公司人力資源部門管理表格

1、21/21年度人員需求方案表部門：需求方案：序號(hào)職位名稱人數(shù)到崗時(shí)間職責(zé)和要求見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書見(jiàn)后面的具體描述見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書見(jiàn)后面的具體描述職責(zé)和要求具體描述：序號(hào)及職位名稱：工作職責(zé)描述：學(xué)問(wèn)、技能描述：年齡要求25-30 30-35 35 40 不限性別要求男 女 不限學(xué)歷要求大專 大本 碩士 其他專業(yè)年限要求應(yīng)屆生可 1-2年3-5年 5年以上戶口要求其它 申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人/日期 人力資源經(jīng)理批準(zhǔn)/日期 公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)/日期試用期員工訪談表（業(yè)務(wù)部門專用）員工姓名： 入職日期： 訪談日期：所在部門： 挺直領(lǐng)導(dǎo)： 對(duì)員工的工作績(jī)效及合作狀況賜予評(píng)價(jià)：指出員工的主要長(zhǎng)項(xiàng)和不足：詢問(wèn)員

2、工目前面臨的問(wèn)題和困難：詢問(wèn)員工期望得到的幫助和支持： 挺直領(lǐng)導(dǎo)簽字/日期試用期員工訪談表（人力資源部門專用）員工姓名： 入職日期： 訪談日期：所在部門： 挺直上級(jí)： 對(duì)員工的工作績(jī)效及合作狀況賜予簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)：詢問(wèn)員工對(duì)主管和所在團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)：詢問(wèn)員工對(duì)公司整體環(huán)境的評(píng)價(jià)：詢問(wèn)員工對(duì)部門和公司的建議：面談人簽字/日期 增 加 人 員 申 請(qǐng) 表部 門增員崗位要求上崗時(shí)間年 月缺員狀況簡(jiǎn)介：增 加 人 員 要 求 條 件人 數(shù)性 別年 齡文化程度專 業(yè)職 稱工作年限外語(yǔ)力量計(jì)算機(jī)力量語(yǔ)言表達(dá)力量文字寫作力量其他要求條件：部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽字：年 月 日人力資源部門意見(jiàn)：簽字：年 月 日公司分管用人部

3、門的高層領(lǐng)導(dǎo)批示：簽字：年 月 日注：1.此表作為人力資源部門制定聘請(qǐng)方案的依據(jù)。2.本頁(yè)不夠可加附頁(yè)。求 職 申 請(qǐng) 表年 月 日姓 名性別誕生年月照片民 族婚否政治面貌身體狀況籍 貫外語(yǔ)程度戶籍地身份證號(hào)碼文化程度職稱有無(wú)住房現(xiàn)工作單位現(xiàn)任職務(wù)聯(lián)系電話最高學(xué)歷年 月 學(xué)院 專業(yè)畢業(yè)（肄業(yè)）工作簡(jiǎn)歷時(shí) 間單 位職 務(wù)月 薪離 職 原 因應(yīng) 聘 職 務(wù)月 薪 金 要 求元增員部門意見(jiàn)人力資源部門意見(jiàn)求職申請(qǐng)表（附表）家庭成員稱 謂姓 名工 作 單 位 及 職 務(wù)學(xué)歷及進(jìn)修情況時(shí) 間學(xué)習(xí)、進(jìn)修院校及專業(yè)學(xué) 位主要工作業(yè)績(jī)及專業(yè)特長(zhǎng)計(jì)算機(jī)力量文字力量備注面 試 記 錄 表 年 月 日姓 名性 別民

4、 族誕生日期一寸彩色照片籍 貫婚 否戶籍地文化程度職 稱計(jì)算機(jī)程度外語(yǔ)程度應(yīng)聘職位面試記錄面 試 部 門 意 見(jiàn)項(xiàng) 目需 求 部 門人力資源部門其 他儀容儀表A A- BB- CA A- BB- CA A- BB- C綜合學(xué)問(wèn)A A- BB- CA A- BB- CA A- BB- C專業(yè)學(xué)問(wèn)A A- BB- CA A- BB- CA A- BB- C敬業(yè)精神A A- BB- CA A- BB- CA A- BB- C應(yīng)變力量A A- BB- CA A- BB- CA A- BB- C綜合評(píng)分A A- BB- CA A- BB- CA A- BB- C面試部門綜合意見(jiàn)【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【

5、不適合】簽字：年 月 日【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字：年 月 日【擬予試用】【擬予候補(bǔ)】【不適合】簽字：年 月 日聘請(qǐng)人員試用審批表 年 月 日姓名性別民 族誕生年月一寸彩色照片籍貫婚否戶籍地文化程度職稱計(jì)算機(jī)程度外語(yǔ)程度畢業(yè)院校準(zhǔn)時(shí)間應(yīng)聘職位面 試 及 筆 試 情 況需求部門人力資源部門其 他筆試成果綜合評(píng)分：A A-B B-C綜合評(píng)分：A A-B B-C綜合評(píng)分：A A-B B-C1 科目成果： 分面試意見(jiàn)：擬予試用擬予候補(bǔ)不適合面試意見(jiàn)： 擬予試用 擬予候補(bǔ) 不適合面試意見(jiàn)： 擬予試用 擬予候補(bǔ) 不適合2 科目成果： 分綜合評(píng)定意見(jiàn)【同意試用】 【同意候補(bǔ)】 【不適合】試用期人

