作風建設年活動實施方案(4篇)

1、第16頁共16頁作風建設年活動實施方案(二一三年_月_日)根據(jù)印發(fā)關于在全市開展作風建設年活動的實施意見，_市開展作風建設年活動暫行辦法(_辦發(fā)_號)要求，為扎實推進我會作風建設，結合我會實際，制定本方案。一、指導思想、工作目標和基本原則(一)指導思想以_和_為指導，深入貫徹落實_，根據(jù)公務員法、關于深化作風建設提高執(zhí)行力的意見、廣東省行政效能監(jiān)察工作暫行辦法和廣東省關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定實施辦法等有關規(guī)定，結合我會實際，深入開展作風建設主題活動，扎實推進效能型機關建設，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，建設幸福_提供堅強保障。(二)工作目標：治庸提能力。大力整治機關干部中存在的業(yè)務不精、能力不

2、強、標準不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高干部正確執(zhí)行政策、挫折發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。治懶增效率。大力整治機關干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務1不到位、責任不落實、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，切實激發(fā)機關干部的昂揚和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自學性，增強工作效率，提升工作效能。治散聚合力。大力整治機關干部中存在的心浮氣躁、重權輕責、紀律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中、理論聯(lián)系實際不團結、謀人不謀

3、事等突出問題，切實把機關干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結，凝聚工作合力。發(fā)展添動力。通過開展機關作風建設年活動，促進干部勤政廉政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，強化全體共產(chǎn)黨員作風意識，提高全體共產(chǎn)黨員素質(zhì)，增強全體共產(chǎn)黨員服務群眾的能力，促進工作再上新臺階，達到增強責任意識、提高機關效能、服務殘疾人、解決突出問題四個目標。(三)基本原則堅持圍繞中心、優(yōu)化環(huán)境。著力解決一些影響殘疾人生產(chǎn)生活的突出問題，努力為_科學發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。堅持執(zhí)政為民、改善民生。全面貫徹以人為本、執(zhí)政為民的要求，著力解決殘疾人反映強烈的突出問題，努力

4、實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。堅持重在落實、務求實效。黨員干部要積極響應，發(fā)揮先鋒模范作用，采取切實有效的措施，狠抓工作落實和作風建設，確保行動取得實效。二、參加對象市單位機關及直屬事業(yè)單位全體干部職工。三、活動具體安排第一階段：學習教育(_月底至_月初)目的要求。通過學習，深刻領會開展“作風建設年”活動的重大意義，統(tǒng)一思想，增強搞好“作風建設年”活動的責任感和使命感，為第二階段活動的開展做好充分的思想理論準備。1、認真?zhèn)鬟_學習市“作風建設年”活動工作要求，制定好我會實施方案。2、黨組書記在本單位講一場“清廉從政、服務發(fā)展”為主題的廉政黨課。3、結合到縣區(qū)指導工作，與基層干部、群眾

5、一起座談學習，開展調(diào)查研究，征求群眾意見。第二階段：自查自糾階段(從_月至_月)目的要求。這一階段要著眼于查擺、找準個人、直屬各單位和機關在作風方面存在的問題，重點對突出問題進行整改。機關黨組要召開專題會議，認真對各項制度進行檢查，集中開展自查自糾，對本單位群眾反映較強烈的熱點、難點問題開展督查，確實從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各方面查找問題。針對所發(fā)現(xiàn)的問題，要認真進行剖析，找出問題存在的原因，研究提出整改措施，邊查邊改。1、班子成員參加支部專題_，聽取意見。2、開展談心活動。班子成員之間、領導與黨員之間相互談心，為撰寫作風分析材料和召開專題_作好思想準備。黨員個人、科室、

