置的人力力資源要有利利于本單位生生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展展。2、堅持公開、公公平、公正擇擇優(yōu)的原則。續(xù)續(xù)訂工作要實實行“陽光”操作，做到到政策公開、條條件公開、指指標(biāo)公開、程程序公開和結(jié)結(jié)果公示，公公平競爭，擇擇優(yōu)選拔。二、續(xù)訂工種（專專業(yè)）范圍短期合同工續(xù)訂訂勞動合同的的工種（專業(yè)業(yè)）由集團股股份公司根據(jù)據(jù)工種（專業(yè)業(yè)）的專業(yè)性性、技術(shù)性和和對生產(chǎn)經(jīng)營營影響等因素素綜合確定。22010年續(xù)續(xù)訂勞動合同同的工種（專專業(yè)）為：技技能操作工種種詳見附件11，管理技術(shù)術(shù)專業(yè)詳見附附件2。各單單位應(yīng)在集團團股份公司規(guī)規(guī)定的工種（專專業(yè)）范圍內(nèi)內(nèi)擇優(yōu)選拔。從從事規(guī)定工種種（專業(yè)）以以外的輔助性性、臨時性、可可替代

3、性崗位位的短期合同同工，均不得得續(xù)訂勞動合合同。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的的短期合同工工，不受上述述工種（專業(yè)業(yè)）范圍限制制。表現(xiàn)特別別優(yōu)秀的短期期合同工是指指符合下列情情形之一的：1、獲得集團公公司及以上級級別勞動模范范、最佳文明明職工等榮譽譽稱號的；2、獲得集團公公司及以上級級別技術(shù)能手手、技能專家家，或技能大大賽三等獎及及以上的；3、獲得集團公公司及以上級級別科技成果果獎或科技進進步獎三等獎獎及以上的主主要完成人員員（特等獎排排前10名，一一等獎排前88名，二等獎獎排前5名，三三等獎排前33名）；4、取得與所從從事專業(yè)相關(guān)關(guān)、對單位生生產(chǎn)經(jīng)營有一一定應(yīng)用價值值專利的；5、作為主要編編寫人員參與與編寫

4、集團公公司及以上級級別工法的。三、續(xù)訂指標(biāo)人人數(shù)短期合同工續(xù)訂訂勞動合同指指標(biāo)人數(shù)根據(jù)據(jù)各單位所處處行業(yè)特點、用用工特點和短短期合同工人人數(shù)、短期合合同工在本單單位工作5年年以上的人數(shù)數(shù)等情況進行行核定。20010年各單單位續(xù)訂指標(biāo)標(biāo)人數(shù)詳見附附件3。各單單位短期合同同工續(xù)訂勞動動合同人數(shù)必必須控制在續(xù)續(xù)訂指標(biāo)內(nèi)，不不得突破。四、續(xù)訂基本條條件除特別優(yōu)秀的短短期合同工外外，短期合同同工續(xù)訂勞動動合同應(yīng)同時時滿足下列條條件：1、在集團股份份公司規(guī)定的的續(xù)訂工種（專專業(yè)）崗位上上工作；2、在本單位連連續(xù)工作且備備案滿5年；3、技能操作人人員應(yīng)取得本本工種高級工工及以上職業(yè)業(yè)資格證（特特種作業(yè)的應(yīng)應(yīng)

5、有特種作業(yè)業(yè)操作證），管管理技術(shù)人員員應(yīng)取得本崗崗位中級及以以上專業(yè)技術(shù)術(shù)資格或相當(dāng)當(dāng)于中級的職職（執(zhí)）業(yè)資資格；4、現(xiàn)工作崗位位與所持證件件的工種（專專業(yè)）一致；5、身體健康，遵遵紀(jì)守法，現(xiàn)現(xiàn)實表現(xiàn)好，無不良記錄錄。五、續(xù)訂申報人人選的確定1、考核確定符合下列條件的的短期合同工工，各單位因因工作需要可可通過考核方方式確定為申申報人選：（1）表現(xiàn)特別別優(yōu)秀的。（2）管理技術(shù)術(shù)崗位工作，近近五年內(nèi)經(jīng)集集團公司評審審或認定取得得本崗位中級級及以上專業(yè)業(yè)技術(shù)資格或或相當(dāng)于中級級的職（執(zhí)）業(yè)業(yè)資格的。（3）技能操作作崗位工作，近近五年內(nèi)經(jīng)集集團公司評審審或認定取得得技師、高級級技師資格的的。（二）競賽

