新生兒科進修自我鑒定報告

1、優(yōu)選文檔優(yōu)選文檔PAGEPAGE4優(yōu)選文檔PAGE再生兒科進修自我判斷報告片刻間在浙江大學(xué)隸屬醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)院的再生兒科進修學(xué)習兩個月已經(jīng)順利結(jié)束，盤點進修工作可謂苦中有樂、獲益匪淺。剛到杭州的時候，所有都顯得陌生，不熟悉醫(yī)院和科室的環(huán)境，不熟悉周邊的路線，不一樣樣的作息時間使生物鐘被打亂，又加上剛來的時候想家、想孩子，使我進修的前半個月每天都感覺很漫長。但這里的護士長、主任和帶教老師使我很快熟悉了病房的環(huán)境和工作流程，適應(yīng)了這里的生活和工作。此后，我和他們成立了友善的關(guān)系，因這天子過的飛快、很充分，在這里學(xué)到了先進的護理理念和技術(shù)，感覺到了他們高昂的工作激情、慎重的工作作風和協(xié)作的團隊精神，真

2、切不枉此行。經(jīng)過緊張而充分的學(xué)習，才知道以前臨床工作存在好多誤區(qū)，比方采動脈血時動脈的選擇、再生兒窒息吸痰、臍部護理等。經(jīng)過兩個月的臨床實踐使我熟悉了?？谱o理工作模式，并掌握了CPAP機使用及發(fā)生氣胸時的辦理，早產(chǎn)兒發(fā)生壞死性小腸結(jié)腸炎的觀察、護理及X片的讀片，早產(chǎn)兒肺出血的辦理及讀片，肺動脈高壓病人的護理，呼吸機病人的護理及記錄，再生兒、早產(chǎn)兒發(fā)生感染的觀察及護理，PICC的保護等新知識、新技術(shù)。工作之余，科室經(jīng)常組織多項業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自己的涵養(yǎng)。經(jīng)過與護士長溝通，獲得了內(nèi)部管理制度手冊，包括護理人員培訓(xùn)手冊、吳主任自編的再生兒復(fù)蘇、再生兒室相關(guān)人員的培養(yǎng)制度、再生兒室的各種相關(guān)制度、保

3、潔員的職責、各儀器消毒措施、無陪病房與家屬的溝通技巧等，為下步開設(shè)再生兒室打下優(yōu)異基礎(chǔ)。第一是優(yōu)異的團隊協(xié)作，科室成立三個病區(qū)，既相對分開，又很一致。每位同志在達成本職工作的同時又互相協(xié)作，保證病房的護理質(zhì)量。這里的主任和姜醫(yī)生耐心認真地教授，不勝其煩地解答，表現(xiàn)出的敬業(yè)精神使我特別動人。對我提出的問題、建講和建議，他們會及時的解答。一有時間會還會給我講課，不勝其煩，直到你聽懂為止。印象最深刻的就是醫(yī)護人員的洗手。每天醫(yī)生來查房，第一件事是洗手，看完一個病人去接觸另一個病人時，必然會先去洗手。他們每個病區(qū)都有洗手池和洗手液，每個患兒床頭都有免洗手的手消液，洗手達成都是用專用的擦手紙進行擦拭。護

4、士就更不用說，做每一項操作前都會洗手或用免洗手的手消液。誠然工作很忙碌，但他們絕對不會省略洗手這個環(huán)節(jié)。洗手已經(jīng)成為每一個人的習慣，因為大家已經(jīng)深深的領(lǐng)悟到：洗手誠然是最廉價的預(yù)防院感的措施，但倒是最有效的。剛抵達醫(yī)院的時候給我的第一感覺就是整齊、干凈、溫馨，感想最深的是他們對于人性化服務(wù)不是口頭上的，而是真切做到了對患兒的人性化關(guān)懷。治療室、干凈室的水龍頭所有為感覺開關(guān)，裝有長柄按壓式洗手液、擦手紙等，既可以防范交織感染，又能節(jié)約能源、保護職工的健康與安全，精巧化的管理模式就是這樣表現(xiàn)在每一個細節(jié)上。若是使用CPAP時，會用一個人工保護膜墊在鼻子和鼻塞之間防范壓傷;撕臉上的膠布時，先用強生嬰

5、兒潤膚油潤滑后再撕;每天洗澡，剛出生第二天的患兒都會用強生嬰兒潤膚油干凈全身所有皮膚皺褶處，動作特別輕柔。這里的患兒胃管會從口腔插入而不是鼻腔，原由是不想因為胃管而使他們少了一個鼻腔而加重他們的呼吸困難。對于早產(chǎn)兒來說，環(huán)境要求相對沉寂，而且說話聲音和操作時盡量輕，減少聲音的刺激，各項治療集中進行，所有暖箱上都會有一個卡通罩布，主要減少光輝和外界的刺激。住暖箱的再生兒都用卡通薄包被做成鳥巢，使每一個患兒都感覺酣暢，無處不表現(xiàn)了他們的愛心和認真，對每一個患兒就像自己的孩子相同對待。進修時期恰逢春節(jié)，科室各門上都貼上了福字，食堂也不例外。元宵節(jié)時，食堂中午免費發(fā)放每人一份熱騰騰的湯圓，讓我充分感覺

6、了他們的人性化管理。“硬件是基礎(chǔ)，軟件是靈魂?！痹偕鷥嚎朴泻枚喾N牌子的儀器，各種再生兒呼吸機、高頻振蕩呼吸機、進口及國產(chǎn)嬰兒暖箱、輻射臺、CPAP以及中央監(jiān)護儀、輸液泵、輸液蠕動泵等，每位護士都熟悉每一臺儀器的操作，這得益于他們規(guī)范化的培訓(xùn)。每個月安排護理查房和護理講課，用幻燈片加床邊的形式大家共同學(xué)習和護理提問，一月一次護理操作抽考。對于新護士，還安排專人帶教，每星期安排的培訓(xùn)更是從科室制度以及每樣最基本的操作流程講起，使她們更快的熟悉和掌握。再生兒科每星期還會睜開一次由資深護士講課的家長課堂活動。若是是早產(chǎn)兒出院，就會聯(lián)系準備出院的孩子家長到科室款待室學(xué)習護理知識，比方洗浴、飼養(yǎng)、換尿布等平常工作，護士會在現(xiàn)場示范，直到他們的父親母親完好掌握才將寶寶放心的交到他們的手里。這樣很自然就把護理的工作延伸到了家庭中。進修很累，因為要學(xué)的東西多，需要自己著手才能熟練掌握，需要認真思慮才能適應(yīng)角色變換，需要培養(yǎng)自己慎獨的精神等等。這就是一個過