6、單位要在自查的基礎上撰寫工作作風分析材料，從思想認識、遵守機關工作紀律、工作效率和質(zhì)量、服務意識、執(zhí)法執(zhí)紀、廉政勤政、精神文明等方面進行查擺，找出問題存在的原因。3、機關黨組專題_。機關黨組要召開_，將自查和反饋的問題進行認真分析，通過開展批評與自我批評，提高認識，根據(jù)評議意見，認真修改自己的作風分析材料。并研究班子的整改內(nèi)容，明確整改重點。4、組織黨員干部撰寫心得體會，每個干部至少寫一篇。第三階段：整改提高階段(_月至_月)制定整改方案并積極組織整改，對存在問題進行分析、歸納、整理的基礎上，科室、直屬單位和局關要分別制定切實可行的整改方案。明確責任部門、責任人、整改目標和整改時間，確保機關作

7、風建設真正見到實效。第四階段：建章立制(_月至_月)目的要求。把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，從體制機制上發(fā)揮長效作用。同時不斷總結經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，及時推廣各科室的好做法、好經(jīng)驗，不斷推進作風建設活動。1、進一步健全和落實有關制度對存在的共性問題，堅持用制度加以規(guī)范，努力通過制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機制。2、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型樹立_名表現(xiàn)突出的殘疾人工作先進典型，大力宣傳先進事跡。四、活動總體要求(一)健全組織、明確責任、加強領導。為進一步加強我

8、會干部職工思想作風建設，經(jīng)研究決定成立市單位作風建設年活動領導小組：組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室，由_具體負責組織、指導、協(xié)調(diào)、督查等工作。(二)精心組織、明確責任、抓好落實。這次開展的機關作風建設年活動，是市委統(tǒng)一部署和組織的作風建設年活動，機關黨組和各科室單位要高度重視、精心組織、明確任務、認真開展好這次機關作風建設年活動。一是要在作風建設年活動中不斷完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，確保活動順利進行。對作風不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為或亂作為等造成的問題要嚴肅查處，對嚴重頂風違紀的機關工作人員要給予黨紀政紀處分。二根據(jù)我會黨組的統(tǒng)一部署，分管領導要按照分工要求抓好科室及直屬單

9、位各項工作。(三)強化督查，確保實施。機關作風建設年活動領導小組要認真履行職責，切實抓好組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。組織開展對機關作風建設情況的明查暗訪，要及時總結，發(fā)現(xiàn)先進典型，推動面上工作。對在機關作風建設中工作不力，工作紀律散漫，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機關工作紀律的行為，以及在辦事過程中_和出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響部門形象聲譽的，要追究責任。(四)嚴格考核考評。機關公務員違反機關作風建設規(guī)定，一年內(nèi)被告誡一次的，在本年度考核中不能評為優(yōu)秀；被告誡兩次的，寫出書面檢查，并通報批評，在本年度考核評比中定為不稱職；被告誡三次的，調(diào)離工作崗位或停職崗位

10、培訓；連續(xù)兩年考核被評為不稱職的，依照國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定程序予以辭退。整個績效考評與公務員的年終考核相結合，與干部使用相結合，對違反效能建設有關規(guī)定拒不改正的，追究分管領導責任；考評過程中被告誡的干部，不予提拔使用。其他工作人員對照規(guī)定作相應處理。作風建設年活動實施方案（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校，各高中：為進一步加強教育系統(tǒng)干部、教師作風建設，優(yōu)化政務環(huán)境和育人環(huán)境，根據(jù)市、區(qū)_開展“作風建設年”活動的總體安排部署，現(xiàn)將鄂城區(qū)教育系統(tǒng)“作風建設年”活動實施方案印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。主題詞：作風建設年方案通知抄報：市教育局區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室區(qū)_監(jiān)察局鄂城區(qū)教育局辦公室_年_月_日印發(fā)

11、共印_份鄂城區(qū)教育系統(tǒng)“作風建設年”活動作風建設年活動實施方案（三）為認真貫徹市、區(qū)關于“加強作風建設、服務跨越發(fā)展”的有關精神，切實加強干部教師思想作風建設，促進鄂城教育又好又快發(fā)展，制定鄂城區(qū)教育系統(tǒng)“作風建設年”活動實施方案。一、指導思想和工作目標(一)指導思想。以_為指導，堅持“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，以“轉變作風樹形象，爭先進位促發(fā)展”為主題，以改進干部作風、推進工作落實、提高教師職業(yè)道德水平為重點，結合“師德建設年”活動，切實解決少數(shù)干部教師在作風方面存在的政治意識淡薄、責任意識淡薄、擔當精神不足、紀律約束不嚴、工作責任心不強、關愛學生不夠、進取心不足、執(zhí)教行為不規(guī)范等方面的突