6、確定定不符合考核確定定申報人選條條件的其他短短期合同工一一律由各單位位通過組織實實施技能競賽賽后確定。六、續(xù)訂程序申報續(xù)訂勞動合合同按下列程程序辦理：1、制定方案。各各單位根據(jù)集集團股份公司司確定的續(xù)訂訂工種（專業(yè)業(yè)）范圍和下下達的續(xù)訂指指標(biāo)人數(shù)，擬擬定本單位續(xù)續(xù)訂勞動合同同的短期合同同工工作方案案、續(xù)訂工種種（專業(yè)）和和人數(shù)、申報報人選的確定定方式方法等等，經(jīng)本單位位總經(jīng)理辦公公會通過，以以正式文件形形式報集團公公司人力資源源部備案，并并向全體職工工公布。2、組織競賽和和考核。各單單位及時通知知本單位所有有符合續(xù)訂報報名條件的短短期合同工報報名，填寫短期合合同工簽訂無無固定期限勞勞動合同報名

7、名登記表（詳見附件件4），并按按工種（專業(yè)業(yè)）分別組織織技能競賽和和綜合考核工工作。通過理理論考試、操操作考試和綜綜合考核確定定成績名次。3、集體研究確確定申報人選選。各單位根根據(jù)競賽成績績排名和考核核情況，經(jīng)本本單位總經(jīng)理理辦公會研究究，確定續(xù)訂勞勞動合同申報報人選。4、申報人選公公示。各單位位應(yīng)將續(xù)訂勞勞動合同申報報人選在本單位辦公場場所、申報人人員所在單位位（部門）和和本單位網(wǎng)頁頁上公示七個個工作日以上上。公示內(nèi)容容應(yīng)包括：續(xù)續(xù)訂申報人選選基本情況、現(xiàn)現(xiàn)從事工種（專專業(yè)）及技能能操作證（含含特種作業(yè)操操作證）、技技能等級證信信息和集團股股份公司兩級級人力資源部部門舉報電話話等，集團股股份

8、公司人力力資源部門舉舉報電話為：（07177）67199652/667144116。續(xù)訂申申報人選經(jīng)公示無異議議的，方可上上報。對公示示有異議的，由由集團股份公公司人力資源源部予以調(diào)查查核實、處理理。5、集團股份公公司審批。各各單位確定續(xù)續(xù)訂勞動合同同申報人選后后，以單位正正式文件上報報集團股份公公司人力資源源部，并提供供續(xù)訂申報人選選的人事檔案案和有關(guān)證明明材料，經(jīng)集集團股份公司司人力資源部部提出審核意意見報集團股股份公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批同意后后，填寫續(xù)續(xù)訂勞動合同同員工呈報表表，辦理續(xù)續(xù)訂勞動合同同手續(xù)。七、其他有關(guān)要要求1、各單位要高高度重視短期期合同工續(xù)訂訂勞動合同工工作。各單位位要成立續(xù)訂

9、訂勞動合同工工作組，成員員由人力資源源部、紀(jì)委監(jiān)監(jiān)察、工會等等相關(guān)部門選選派責(zé)任心強強、政策水平平高的工作人人員組成，負負責(zé)續(xù)訂勞動動合同的具體體組織和實施施工作。2、各單位對續(xù)續(xù)訂工作要嚴(yán)嚴(yán)格把關(guān)。一一是要認真做做好續(xù)訂工作作方案，嚴(yán)格格續(xù)訂工作程程序，不得未未經(jīng)考試考核核、集體研究究、公示等程程序直接確定定續(xù)訂申報人人選上報；二二是嚴(yán)格資格格審查，要認認真核查報名名人員提供的的畢業(yè)證、學(xué)學(xué)位證、操作作證、技能等等級證、執(zhí)（職職）業(yè)資格證證、獎勵證書書、勞動合同同書等資料，不不得弄虛作假假；三是嚴(yán)格格考試考核紀(jì)律律，考試應(yīng)做到到考試內(nèi)容、監(jiān)監(jiān)考人員保密密，閱卷時應(yīng)應(yīng)做到考生姓姓名、考號密密封