6、員待遇試用職位試用期限1個(gè)月 2個(gè)月 3個(gè)月試用工資工資級(jí)別： 級(jí) 元/月入職時(shí)間年 月 日公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)簽字：年 月 日職 員 到 職 登 記 表姓名性別誕生年月戶籍地文化程度職稱身份證號(hào)碼家庭住址聯(lián)系電話部門職位到職日期年 月 日工作時(shí)間年 月本專業(yè)工作時(shí)間年 月至 年 月應(yīng)交驗(yàn)證件【身份證】【學(xué)歷證書】【資格證書】【照片】應(yīng)領(lǐng)物品【職工胸卡】【辦公用品】其它事項(xiàng)入職引導(dǎo)人部門職位入職培訓(xùn)安 排培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)責(zé)任人注：此表為新員工到公司報(bào)到時(shí)用法。職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名性別文化程度工作部門職務(wù)入職時(shí)間年 月 日培訓(xùn)時(shí)間周入職引導(dǎo)人轉(zhuǎn)正時(shí)間年 月 日試用期工作自我評(píng)議：申請(qǐng)人：

7、年 月 日試 用 人 員 轉(zhuǎn) 正 審 批 表部 門試 用 人崗 位培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)成果試用期限年 月 日至 年 月 日工作部門評(píng)定意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人：年 月 日人力資源部門意見(jiàn)：簽字：年 月 日公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)批示：簽字：年 月 日注：1.此表由試用部門負(fù)責(zé)填寫，作為試用人員錄用與否的依據(jù)。 2.本頁(yè)不夠可加附頁(yè)。培 訓(xùn) 計(jì) 劃 登 記 表培訓(xùn)方案名稱培訓(xùn)方案編號(hào)第 頁(yè) 共 頁(yè)培 訓(xùn) 部 門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培 訓(xùn) 時(shí) 間培 訓(xùn) 內(nèi) 容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)方式授課人課時(shí)考核方式起止編 制 人編制時(shí)間年 月 日批 準(zhǔn) 人批準(zhǔn)時(shí)間年 月 日員 工 培 訓(xùn) 檔 案姓 名性 別文化程度工作部門職 務(wù)年 度年入

8、職培訓(xùn)序號(hào)培訓(xùn)部門培 訓(xùn) 內(nèi) 容培訓(xùn)時(shí)間課時(shí)考核成果1234567在職培訓(xùn)123457員 工 培 訓(xùn) 記 錄序號(hào)時(shí) 間培 訓(xùn) 部 門負(fù) 責(zé) 人培 訓(xùn) 課 程課 時(shí)授課人人 數(shù)合格人數(shù)1234567員 工 培 訓(xùn) 小 結(jié)培訓(xùn)類別培訓(xùn)課程培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)部門課 時(shí)培訓(xùn)人數(shù)合格人數(shù)培訓(xùn)小結(jié)：負(fù)責(zé)部門：年 月 日建議與改進(jìn)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)部門：年 月 日員 工 申 訴 意 見(jiàn) 表 姓名部門職位申訴內(nèi)容：人力資源部門檢查結(jié)果：處理人簽名： 年 月 日再申訴內(nèi)容：簽名： 年 月 日公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽名： 年 月 日請(qǐng) 假 單姓名部門職位請(qǐng)假類別： 休假 公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）病假（一

9、天以上需醫(yī)師證明） 事假探親假 其他（請(qǐng)說(shuō)明）請(qǐng)假時(shí)間：自（ 年 月 日 時(shí)）至（ 年 月 日 時(shí)）總共請(qǐng)假 天 小時(shí)所在部門意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人：年 月 日人力資源部門意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人：年 月 日公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)：簽字：年 月 日員 工 離 職 移 交 手 續(xù) 清 單離職人姓名會(huì)簽部門部門移交事項(xiàng)主管簽章職別工作部門辦公用品、工具等物品移交物品文件工作部門技術(shù)資料和圖書、文件財(cái)務(wù)部門清理退借款或欠款人力資源部門調(diào)轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系人力資源部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)人力資源部門轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)基金、住房公積金說(shuō)明1 各部門對(duì)離職人員的離職手續(xù)請(qǐng)予即刻辦理；2 本單辦妥后由離職人交回人力資源部門。接交人姓名職別簽章移交時(shí)間員工離職（調(diào)動(dòng)）申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人工作部門職別離職（調(diào)動(dòng)）事由：部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務(wù)年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共計(jì)年 月。截薪日期： 年 月 日人