12、出問題，為加快鄂城教育的發(fā)展、努力辦好讓人民滿意的教育營造風清氣正的良好環(huán)境，確保完成“_五”開局之年的各項工作任務。(二)工作目標。通過扎實開展“作風建設年”和“師德建設年”活動，使廣大干部教師貫徹落實_的自覺性得到增強，思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平明顯提高；黨員干部宗旨意識得到增強，教書育人的自覺性得到提升；機關作風建設和效能建設得到加強，教育質(zhì)量得到提高；政風教風得到好轉，社會滿意度進一步得到提高。切實轉變作風、提高效能，努力“辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學校，做人民滿意教師”。二、活動內(nèi)容和工作措施(一)開展向先進典型學習活動。大力宣傳心系群眾、勤政為民、關愛學生、改革創(chuàng)新、師德高尚的先進

13、人物的典型事跡，營造“學先進、轉作風、促跨越”的濃厚氛圍。廣大干部以蘇柳英為學習目標，爭做全心全意為人民服務的公仆；廣大教職工以汪金權為學習目標，爭做師德楷模。開展干部作風建設和教師師德建設大討論，對照先進典型找差距。結合黨風廉政建設宣傳月活動，樹立身邊的典型，大張旗鼓表彰先進，加強宣傳報道，以此激勵廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，形成爭創(chuàng)一流、相互激勵、相互促進的良好風氣。(二)開展專項督查，確保各項工作的落實。監(jiān)督是作風建設的保證。要建立上對下、下對上、外對內(nèi)全方位的立體監(jiān)督體系，讓監(jiān)督無處不在，切實發(fā)揮監(jiān)督應有的作用。一是開展工作落實督查。圍繞貫徹落實國家和省中長期教育發(fā)展綱要及“_五”規(guī)劃起步開

14、局和今年教育工作重點，開展落實情況的專項督查。二是開展師德建設的專項督查。重點督查不認真履行教師職責，從事有償補課、動員_學生接受有償補課、在民辦教育機構兼職、以盈利為目的向學生推銷教輔資料及其他商品的行為。三是開展干部作風督查。重點檢查勤政廉政、遵章守紀、宗旨意識和工作落實情況。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對整改不到位、工作落實不力的單位和個人進行通報批評或責任追究，對違紀違法問題報請有關部門嚴肅處理。(三)自查自糾，完善制度。一是開展自查自糾。教育行政部門和學校對工作紀律松弛、公款旅游、公款相互吃請、公車私駕私用、師德失范、接受禮金紅包等問題進行認真清理和整改。二是開展明察暗訪。對整改不力、成效不

15、大的單位和個人，要限期整改，同時進行通報批評。三是完善規(guī)章制度。通過自查自糾要進一步完善財務管理制度，堅持先報批后使用，校財局管、嚴格審批制度、大綜購置必須經(jīng)政府采購；進一步完善車輛管理制度，區(qū)教育局除管好機關車輛外，對各高中和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校車輛要進行宏觀管理，嚴禁公車私駕私用，提高車輛使用效率；進一步完善考勤制度，切實治理作風松弛、紀律渙散“懶散貪奢”行為；進一步完善師德考評制度，廣泛接受家長和學生監(jiān)督；進一步完善黨風廉政建設責任制，對接受禮金紅包行為一經(jīng)查實，要嚴肅處理。四是大興調(diào)查研究之風，機關干部要深入基層、深入農(nóng)戶、下鄉(xiāng)下校、調(diào)查研究，撰寫專題調(diào)研報告，為領導決策提供依據(jù)。(四)加大