10、；考核應(yīng)應(yīng)填寫職工工續(xù)訂勞動合合同考核表，考考核評語要真真實、貼切，不不得“暗箱”操作或走過過場。3、各單位續(xù)訂訂工作要做到到公開、公平平、公正。各各單位要公開開續(xù)訂工作方方案、續(xù)訂工工種（專業(yè)）、人人數(shù)和報名條條件，公平、公公正組織考試試考核，續(xù)訂訂申報人選信信息要予以公公示。4、各單位對不不符合選拔條條件或申報審審核未通過的的人員，在勞勞動合同期滿滿后應(yīng)按規(guī)定定依法終止勞勞動合同，不不得繼續(xù)使用用。各單位對對終止勞動合合同工作應(yīng)做做好預(yù)案，不不得因此影響響生產(chǎn)經(jīng)營。5、短期合同工工續(xù)訂勞動合合同期限由用用工雙方協(xié)商商確定，用人人單位不得變變更其工種（專專業(yè)）。6、辦理續(xù)訂勞勞動合同手續(xù)續(xù)的

11、具體申報報、簽訂工作作必須通過人人力資源信息息系統(tǒng)完成。7、集團公司委委托管理單位位2010年年合無勞勞動合同工作作按本通知執(zhí)執(zhí)行。20010年續(xù)訂訂技能操作工工種目錄2.2010年年續(xù)訂管理技技術(shù)專業(yè)目錄錄3.2010年年各單位續(xù)訂訂指標(biāo)4.短期合同工工簽訂無固定定期限勞動合合同報名登記記表中國葛洲壩集團團股份有限公公司 二一年十十月二十六日日主題詞：勞動 合同 工作作 通知 抄送：旅游公司、城管管局、上海葛葛洲壩陽明公公司。團公辦2010年100月27日制制發(fā)校對：吳富年 附件1：2010年續(xù)訂訂技能操作工工種目錄（一）建筑工程程及相關(guān)工程程技術(shù)1、土建施工類類：鑿巖機工（手風(fēng)鉆鉆、潛孔鉆

12、、牙輪鉆、液壓壓鉆）、爆破破工、爆破器器材試驗工、鋼筋工、模板工、砼工、防滲墻工、鉆探灌漿工、測量工、水工試驗工、大壩監(jiān)測工。2、機械運轉(zhuǎn)類類：壓縮機工工（制冷機、空空壓機）、推推土機司機、裝裝載機工、挖挖掘機工（油鏟、電電鏟）、拌合合樓運行工、篩篩分工、起重重安裝工、起重重機工（吊車、纜纜機、門塔機機工）、大型型設(shè)備操作人人員（攤鋪機機工、震動碾碾工、盾構(gòu)機機工、盾構(gòu)管片安安裝工、提梁機工、架橋機工）、混凝土土泵車司機、特種汽車駕駛?cè)藛T、船舶駕駛?cè)藛T（船舶輪機工、船舶電氣工、舵工、水手）、火車司機。3、機械制造及及維修類：車車工、鉗工、刨工、機械修理工、機械運行檢修工、維修電工；4、機電安裝

13、類類：金屬結(jié)構(gòu)構(gòu)焊工、壓力容器器焊工、金屬結(jié)構(gòu)構(gòu)制作與安裝裝工、無損探探傷工、水輪輪機安裝工、水水輪發(fā)電機安安裝工、卷線線安裝工、調(diào)調(diào)速器安裝工工、水輪發(fā)電電機組管道安安裝工、變電電一次安裝工、變電二次安安裝工。5、電力設(shè)施類類：送電線路路架設(shè)工、送電電線路特種設(shè)設(shè)備操作工、送送配電線路工工、變電設(shè)備備安裝工、變變電運行工、高高壓電氣試驗驗工、電氣維維修工。6、給排水設(shè)施施類：水管安安裝工、水泵泵運行工。（二）水電投資資建設(shè)與經(jīng)營營水電站繼電保護護工、繼電保保護試驗工、水電站水力機械運行工、水電站電氣運行工、水電站機械檢修工、水電站電氣檢修工、水工儀器監(jiān)測工、水電站水務(wù)工。（三）高速公路路運營