16、綜合治理力度，創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。在“作風建設年”活動中，依據(jù)市、區(qū)的部署，聯(lián)系教育實際、_工作實際，將作風建設活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與開展“師德建設年”活動結合起來，綜合治理“懶、散、貪、奢”。一是治理“懶”，加強學習，克服做一天和尚撞一天鐘的思想，增強責任感和事業(yè)心，各單位要確立趕超目標，振奮精神、愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、銳意進取、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，增強在同行業(yè)中爭先進位意識。二是治理“散”，強化紀律，克服自由散慢現(xiàn)象，機關干部不在工作時間辦私事，不串崗，不在電腦上炒股玩游戲；教師實行座班制，工作之余不得在民辦教育機構兼職兼課；增強團結意識，上下一條心，擰成一股繩，團結協(xié)作、形成合力，出

17、色完成“_五”開局年工作。三是治理“貪”，增強廉政意識，樹立公仆形象，自覺抵制不正之風，對違紀違法行為報請法紀部門嚴肅處理。四是治理“奢”，增強節(jié)約意識，禁止公款相互吃請，杜絕公款旅游；控制能耗和招待費，節(jié)約文印紙張、水電、電話，按區(qū)節(jié)能辦規(guī)定使用空調(diào)；克服無車不下鄉(xiāng)，沒錢不聯(lián)系工作現(xiàn)象。同時，進一步增強依法行政意識，防止“_、慢作為、亂作為”現(xiàn)象發(fā)生；進一步增強首問負責意識，對前來辦事或來訪人員，要做好首問記錄，職責范圍內(nèi)的事情能辦理的及時辦理，不能辦理的說明原因，職責范圍之外的工作，負責說明原因，做好銜接，不得推諉；進一步增強落實意識，實行責任追究制，狠抓重要工作和文件執(zhí)行情況的落實，日常

18、工作當日事當日畢，當月事當月清；進一步增強擔當意識，對科室負責人實行一崗雙責考核。通過狠抓作風建設，創(chuàng)建學習型、服務型、法治型、廉政型、和諧型、節(jié)約型機關，努力營造學習創(chuàng)業(yè)、干事成事的工作環(huán)境和機關生態(tài)。(五)嚴格檢查考評，強化結果運用。建立科學合理、簡便易行的作風建設檢查考評辦法，對機關干部實行“一崗雙責”的考核制度。對群眾反映的問題，做到有報必查、查實必究、究則必嚴，嚴格問責，建立完善教育系統(tǒng)作風建設的長效機制。依照鄂州市中小學教師師德考評細則，檢查考評教師踐行師德情況，客觀公正地評價教師。建立獎懲激勵機制，充分運用考評結果。一是積極開展“師德標兵”、“學科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教

19、育工作者”的評選活動，發(fā)揮先進典型的示范引導作用；二是將考評結果與單位及其主要負責人評優(yōu)、評選、表彰掛鉤；三是與干部晉升、評優(yōu)、評先、表彰掛鉤；四是師德考核結果與教師的職稱晉升、評先、評優(yōu)、績效工資掛鉤。三、工作要求(一)加強_領導，明確職責任務。根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一安排部署，建立領導負責、職能股室協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與的“作風建設年”活動領導機構和工作專班。區(qū)教育局成立以局長為組長、其他班子成員和各股室負責人組成的“作風建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責協(xié)調(diào)開展日常工作，做好_落實和檢查督辦工作。切實加強_領導，明確職責任務，_負總責，_專班具體抓，確保整個活動扎實推進。(二)加大

20、宣傳力度，營造濃厚氛圍。在整個活動中要加強宣傳報道，利用報紙、電臺、電視臺和教育信息宣傳典型事跡、工作動態(tài)，促進活動扎實有序開展。向社會公布_電話，機關學校設立意見箱，廣泛收集多方信息，虛心接受群眾的監(jiān)督和_，及時反饋辦理情況。通過加強作風建設和師德建設，提高工作效率，推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，做人民滿意教師，創(chuàng)人民滿意的學校，辦人民滿意的教育。(三)加強督促檢查，注重活動實效。作風建設年活動實施方案（四）(_年_月_日)根據(jù)印發(fā)_在全市開展作風建設年活動的實施意見，_市開展作風建設年活動暫行辦法(_發(fā)_號)要求，為扎實推進我會作風建設，結合我會實際，制定本方案。一、指導思想工作目標和基本

21、原則(一)指導思想以_和_為指導，深入貫徹落實_，根據(jù)公務員法、關于深化作風建設提高執(zhí)行力的意見、_省行政效能監(jiān)察工作暫行辦法和_省關于實行_領導干部問責的暫行規(guī)定實施辦法等有關規(guī)定，結合我會實際，深入開展作風建設主題活動，扎實推進效能型機關建設，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，建設幸福_提供堅強保障。(二)工作目標：治庸提能力。大力整治機關干部中存在的業(yè)務不精、能力不強、標準不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提_部正確執(zhí)行政策、挫折發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。治懶增效率。大

22、力整治機關干部中存在的缺乏_、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務1不到位、責任不落實、_、慢作為、亂作為等突出問題，切實激發(fā)機關干部的昂揚和創(chuàng)業(yè)_，提高工作主動性和自學性，增強工作效率，提升工作效能。治散聚合力。大力整治機關干部中存在的心浮氣躁、重權輕責、紀律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中、理論聯(lián)系實際不團結、謀人不謀事等突出問題，切實把機關干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結，凝聚工作合力。發(fā)展添動力。通過開展機關作風建設年活動，促進干部勤政廉政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，強化全體_員作風意識，提高全體_

23、員素質(zhì)，增強全體_員服務群眾的能力，促進工作再上新臺階，達到增強責任意識、提高機關效能、服務殘疾人、解決突出問題四個目標。(三)基本原則堅持圍繞中心、優(yōu)化環(huán)境。著力解決一些影響殘疾人生產(chǎn)生活的突出問題，努力為_科學發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。堅持執(zhí)政為民、改善民生。全面貫徹以人為本、執(zhí)政為民的要求，著力解決殘疾人反映強烈的突出問題，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。堅持重在落實、務求實效。黨員干部要積極響應，發(fā)揮先鋒模范作用，采取切實有效的措施，狠抓工作落實和作風建設，確保行動取得實效。二、參加對象市單位機關及直屬事業(yè)單位全體干部職工。三、活動具體安排第一階段：學習教育(_月底至_

24、月初)目的要求。通過學習，深刻領會開展“作風建設年”活動的重大意義，統(tǒng)一思想，增強搞好“作風建設年”活動的責任感和使命感，為第二階段活動的開展做好充分的思想理論準備。1、認真?zhèn)鬟_學習市“作風建設年”活動工作要求，制定好我會實施方案。2、黨組_在本單位講一場“清廉從政、服務發(fā)展”為主題的廉政黨課。3、結合到縣區(qū)指導工作，與基層干部、群眾一起座談學習，開展調(diào)查研究，征求群眾意見。第二階段：自查自糾階段(從_月至_月)目的要求。這一階段要著眼于查擺、找準個人、直屬各單位和機關在作風方面存在的問題，重點對突出問題進行整改。機關黨組要召開專題會議，認真對各項制度進行檢查，集中開展自查自糾，對本單位群眾反

25、映較強烈的熱點、難點問題開展督查，確實從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各方面查找問題。針對所發(fā)現(xiàn)的問題，要認真進行剖析，找出問題存在的原因，研究提出整改措施，邊查邊改。1、班子成員參加支部專題_生活會，聽取意見。2、開展談心活動。班子成員之間、領導與黨員之間相互談心，為撰寫作風分析材料和召開專題_會作好思想準備。黨員個人、科室、單位要在自查的基礎上撰寫工作作風分析材料，從思想認識、遵守_工作紀律、工作效率和質(zhì)量、服務意識、執(zhí)法執(zhí)紀、廉政勤政、精神文明等方面進行查擺，找出問題存在的原因。3、機關黨組專題_會。機關黨組要召開_會，將自查和反饋的問題進行認真分析，通過開展批評與自我批評，提高認識，根據(jù)評議意見，認真修改自己的作風分析材料。并研究班子的整改內(nèi)容，明確整改重點。4、_黨員干部撰寫心得體會，每個干部至少寫一篇。第三階段：整改提高階段(_月至_月)制定整改方案并積極_整改，對存在問題進行分析、歸納、整理的基礎上，