14、板塊車輛通行收費員員、高速公路路監(jiān)控員。（四）水泥生產(chǎn)產(chǎn)板塊生料制備工、烘烘干工、均化化工、供料工工、熟料鍛燒燒工、風(fēng)機工工、回轉(zhuǎn)窯托托輪工、煤炭炭制備工、熟熟料冷卻工、收收塵器工、制制成工、包裝裝機工、輸送送機工、水泥泥預(yù)熱分解爐爐巡檢工、水泥檢驗工工、中央控室操作工、熱熱電站運行人人員（值班長長、中控操作員員、運行工、化驗及水處處理工）。（五）民用爆破破板塊炸藥配料工、炸炸藥生產(chǎn)工、裝藥工、爆破材料押押運工。（六）旅游服務(wù)務(wù)及酒店管理理三星及以上級賓賓館服務(wù)（餐廳、客房房部、前臺、康康樂）領(lǐng)班、駐主副大的（七）房地產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營房地產(chǎn)營銷部門門負責(zé)人、物物業(yè)管理單位位（部門）負負責(zé)人。（八）由單

15、位申申報，經(jīng)集團團股份公司核核定的其他技技術(shù)性強、培培訓(xùn)費用高、培訓(xùn)周期長的有關(guān)工種。附件2：2010年續(xù)訂訂管理技術(shù)專專業(yè)目錄一、工程技術(shù)系系列從事水利水電工工程、鐵路工工程、市政公公用工程、公公路與城市道道路工程、建建筑工程、機機場工程、港港口與航道工工程、橋梁工工程、隧道地地下工程、爆爆破工程、礦礦山開采工程程、試驗與檢檢測工程、測測繪工程、機機械工程、電電氣與電力工工程、金屬結(jié)結(jié)構(gòu)工程、工工程勘測設(shè)計計、安全/質(zhì)量/環(huán)境工程、計計算機與通信信工程、工業(yè)業(yè)生產(chǎn)、水電電站運行與維維護專業(yè)技術(shù)術(shù)工作的崗位位。主要在工工程技術(shù)、機機電物資、安安全質(zhì)量環(huán)境境保護部門和和生產(chǎn)一線的的工程技術(shù)和和技

16、術(shù)管理崗崗位。二、經(jīng)濟系列從事企業(yè)管理、計計劃合同管理理、人力資源源管理、市場場營銷管理、物物資管理、工工程造價管理理、投資融資資管理專業(yè)技技術(shù)工作的崗崗位。主要在在經(jīng)營管理、機機電物資、戰(zhàn)戰(zhàn)略投資、市市場開發(fā)部門門和生產(chǎn)一線線的經(jīng)營管理理崗位。三、會計系列從事財務(wù)會計專專業(yè)技術(shù)工作作的崗位。主主要在財務(wù)、審審計、資金管管理部門和生生產(chǎn)一線的財財務(wù)會計崗位位。四、審計系列從事審計專業(yè)技技術(shù)工作的崗崗位。主要在在審計、監(jiān)察察部門和生產(chǎn)產(chǎn)一線的審計計崗位。五、統(tǒng)計系列從事統(tǒng)計專業(yè)技技術(shù)工作的崗崗位。主要在在財務(wù)、經(jīng)營營管理、審計計部門和生產(chǎn)產(chǎn)一線的統(tǒng)計計崗位。六、翻譯系列從事翻譯工作的的專業(yè)技術(shù)崗

17、崗位。七、衛(wèi)生系列從事臨床醫(yī)學(xué)、疾疾控、計劃生生育、護理等等衛(wèi)生專業(yè)技技術(shù)工作的崗崗位。主要在在醫(yī)院、衛(wèi)生生所，以及城城管局醫(yī)衛(wèi)部部和集團股份份公司社保中中心從事醫(yī)療療衛(wèi)生保險及及管理的衛(wèi)生生專業(yè)技術(shù)崗崗位。八、幼兒教育系系列從事幼兒教育教教學(xué)工作的崗崗位。主要在在城管局幼教教中心的相關(guān)關(guān)專業(yè)技術(shù)崗崗位。九、其他專業(yè)技技術(shù)系列按所持資格證件件與生產(chǎn)經(jīng)營營需要和從事事崗位相一致致原則確定的的其他專業(yè)技技術(shù)崗位。十、通過國家有有關(guān)職（執(zhí)）業(yè)業(yè)資格考試取取得相當(dāng)于中中級專業(yè)技術(shù)術(shù)資格的。附件3：2010年各單單位續(xù)訂指標(biāo)標(biāo)序號單位名稱計劃人數(shù)備注合計5031一公司362二公司293五公司344六公司85機電公司496基礎(chǔ)公司77電力公司238易普力公司909機船公司1810房地產(chǎn)公司811襄荊公司1512試驗公司813武漢實業(yè)1314水泥分公司8015水電分公司416三峽分公司1717西南分公司218西北分公司319測繪工程院220城